酒店经理
前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位,负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面:1.运营管理:•监督前厅日常运营,包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资,包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务:•亲自参与解决复杂顾客问题,处理顾客投诉,确保顾客满意度。•促进顾客关系建设,收集顾客反馈,及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划,增加回头客比例。3.团队管理与培训:•招聘、培训及评估前台团队成员,包括接待员、收银员等,确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表,合理分配工作任务,保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神,提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持:•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动,提高客房/餐位预订率。•分析销售数据,识别销售机会与潜在改进空间,提出相应策略。•与市场营销部门协作,优化在线声誉管理,包括回应在线评论等。5.安全管理与合规:•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性,如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理:•监控前台财务操作,包括现金管理、信用卡交易、发票开具等,确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告,分析收支状况,协助成本控制。综上所述,前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力,以在快节奏的环境中领导团队,为顾客创造难忘的体验。
酒店经理月结
招聘:前厅岗薪资:5000元以上/月165CM以上,青年,专科及以上学历,形象气质佳,普通话达标,酒店管理专业及有工作经验者优先;联系人:电老师
酒店经理
前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位,负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面:1.运营管理:•监督前厅日常运营,包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资,包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务:•亲自参与解决复杂顾客问题,处理顾客投诉,确保顾客满意度。•促进顾客关系建设,收集顾客反馈,及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划,增加回头客比例。3.团队管理与培训:•招聘、培训及评估前台团队成员,包括接待员、收银员等,确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表,合理分配工作任务,保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神,提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持:•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动,提高客房/餐位预订率。•分析销售数据,识别销售机会与潜在改进空间,提出相应策略。•与市场营销部门协作,优化在线声誉管理,包括回应在线评论等。5.安全管理与合规:•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性,如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理:•监控前台财务操作,包括现金管理、信用卡交易、发票开具等,确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告,分析收支状况,协助成本控制。综上所述,前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力,以在快节奏的环境中领导团队,为顾客创造难忘的体验。
餐厅储备管理(酒店管理应届生)
4000-6000元/月
酒店经理月结
【岗位职责】作为西餐厅储备干部,您将负责协助餐厅经理管理日常运营,包括但不限于员工排班、顾客服务流程优化、菜单设计与更新、食品安全监督以及预算控制。您需要具备良好的沟通协调能力,能够有效激励团队,提升服务质量,并确保餐厅运营高效有序。【任职要求】-学历要求:本科及以上学历(有经验者另说),酒店管理、餐饮服务应届生优先!!!-技能要求:具备出色的组织能力和问题解决技巧,熟悉餐饮行业标准和法规,熟练使用办公软件。-证件要求:持有有效的健康证,具备基本的英语沟通能力更佳。-性格特质:具有领导力、责任心强、积极主动,能够适应快节奏的工作环境。【福利待遇】-薪资:月薪4500-6000元起,根据个人能力和经验调整。-食宿:提供免费工作餐,住宿提供宿舍。-培训:入职培训、定期职业发展培训,包括领导力、客户服务、食品安全等。-作休:单调休,餐饮行业每逢假期最忙,只能排班休息
注塑工冲压工静电喷涂
河纹身、烟疤、身份证临时、消磁、不忌口少数民族等各种问题都可以接收!12月5号本地主推企业:郑州格力电器 招聘要求:18-45周岁,男女不限!主做空调零部件的生产加工与组装岗位:注塑、组装、冲压、喷涂、线束、包装、机加等工作时间:早八晚八,有倒班薪资待遇:试用期全勤保底3800-4500,1个月转4500-5500,每个月20号发薪食宿:餐补12元/天,可一直发餐票,格力宿舍6-8人间,住宿免费,水电费均摊入职资料:身份证原件、复印件4张、1寸照片4张、体检单(可入职统一办理)电话
郑州急招工厂叉车工
18-19元/时
叉车工包住包吃加班补贴夜班补贴月结
【郑州劲松汽车内饰】叉车工 名额有限,速速报名叉车工:18-50岁,要求质量监督局薪资待遇模式1:1⃣8⃣元/时,3个月后1⃣9⃣元/时➕夜班补贴3⃣0⃣/天➕绩效工资300-700模式2:纯小时工2⃣0⃣元/小时✅管3餐 免费住宿==== ==== ==== ==== =☎报名电话:
金华招酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店经理薪资:8k-12k岗位职责:1、酒店餐饮住宿营运管理,确保基地销售额稳定增长;2、管理酒店产品及服务品质,收集顾客反馈,稳定并且提高基地的品牌价值;3、酒店经营状况的分析和把握,经营成本的控制;4、统筹管理酒店营运、人事、考核、培训等工作。任职要求:1、30周岁以上,形象气质佳,三年及以上餐饮住宿行业管理经验者优先;2、逻辑思维强,具备较强的数据分析能力;3、沟通协调能力强,责任人心和服务意识强,具有创新和拼搏精神。
郑州荥阳市中原西路荥密路招配菜师傅,5000-5500,无经验勿扰
5000-5500元/月
配菜包住包吃1-2人月结
中原西路荥密路招配菜师傅,5000-5500,无经验勿扰、另招服务员3000收银员3000管吃住带两天月休不休补签农家小院环境优美
面点1-2人月结全职
招聘:嵩山路电力公司家属院社区食堂现招聘面点一名,工作时间早餐、晚餐两餐。工资4000—5000。管吃不管住。联系方式:刘经理.。
郑州金水区招单位餐厅员工要求:50岁以内,身体健康
2000-3000元/月
厨工1-2人月结
招单位餐厅员工要求:50岁以内,身体健康,勤劳能干,服从安排,工资2650,有五险,月休八天,有早晚班,联系方式
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供郑州大堂经理招工人在线招聘信息,主要招聘郑州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。