【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能柜，企业员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利权益。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 底薪绩效起点4K，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售月收入稳定在15K-25K区间 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，工作满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动

岗位职责： 1：负责贵州地级市中通冷链市场需求客户、招商加盟商。 2：能接受长期在贵州工作 直接电话联系，直接电话联系！

招业务员3名，主营调料，粮油，有超市+农贸，或者餐饮渠道

【高薪急聘】 老店翻新预售，招募精英，共创财富未来！ 底薪+提成，月入8000-20000+，多劳多得！ 每日，即时享佣金，活动结束秒结薪！ 老板格局打开了，实力保障，安排酒店住宿！ 工作周期：15-20天（预售活动期） 岗位要求：有经验、有想法、敢拼敢赚！ 我们寻找这样的你： ·熟悉销售技巧，擅长沟通，有预售或地推经验者优先； ·目标感强，渴望高回报，能适应快节奏工作； ·团队协作佳，积极正能量，愿与品牌共同成长！ 立即联系王总： 速速报名，名额有限，抢占高薪席位！ （，添加请备注“预售应聘”） 机会不等人，行动即赢家！ 我们期待与你携手，引爆业绩，共享成果！

招聘销售经理： 待遇：3000-30000，收入上不封顶 福利：每月休息四天，月初组织团队活动，年终享分红，工作灵活自主，月入过万有机会 要求：年龄18至40周岁，性别不限，具备责任心，积极进取，乐于学习，能吃苦耐劳，踏实肯干 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00

一、公司运营团队获客，分客户 恋①公司有专业运营团队20人200个抖音账号，专业的主播直播、口播、探访主播，出镜主播获客，还有视频号、小红书每日获客量200-300组。 ②客源公司分配，每人分配20-30组，准客户 ③电话公客APP，库存客户5万组每天持续更新2-300组，全是新鲜准客户，3天未跟进就会掉公。 二、多重的福利 ·完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） ·公平透明的晋升机会，置业顾问店经理商圈经理运营总经理； ·买车买房福利：买车给现金奖励买房给现金奖励各种补贴 ·各项福利：签单奖+现金奖+年度旅游+节日礼品+关爱基金+工龄工资+工龄年假+社保； ·凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉； ·聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛......丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。 三、岗位要求： 1、统招有激情、有冲劲的有为人士； 2、*******； 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好； 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 四、岗位职责： 1、负责沟通，了解客户需求，推荐相应房源； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及渠道维护等服务工作； 五、薪资待遇 1、实习期（1-2个月）：无责3000+40%-70%提成+2000-20000现金奖 转正后：享受保障薪资4000-5000元（按级别提升）+高额提成60%~70% 2、老手直接60%起提+2000-20000现金奖 3、主管级别85%提成+分红 七、要求： 我们需要积极上进、有激情、有冲劲儿、即使家里有矿对赚钱仍然有欲望的优质人才

汇聚行业精英，助你深入掌握银行运作与政策动态，全面提升个人核心竞争力，实现财富积累与职业进阶，迈向事业高峰！ 一：平台优势 ①6A级写字楼一层，办公面积达1500㎡，环境优雅、格调高端； ②成立至今已有10年，23年实现快速扩张，currently位列全川TOP3，团队规模超300人，设有4大中心，45个业务团队； ③业绩表现亮眼：年度产值破亿，月度产值达千万级以上，单日接待客户超500组，签单率达90%，放款率85%；新员工月均开单率100%，多人入职两个月即实现月薪2.3万以上； ④24年发展规划：新增办公场地，整体规模将突破550人，重点加强内部人才培育与晋升机制，持续提升企业竞争力。 二：薪酬福利 ①无责任底薪3500-6500元，提成最高可达47%； ②10万业绩对应工资5万元，5万业绩对应2.1万元，3万业绩对应1.3万元； ③签单奖励500-2000元/单，当月出单奖励300-1200元，回款奖励100-1000元，月度排名奖500-1500元； ④提供丰富下午茶、生日会、生日礼品、开单礼、上门激励、年终奖金等多项福利。 三：晋升机制 ①路径一：销售经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；依据专业能力前1、综合素养前2、业绩排名前3作为选拔标准，每季度组织全公司范围竞聘； ②路径二：销售经理→合伙人；需达成业绩第一且具备风险应对能力，享有年底分红资格，每年开放一次申请通道。 四：上班时间 上午9:00至下午6:30，周末双休，法定节假日及各类休假均按当年日历执行； 入职满一年及以上员工享带薪年假五天。 拒绝无效加班：日常工作应在规定时间内高效完成，确需加班的须有明确成果且控制在1小时内；若长期无产出，建议反思岗位匹配度，珍惜职业发展黄金期。 五：工作方式 ①公司统一提供精准意向客户资源，每周一更新，无任何工作量考核； ②工作内容涵盖客户接待、产品配置、洽谈签约、后续跟进及转介绍服务。

会使用豆包、纳米，ima、DeepSeek等工具者优先考虑 签订正式合同，缴纳五险，提供带薪培训！ 薪资待遇： 无责任底薪3000元+绩效2000元+奖金+提成，新人平均月薪不低于8000元 在职员工中80%综合收入在8000-12000元以上；表现优异者月入1.2万元很轻松！ 公司直招，无需经验，欢迎零基础入职，办公环境舒适，冬暖夏凉 工作时间：带薪培训，早9点至晚6点 晋升通道广阔：能力突出、业绩达标可快速晋升 团队氛围极佳，成员均为95后与00后，沟通顺畅，相处愉快，同事颜值高，阳光有活力，诚邀你的加入～～～ （该岗位具备一定销售属性，请知悉）

1、精准筛选需求客户，收集新客户信息; 2、了解客户需求，制定合理方案，完成业绩目标; 3、公司后台系统日常维护; 4、老客户日常维护任职资格: (1)年龄22-38岁，有销售经验优先考虑 (2)思维逻辑清晰，具备良好的沟通能力及商务谈判技巧、较强的公关能力、应变能力; (3)有良好的职业道德和商务素养，有一定服务意识。福利: 薪资待遇:无责底薪+高额提成 工作时间:9:00-18:00【周末双休]

工地食堂小餐厅厨师一名（30人吃饭） 工地食堂大锅饭厨师一名（80人吃饭） 帮厨2名 雅江和理塘中间工地，距离县城1.5小时车程 厨师一个月8000左右 帮厨一个月6000左右

川藏铁路四川段(甘孜州白玉县)需要招测量一名，会隧道的优先，只管测量不管其它的，还剩70米隧道和内页资料整理，有想法的联系

急需信号工10名，项目在甘孜泸定，待遇五千＋，封顶六千，联系电话，张女士

招水轮机带面师傅一名，工作地点四川甘孜，工期两个月，初八开工有意电联，

川藏铁路隧道副测一名

岗位职责： 1.负责房地产项目（住宅、商铺、写字楼等）的客户接待、带看、撮合及交易全流程跟进 2.挖掘并维护高意向客户资源，通过线上线下多渠道拓展客源与房源 3.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 4.协助办理网签、贷款、过户、交房等交易手续，保障交易合规高效 5. 定期参与楼盘培训与市场调研，及时掌握区域政策、价格动态及竞品信息 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，具备服务意识与团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场者优先，能适应灵活工作时间及户外带看安排

全程带教，有经验高提成

我们是最不像销售的销售团队： 为什么我们最不像销售，一共4个特点 特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。 特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先 特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业 【工作的具体内容】 1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有较强的学习能力和业务拓展能力； 3.有销售工作经验者优先，有同业经历优先。 薪资待遇： 新手可以选择前三个月任职置业助理岗位，无业绩考核 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%： 置业顾问岗位，根据面试表现进行定薪定岗，定岗级别在A1-A4级，底薪补贴在4600-7500+55%-80%的业绩奖 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、产假、婚假等。 【工作地点】 深圳各区可以就近安排 本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

年后公司规模扩大，团队做强，职业时间非常自由，高提成，多劳多得，公司氛围融洽，有老带新，在公司根据个人能力晋升，晋升条件公开透明。经纪人-见习经理-经理-城市总。每个月都有团建，每季度一次国内游，。欢迎有梦想有追求的追梦者。

急聘置业顾问（熟手）2名，男女不限。 底薪：4500+2%提成，公司提供住宿，拎包入职，年收入约20-50万，多劳多得，上不封顶！做过投资类酒店式公寓或投资类商业项目的优先！ 开盘：进场销售，无需待盘，现房发售无竞品，年末冲单挣过年钱！ 地址：四川稻城县中心 挣钱热线：余先生

不是贷款，不是催收！！！！！！ 备注：纯办公室办公、不外出、带薪培训！！ 每天约5-10个精准客户数据！！！ 核心业务：法律咨询，债务优化，债务梳理 1、结合客户需求，分析其负债情况，提供专业建议，制定科学合理的债务管理方案 2、服务全国客户，无需线下拜访，全程线上沟通完成 3、签约后由公司专业法务团队接手处理 4、年龄要求20-40岁 人员要求： 1.具备债务规划相关经验者优先考虑！！ 2.具备良好沟通表达能力，有团队协作意识，有金融、电销从业背景者优先 尤其欢迎来自贷款、信用卡、保险、银行等金融领域且业绩突出的优秀人才！ 上班时间：9:00-18:00，周末双休，五险，节假日正常休息，享多种员工福利； 薪酬待遇：无责任底薪+提成（综合月薪10k-30k） 稳定高收入人群（工作满1年及以上、经验丰富者）月入20000以上 晋升通道： 优化师——组长——经理——总监 交通指引：地铁2号线东门大桥站A口出，右侧即达，步行约100米 有能力、想赚钱的你欢迎加入！！ 7年稳健运营企业，资源充足，我们不缺普通销售，只寻找真正有能力的精英！！ 实力强者，高薪触手可及！！！ 公司简介： 四川再帮帮法律咨询有限公司成立于2019年，致力于为个人、家庭及企业提供经济、资产、税务、法律、财务等一站式财事管理咨询服务。依托个人财务管理系统与专业金融实操团队，构建了完善的业务体系、合规的运营机制、标准化的服务流程以及专业的法务支持团队，助力债务人合理规划负债结构，降低杠杆压力，走出债务困境。

招聘有经验的房产销售伙伴，新房、买卖

1.岗位职责：深耕负责区域，对接客户(政企方向)，推广公司平台；维护存量客户，挖掘新合作机会，推动业务落地。 2.任职要求：年龄35周岁以下，大专及以上学历，形象气质佳；性格外向善沟通，服务意识强，乐于人际交往，有目标感与发展意愿；熟练操作电脑及办公软件，具备基础数据处理能力。 3.薪酬标准：4500元/月+提成+绩效+五险+双休+免费提供住宿 本职位归属为广安市国有企业，工作地点在广安市。提供具有市场竞争力的提成机制，良好的升职空间，公司发展潜力巨大，政商资源丰富，未来将打造为互联网电商巨擘。

直营品牌四川到家了招聘： 主要业务覆盖万年场、东郊记忆、建设路区域40余个高品质小区，周边配套完善，生活便利： 主营新房代理销售、二手房买卖、房屋租赁等业务（含公寓及商铺） 工作时间： 上午10点至晚上8点，午休2小时，任务达标可提前至下午6点下班 每周固定休息1天 晋升通道： 实习经纪人→转正经纪人→超级经纪人→店长→区域经理 现面向社会招聘： 店长：3名（已有成熟门店） 待遇：底薪5000元+个人提成60%-70%+团队提成10%-24%+社保+期权股权等 经纪人：30名（不限学历、不限经验），提供师徒带教模式 待遇：底薪3000元+提成30%-70%，入职即购买成都社保，半年后享有期权股权，享受家人陪伴假、国内外团建旅游，各类现金激励，宝马车奖励等多项福利，成长空间广阔

底薪5000，底薪5000 1. 岗位真实可靠，无需缴纳任何押金，无需外出跑业务 2. 客户资源由公司每日精准分配，均为有效客户，成单率高 3. 日常负责老用户的维护工作，同时为新用户答疑解惑 4. 协助完成产品报价及合同签订相关事宜 任职要求： 1. 有销售经验者优先，热爱销售工作，品行端正，积极向上 2. 工作细致认真，具备责任心，具备一定销售基础 3. 掌握基本办公软件操作，沟通态度友善，擅长与客户交流 4. 对销售岗位有浓厚兴趣 薪资结构：无责任底薪3000-8500元+提成，综合收入8000-30000（真实数据） 职位福利：五险一金，行业资深人员指导、无层级束缚、团队氛围轻松活跃、团队成员年轻化、提供多次晋升通道

重要事情说三遍：不发传单，不摆摊设点，不打电话找客户 1、年龄不限，五官端正，身体健康，男女不限。 2、能吃苦耐劳，，有爱心，有责任心，具备学习能力和优秀沟通，有团队合作精神，勇于挑战。 3、执行力强，必须服从店长的工作安排，有相关行业（营销，房地产，快消品行业，旅游行业，保险，直销，康养，保健品销售者优先，有师傅一带一，小白也可轻松上手。 4、轻松愉快的工作氛围，没有勾心斗角，人性化的管理，每个月团建活动。 5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作，及时处理客户售后相关问题。 6、本岗位学历不限，只要有上进心，努力工作，小白轻松上手，老伙伴带新伙伴。 7、工资待遇：基本工资＋提成（4000至上不封顶），4000底薪。6000-12000不等，多劳多得，老员工月入上万轻松而得，有客户群体基数。 8、， 9、好的工作环境，一定是老板很奈斯，跟大家是朋友，每个月团建。

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 工作内容： 1、介绍并推广车辆延保服务产品。 2、维护与4S店的协作关系，树立良好的企业形象。 3、完成合同签署及相关资料整理归档。 4、遵守管理制度，落实团队主管安排的工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：机场路周边WEY、华为、本田、大众等品牌4S店 成都区域门店覆盖广，统一就近分配 面试通过后安排为期两天集中培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或督导带教 薪资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-30000元，收入水平取决于个人业绩表现 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀与节日福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、全国布点广泛，晋升以内部提拔为主，提供清晰职业发展路径。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售相关工作经验者优先； 2、年龄23岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好沟通能力，工作认真负责，服从管理安排

工作内容： 通过抖音小红书发布公司待租房源信息，租客主动联系你，匹配房源，线下实地去小区内带看，签订合同。 按照单量来核算薪资，阶梯+通提，带薪培训，接受小白。 薪资待遇： 3500底薪+通提700元一间月付：500一间短租：350 发薪日：10日 工作时间：9:30不坐班一天只打一次卡 每月团建一次氛围非常好 接受无经验小白，老业务一对一带教

岗位职责: 1.负责门店客户接待，了解客户需求。定制、墙板、木门、软装等产品介绍及销售工作； 2.定期维护客户，促成销售，二次销售及转 介绍； 3.协助设计师跟进客户，增强客户满意度； 4.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.具有销售类工作经验，具有全屋定制经验优先； 2.具有优异的客服服务意识和销售思维； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标。 岗位优势+福利： 1.底薪+提成，综合薪资8000+ 2.公司会购买社保 3.六险+不定期部门团建+节日福利+生日福利

岗位职责 1、负责公司汽车充电桩产品的市场推广与销售工作，依托企业提供的精准客户资源，持续维护客户关系，达成公司设定的销售指标。 2、掌握行业发展趋势及客户需求变化，为客户提供专业的解决方案与产品讲解，推动合作顺利落地。 3、全程跟进销售流程，包括合同签订、执行推进及回款管理，保障销售环节高效运转。 4、收集并整理市场动态与竞争信息，及时向上反馈，助力公司在产品研发和营销策略上优化调整。 岗位要求 1、具备1年以上销售工作经验，拥有扎实的沟通能力和销售技巧，可独立完成销售任务。 2、熟悉新能源领域或充电桩相关产品者优先；如无行业背景，但具备强烈学习动力和销售积极性亦可接受。 3、抗压能力强，目标意识清晰，能主动应对市场压力并完成既定业绩。 4、具备良好的职业操守和协作意识，积极配合团队工作，遵守公司管理制度。 工作时间 10：00-17：30 中午休息1小时 周末固定双休，法定节假日正常休息 福利待遇 1、试用期1-2个月，期间享受固定无责任底薪+提成，表现优异者可提前转正。 2、依法缴纳社会保险，转正后底薪无责任4000元+提成。 3、实行多劳多得的薪酬机制，提成上不封顶，收入更具吸引力。 4、公司提供系统化的岗前培训与产品知识辅导，助你快速掌握业务核心。 5、享有节日礼品、定期团建等员工关怀，打造积极融洽的工作环境。 特别优势：企业将配套精准客户资源，无需自行拓客，专注提升销售转化与客户服务质量，高效实现业绩突破！