招聘：创家房产大量招人 薪资：5000-20000元/月 招人、招人、夹江创家房产经纪有限公司招聘有理想、有追求，想月入上万的房产经纪若干名。无套路底薪+提城+社保+节假日福利+生日福利，月休四天，早九晚六，完美的团队欢迎各位的加入，应聘电话：

一、岗位职责: 1. 负责房产门店的日常运营及管理工作 2. 监督店内人员及时完成上级安排的工作任务，组织团队达成业绩目标 3. 推动团队协作，提高整体工作效率 二、任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能高效协调门店内部事务 2. 能够自主开展工作，具备独立解决问题的能力 3. 拥有较强的学习意识，持续改进和优化工作方法 三、福利待遇 1、直营门店资源共享，发展空间广阔 2、店长底薪5000+提成（非借薪） 3、成都公司拥有200家门店，示范效应强，成长机会丰富，可接触更多优秀人才 4、新房资源丰富，配备专业驻场支持，助力快速结佣 5、公司统一购买社保，享有国内外带薪精英旅游 上班时间： 早9:30上班

【福利待遇】： 1、七险一金齐全，提供国内外旅游机会，享有生日福利、节日福利及年度体检； 2、实行师徒制，由资深师傅一对一指导，无论有无经验均可快速上手并融入工作； 3、提供住宿，住宿环境达民宿标准，并发放餐补、话补，出差另享补贴。 【工作内容】： 1、负责客户维护、接待、洽谈及合同完善；派发礼品，参与活动策划与落地执行； 2、晋升机制公开透明，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位全部从内部选拔。 【任职要求】： 1、高中或中专及以上学历，年龄不超过36岁； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，抗压能力强； 3、有销售经历者优先考虑； 4、退伍军人优先录用； 5、富有进取心、目标感强，具备拼搏精神，善于交流且领悟力高； 公司将精准分配客户资源（信息流），客户意向度高，每日稳定推送新资源，无需自行拓客。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差补贴+提成（底薪根据面试评估确定，星级评定后逐级增长） 2、新人无经验平均月收入7-9k（提成总额区间500-2000，每单平均提成800-1200） 3、熟练后平均月收入1.2w-1.6w（熟练后月均成交10单以上） 4、业绩冠军收入不封顶（月入2-3w为常态！不含年终奖金！） 这是一个稳定的长期岗位，无需自寻客户资源，只需专注沟通服务，要求踏实肯干、责任心强、悟性高，其余都不是障碍，欢迎咨询了解。 公司成立于2018年，现有员工400余人，专注于高端住宅楼盘地下停车位的运营与销售，目前在西南地区车位资产管理领域位居行业前列，运营管理项目超800个，合作企业涵盖港资企业、大型国企、一线品牌开发商及地方龙头房企，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

岗位职责： 1.了解和发掘客户需求，定制专业化服务流程； 2.根据公司核心策略开拓和创新市场，开发并培植核心渠道，;提高市场认知度，城市客户基数及客户质量，以提高市场占有率； 3.了解市场趋势、需求变化、竞争对手的准确信息，及时反馈，共同商讨成长策略； 任职要求： 1.专科学历以上，市场营销专业、暖通专业优先； 2.身高170cm以上 3.有较强的学习能力和表达能力，勤于思考，善于总结； 4.3年以上面销经验，在房地产、装修装饰、家装产品定制、奢侈品行业等方面有经验者优先 5.有一定的客户资源及客户关系 6.具有良好的市场分析及判断能力、沟通谈判能力及执行力 7.自带设计师及别墅等高端行业资源优先

招聘房产销售，待遇面谈

精准客户资源+有底薪、高提成、不封顶、开单有保障！真实可靠！ 【早上入职下午开单】【高薪高福利】 1、基础薪资（3500无责+200全勤+300/单，新人享3-5k保护绩效，开单奖励上不封顶）+提成（7-24%），普通销售月入1.8W+，优秀者3.5W+，顶尖销冠可达6W+并享期权激励！ 2、入职即缴纳五险一金（培训期即视为入职）+享受带薪年假与病假！ 3、面试通过后进入待岗培训阶段即可计薪（在职满一个月发放） 4、培训期间正常发放薪资（带薪培训） 5、表现优异员工可获环球影城游玩奖励！ 上班时间： 1、上午休息，下午12点至22点（请重点了解） 2、每周双休，另设半天班制度！ “名额有限，先到先得”，欢迎零婚恋销售经验者加入！ 【岗位职责】： 【公司提供高质量意向客户资源】 【资源充足，均为建信精准数据，转化率高】 1、面向“牵手APP”注册用户开展会员套餐介绍及购买咨询服 2、红娘销售人员通过电话、微信等方式与客户沟通，完成月度业绩目标，实现资源高效转化 3、深入挖掘客户需求，提供专业婚恋咨询服务与个性化解决方案

1、熟悉房地产行业，有2年以上房地产销售经验，有二手房销售经验优先； 2、沟通能力强，具备一定的谈判能力； 3、主要负责区域内的二手房楼盘市场行情把控及维护区域内房产经纪人关系。

这是一份令人心动的offer～ 【薪资福利】 薪资：无责底薪4500+提成最高40%+高额奖金+入职购买社保 新人前2个月综合薪资9000+，3个月后稳定20000+ 首年员工平均年薪15万+ 2年以上员工工资平均20-50万，公司TOPSales年薪100万+ 入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工权益 高额提成、员工年度度假旅游、节假日补贴福利+带薪休假 【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，核实客户信息并掌握客户基本情况 2、安排面谈时间（前期由主管协助面谈，后期逐步独立跟进），收入上不封顶，多劳多得 【我们需要】 高中及以上学历，不限性别与专业； 注重礼仪，品行良好，积极乐观，抗压性强，细致敏锐，有责任心和职业操守，敢于突破自我； 具备良好的沟通表达、分析判断、商务谈判、市场开拓、学习适应及执行能力。 【我们的优势】 完善的培训机制：入职即享专业带薪培训；线上线下双模式一对一指导；健全的师徒带教制度，定期组织经验交流，帮助新人快速上手，高效成单。 清晰的晋升路径：设立管理与专业双发展通道，每两个月开放晋升机会。 【温馨提示】 平台可能显示简历未读，请安心等待，所有应聘信息将统一发送至我司招聘邮箱，我们会在第一时间查阅每一份投递资料。 每一个新兴领域，都蕴藏着全新的职业发展空间。 【工作时间】 8:30-19:00，午休1小时，周六休息，法定节假日带薪休假~~ 如果你也心怀梦想，欢迎加入我们 我们不谈空想，专注实干创收，期待你的到来！

移动直销队，负责上门对接并办理单子 在通讯行业做过的优先

职位描述[岗位职责] 1.公司免费提供优质精准客户资源广告客户资源，不需要自己找客户，只负责谈判，成交率更高 2.帮助客户快速选择出合适和家具款式及家装搭配。 3.上班地在中高端家居商场，固定作息时间。 [任职要求] 1.学历不限，有经验优先录用; 2.热爱销售，性格开朗，积极进取，良好的职业素养; 3.良好的沟通能力，客户服务意识，较强的应变能力和谈判能力。 [薪资福利] 首月5000保底+高额提成+节日福利费/礼品+年终奖金+各种奖金(100-3000)+团建+五险+月休4天福利: 1.公司购买社保 2.公司氛围好，时常有下午茶

乐山市五通桥区招门窗安装，找两个会装地弹门的师傅，二把刀勿扰！350/9小时，两三天活路

营业厅营业 工作年限不限，学历不限。有销售经验，能熟练使用智能手机 薪资福利:3k - 8k，每周休2天， 招工人数:1 - 2名 工作地址:迎春北路76号联通营业厅楼上

大田一夜宵店招一烧烤师傅工资打电话详谈，待遇好，老板对，要求切菜，烤菜，穿菜不用管有阿姨，联系电话王老板

乐山市五通桥区招水电

嘉农一餐厅现招聘一名收银员➕墩子或者厨师一名，有餐饮工作经验的优先，待遇面议.

岗位职责： 1.负责高端住宅、商业项目等中高端房产的客户接待、带看、谈判及签约全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配房源，提供专业置业建议与资产配置方案 3.维护存量客户关系，挖掘转介及复购机会，提升客户满意度与成交转化率 4. 协同团队完成项目代理销售任务，参与市场调研与竞品分析，支持招商运营协同工作 5.遵循公司标准化服务流程，持续学习房地产政策、金融产品及行业动态，提升专业服务能力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训及职业发展通道 3. 具备服务意识与契约精神，认同瑞都“专业、诚信、共赢”的价值观 4.工作地点为成都各大商业核心区，能适应灵活工作时间与外勤节奏 5.持有房地产经纪人协理证者优先，接受应届毕业生实习转正

岗位职责： 1、高中以上学历； 2、工作经验不限，户籍、专业、性别不限； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压能力和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 职位描述： 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配； 3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房产买卖和租赁业务； 4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作； 5、客户开发与积累，经营与维护。 员工福利： 选择我爱我家，你将获得： 高底薪：5000-10000；+工龄工资； 高提成：30% -85% ；个人基本薪资（按职级）＋个人奖金＋团体奖金 业务奖励：新人奖、精鹰俱乐部等等； 高保险福利：五项社会险+住房公积金+补充性商业保险； 员工健康体检：入职每满一年享受免费健康检查。 强培训：公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

岗位职责： 1. 协助政府部门开展金融服务工作，面向特定人群提供支持； 2. 负责客户信息的采集、整理与归档管理； 3. 深度维护现有客户关系，定期进行回访，提升客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1. 具备交通工具者优先考虑； 2. 吃苦耐劳，具备良好的沟通与理解能力； 薪资待遇 底薪3000，根据个人能力计算提成，多劳多得，上不封顶，平均收入：10000-15000， 上班时间： 周一：8:30-18:00，周二至周五：9:00-18:00 周末双休，节假日正常休息 福利待遇 不定时下午茶；生日红包及节日红包；年终奖； 年轻化办公环境，氛围融洽，工作自由度高

岗位职责：（公司主要是做线上汽车销售） 1、公司提供客户线索，负责跟进客户需求，解答咨询问题，推动交易顺利完成； 2、熟悉掌握公司产品知识及业务流程，持续提升专业能力； 3、通过线上渠道与客户沟通，深入了解需求，精准推荐合适车型； 任职要求： 1、具备基础销售潜力，无经验可培训，表达流畅，性格开朗优先； 2、具备良好沟通素养，足够耐心，始终保持积极工作状态； 3、有责任心和目标意识，擅长团队协作并能承担团队管理任务； 4、语言表达清晰，掌握有效沟通方法与技巧 薪资待遇： 入职满月礼！生日礼！销冠奖励！定期组织团建活动！ 底薪+提成 每完成一单可获得3000~6000不等提成，月均收入7000~8000！

招聘销售精英，岗位要求，对Ai有一定了解，会电脑基本操作，公司主要产品为，Ai超级员工，获客系统，工资待遇底薪加提成，基本上能达到每月8000左右

岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.有韧性、有较强的抗压能力； 2.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.定期团队培训 2.五险 3.销售额提成 4.3000无责底薪加提成，月入8000

1.负责区域拓展，能够进行客户的独立拜访及沟通拓展； 2.负责客户的沟通与维护，做好各阶段的需求收集及并确保按时完成并形成闭环管理； 3.能够独立对产品解决方案进行展示和讲解，回答客户的业务问题，并针对问题进行及时的跟踪反馈； 4.跟进区域内项目的执行推动情况，及时掌握项目进度、项目风险及结果反馈，确保项目按计划推进； 5.市场信息反馈，包括主要供应商情况，竞争对手情况、市场发展、客户需求等信息； 6.负责区域合作伙伴的管理与协调，确保协作顺畅。

办公室办公！无需风吹日晒，告别酷暑寒冬的奔波， 工作环境舒适，交通便利，可报销交通费用。 岗位福利： 每周双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全！ 入职即享带薪培训（培训期间薪资全额发放）， 定期组织团建活动，提供下午茶点，生日惊喜礼物， 享受带薪年假，团队聚餐频繁，工作氛围轻松融洽， 特别适合90后、00后年轻伙伴加入！ 任职要求： 1. 年龄20-45岁，零经验也可，老员工手把手带教； 2. 学历要求高中及以上； 3. 性格自信，具备亲和力，态度积极乐观； 多一份选择就多一个机会，欢迎小伙伴们尽快投递简历！

无业绩考核！无任务指标！ 【薪资待遇】： 2800元无责任底薪＋100元全勤奖＋300-500元绩效奖金＋4.5%提成 【工作职责】： 通过电话联系客户，邀请其到公司了解装修方案！ 此岗位无需谈单签单 每成功邀约1位客户到店，后续由专人对接成交，收入轻松突破8000+（高提成模式） 【工作时间】：上午9:00—晚上19:00（含午休2小时） 【休息安排】：每周一固定休息（每月4天）＋每月活动结束后额外连休3—5天

年后开始招聘（2026年3月1日） 拜访客户 开发新客户 维护关系 【职位问答】 工作区域：乐山片区 薪资待遇：底薪3500元+业绩高提成+五险+出差补助+工龄工资 岗位职责： 1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依照市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、拓展新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态，并对竞争对手情况进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的推广活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验与服务品质； 5、责任心强，能够适应较强的工作节奏与压力； 6、具备团队合作意识，乐于迎接挑战

沃赛拉菲商贸招聘： 1、库管兼财务1名 2、销售总经理1名 3、业务主管4名 4、业务员6—8名 （薪资面谈）

岗位职责: 1. 为客户提供专业的汽车咨询及销售支持，全面展示产品亮点； 2. 结合客户实际需求，精准推荐匹配的车型，推动销售达成； 3. 持续维护客户关系，提供高品质服务体验，提升客户满意度； 4. 积极参与各类销售推广活动，完成既定销售任务； 5. 协同团队协作，优化销售流程，助力整体业绩提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，善于与客户建立长期信任关系； 2. 拥有较强的适应性与抗压能力，能在动态工作环境中保持稳定表现； 3. 热爱汽车行业，熟悉市场趋势及产品知识； 4. 具备团队协作精神，愿意与团队成员共同奋斗，达成销售目标； 5. 责任心强，能够独立应对并妥善处理客户相关问题。