招聘、招聘、招聘服务员若干名洗碗工一名大堂经理一名前台收银一名从事工餐饮行业的优先地址：万达后边原艾乐幼儿园电话:赵总待遇自己咨询

招聘：酒店经理会电脑操作，沟通能力强。试用期三个月，联系人：魏先生 沐川县沐溪镇柏香村

夜宵店招聘服务员，洗碗工，烧烤师傅

岗位名称：后厨帮厨/切配/洗碗工工作地点：天府新区招商花园城工作时间：9:00-22:00（午休14:00-16:00），月休3天薪资待遇：月薪4000元+（具体面议）每月10号准时发薪，包吃！岗位要求：年龄35-55岁，身体健康，持健康证优先；责任心强，讲究卫生，能适应快节奏工作；洗碗工需吃苦耐劳，手脚麻利。福利：包吃+全勤奖+节日奖联系方式：（张经理）面试地址：天府新区招商花园城（地铁6号线B出口步行5分钟）

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

会剔羊骨 切羊肉

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上酒及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合厨房与传菜组高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5.妥善处理顾客咨询与合理诉求，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，身心健康，具备良好沟通能力 2. 工作认真负责，有服务意识和团队协作精神 3. 无不良从业记录，能适应餐饮行业弹性工作时间 4.有餐饮服务经验者优先，接受应届生及新人培训 5.具备基础食品安全知识，服从门店统一管理与安排

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1. 年龄18-30岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

1.岗位职责：接待客人、餐中服务、收拾卫生  2.薪资待遇：每月20号发工资 3500/月 3.福利待遇：包一顿工作餐 包住宿 上六休一（周五、周六不休）工作氛围好 4.工作时间：早班16:00-1:30，晚班17:00-2:30 5.【招聘长期兼职】工作时间：18:00-23:00

犍为滨江路伍里巷火锅店招聘服务员数名收银员数名厨房杂工数名联系方式

乐山市峨边彝族自治县招挖机/钩机司机

【单位/地点等详情】：井号:///←点我查看【岗位】：物业秩序维护员（包吃住、社保、年终奖）【薪资】：3300-3500元，年龄19-48 周岁以内、负责小区 出入口值守、人员及车辆登记管理，维护现场通行秩序；定时...【联系方式】：

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 4. 保持工位整洁，协助物料清点与交接 5. 积极参与岗前培训及技能提升学习 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守企业规章制度 4. 接受实习生及应届生，无需相关工作经验 5. 初中及以上学历，识字算数能力良好

1.操作工：18-45岁，高中/中专学历，适应倒班；4000+元/月，入职购社保，提供住宿，包吃，工作时间：上四休二； 2.技术员：22-45岁 统招专科/本科，电子、机械、自动化、电气工程等相关专业，有相关经验优先；5000+元/月，入职购五险一金，提供住宿，包吃，工作时间：上四休二。

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

酒店运营，管理经验丰富

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备客户导向思维 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验

--◆急聘：高铁片区茶楼招服务员，有茶楼工作经历优先上班时间：上一休一或上二休一工资待遇：4000+联系电话：

服务员35—55岁，熟手优先，会洗麻将。服务员薪资福利:包吃，每个月2天休息，工资面议工作地址:滨江广场

《乐山繁星汇就业站今日更新》免费发布乐山招聘、便民信息请点击联系商家名称：乐山市沙湾区珍港商务酒店招聘职位：服务员，厨师薪资待遇：4000+元/月【分类】招聘【内容】乐山市沙湾区珍港商务酒店招聘招聘企业乐山市沙湾区珍港商务酒店招聘岗位餐饮服务员招聘人数：2名工资：3000-4000元/月要求：45岁以下，形象好，爱整洁，有一定工作经验，能吃苦。后厨厨师招聘人数：1名工资：6000-8000元/月要求：擅长家常菜、烧菜、鱼类菜品；爱干净，会核算毛利；水军勿扰。福利待遇包吃住具体以到店面谈为准。工作地址乐山市沙湾区加农镇进行报名咨询/投递链接：井号/pages/info/info?id=285经理：（）————————————更多岗位[爱心]请关注我们！联系上方招聘电话时请告知在(乐山繁星汇就业群）看到此信息[庆祝]

【单位/地点等详情】：井号:///←点我查看【岗位】：前厅咨客【薪资】：6000元【工作内容】：18-28周岁，，身高160以上优先录取。三观端正，身体健康，无不良嗜好，沟通能力强，能...【联系方式】：

华莱士招聘18---50岁，会识字，有服务意识，能接受夜班，三班倒，全职1名，兼职1名，转正工资3000+，v同号：

项目名称：富乐山酒店工作时间：6号上班时间：10点20到下午3点半工作地点：10点到富乐山酒店集合吃饭人数要求：传菜18人，值台10人工作要求：要求年龄45岁内，统一着黑色上衣裤子，轻便鞋子。头发扎裹起来。不佩戴繁琐的装饰物品。工资：70元/天说明：其中，若兼职人员未购买商业保险导致的安全责任损失，由兼职人员本人自行负责！人员要求：身体健康，患有心脏病、低血糖、低血压、高血压、癫痫、重症支气管扩张、哮喘、肝炎及结核（不能在食品行业就业）等疾病的不予录用，若有隐瞒，一切后果自负！。

招餐饮打杂工一名最好是踏实能干的位置老一中附近，基本上很轻松不会很累，工资面议联系电话（10:00以后电话联系）

峨眉火锅店招聘服务员要求：年龄50岁左右踏实能干肯吃苦（短工勿扰）工资面议联系电话

【单位/地点等详情】：井号:///IWCGPL3jDQ0vYRd←点我查看【岗位】：德克士服务员（兼职）【薪资】：11-12元/小时【工作内容】：时薪：11-12元/小时5点-9点  时间可适度调整，请电话沟通！【联系方式】：

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询、建议与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成日常备餐、餐具整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写与计算能力