岗位职责: 1.负责汽车销售全流程服务，完成客户接待与产品介绍 2.根据客户需求推荐合适车型，协助完成购车方案 3.维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度 4.达成个人销售目标，支持团队业绩提升 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应快节奏的工作环境，积极面对挑战 3.有团队协作精神，责任心强 4.具备较强的学习能力，愿意持续提升专业水平

【岗位要求】 1、负责公司司机招聘及新能源汽车租赁销售工作。 2、通过各大网站来进行发布产品信息（抖音、快手、闲鱼等新媒体平台） 3、服从上级安排以及完成上级安排工作任务； 【收入构成】 底薪+高提成+社保（收入无上限）新人首月平均收入5000~7000，旺季收入最低10000+ 公司不定期举行：旅游+团建+下午茶等公司福利， 【任职资格】 1、男女不限，工作认真负责， 口齿清晰； 2、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力； 3、可塑性、执行力、抗压能力强； 4、能熟练使用办公软件及办公设备。 你可以没有工作经验，但要有梦想、有目标，公司全是90、00后小哥哥小姐姐、工作轻松没压力，没有上级下属之分，来这里大家都是兄弟姊妹，气氛超好。

现招聘销售业务员 1-2名 要求：熟悉防水行业，具备相关销售经验或专业知识，沟通及业务拓展能力良好。 薪资：底薪5000元+业务提成 有意者欢迎联系洽谈。

【岗位职责】 我们属于新营销模式，主要通过网络运营与客户线上沟通开展工作，能够系统学习沟通技巧和运营相关知识。无需频繁外出发传单或大量拨打电话，日常主要是发布房源信息，客户咨询后进行沟通解答，有意向的客户则邀约实地看房，确认购房意向后组织客户与业主面对面洽谈。简而言之，协助客户购得心仪房产，帮助业主实现理想售价，工作形式为室内外结合，无需出差。 【薪酬福利】 1、新手培养期（助理岗）： 7000-8000/月 助理岗位无业绩考核压力，专为新人提供安心成长环境，3个月后可晋升为顾问岗，也可选择直接入职顾问岗（享受高额业绩提成比例55%~80%）。 【任职要求】 1、具备良好沟通能力，认同团队协作； 2、热爱销售行业，渴望挑战高收入； 3、愿意突破自我，保持积极进取心态。 【培训带教】 1、由具备丰富开单经验的置业经理一对一指导，确保一周内掌握客户获取渠道及曝光方法； 2、公司定期组织系统的专业教育培训； 3、拥有行业内规模较大、设施齐全、师资强大、课程体系完善的综合型培训基地； 4、配备在线学习学院及多种移动端学习APP； 5、具备健全的培训体系与晋升机制

岗位薪资待遇概述： 无责任底薪＋高提成＋多重奖金＋系统培训= 无上限月薪+高端综合能力人才 渠道经理职位描述 1、借助公司提供的高质量客户资源，针对主动咨询的客户线索， 或自行整合的客户信息，通过电话、微信、线上沟通等方式， 拓展全国范围内的代理商合作； 2、与代理商建立稳定合作关系，并持续维护，推动长期共赢。 3、协助代理商团队顺利运营，提升整体业务表现。 一单收入即破万（无责任底薪5K-7K），提成高达18个点。 普遍月收入1.5万-3.5万，跨行业者亦有机会实现7万高薪， 年度内可享最高4万元的月度奖金，同时免费参加公司组织的全方位运营管理培训， 零基础也能成长为专业人才。入职仅半个月，即可获赠价值数万元的全网推广系统使用权！ 岗位需求： 1.不限学历，具备学习能力、理解能力、沟通能力和协调能力者优先。 2.性别不限，表达清晰，普通话流利，音色悦耳者优先考虑。 3.有电话销售经验者优先，无电销经历但有信心胜任该岗位者同样欢迎。 4.有互联网推广类产品销售经验者尤为青睐！ 5.具备渠道拓展相关工作经验者更具优势。 6.诚邀自律性强、目标明确、热爱创收、注重结果导向的伙伴加入！ 福利待遇： 1、公司提供住宿支持，解决居住问题 2、依法缴纳五险一金 3、每两个月一次调薪及晋升评估机会 4、团队年轻化，氛围轻松，同事颜值在线 5、定期组织旅游、聚餐、K歌等活动 6、节日精美礼品、生日暖心祝福、日常下午茶 7、零食饮料自由取用（品类丰富，口味多样） 8、办公区配备台球桌，工作娱乐兼顾 9、工作时间：8:45--18:00，午休接近2小时，法定节假日正常休假 一对一实操带教，助你从新手蜕变为行业骨干； 依托互联网企业成长体系，享受全套免费专业课程培训； 在职可成长为资深互联网顾问，未来亦可独立开展互联网项目； 不定期前往全国多个城市出差，拓宽视野（非强制性安排）； 团队氛围极佳（公司超80%员工年龄在30岁以下，活力充沛、易于融入）， 工作充满干劲，让你自然焕发积极状态！！！ 热爱电话销售的伙伴在此岗位极易获得高回报，核心方向为开发渠道代理合作！ 只要你擅长电销，渴望高收入，选择这里就是正确起点！ 给自己一次机会，收获收入倍增的多种可能！

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

负责公司产品推广和客户维护

我们有能力让刚入职的新人一周内成交4单，也有实力让尚未转正的销售伙伴月入18000以上。 一、工作内容： 1. 接待到店客户，提供专业的购车解答与车型讲解； 2. 组织试驾流程，持续跟进意向客户推动签约； 3. 建立客户档案，做好售后联系与关系维护； 4. 协助开展品牌宣传及线下推广活动。 二、任职要求： 1. 年龄20-40岁，学历不限； 2. 对汽车领域有热情，具备销售经历者更受青睐； 3. 具备良好沟通能力，服务态度积极，仪容得体； 4. 能熟练操作常用办公软件。

招销售

河源市龙川县招建筑木工支模楼梯要有，支模经验，，什么都做，会水泥抹平，高速公路维修，看清楚，上来就要天价的。不要浪费时间，不要拿房地产，专业支模上来说，

买社保河源固定仓库作业招吊车司机

找彩绘喷油包头，地点：广东河源，有意向联系我

河源市紫金县九和镇招设备管理员，包吃包住，五险一金，节假日福利，能接受封闭式管理，工资6000—8000元左右，要求年龄50岁以内有电工证，服从管理，有经验者优先，职等你来

诚聘电木成型技术员、成型熟手作业员。有意者电话联系 工厂地址:河源市高新区

嘿，朋友！我们正在寻找一位对汽车充满热情、富有活力的你，共同为顾客打造理想的购车旅程！ 你的职责将是直接对接客户，根据需求推荐合适的车型，提供专业且贴心的购车支持。 如果你： 1. 热爱汽车，熟悉汽车相关知识； 2. 擅长人际交流，具备良好的服务意识； 3. 有担当，积极为客户排忧解难； 4. 勇于面对挑战，不轻言放弃。 那就别犹豫了，快来加入我们吧！一起见证每位客户提车时的喜悦时刻！！

免费培训汽车专业知识，上班自由，业绩决定收入

网约车租赁销售专员，无需工作经验，新人公司有专业一对一教 要求：22岁到40岁以下，无需工作经验，身体健康，初中以上学历，会电脑，会智能手机，口齿清晰，会说普通话 薪资：底薪3000+提成，节假日带薪休息，各种福利，公司聚餐，安排旅游，年终奖等等综合工资8000到20000左右，上不封顶，多劳多得！ 上班时间：周一到周六早上9：00到18：00，月休4天，自由安排休息时间，年末放假时间一个月左右 工作内容：主要负责58招聘以及各大招聘上面招司机，回复内容，邀约客户到店 工作地址：三亚吉阳区同心家园22期3号商铺

岚图汽车——上市企业，成都新店开业，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

岚图汽车——背靠东风汽车，上市企业，成都多家门店招聘，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

岗位职责： 1、作为4S店驻点质保经理，主要推广汽车延保服务，向客户讲解延保优势及相关保障内容； 2、维护4S店销售与售后团队的合作关系，保持顺畅沟通，提升客户服务对接效率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续稳定增长； 4、负责每月相关业务数据的整理与汇总工作； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备优秀销售背景者可放宽至中专/高中； 2、具有一年以上销售经验，有面对面销售经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、学习能力、团队协作意识，乐于接受新挑战； 4、形象良好，性格积极向上，责任心强，对销售工作有热情； 福利待遇： 1、无责底薪2800-3300+提成+激励奖金，综合月收入7K-8K，上不封顶； 2、缴纳五险一金，入职满半年享带薪年假； 3、提供系统化职业培训，配备导师一对一指导，助力快速成长； 4、拥有广阔发展平台，晋升通道清晰（销售顾问----销售经理--分公司总经理--区域总经理） 工作时间:9:00-17:30，无需加班，月休4天+法定节假日（休息安排可根据个人需求协调）

一年以上销售工作经验；热爱销售；有良好的沟通协调能力及团队意识，执行力强 ，有良好的办公软件应用能力 ​

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

电话邀约专员 薪资详情 * 薪资范围：6000-11000元/月 * 提成方式：销售额提成 * 试用薪资：3000元/月提成 职位详情 1. 负责对接公司提供的求职工友资源（无需自己找客户） 2. 通过电话/微信沟通，了解求职需求 3. 邀约工友到公司面试或安排入职 4. 跟进求职进度，做好简单登记 岗位要求 1. 年龄20-40岁，男女不限 2. 会打电话，会用微信，正常沟通即可 3. 无需经验，有人带（接受小白） 4. 做事踏实，有责任心 工作时间 * 早9点—晚7点 * 弹性时间 * 公司提供精准客资，不用自己跑业务 * 新手可带薪培训，快速上手 * 提成高，上不封顶 * 团队氛围好，适合想赚钱的人加入

岗位职责 1. 以电话方式联系银行委托案件中的逾期客户，协助提醒其处理未结清款项，帮助客户降低信用风险，维护个人信用状况； 2. 负责跟进逾期客户的后续还款进展，实时了解并记录客户的还款动态； 3. 工作内容简洁明了，无需外勤，非销售性质。 任职要求 1. 年龄在20至35岁之间，无论有无经验均可报名，入职前提供系统培训； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧，能适应一定工作压力； 3. 掌握基础电脑操作技能，能够熟练使用常用办公软件； 薪酬福利 综合收入约7000-8000元，表现优异者可达10000-20000元以上。 欢迎有意者提交简历或主动联系了解详情！

向自配送商家推广抖送运力平台

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

24-33周岁：两年以上销售经验，热爱销售；有小团队管理经验优先考虑；有良好的办公软件应用能力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主动跟进销售线索，完成从商机获取、方案沟通、合同签订到回款的全流程闭环管理 3.定期分析客户业务动态及行业趋势，协同产品与技术团队优化服务策略，推动客户成功落地 4.组织客户培训、沙龙及案例分享活动，增强客户粘性与品牌信任度 5.准确录入并更新CRM系统信息，定期提交客户分析报告及业绩复盘材料 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.熟悉客户关系管理流程，能独立开展客户拜访、需求调研及商务谈判 3.具备基础办公软件操作能力，熟练使用CRM系统者优先 4.行业经验不限，有B2B服务、SaaS、制造业或本地生活服务类客户对接经验者更佳 5.学历不限，热爱销售与客户服务工作，愿在成长型平台长期发展

信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师（可兼职） 行业概况： 个人与企业债务领域提供一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期问题：协助办理停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼风险，停止罚息与违约金累积，最长支持分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期处理：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 企业及个人法律咨询服务支持体系： 1、多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手快速入门与创业起步 2、一对一辅导机制：采用导师传承模式，提供从零基础到专业精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：延伸服务链条，全面赋能合作伙伴发展需求 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户各类咨询与疑问 5、专业法务团队支撑：自有律师事务所作为坚实后盾，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，声音富有亲和力，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验人员（前期配备专人培训），有销售背景者优先考虑，无经验也可通过培训上岗 3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、勤奋踏实，能承受初期开拓阶段的压力，耐得住诱惑，受得了委屈，扛得住挫折，始终怀抱希望——那么，我们的旅程便可启航！ 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供优质精准客户资源，也可自主开发，客户意向度高，易于成交 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 上午9点至下午6点，午休1.5小时，周末双休，工作环境轻松，无压迫感 薪资结构： 底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利待遇： 1、缴纳社保，享有节假日福利，免费参与专业课程培训 2、不定期安排下午茶，定期组织团建、户外拓展及节日主题活动 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 每月绩效奖金 + 冰箱、微波炉便利配置 + 水果零食供应 + 节日与生日双重福利 + 不定期团队建设活动 设立月度、季度、年度优秀表彰，颁发荣誉证书、奖杯及奖金 定期开展技能提升培训与团队成长活动

公司优势：行业独角兽企业；身处企业数字化转型关键赛道；具备自主研发与销售一体化的产品体系；服务覆盖22大行业，累计600万企业用户认可；核心管理团队来自互联网及软件领域头部公司。 团队优势：团队年轻有活力，氛围轻松有趣；注重学习成长，进步迅速；实战能力强，业绩导向，收入可观。 岗位薪资：底薪 + 高额提成 + 年终目标达成奖金 · 月收入范围：15000-30000元 · 试用期底薪：6000元/月 · 提成机制：按销售额计算提成 · 客户资源：由公司统一提供 工作职责： 1. 利用公司提供的客户资源，完成注册客户的后续回访工作； 2. 通过面对面沟通或线上方式与客户高效交流，推动销售目标达成； 3. 持续维护现有客户关系，深度挖掘客户需求与合作潜力； 4. 定期跟进合作客户，增强互动信任，构建稳定长久的合作模式。 任职资格： 1. 大专及以上学历，表现优异者可放宽至应届毕业生； 2. 具备1年以上电话销售或外呼类岗位工作经验； 3. 有ToB行业从业经历者优先录用； 4. 擅长语音沟通，表达自然流畅，具备较强抗压能力； 5. 思维条理清晰，声音条件良好（普通话标准、发音清楚、语气亲和、富有感染力）。 【工作时间】 周末双休，每日工作时段为8:45-18:00，中午休息90分钟，实行标准八小时工作制。 福利待遇： 1、【社保公积金】依法为员工缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）；医保参保为一档，每月15日前入职当月参保，15日后入职次月起缴； 2、【团建活动】重视团队凝聚力，营造年轻化企业文化，定期组织团建及户外拓展活动； 3、【传统节日福利】端午、中秋等节日发放专属礼品；春节设有开工红包； 4、【带薪假期】员工入职满3个月后可享5天带薪年假（按年度折算），同时享有法定带薪假期（包括婚假、产假、陪产假、丧假等）； 5、【下午茶】在平台活动、节庆日等节点提供下午茶福利； 6、【发展平台】提供具有竞争力的薪酬回报和广阔的职业上升通道，对优秀人才开放提前转正、晋升机会，助力实现个人价值； 7、【入职培训】入职后安排系统化培训，涵盖行业知识、产品内容及岗位所需技能等内容。