重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1.围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2.依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3.采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4.主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5.组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1.年龄与学历：25-45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2.工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3.业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4.收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1.优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2.多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3.激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4.全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5.长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1.职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2.专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

岗位职责： 1.在基层医疗管理岗位中，承担长期护理保险的日常事务处理与运营工作。 2.掌握并落实长护险相关管理程序及政策规定，保障服务规范与质量达标。 3.与患者进行有效交流，说明长护险的服务内容及费用报销流程。 4.按时参加专业技能培训，持续提升业务能力与服务水平。 5.配合医疗团队开展常规医疗任务，如病历整理、生命体征数据记录等工作。 任职要求： 1.具有基层医疗管理经验，具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2.了解长护险运作流程及相关政策，能独立完成相关操作任务。 3.具备良好的协作意识，能够与医护人员顺畅配合开展工作。 4.热爱医疗健康行业，乐于迎接工作挑战，积极学习新知识与技能。

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

招募： 保单服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、理赔及保险咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

岗位职责： 1.事故车业务拓展：积极对接保险公司、交警部门等相关合作单位，开发事故车资源，引导客户进店维修，提高车辆进场数量。 2.现场支持与理赔协助：及时赶赴事故现场，配合客户完成保险报案、查勘定损等工作，并全程跟进维修流程直至交车完成。 3.客户关系管理：定期进行客户回访，妥善处理客户反馈与投诉，维系与保险、交警等机构的良好协作，保障服务满意度。 4.信息整理与市场分析：搜集事故车辆相关信息及行业动态，对业务数据进行统计分析，持续优化外拓工作策略。 任职要求：具备汽车事故外拓工作经验者优先，稳定性高，能适应外出办公需求，熟悉外拓业务流程。

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

1.政策宣传与市场教育：向潜在客户（如中老年人、其子女等）宣传长护险政策，解释其意义、覆盖范围、申请条件及待遇。 2.客户开发与关系建立：通过社区活动、机构合作、转介绍等多种渠道，精准开发有长护险需求的潜在客户。 3.需求评估与方案咨询：与客户及其家属沟通，评估其护理状况、经济能力和具体需求，提供初步的参保或申请建议。 4.申请协助与流程跟进：协助符合条件的客户准备申请材料，指导他们完成申请、评估、待遇享受等全流程，并提供必要的跟进服务。 5.合作关系维护：与养老院、护理机构、社区卫生服务中心等建立并维护良好合作关系，构建服务生态网络。 6.客户关系管理：定期回访已参保客户，了解其护理服务体验，解决相关问题，维护长期客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

工作内容： 负责给车保到期的客户续保、带薪培训、易上手、介绍无经验 办公室办公不需要外出。 上班时间： 夏季：9:00-18:30冬季：9:00-18:00，中午休息1.5个小时。平时大小休、节假日正常休息！！！ 工资待遇： 无责底薪2600+提成+绩效400-1400综合在5500左右+五险+生日礼物+节假日礼品+工龄补贴 备注：老板随和没有什么条条款款，也没有什么勾心斗角的，同事好相处

1、发布社保相关视频和文案2、维护管理社保群3、收集意向客户信息4、有销售经验为佳5、业绩提成，多劳多得温馨提示：本公司在重庆分部刚成立不久，急需各种人才，岗位薪资待遇均不同。目前只招聘对本领域感兴趣的，想在这里努力就能拿到结果的人。如果只想找个工作拿个无责底薪，混个社保的就不要来了！入职从兼职做起，公司提供各种资源。诚邀各位有此工作意向的人打扰！

重庆市铜梁区招管道安装/维修

无人机挂钩小工两名，工作轻松，管住不管吃

重庆市南岸招木门安装，一套木门，更换门套，门扇是原来的200块钱

重庆市内招8一15人安装天然报警器，只招80一90后，安装过的熟手优先，不需要任何技术，夫妻连手干更好，计件每天400以上，有意者联系

重庆市南岸区招电焊、氩弧焊1-2名 做事认真踏实请联系，匆扰

工作内容： 1、协同企业及项目团队，参与企业员工福利方案 的整体研究与规划制定 2、以项目组模式进驻合作企业，为员工提供 全面的保险福利宣讲、咨询、方案推荐、 业务办理及后续服务，保障服务品质； 3、达成公司下达的业绩目标。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的学习能力，善于归纳与反思； 3、具有团队协作精神，沟通协调能力强； 4、对销售工作有热情，有医疗、银行、保 险等行业销售经验者优先考虑，综合条件突出者 学历可放宽至大专。 薪资及福利： 1、底薪＋业务提成＋绩效奖金＋节日补贴＋高温津贴+ 年终奖励； 2、非代理制岗位，属公司正式编制，签订劳动 合同，除享有国家规定的“五险一金”外，另享商业补充保险，入职满一年可享受企业年金； 3、定期组织员工关怀活动，设置多样化的月度激励 方案及不定期旅游激励； 4、公司提供系统化培训体系及多通道职业 晋升发展机会。 工作时间： 实行每周五天、每天八小时工作制 （8:30-17:30），周末双休； 依法享受国家法定节假日。

Hey，来自各行各业的优秀精英们！ 在德资外企工作是种什么样的感觉？ 想进入金融行业吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！ 来，一起来了解新事业“Youth Manager”计划！ 一、我们的基因： 1890年始创于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。 2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 二、我们的战略： 2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 “Youth Manager”计划是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，极具吸引力的基本法，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，对接活力城市—青岛 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你！ 加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀！ 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你来了解我们！ 三、岗位职责： 1、创业团队负责人，指导成员构建个人品牌，通过线上线下的方式运营并承接个人品牌影响力，借助活动深化信任链接，以社会角色吸引流量，以职业身份完成转化； 2、推动个体及团队业务发展，协同团队达成公司既定销售任务； 3、参与团队销售目标的规划、执行方案的设计与落地实施； 4、参与产品推广及企业品牌活动的策划与执行； 5、负责与客户沟通互动，识别客户风险保障需求，提供专业咨询建议； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁，本科及以上学历，具备财会、教育、医学、金融或销售相关背景者优先考虑； 2、具备良好的销售意识、学习能力与时间管理能力； 3、具备出色的沟通技巧、协调能力及团队协作精神； 4、工作态度严谨，责任心强，具有集体荣誉感； 5、能熟练操作办公软件，快速掌握移动端应用操作； 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作安排灵活自主。 2、收入构成：新人津贴+业务佣金+推荐奖励+月度激励+长期服务奖金等八大收入模块，收入潜力可观； 3、培训制度：系统化持续培养机制，按不同阶段与职级匹配专属课程（如ABE职级对应LIMRA培训等）； 4、享受公司团体保险保障：包含意外+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身综合保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向发展；

[可从事一生的职业，主动联系，机会不等人!!] ①岗位职责： 1、为辖区内医院、证券、银行、大型或事业单位提供团体保险相关的咨询、宣讲及理赔服务。 2、根据上述单位员工及其家属的个性化需求，提供保险方案及高端养老社区产品的专业咨询服务。 3、结合单位实际情况，协同团队成员开展客户调研、服务策划与落地执行； 4、负责对公项目中客户的咨询解答、保全处理、理赔支持及相关事务办理； ②职位特点： 1、模式创新，告别传统展业方式，客户资源由公司统一提供，聚焦大型优质单位； 2、采用项目制团队协作模式，按角色分工与能力匹配分配项目奖励比例； 3、签订正式劳动合同，非代理制岗位，享受稳定职业发展路径； ③任职要求： 1、具备积极进取的心态和强烈的自我驱动力； 2、拥有良好的策划能力，善于归纳总结与独立思考； 3、本科及以上学历； 4、专业不限，有销售经验或金融行业背景者优先考虑； ④薪资福利： 1、收入结构：基本工资+项目提奖+年终奖金+长期服务奖励+季度绩效奖金+专项项目激励； 2、福利保障：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金），带薪年休假，法定节假日； 3、弹性自选福利计划，覆盖本人及家人，全面关怀员工生活；

Hey，年轻人！ 在德资险企工作是种什么样的体验？ 想踏入金融领域吗？ 想成为接轨国际保险市场的引领者吗？ 告别996！告别加班！告别内卷？！追求自由，活出真我！ 来，一起探索寿险新赛道——“Youth Manager”计划！ 一、我们的基因： 源自1890年德国创立的安联集团，是欧洲乃至全球领先的综合性金融保险企业之一。 2021年位列世界500强第38位，interbrand评定全球保险品牌价值榜首，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等多个领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，德甲劲旅拜仁慕尼黑球队官方深度合作方。 二、我们的战略： 2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转为外资独资的寿险公司！启动个险转型战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。构建UFO—model模式，打造客户获取平台，支持每位营销伙伴以兴趣驱动职业发展，通过兴趣塑造个人品牌，借助社群运营，让销售变得更轻松、更有趣。 “Youth Manager”计划是一次追逐梦想的旅程，公司将提供系统化培训、极具吸引力的激励制度、创新展业方式及优质产品支持，落地于活力都市——青岛。 欢迎怀抱创业理想，有爱、有趣、有才、有为的你！ 加入我们，为你的成长之路增添助力！ 欢迎渴望突破自我，热爱连接与分享的你前来了解！ 三、岗位职责： 1、作为创业团队负责人，协助成员建立个人品牌，通过线上线下的方式深化并承接品牌影响力，借助活动增强信任关系，以社会角色引流，职业身份转化； 2、推动个体及团队业务拓展，协同完成公司设定的销售任务； 3、参与制定团队销售目标，规划执行方案并落实推进； 4、参与产品推广及公司品牌活动的策划与执行； 5、与客户沟通互动，识别其风险保障需求，提供专业咨询建议； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁，大专及以上学历，具备保险、金融或销售从业经历者优先； 2、具备良好的销售能力、学习能力和时间管理能力； 3、具备出色的沟通技巧、协调能力及团队协作精神； 4、工作态度严谨，责任心强，具有集体荣誉感； 5、能熟练使用办公软件，快速掌握移动端应用操作； 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及法定节假日正常休息，工作安排灵活自主。 2、收入构成：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务奖励，收入潜力可观； 3、培训体系：持续开展多样化培训，分阶段因材施教，助力能力进阶； 4、团体保障：涵盖意外伤害、意外医疗、重大疾病、住院医疗及人身安全等多重保障； 5、晋升通道：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向发展； 注：以上招募对象均为保险代理人，非公司正式雇员

随时在线，点击立即沟通，发送简历，会及时回复。 对公服务【客户经理】 综合薪资：15-30万/年，长期对公服务，收入持续稳定 平台与福利：  1、世界500强企业，劳动合同制员工，六险二⾦+定期体检+带薪年假+团康福利； 2、薪资结构:基本薪资3500-7000+项目奖⾦+绩效奖⾦+年终奖⾦+长期服务奖； 3、蓝海市场空间无限:丰富的企业客户资源，彻底解决获客难的瓶颈； 4、定期员工团康活动，形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励； 5、公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。  职位福利：绩效奖金、周末双休、定期体检、补充医疗保险、餐补 职位亮点：项目统筹、团队合作、对公经营。 岗位职责： 1、参与到已合作的机关、企事业单位福利服务项目组； 2、进一步开发及完善员工及家属的医疗、养老等一揽子保险保障规划； 3、配合项目团队为单位提供长期的员工保障服务。 目前服务的单位有：中南大学、北京协和医院、中南大学湘雅系列医院、湖南省人民医院、湖南省儿童医院、国家开发银行、工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、农业银行、湖南银行、中国中铁、中国石油、国家电网、南方电网、中国移动、中国联通、中国中车等众多单位。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在******； 2、有上进心，有强烈的奋斗进取精神； 3、有较强的学习力，较强的服务意识和团队协作能力； 4、热爱销售工作，有保险、银行、证券、信贷、信托、教培、医疗、市场营销、策划、新媒体运营、大客户单位对接等相关行业从业经验者优先。 工作时间： 8：30—17：30（中午12-2点休息） 周末双休，但不排除平时偶尔或周末项目筹备及培训情况 工作地点： 湖南省长沙市芙蓉区世贸环球金融中心（芙蓉广场1号地铁口50米处） 注：面试合格正式入职就会和泰康养老保险股份有限公司湖南分公司签劳动合同，缴纳社保和公积金。 TO B端 对公【客户总监】 岗位职责:   1、负责大型企事业单位、特别是医院、银行、能源、电子信息、烟草、公安、学校、医疗、健康管理等机关和企事业单位客户的开拓与维护； 2、发掘客户需求，依托公司医养战略提供一揽子员工福利解决方案，建立长期合作关系； 3、协助公司进行行业开拓和市场开拓； 4、参与市场调查，竞争对手策略研究，为公司业务开拓提供相关信息及建议。   任职要求:   1、本科及以上学历； 2、具备较强的市场开拓能力，较强的沟通协调能力，有激情，热爱与人沟通的工作； 3、具备一定社会关系资源，或有人力、工会等工作经验优先。   平台与福利:   1、合同制员工六险二金:五险一金+商业保险+企业年金 2、薪酬下有保底上不封顶:基本月薪6000-10000+项目奖金+年终奖金+长期服务奖 3、蓝海市场空间无限:丰富的企业客户资源，创新的业务模式 4、体系支撑让销售更容易:强大的技术支持体系，科技与产品赋能 5、你将走向卓越领导者多元化的岗位培训，顺畅的晋升通道，广阔的发展平台。职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、定期体检、补充医疗保险 职位亮点：项目统筹、团队合作、资源整合 感谢您对我们公司招聘岗位的关注。 期待您的加入！ 泰康成立于1996年，经过二十多年创新驱动、稳健发展，已成为一家以人寿保险、资产管理、医疗养老三大板块为核心的全球500强国际保险金融集团。 泰康养老保险公司作为集团子公司之一，全面参与政府大病保险、长期护理保险、医保经办和审核控费服务。与此同时，致力于为政府机关、企事业单位和员工提供职业/企业年金、团体福利保险、员工福利健康险、员工福利养老保险、员工税优健康险等一揽子福利医养保障方案。

公司简介 重庆瀚海天宸企业管理咨询有限公司是一家专注于一级市场股权投资，管理规模位居市场前列。公司核心团队来自国内一线投资机构，拥有丰富的投资经验和行业资源。在这里，您将获得极具竞争力的激励机制、深度的行业培训以及与公司共同快速成长的宝贵机会。 职责描述： 1.按照公司流程参与岗前培训，接受零经验人员、应届毕业生，由专业经理带队指导教学； 2.学习掌握公司现有项目内容，提炼项目优势并有效传递给潜在客户； 3.推动意向客户达成合作，持续服务老客户以建立长期稳定关系； 4.客户开发：聚焦中高端客户群体，提供资产配置方案，通过投资咨询建议、专属投顾服务及顾问类产品输出，开展复杂业务拓展与客户服务，满足客户多元化投资需求； 5.客户维护：负责客户咨询响应工作，借助微信等线上渠道洞察客户需求，解答疑问，跟踪服务体验与满意度。 岗位综合素质要求 1.专业知识：了解金融市场与投资基础知识，具备销售能力及快速学习能力； 持有基金从业资格证书者优先考虑 2.个人特质：具有强烈自我驱动力、抗压性与目标导向意识，形象良好，具备优秀的表达沟通、人际互动及商务谈判技巧。 3.诚信合规：高度认可合规展业原则，品行端正，诚实守信。 薪资标准： 1.无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金（4000-20000）+年终奖+额外激励+后端收益分成+7天带薪旅游（费用全包）； 2.月均收入6w-40w，上不封顶，能力决定回报，只要有意愿赚钱并付诸行动； 3.晋升通道广阔，管理层岗位优先从内部选拔，晋升路径为顾问→经理→总监→高级总监→事业部副总； 4.是一份可持续发展的事业，赚取安心踏实的收入。 我们提供： 1.薪酬激励：采用“有竞争力底薪+高比例销售提成”模式，收入无上限，付出与回报成正比； 2.成长机会：担任公司核心岗位，实行扁平化管理，深度参与业务运营，快速成长为团队管理者； 3.专业支持：由资深投资团队提供系统化产品培训和持续性的市场赋能支持； 4.资源支持：依托公司品牌影响力及专项市场经费，助力高效开拓客户资源； 5.福利保障：健全的社保体系、带薪年休假、节日福利等全面覆盖。

知产销售岗位职责: 1、公司提供业务手机、客户开发渠道，客户自己跟进开发，主要方式：微信沟通； 2、开拓新客户：收集、整理客户信息，挖掘客户知产需求，建立客户联系，促成业务合作; 3、维护老客户：通过线上、线下客服方式解决客户的咨询问题，提供优质服务并建立深度合作; 4、通过各类有效渠道(公司资源、网络媒体等)，开发目标客户；完成月度及年度的业绩目标和任务。 岗位要求: 1、有知产、专利相关的半年左右工作经验优先， 2、大专及以上学历，专业不限， 3、较强的沟通能力；学习能力， 4、积极而富有责任心，具有良好的职业素养，性格外向； 5、愿意挑战高薪，能承受一定的工作压力;

岗位职责: 1.开发潜在客户，精准匹配合适房源 2.深入了解客户租房需求 3.维护客户关系，持续跟进服务 4.带领客户实地看房，推动顺利签约 5.招聘并培养储备店长，全程指导新人 任职要求： 对房屋租赁行业有高度热情，具备出色的沟通技巧 勤奋踏实，富有耐心 业绩全额提成，晋升通道广阔，多数员工3-4个月即可晋升店长

岗位职责： 1、借助线上渠道与客户对接，挖掘客户需求并提供专业的解决方案及产品支持； 2、持续跟进客户动态，通过高效沟通推动成交，达成既定销售指标； 3、运用社交平台及数字化工具开展品牌宣传，扩大产品在目标市场的影响力； 4、整理行业动态与用户意见，为产品迭代和营销方案优化提供有效参考； 5、配合团队完成销售策略的规划与落地，协同提升整体业务表现。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与服务意识，能快速赢得客户信赖； 2、了解线上销售运作模式，具备实际销售经验者优先考虑； 3、掌握基础互联网推广知识，可熟练使用各类线上营销手段； 4、目标明确，执行能力强，能在快节奏环境中保持稳定输出； 5、具备协作意识，能够与团队成员紧密配合推进项目实施。

不电销不地推，不加班，收入有保障！ 社区金融服务：朝九晚六、周末双休、工作简单轻松，节假日正常休息、福利待遇好，主要做老客户的维护和二次开发，综合金融业务均可做，收入来源广，晋升空间大。 一、福利待遇:工资构成: 无责底薪+业务提奖+新人津贴+激励方案。双佣金：提奖1000发2000，提奖5000发10,000，发整整一年时间，季度奖和各种激励方案 缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 二、工作时间: 早上9：00至下午6：00，到点下班不加班 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，绝对不加班！ 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四:系统专业培训 不用担心自己不会哦~ 1、岗前培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦 五:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 六:工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。 硬性要求:①大专及以上学历，已毕业，学信网可查;②27-45周岁;3.至少1到2年销售工作经验，有同业经验更佳

工作内容：俱乐部公益活动宣传、摆展发传单拓客、组织和参与门店客户维护活动、会场配合讲师、意向客户跟进等 岗位要求： 1、大专及以上学历，热爱老年事业 2、性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干 3、对待工作认真细心，服务意识强、有爱心，爱岗敬业 薪资待遇：试用期2800+提成，转正3000-4000+提成。 上班时间：早上8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排)

早九晚六/周末双休/法定节假日/五险 【薪资待遇】 底薪+提成+奖金，综合收入8K-1.5W， 在职员工平均薪资不低于8K，具体由领导面谈 【岗位职责】 1、公司提供精准意向客户资源，无需自行开发客户，无外勤要求； 2、通过线上方式跟进并转化意向客户，完成成交目标； 【任职要求】 具备1年及以上销售工作经验，有运营商相关经验者优先考虑； 内部直接招聘，不收取任何费用，招满即止，欢迎咨询！！！

【岗位职责】 1、运用公司提供的客户资源，为有资金需求的客户匹配合适的银行金融产品 2、接待到访客户，沟通制定合理方案，协助部门负责人完成谈判及签约工作 3、客户资源精准，工作地点固定，办公室办公，无需外出 【薪资待遇】 1、无责任底薪5000元+高比例提成（10%-40%）+额外奖金，月综合收入1万元以上 2、每月10日准时发薪！！确保不拖欠工资！！ 【上班时间】 9:00-18:00（午休12:00-13:30），法定节假日按规定休息！！

职位描述 1、市场开拓与客户资源开发 2、业务销售及商务沟通洽谈 3、客户关系建立与长期维护 身高165以上，形象气质良好 入职第一个月总部培训，第二、三个月安排至校区 全主城十个校区可就近分配

岗位职责: 1.协助主管落实日常基础性工作 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行 3.保持学习意识，持续提升专业能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.主动参与团队配合，助力项目顺利推进