酒店经理
前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位,负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面:1.运营管理:•监督前厅日常运营,包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资,包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务:•亲自参与解决复杂顾客问题,处理顾客投诉,确保顾客满意度。•促进顾客关系建设,收集顾客反馈,及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划,增加回头客比例。3.团队管理与培训:•招聘、培训及评估前台团队成员,包括接待员、收银员等,确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表,合理分配工作任务,保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神,提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持:•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动,提高客房/餐位预订率。•分析销售数据,识别销售机会与潜在改进空间,提出相应策略。•与市场营销部门协作,优化在线声誉管理,包括回应在线评论等。5.安全管理与合规:•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性,如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理:•监控前台财务操作,包括现金管理、信用卡交易、发票开具等,确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告,分析收支状况,协助成本控制。综上所述,前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力,以在快节奏的环境中领导团队,为顾客创造难忘的体验。
电话客服
✅瑷露德玛芦荟护肤生活馆【岗位】:品牌护肤品面部护理(带薪培训+半天班 )【薪资】:面议✅登封笨鸟邦会计服务公司【岗位】:电话客服(社保+双休+法定节假日+日工作7.5小时)【薪资】:2000-6000元/月✅现代美学医疗美容整形【岗位】:美容学徒(底薪1500+提成+团建+氛围好 )【薪资】:1500元/月✅登封市市区韵必达快递经营部【岗位】:东区收件人员,男女不限(全职+工作7小时)【薪资】:3000-6000元/月✅登封市兰欧酒店【岗位】:前台经理(4000-6000+管吃住+五险+节日福利)【薪资】:4000-6000元/月
餐厅储备管理(酒店管理应届生)
4000-6000元/月
酒店经理月结
【岗位职责】作为西餐厅储备干部,您将负责协助餐厅经理管理日常运营,包括但不限于员工排班、顾客服务流程优化、菜单设计与更新、食品安全监督以及预算控制。您需要具备良好的沟通协调能力,能够有效激励团队,提升服务质量,并确保餐厅运营高效有序。【任职要求】-学历要求:本科及以上学历(有经验者另说),酒店管理、餐饮服务应届生优先!!!-技能要求:具备出色的组织能力和问题解决技巧,熟悉餐饮行业标准和法规,熟练使用办公软件。-证件要求:持有有效的健康证,具备基本的英语沟通能力更佳。-性格特质:具有领导力、责任心强、积极主动,能够适应快节奏的工作环境。【福利待遇】-薪资:月薪4500-6000元起,根据个人能力和经验调整。-食宿:提供免费工作餐,住宿提供宿舍。-培训:入职培训、定期职业发展培训,包括领导力、客户服务、食品安全等。-作休:单调休,餐饮行业每逢假期最忙,只能排班休息
装修木工1-2人日结
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服务员大堂经理
招聘:大堂经理、服务员薪资:-官坡山居民宿服务有限公司因业务需要诚聘大堂经理1名,30-45周岁,大专及以上文化程度,人品好气质佳会英语能力要求:具备良好的服务意识,沟通能力强以及懂得餐饮日常运营及管理餐饮经验者优先!单休工资待遇6000+提成服务员1名工资待遇3500,懂餐饮者优先联系电话: 王
酒店经理
招聘:前厅部经理薪资:面议岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、使客房达到**出租率,获取**的客房收入。4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
服务员配菜餐饮收银面点
招聘:天赐小馆 商业中心店招聘前厅经理2名/工作5000-9000服务员10名/工资3500-5500收银2名/工资3500-5000烙馍2名/工资3200-4000有全勤奖,月休3天(不休补工资),每月十五号发工资,管吃管住郑州招聘配菜二名4500-6500月休三天(不休补工资)服从安排,责任心强,长期合作,()忙时不接电话
火锅店招服务员
3000-5000元/月
服务员包住包吃有提成免费培训3-5人月结全职兼职假期工
职位描述【岗位职责】1.热情友好地迎接和服务顾客,负责点菜、上菜及结账工作。2.保持餐厅环境整洁,及时清理餐桌,确保食品卫生安全。3.能熟练操作厨房设备,协助厨师准备食材并保证菜品质量。4.定期盘点库存,控制损耗,并参与日常运营维护。【任职要求】1.学历不限,有餐饮服务经验者优先;2.具备良好的沟通技巧与团队协作精神;3.健康证齐全,无不良从业记录;4.快速学习能力强,能适应早晚班轮换。【福利待遇】1.提供底薪加提成薪酬制度,底薪3500元;2.工作餐免费,员工优惠券享用;3.年度健康体检,法定节假日休息;4.提供入职培训,优秀表现有机会晋升管理层。
郑州新密市急招配菜打荷员
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