挑战年薪30万！ 从0开始做营销讲师助教 月薪8000-25000人民币上不封顶 要求： 1.年龄20-40岁之间 2.有教育培训从业者优先 3.能接受长期出差

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

【岗位职责】 负责学员的日常管理与服务，为学员提供军队文职、事业单位等考试的备考规划与咨询； 熟悉军队文职招考政策（如孔雀蓝福利、六险二金等），解答学员疑问，帮助学员制定上岸计划； 维护学员社群，定期分享文职招考最新动态与干货资料。 【任职要求】 对军队文职、公考行业有浓厚兴趣，认可“强军报国”的职业价值观； 具备良好的沟通能力，有教育行业或招生咨询经验者优先。

工作职责（南昌全城就近分配） （1）持续提升个人专业水平，为学员提供精准且长效的学习规划服务。 （2）主动参与公司组织的各类培训，并顺利通过相关考核评估。 （3）积极达成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。 （4）依照公司规定按时完成各项数据整理与工作汇报任务。 （5）跟进新生报名后的适应情况，保障新学员的学习稳定性。 （6）协同门店同事共同服务在读学生，着力提升学习成效与家长满意度。 （7）严格遵守公司各项管理制度与规范，坚持诚信服务原则，杜绝任何欺骗或隐瞒客户的行为。 【任职要求】 1.具备良好的团队协作意识、执行力、沟通表达能力、抗压能力及学习适应能力； 2.有客户维护与协调经验，了解客户服务流程； 3.有电话销售或教育行业从业经历者优先考虑！！！！！！ 【薪资待遇】 无责任底薪4000元+高提成奖金+五险+完善员工福利+舒适办公环境，年综合收入可达15万元以上（表现优异者可面议） 【晋升路径】 课程顾问→门店店长→大区总经理→省区总经理 【薪资详情】 薪资范围：5000-15000元/月； 社保类型：五险； 南昌市10余家门店就近安排上岗，有能力就敢给舞台，挑战高薪等你加入！！！！

岗位职责： 1，负责种子客户的跟进与转化，向意向客户详细介绍课程内容 2，掌握学生当前学习状况，制定合理的学习规划，科学安排课程进度 3，为学生匹配合适的授课老师并组织试听课，为教师提供完整的教学方案支持 4，学生正式入学后，将学生信息及学习情况交接至学管班主任 岗位要求： 1，具备良好的沟通表达能力 2，性格耐心细致，富有亲和力 3，具备主动学习意识，能够持续提升专业技能与知识储备

门店店员年龄18–48周岁，男女不限，学历无要求，有无经验均可；身体健康，能办理健康证，做事勤快细心，服从门店排班；性格开朗有服务意识，能接受早晚轮班、节假日正常上班。负责货品上架、补货整理、陈列摆放，验收到货商品，检查商品保质期，及时下架临期产品；收银结算操作，准确收款对账，热情接待顾客，引导选购零食；负责店内区域卫生打扫，保持货架、地面整洁，完成店长安排的日常工作薪资福利:月薪3100-3700元；底薪3100+全勤200+100-400奖金月休2天；两班倒；早班8:00–18:00，晚班13:00–23:00；福利：带薪岗前培训、节日福利、内部晋升通道（店员→组长→副店长→店长），工资准时发放，不拖欠。

抚州市黎川县招装修木工安装碳晶板120平方

招聘打孔人员，负责一次成型300型号的孔。砖墙墙面高度约2米4，可搭架子施工。薪资到手400元。

入职购买五险一金 大龄工 综合工资6000到9000 全新宿舍，四人间 享有法定节假日、年假、产假等 各种福利待遇:高温补贴、各种奖金 工作内容：新能源汽车组装、质检等 食宿待遇：全新宿舍，免费住，水电平摊，独立卫浴，空调、热水器都有 年龄要求：操作工 18-48 周岁、工人 18-50 周岁；技工岗位 18~45 周岁，要求服从岗位安排！ 注意事项：面试需携带本人有效身份证件（必须原件）身份证复印件一张

J4HZ0006 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

岗位职责： 1、负责为客户提供全程旅游行程规划与个性化出行方案制定； 2、协助计调办理旅行相关手续，协调交通、住宿、景点等资源安排； 3、为客户推荐合理的旅游线路，及时处理旅途中的各类突发情况与客户需求； 4、维护客户关系，提供行前、行中、行后全方位服务支持； 5、负责新客户的开发和老客户的维护（有人带 不用愁） 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够耐心细致地响应客户需求； 2、具备较强的应变能力和问题解决能力，适应多任务工作节奏； 3、热爱旅游行业，有较强的责任心和团队协作精神； 4、掌握基本的旅游产品知识和行程策划技能，能独立完成服务流程； 5、有销售经验优先 应届也可

招聘：百色车辆数据科技有限公司招聘文旅规划师薪资：3001-5000元/月对百色市各区县景点熟悉，会规划景点路线。薪资面议

热爱旅行、性格开朗、善于沟通做事认真负责，有耐心、有服务意识有无经验均可，全程带薪培训

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

实体专卖店店员年龄30左右。做过服装销售的优先。薪资福利:底新加提成，2800(包含100全勤)，外加店里总业绩的提成。招工人数:1名工作地址:广昌翡翠广场一楼

衬衫老罗品牌男装专卖店 招聘岗位：店长1名和导购3名 任职要求： 1．年龄25岁以上，形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力和服务意识。 2．有销售经验者优先，无经验者需具备较强的学习能力和热情。 3．熟悉时尚潮流，对男装风格和搭配有一定的见解，能够把握市场流行趋势。 薪资待遇： 店长：1.底薪＋个提和店提＋奖金，综合薪资7000-9000元/月以上，多劳多得。 2.享受社保补贴、节日福利、员工折扣、团队活动等福利。 导购：1.底薪+个提+奖金，综合工资5000-8000/月以上，多劳多得 2.享受社保补贴、节日福利、员工折扣、团队活动等福利。 工作时间： 每周工作6天，每天7.5小时，具体排班根据店铺营业时间安排，可能包括周末及节假日值班。 工作地点： 抚州市硕果对面荟萃生活广场B6沿街商铺2-798 联系人：小戴

【建设东路古鲨服装】现需招聘优秀导购数名，要求性格开朗活泼，积极热情有团队精神，有经验者优先。年龄18－38岁，工资待遇进店面议。联系电话：

岗位职责： 1、接待学生家长，深入了解中高考政策和趋势，为学生和家长提供专业的升学提分规划建议，达成促谈。 2、讲解体验课程，拉起家长和孩子学习兴趣欲，完成课程转化。 3、维护学生和家长的良好关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1、本科学历（要讲课件）。 2、有较强的客户服务意识，能在服务中体现专业性和热情。 3、具备优秀的沟通技巧和表达能力，能有效进行客户沟通。 4、对教育行业有浓厚兴趣，能够帮助学生和家长解决升学规划中的问题。 上班时间：13:30-21:30单休 薪资福利：4000-5000无责底薪+5-10%提成、年终奖、三节福利等

【建设东路古鲨男装】现需招聘优秀导购数名，要求性格开朗活泼，积极热情有团队精神，有经验者优先。年龄18－38岁，工资待遇进店面议。联系电话：

海澜之家《南丰建设路二店》，现 诚聘以下 岗位： 营业员：基本工资＋岗位等级工资（200元/月） 全年收入5-6万，收入上不封顶 工作时间：两班倒，每班6.5小时 福利待遇：每月带薪休假4天， 岗位要求： 营业员：18-30周岁，初中及以上学历，形象端正，身体健康，语言表达能力好，态度积极。

可提供实习证明 一、岗位职责 1. 采用线上线下融合的工作方式，为学员及家长提供个性化的咨询服务 2. 承担课程宣传与招生任务 3. 负责校区来访家长的接待及体验课安排 二、任职要求 1. 具备高中及以上学历，对教育行业有热情 2. 具备良好的沟通技巧和亲和力，表达清晰 3. 年龄范围：20～32岁 三、薪资待遇 每月10号准时发放薪资！！！ 底薪3588元＋周奖月奖+奖金＋高提成约800元/单 每周安排下午茶福利！！！ 四、工作时间 每周一固定休息 上午9:30-12:00，下午14:00-18:30 享受带薪暑假7-10天，年假带薪17-22天 每月开展团建活动，团队氛围融洽！！！ 五、晋升空间： 招生顾问 - 招生主管 - 团队课长 - 主任 - 副理 - 部长 - 地区负责人 南昌东湖、西湖两所分校均可面试！！！（红谷滩第三家分校筹备中），根据住址就近分配，提供住宿支持！！！！

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3. 维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同机构教学理念

岗位内容： 1、负责公司相关教育产责品的销售，根据客户情况进行诊断，咨询答疑，推荐符合客户需求的课程产品 2、负责消化公司提供的精准客户资源，并开发“促成单” 3、跟进意向客户并进行答疑，维护 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、有上进心和较高稳定性，学习能力和语言表达能力强， 3、热爱销售，目标感强，有销售经验优先

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

因公司业务持续扩展及团队不断壮大，现诚邀志同道合的你加入我们，共同打造实现梦想的舞台。 收入可观，无需质疑，机会就在眼前！ 1、欢迎零经验者加入，需大专及以上学历，公司注重人才培养，配备销冠级导师一对一指导，机遇难得，不容错过； 2、中专学历者须具备TOC销售或电话销售经验，并拥有良好过往业绩表现。（曾获销冠荣誉者优先考虑！） 3、销售方式：电话营销+面谈成交+新媒体渠道拓展 选择我们的优势： 1、办公环境优越：高端写字楼办公，主推市场热销课程产品； 2、快速上手：系统化培训机制，带教辅导清晰高效； 3、薪资待遇优厚：新人无责任底薪2600-2800元+高比例提成+丰厚奖金激励； 4、成单轻松：一对一实战带教，学会方法，成交自然简单； 5、业绩稳定：市场需求旺盛（高中生周末已实行双休），客户资源持续转化，从业时间越长，收入越高 你的工作职责： 1、通过电话与新媒体渠道开发潜在客户资源； 2、接待到访机构家长，提供个性化课程推荐服务； 3、维护老客户关系，积极拓展新客户，提升客户转介绍率； 薪酬福利详情： 1、试用期无责任底薪2600-2800元+高提成+额外奖励； 2、每月15日准时发放薪资； 3、依法缴纳社保、医保、住房公积金； 4、享受国家法定节假日休假安排； 5、春节享8天带薪年假，定期组织团建活动，每年两次公费旅游，生日礼金、周年庆典、节日礼品、不定期下午茶等福利齐全； 6、每3至6个月有一次晋升调薪机会； 公开透明的晋升机制： 横向发展（业务路径）：职级递升，底薪同步增长（试用销售→初级销售→中级销售→高级销售→资深销售）； 纵向发展（管理路径）：资深销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长）； 任职要求： 1、年龄21岁及以上，大专及以上学历； 2、中专学历者需具备TOC销售或电销经验，且有优秀历史业绩记录（曾获销冠称号者优先录用！）； 3、目标明确，自我驱动力强，抗压能力佳，能主动调节情绪状态； 4、具备良好沟通能力，性格积极开朗； 5、有同行业工作经验者优先录取。

工作职责 （1）持续提升专业水平，为学员制定科学合理的学习规划。 （2）主动参与公司安排的各类培训，并顺利通过相关考核。 （3）积极达成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。 （4）依照公司规定按时完成工作数据的整理与汇报任务。 （5）跟进新报名学员的适应情况，保障新生学习过程的稳定性。 （6）协同门店同事共同服务在读学员，着力提升学习成效与家长满意度。 （7）严格遵守公司各项管理制度，坚持诚信服务原则，杜绝任何形式的客户欺骗行为。 【任职要求】 1.具备良好的团队协作意识、执行能力、沟通表达能力、抗压能力及学习能力； 2.具备客户维护与协调能力，了解客户服务流程； 3.有电销或教育行业相关工作经验者优先！！！！！！ 【晋升渠道】 课程顾问-----门店店长-----大区总经理----省区总经理

工作内容： 1.负责在线教育平台体验课推广 2.负责在线教育平台家长日常维护 任职要求： 有课程顾问经验者优先，无经验者有人带着做。可兼职可全职 上班时间:9点-5点半，大小周 岗位福利:带薪培训，带薪年假，五险，假日礼品，免费体检，生日会活动，季度奖金，工龄奖，下午茶

[南昌铁路学校]作为区域内职业教育的标杆院校，依托优质的教学资源与特色专业，致力于为社会培养高素质技能型人才。因招生工作发展需要，现面向社会诚聘招生电话客服，欢迎热情专注、心怀教育理想的你加入，携手为学生铺就通往职业梦想的道路！ 岗位职责可提供实习证明！社会实践证明！ 1.负责招生热线接听与外呼工作，主动热情回应家长及学生关于学校专业设置、招生政策、录取条件、校园生活等方面的咨询，提供准确、专业的解答。 2.主动联系潜在报名对象，系统介绍学校的办学优势与专业特色，了解客户真实需求，引导其完成报名意向登记，高效推进招生转化进程。 3.规范记录客户沟通信息，持续维护并更新招生数据资料，定期跟进意向学员，做好回访管理，保障招生流程有序开展。 4.收集并反馈咨询过程中出现的共性问题与客户建议，协助完善招生话术体系与服务机制。 5.完成上级安排的其他与招生相关的工作任务。 任职要求 1.学历与经验：中专及以上学历；具备电话客服、招生咨询或教育类销售经验者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可应聘。 2.能力要求：语言表达清晰流畅，声音亲切自然，具备良好倾听能力与客户服务意识；能灵活应对各类咨询场景，妥善处理异议；熟练操作办公软件，具备基础的数据录入与整理能力。 3.职业素养：工作态度端正，责任心强，具有团队合作精神；认同职业教育价值理念，热爱教育行业，愿意助力学生成长；遵守职业规范，注重服务品质，自觉维护学校对外形象。 薪资福利 •薪资结构：底薪+高额招生提成+全勤奖+绩效奖金+餐补，综合月薪[4000-6000]元，上不封顶，业绩突出者月收入可突破万元。 •福利待遇：提供带薪岗前培训、常态化业务能力提升课程；享有节日福利、生日关怀；组织多样化团建活动；拥有清晰的职业发展路径，表现优异者可晋升为招生主管、区域负责人等管理职务。 •工作时间：八小时工作制（9:00-12:0014:30-17:0018:00-20:00） 在这里，你不仅能收获具有竞争力的薪酬回报，更能在职业教育领域施展个人潜能，实现职业理想！如果你热衷交流、勇于挑战，愿为学生的未来发展贡献力量，期待你的加入！

因公司业务持续扩展及团队不断壮大，现诚邀志同道合的您加入，为您提供实现梦想的发展平台。 岗位职责： 1、依据公司提供的客户名单，与潜在客户进行有效沟通。 2、掌握学生学习状况，科学匹配授课老师并协调安排试听课。 3、试听成功后，落实课程计划，并将学员交接至班主任跟进。【业绩冠军一对一指导，签约成功率高】 4、晋升通道清晰：初级教育顾问—中级教育顾问—高级教育顾问（年收入可达20万以上）—教培机构店长 5、入职即享免费带薪培训，每3-6个月有机会调薪，薪资水平领先行业，属朝阳领域，适合长期稳定发展 薪资福利待遇： 无责任底薪3000元+高额提成（平均提成超8000元）+节日福利+五险一金+年终奖金 欢迎有意者投递简历，快速开启高薪职业旅程！公司氛围融洽，办公环境优越，工作开心，收入可观。 此岗位无需外勤！无需外勤！无需外勤！