主要工作： 1.接待客户，介绍车型亮点，安排试驾。 2.跟进潜在客户，维护老客户关系。 3.为客户办理金融贷款、保险、上牌等手续。 4.协调车辆交付，完成交车仪式。 5.完成销售目标及相关工作。 任职要求： ·性格开朗，沟通表达能力强，有服务意识和责任心。 ·有销售或服务行业经验优先，无经验者可培训。 ·持有驾驶证，驾驶技术熟练。 ·能承受一定工作压力，有赚钱的欲望。 我们提供： ·高薪激励：底薪+提成+奖金，收入上不封顶。 ·专业培训：带薪培训，快速上手

岗位职责: 1.负责汽车销售全流程服务，完成客户接待与产品介绍 2.根据客户需求推荐合适车型，协助完成购车方案 3.维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度 4.达成个人销售目标，支持团队业绩提升 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应快节奏的工作环境，积极面对挑战 3.有团队协作精神，责任心强 4.具备较强的学习能力，愿意持续提升专业水平

岗位职责： 1.通过网络、电话、网站等渠道开展营销活动，拓展中东地区跨境电商物流、国际物流及贸易工厂类潜在客户； 2.根据客户具体需求，高效处理询盘、报价及沟通协调工作，达成个人销售业绩目标； 3.定期进行客户回访，持续维护客户关系并推动业务深度合作； 4.及时收集并传递市场动态与客户需求，助力内部系统或流程优化升级。 职位要求： 1.具备中东市场货代行业相关工作经验或销售背景者优先考虑； 2.能独立开展揽货业务，具备市场开拓及客户维系能力； 3.有意愿在货运销售领域长期深耕发展； 4.设定高收入目标，勇于挑战高薪回报； 6.具备较强的团队协作意识与责任感，适应一定强度的工作节奏； 7.拥有良好的服务理念，能为客户提供建设性专业建议。

工作地点宝安沙井 国际物流业务销售 1、负责国内直客及同行、海外直客或同行的业务拓展；对高薪目标有强烈追求！ 2、维护现有客户资源，深入挖掘客户的潜在需求； 3、大专及以上学历，具备国际货代销售经验者学历可放宽至高中。 福利待遇： 1、上班时间：5天7.5小时工作制：周一至周五8:30-11:30，13:30-18:00 2、除法定节假日外，入职即享年假待遇； 3、薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金，另有节日补贴及年终双薪； 4、公司依法缴纳社保； 5、定期组织月度活动、季度活动，提供年度旅游与年度健康体检； 6、免费提供工作午餐，安排住宿。

职位信息 【岗位职责】 1、通过网络、电话、社媒、转介绍、上门拜访等多种形式，开拓业务，完成销售目标； 2、推广公司国际专线业务，帮助公司扩大市场占有率； 3、收集一线市场价格，主动对公司的营销策略、各项服务等提出改进意见； 4、分析、筛选潜在客户源，整理客户信息，了解客户需求，维护老客户关系，开拓新客户资源； 5、合理安排客户拜访，做好新客户开发和老客户维护，提高客户满意度。 6、上级安排的其他工作。 【任职要求】 1.拥有物流、货代行业背景者优先考虑； 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 3.对物流行业有一定了解，熟悉各种运输方式及其特点； 4.能够独立开展工作，具备较强的市场开拓能力； 5.工作积极主动，有责任心，注重团队合作精神。

招销售专员

一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进厂的车主客户，沟通车辆质保延保服务，将原有三年质保延长至5年/6年/8年，在保障期内可享受4S店免费维修权益；或推介事故补偿保险产品。 2、掌握门店新车销售数据及售后进场台次，维护良好店端合作关系，配合参与门店各类活动的策划与落地执行。 3、完成服务合同签署，并通过POS机等方式收取相关费用。 4、收集整理客户资料及延保单据，确保信息完整准确无误。 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪酬结构： 无责底薪（3.5-4K）（入职即享4K底薪，业绩达标可上浮）+提成（按月成交单量阶梯式计酬，提点5%-12%）+多重奖励（包含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，每单奖励100-200元，每周结算并现金发放） 入职半年内平均月收入1.2-1.5W，销冠可达3-5W，表现优异者半年内有机会晋升 三、福利待遇： 1、基础保障：五险一金，年度健康体检； 2、带薪假期：年假、产假、陪产假等依法享有； 3、团队关怀：生日庆祝、高频次团建活动、集体旅游；阶段性激励方案持续推出； 4、年终盛典设有多轮抽奖环节，奖品涵盖最新款苹果华为手机、平板设备及万元现金大奖！ 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五工作制（9:00-17:30），无需加班，月薪普遍过万； 6、团队氛围融洽，资深员工积极带教新人，同事间无竞争压力，且新人开单对双方均有额外奖励，一人负责一店，客户资源独立归属； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的导师带教、专业内训师全程辅导、团队经理实时跟进，助力快速成长！ 四、晋升路径： 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队享受整体提成）（底薪至少提升三倍）→总经理 五、工作地点： 根据居住地就近安排分配

薪资可达4-10k+200全勤+提成+餐补+车补，综合收入15K以上，表现优异者可超20K。目前资源充足，业绩有保障，薪资兑现无忧！ 【新人福利】 1、试用期1-3个月，表现优秀可提前转正； 2、薪酬结构：无责任底薪+提成+奖金+各类补贴； 3、入职即缴纳五险。 【工作内容】 1、针对公司分配的客户资源开展顾问式销售，促进客户持续复购，达成销售指标（重点为重复购买）； 2、通过微信定期跟进客户，解答疑问，并提供退换货等基础售后支持； 3、日常运营工作微信号，及时发布朋友圈内容，维护客户关系，提升品牌影响力。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，具有一年以上销售经验，有快消品/护肤品/化妆品线上销售或客服背景者优先； 2、热爱销售岗位，服务意识强，责任心强，目标明确，渴望高收入，抗压能力强，执行力出色。

职位描述： 【福利待遇】： 1.基本工资+奖金+管理津贴+带薪培训+内部晋升=平均月薪5000-10000元(你的能力决定了你的工资)； 2.一经录用、为员工免费提供住宿； 3.为员工提供公平、公开、公正的发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 4.国家法定节假日，福利的发放； 【岗位职责】： 1.经过6个月的实战轮岗培训，逐步掌握公司的营销系统及企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.逐步掌握公司各部门的工作流程，配合各部门主管做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行系统化的学习； 3.了解公司产品及运营系统，能熟练的掌握企业品牌推广及业务开展； 4.主要负责团队成员的管理及培训工作； 5.前期公司会安排优秀主管亲自到市场一对一的培训； 【任职要求】： 1.可以接受应届毕业生、实习生加入； 2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望。 3.有团队管理经验或担任学校学生会工者优先考虑； 4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习； 5.有很好的沟通、协调、组织能力； 【晋升制度】： 毕业实习—专员-----主管—中层管理—高层管理—公司经理 【郑重承诺】： 公司直招，无需经验，带薪培训，内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。

岗位职责： 1、负责公司云计算（公有云，如：腾讯云、华为云）相关产品的销售工作，涵盖客户前期开发、持续跟进及日常沟通维护，及时响应客户咨询，收集客户需求与反馈，协调内外部资源提供高效支持，通过传递产品价值与服务优势，为客户提供一体化基础服务解决方案。 2、熟悉ToB企业市场环境，能够深度理解行业客户的业务逻辑与实际需求，借助定期交流、产品培训等运营手段，提升客户活跃度，挖掘其对云产品的潜在需求，输出售前技术方案，建立长期稳定的合作关系，结合客户业务场景与IT架构，协助完成上云规划，提供可落地的专业建议，推动深度合作与后续增值服务续费。 4、公司配备自有获客渠道与客户管理系统，需有效推进新客户开拓与老客户关系维系，整合内部资源，保障方案实施及售后支持全流程顺畅，持续优化客户体验。 3、系统开展市场调研，密切关注行业趋势与竞争动态，运用多种营销策略，持续激活存量客户并拓展增量市场；具备较强的产品敏感度，能反馈市场声音，助力产品优化升级，协同推动产品规模化应用。 任职要求： 1、有云服务领域销售经验者优先考虑。 2、具备出色的沟通表达能力，热爱销售工作，抗压能力强。 3、具备CDN销售背景者优先。 福利待遇： 1、底薪4-6k+绩效+高额提成+奖金 2、办公环境舒适，团队氛围轻松开放 3、多元化培训：带薪岗前培训（涵盖企业文化、岗位技能等）定期组织内部经验分享会 4、公司提供清晰的职业发展路径、晋升机会、调薪机制，设定明确目标与健全考核体系 5、表现优异者薪资可面议 上班地点：广州市天河区科中山大道西合生骏景广场1226

招聘：马铃薯脱毒种薯繁育基地·大田技术员（实习 薪资：2000元以上/月 【岗位职责】按技术方案完成脱毒苗移栽、水肥、除草、防虫等日常管理；记录株系生长与抗性数据；维护基地设备与田间卫生。【任职要求】大专及以上农学/植物类专业，肯下地、能吃苦；熟悉马铃薯种植或基地管理优先，经验可培养，需动手快、数据清晰、抗晒耐劳。【福利】五险一金、法定假日、晋升空间大。【薪资】面议，试用期满后根据个人能力和经验进行调整。【工作地点】项目大田基地或河源市生产基地。

招聘：马铃薯微型薯繁育基地·大棚技术员（实习生 薪资：2000元以上/月 【岗位职责】负责马铃薯微型薯生产及技术方案的执行，包括日常操作和维护，环境调控、质量优化及安全生产，落实病虫害防治措施等。【任职要求】专科以上学历，植物学、农学、生物学、育种或相关领域，热爱作物栽培，踏实肯干，具良好数据记录习惯，团队协作意识强，能够适应实验室或基地工作环境。【福利】五险一金、法定假日、晋升空间大。【薪资】面议，试用期满后根据个人能力和经验进行调整。【工作地点】项目大田基地或河源市生产基地。

招聘：质检员 薪资：5000元以上/月 “1、本科及以上学历，高分子材料类、化学类、化工类等相关专业；2、热爱实验室工作，善于思考、动手能力、学习能力强；3、耐心细致、责任心强、团队协作意识强、沟通能力强；4、熟悉常用仪器设备。工作地点：河源市东源县仙塘镇蝴蝶岭工业园

招聘：质检员 薪资：5000元以上/月 负责产品检测、来料检测。

美容中工（长期） 岗位职责: 1.参与车辆清洗及美容流程，确保达到标准洗车效果； 2.对洗后的车辆进行质量检查，确保符合标准； 3.与客户保持良好沟通，确保服务满意度； 4.协助团队完成车辆美容相关工作。 任职要求： 1.具有良好的团队合作意识，能够有效沟通； 2.对车辆清洗和美容有一定的了解和兴趣； 3.能够遵守工作流程，确保工作质量； 4.具备基本的客户服务意识，能够处理客户反馈。 5.有简单机修知识优先 每个月有三天带薪休假 综合薪资 3000-4000 法斯特汽修连锁服务有限公司 联系人黄先生：

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.主动开拓潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率和复购率 3.完成销售目标，协助办理购车手续，跟进售后服务需求 4.收集市场反馈信息，配合门店开展促销活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证并具备实际驾驶经验者优先考虑 4.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当考虑

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

岗位职责： 1.负责客户接待，品牌讲解挖掘潜在合作机会，推动项目落地 2.协调内部资源，配合销售及运营团队完成商务方案的制定与优化，提升客户满意度 3.维护现有合作伙伴关系，定期跟进合作进展，及时解决合作过程中出现的问题 4.收集市场及竞品信息，分析行业动态，为公司商务策略提供数据支持 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和团队协作精神 2.具备一定的商务谈判能力和项目推进能力，能独立完成合作对接任务 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档撰写能力 4.有商务拓展、客户运营或相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

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公司主营业务（法律业务细分赛道）： ①银行卡异常（被叔叔反诈冻结） ②个人逾期（信用卡、网贷）债务和解协商 ③法律咨询、诉讼指导 ④企业法律顾问、工程款催缴 ⑤房贷延期、保房（房子断供）业务

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一：企业背景： 美多网络(阿里巴巴饿了么龙川运营中心) 二：招聘人数： 业务经理2名 三：薪资待遇： 4000-8000元 四：招聘要求： 1、积极进取，热爱互联网O2O领域，具备较强的学习意愿。 2、具备基础的数据整理能力，熟练操作Excel等办公软件。 3、收入与绩效强挂钩，需具备抗压能力，适应快节奏工作环境。 4、年龄18-30岁，性别不限，高中及以上学历，有相关从业经历者优先，具备互联网行业经验者更佳。 5、需自备笔记本电脑及交通工具（如摩托车或电动车）。 五：岗位职责： 1、商户开发：拓展区域内新商户资源，完成签约入驻流程，并落实平台上线及物料铺设工作； 2、商户服务：定期走访合作商家，协助处理后台使用问题，收集商户反馈，持续优化合作体验； 3、商户运营：依据公司政策指导商户规范经营，结合店铺实际制定并执行个性化营销活动，助力提升订单量与服务质量； 4、线下推广：通过地推形式如扫楼、街区宣传等方式开展品牌与业务推广，扩大平台及合作商户的区域影响力； 5、其他任务：负责日常数据整理与分析，归纳运营中出现的问题并提出有效解决方案。

岗位职责： 1、开发新商户资源并维护现有商户关系，构建长期稳固的区域合作网络； 2、洞察商户实际需求，提供定制化营销解决方案，推动合作谈判顺利达成； 3、落实公司制定的营销方针与政策要求，确保各项业绩指标顺利完成； 4、快速识别运营中的问题，持续调整和优化工作策略与执行计划； 5、高效响应商户投诉、反馈及建议，提升商户服务体验与满意度。 职位描述 1、具备餐饮、线下直销或O2O领域从业经历者优先录用； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力； 3、热衷于销售事业，态度端正，踏实肯干，富有工作热情与进取心； 4、承受压力能力强，可独立承担指定区域的市场拓展与业务推广任务。

业务销售人员

招聘销售员，主要以收货为主，收废旧led灯板，大屏，容易起量，一个月必开单，底薪1500-3000，提成3-5，主要以网络来找客户，直播，有想努力的小伙伴可以联系我，来了你就是老板

一、岗位职责： 1．在4S店内驻点开展汽车延长保修服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（无需外出展业）； 2．维护4S店内部合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自主开发客户资源）； 3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用； 4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。 PS：无需主动拓客或电话营销，固定在4S店办公，客户由店内销售/服务顾问直接引荐 二、岗位要求： 有销售经验者优先！！！ 1、对销售工作或汽车行业有兴趣 2、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的纪律意识 3、具备团队协作意识，能够参与定期培训学习 4、即使无经验，但热爱销售岗位、愿意投入学习者亦可录用，公司提供全程带教！！ 三、薪资及福利待遇： 1.月薪范围6k-40k，薪资真实透明，入职后咨询在职同事即可了解详情， 底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售奖励，收入以提成和奖金为主 2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期组织团建活动（公积金正常缴纳） 四、晋升渠道： 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总 晋升机制公开透明，每年多次晋升调薪机会！ 五、工作时间： 上班时间：8:40-18:00，午间休息12:00-13:30 休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加1天休假，具体休息时间可自行协调