岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

工作职责（南昌全城就近分配） （1）持续提升个人专业水平，为学员提供精准且长效的学习规划服务。 （2）主动参与公司组织的各类培训，并顺利通过相关考核评估。 （3）积极达成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。 （4）依照公司规定按时完成各项数据整理与工作汇报任务。 （5）跟进新生报名后的适应情况，保障新学员的学习稳定性。 （6）协同门店同事共同服务在读学生，着力提升学习成效与家长满意度。 （7）严格遵守公司各项管理制度与规范，坚持诚信服务原则，杜绝任何欺骗或隐瞒客户的行为。 【任职要求】 1.具备良好的团队协作意识、执行力、沟通表达能力、抗压能力及学习适应能力； 2.有客户维护与协调经验，了解客户服务流程； 3.有电话销售或教育行业从业经历者优先考虑！！！！！！ 【薪资待遇】 无责任底薪4000元+高提成奖金+五险+完善员工福利+舒适办公环境，年综合收入可达15万元以上（表现优异者可面议） 【晋升路径】 课程顾问→门店店长→大区总经理→省区总经理 【薪资详情】 薪资范围：5000-15000元/月； 社保类型：五险； 南昌市10余家门店就近安排上岗，有能力就敢给舞台，挑战高薪等你加入！！！！

一、岗位职责 1. 为学员及家长提供个性化的咨询服务 2. 负责课程宣传（需外出）及接待参与体验课的家长 二、任职要求 1. 中专及以上学历，热爱教育事业 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力 3. 年龄：20～32岁 三、薪资待遇 提供免费住宿（两人一间），每月10号准时发放薪资！底薪3588＋周奖200-500＋双项业绩奖励1000，缴纳五险及意外险 四、工作时间 9:00～12:00 16:00～20:00 午间休息4小时 固定每周一休息，享受法定节假日，另享20天带薪年假 五、晋升通道 招生顾问 - 招生主管 - 团队课长 - 主任 - 副理 - 部长 - 地区负责人 南昌现有东西湖两个校区！！！（红谷滩第三家分校正在筹建中），可就近分配，统一安排住宿！！！！

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抚州市东乡区招腻子/大白/墙漆，150平方，直接加微信，不接电话

有两幢高层建筑正在进行砌墙施工，今年需竣工。现寻找施工班组，有意者请联系。本人每天在工地，同时正在聘请老师傅做点工，欢迎前来洽谈。

抚州市临川区招砼工/打灰/浇筑

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旅游策划师学历：高中/中专及以上学历，专业不限，有旅游行业销售经验者优先；核心素质：1、抗压能力强，能适应业绩目标压力，接受节假日轮班及客户咨询弹性工作；2、服从销售策略安排，积极配合团队完成推广任务，不挑单、不抱怨；3、服务意识强，耐心解答客户问题，主动跟进成交；4、技能：沟通表达能力强(国粤语流利)，掌握日常电脑操作。

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

负责重庆精品小包团旅游出行服务 金佛山一趟600 永川茶山竹海一趟300 协调行程细节，确保客户获得优质旅行体验。

泰山文旅招聘：40人；综合薪资4000～6000，五险一金、带薪假期、员工体检、津贴福利、节假日福利等。学历要求：专科以上学历（条件优秀可以适当放宽），40岁以下，合同，工作地址：泰安。诚招合作中介

招聘：明牌珠宝销售顾问薪资：3000-5000岗位职责：1.负责明牌珠宝门店日常销售工作，为顾客提供专业的产品咨询与服务；2.熟悉珠宝产品知识，协助顾客完成选购，提升客户满意度；3.维护店内陈列及环境整洁，保持良好的品牌形象。任职要求：1.高中或中专及以上学历，有零售、销售经验者优先；2.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，能适应灵活排班；3.为人诚信，积极主动，具备团队协作精神。工作时间：上半天休半天，具体安排根据门店运营需求协调。薪资待遇：月薪3000元至8000元，具体面议，依据个人表现及业绩情况确定。联系电话：

岗位职责： 1、接待学生家长，深入了解中高考政策和趋势，为学生和家长提供专业的升学提分规划建议，达成促谈。 2、讲解体验课程，拉起家长和孩子学习兴趣欲，完成课程转化。 3、维护学生和家长的良好关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1、本科学历（要讲课件）。 2、有较强的客户服务意识，能在服务中体现专业性和热情。 3、具备优秀的沟通技巧和表达能力，能有效进行客户沟通。 4、对教育行业有浓厚兴趣，能够帮助学生和家长解决升学规划中的问题。 上班时间：13:30-21:30单休 薪资福利：4000-5000无责底薪+5-10%提成、年终奖、三节福利等

岗位职责： 1.负责课程咨询与规划，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店咨询接待与转化 3. 维护学员档案，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，优化招生流程与服务体验 5. 定期参与培训与复盘，持续提升专业咨询能力 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与共情能力 2.有教育行业课程顾问或销售类工作经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.学历不限，热爱教育事业，认同机构育人理念

衬衫老罗品牌男装专卖店 招聘岗位：店长1名和导购3名 任职要求： 1．年龄25岁以上，形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力和服务意识。 2．有销售经验者优先，无经验者需具备较强的学习能力和热情。 3．熟悉时尚潮流，对男装风格和搭配有一定的见解，能够把握市场流行趋势。 薪资待遇： 店长：1.底薪＋个提和店提＋奖金，综合薪资7000-9000元/月以上，多劳多得。 2.享受社保补贴、节日福利、员工折扣、团队活动等福利。 导购：1.底薪+个提+奖金，综合工资5000-8000/月以上，多劳多得 2.享受社保补贴、节日福利、员工折扣、团队活动等福利。 工作时间： 每周工作6天，每天7.5小时，具体排班根据店铺营业时间安排，可能包括周末及节假日值班。 工作地点： 抚州市硕果对面荟萃生活广场B6沿街商铺2-798 联系人：小戴

海澜之家《南丰建设路二店》，现 诚聘以下 岗位： 营业员：基本工资＋岗位等级工资（200元/月） 全年收入5-6万，收入上不封顶 工作时间：两班倒，每班6.5小时 福利待遇：每月带薪休假4天， 岗位要求： 营业员：18-30周岁，初中及以上学历，形象端正，身体健康，语言表达能力好，态度积极。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3. 维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同机构教学理念

想赚零花钱的速来！招暑假工！【可小白】，可兼职，高提成 +单休 +包吃住 + 团建旅游 +下午茶 ！！！！ 岗位职责： 1、根据我方提供的精准资源去联系客户，并且详细的介绍学校情况。 2、了解我校情况及课程计划，熟悉开设专业，邀约学生、家长到校参观、考察，并协助驻校老师促成报读学校。（本岗位只做线上成交或邀约到校，不需要带参观、接待或面谈） 任职要求： 1、全职兼职均可，男女不限，在校专科生，本科生，学生干部优先考虑； 2、能吃苦耐劳，具有良好的素质及团队精神，热爱教育工作，团队意识强； 3、性格开朗，具有良好的心理素质； 4、普通话流利，有亲和力，具备较强的语言沟通能力。 【福利待遇】 1. 综合月薪 5000+，上不封顶，多劳多得； 2. 工作时间：08：30-12:00，13:30-18:30（单休），规律稳定； 3. 包吃包住：干净食堂 + 空调宿舍，省心又省钱； 4. 室内办公，全程空调，不用风吹日晒跑外勤； 5. 工作环境简单正规，团队氛围轻松，领导好沟通，一起稳定做事、安心赚钱。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-12 1.负责线上或线下招生事务，保障招生路径高效顺畅 2.接待学员并提供专业化的咨询服务与支持

具备K12销售两年以上经验的，试用期保底6000，条件优异者可直接面谈薪资，上不封顶。 薪资待遇： ①试用期底薪4100+全勤200+绩效700提成+突破奖+销冠奖，试用期固定两个月，总计5000元。 ②底薪4800+全勤200+补贴1000+绩效2000+业务提成+达标奖金，总计8000元 ③提成点5%--7%，具体面聊。 工作时间： 周一休息，法定节假日休息 周二至周五13:30-21:30（含晚饭时间）； 周六周日9:00-18:30（午休1.5小时）。 工作内容： 1.电话回访精准意向客户，邀约来校区参加免费试听课活动，并做好校区来访接待，把握每组试听学生，完成每月业绩目标。 2.家长报名课包后，为学生及家长建立反复的服务群，监督后续每次的课后服务以及上课质量。 3.关注学生的提分情况，适当提出合理建议，包括续费、扩科等等。 4.工作数据表格，每人负责自己手上学生的课销表、考勤表等。 5.上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 有两年以上k12销售经验，28-45岁。 2. 沟通表达能力强，逻辑清晰 3. 捍卫目标，对赚钱有欲望，有服务意识 4. 南昌本地定居者优先。

[南昌铁路学校]作为区域内职业教育的标杆院校，凭借优质的教学资源与特色专业，致力于为社会输送高素质技能人才。现因招生业务发展需要，面向社会公开招聘招生电话客服，期待热情专业、怀揣教育梦想的你加入，共同为学生搭建通往理想职业的桥梁！ 岗位职责可提供实习证明！社会实践证明！ 1.负责接打招生电话，热情、耐心解答家长及学生关于学校专业设置、招生政策、录取条件、校园生活等方面的疑问，提供专业、准确的信息。 2.主动外呼潜在生源，介绍学校优势与特色，挖掘客户需求，引导学生及家长报名，有效完成招生咨询与意向转化工作。 3.及时记录客户咨询信息，整理并更新招生数据库，跟进意向客户，定期回访，推动招生流程顺利进行。 4.反馈招生咨询过程中遇到的问题及客户需求，协助优化招生话术和服务流程。 5.完成上级领导交办的其他招生相关工作任务。 任职要求 1.学历与经验：中专及以上学历；有电话客服、招生咨询、教育行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可。 2.能力要求：具备出色的沟通表达能力，声音甜美、亲和力强，善于倾听与理解客户需求；具备较强的应变能力和问题解决能力，能妥善处理客户异议；熟练使用办公软件，具备基本的数据整理和分析能力。 3.职业素养：工作积极主动，责任心强，有较强的团队协作精神；热爱教育事业，认同学校的办学理念，愿意为学生的成长和发展贡献力量；具有良好的职业操守和服务意识，能够维护学校品牌形象。 薪资福利 •薪资结构：底薪+高额招生提成+全勤奖+绩效奖金+餐补综合月薪[4000-6000]元，上不封顶，业绩优异者月入过万。 •福利待遇：提供带薪岗前培训、定期技能提升培训；享受节日福利、生日福利；丰富的团建活动；畅通的晋升通道，表现优秀者可晋升为招生主管、区域负责人等管理岗位。 •工作时间：八小时工作制（9:00-12：0014:30-17:0018:00-20:00） 在这里，你不仅能获得具有竞争力的薪酬待遇，更能在职业教育的舞台上施展才华，实现自我价值！如果你热爱沟通、渴望挑战，愿意为学生的未来助力，欢迎加入我们的团队！

1、通过电话联系客户，接待到访客户并提供咨询服务，推动签约达成，确保完成每月销售目标； 2、规范填写咨询登记表，按时回访客户，收集客户需求及消费偏好等信息，梳理客户反馈并分析需求变化，持续优化工作方法； 3、主动参与部门及公司安排的各类培训与学习活动，提升个人素养及销售沟通能力。

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务及公司App操作流程，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营及学员关系转化开展招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50%； 4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展的方式进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达能力强，热爱教育事业； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰； 4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可接受occasional短期外勤任务安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并为绩效持续优异者提供年度调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，减轻突发医疗情况带来的负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆生会并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围 √导师制度：新员工入职即匹配专属导师，提供工作与生活双重支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员集中旅游 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工提升学历，提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响

工作职责（南昌全城就近分配） （1）持续提升个人专业水平，为学生制定科学精准的学习计划。 （2）主动参与公司组织的各类培训，并顺利通过相关考核。 （3）积极达成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。 （4）按照公司规定及时完成各项数据整理与工作汇报。 （5）跟进新学员报名后的适应情况，保障新生学习稳定性。 （6）与门店同事协作服务在读学生，着力提升学习成效与家长满意度。 （7）严格遵守公司各项管理制度，坚持诚信服务原则，杜绝任何形式的客户隐瞒或误导行为。 【任职要求】 1.具备较强的团队协作意识、执行力、沟通表达能力、抗压能力及学习能力； 2.有能力维护和协调客户关系，了解客户服务流程； 3.有电话销售或教育行业从业经验者优先考虑！！！！！！ 【薪资待遇】 无责任底薪4000元+高额度绩效奖金+五险+完善员工福利+舒适办公环境，年综合收入可达15万元以上（表现优异者可面议） 【晋升路径】 课程顾问→门店店长→大区总经理→省区总经理 【薪资详情】 薪资范围：5000-15000元/月； 社保类型：五险； 南昌市10+门店就近安排，有才华就来挑战高薪！！！！

工作职责： 1，主要负责客户沟通、跟进维护及邀约面谈，促成成交 2，为学员制定学习方案，安排试听课，跟进完成费用收缴 晋升空间： 初级顾问→中级顾问→高级顾问 无经验者入职定级为初级顾问，培训期2-3个月，培训期间预计收入4-5千 考核通过后晋升为中级顾问，月均收入约1W。高级顾问可带领团队，薪资上不封顶 上班时间： 分两个班次，早九晚六或下午2点至晚上9点，每周休息1.5天 薪资待遇： 底薪3000+奖励+提成 福利： 缴纳五险，享有年终奖，每年组织国内旅游一次

及时投递简历，人事部将第一时间电话联系您！ 无需外出，办公室固定坐班，入职即安排工作，免费提供住宿及餐补！ 一、招聘要求 1.具备良好的语言表达能力，反应灵敏，心理素质佳，能适应一定工作压力。 2.不限性别、不限学历，有电话销售或相关销售经验者优先考虑，欢迎应届毕业生应聘，可提供社会实践证明及实习证明。 岗位描述 1.招聘岗位：招生顾问、招生主管、咨询老师、现场管理人员等。 2.主要负责通过电话推广学校信息，邀约家长及学生到校参观，客户资源由公司统一提供，无需自行开发。 3.工作地点为校内办公，固定坐班，环境良好，工作内容清晰轻松。 【时间安排】 1.工作周期：6月初至8月底，至少保证一个月在岗；面试通过后可根据个人学校放假时间灵活调整入职时间，在校大学生最晚可于7月初报到。 2.实行八小时工作制，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 【工作环境及待遇】 1.全程在校内办公，坐班制，办公区与宿舍均配备空调，定期提供下午茶、零食等福利。 2.无责任底薪+绩效奖金+餐补+提成=综合收入4000-8200元/月，人均综合薪资约为4500元。 3.提供免费住宿（配备空调、洗衣机、独立卫生间），支持生活费预支。

一、岗位职责 宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）触达目标用户（学生及家长）。 策划并执行线上线下结合的推广方案，包括海报分发、宣讲会、体验课邀约等。 与学校、培训机构等合作，拓展B端资源，建立长期合作渠道。 咨询与答疑 为学生及家长提供课程咨询服务，解答关于课程内容、提分效果、价格政策等问题。 根据学生学情分析报告（如成绩、薄弱科目等），推荐个性化学习方案。 数据管理 记录潜在客户信息，建立并维护客户数据库，定期跟进转化意向用户。 统计推广活动效果数据（如转化率、到场率），优化推广策略。 家长关系维护 定期回访已报名学员家长，跟踪学习进度，收集反馈意见。 处理家长投诉或，维护品牌口碑。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学相关专业优先。 工作经验：1年以上教育行业销售/咨询经验，熟悉K12教育市场者优先。 核心能力： 优秀的口头表达和说服能力，擅长与家长、学生沟通； 抗压能力强，适应高强度地推工作； 基础数据分析能力，熟练使用Excel等工具。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证等； 本地教育资源丰富（如学校、教培机构人脉）； 有智能教育产品推广经验或成功案例。 三、招聘流程 简历筛选→初试（沟通能力测试）→复试（模拟销售场景考核）→背景调查→发放Offer 考核重点：抗压性、目标导向思维、客户服务意识。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监 横向转岗：可转向课程研发、用户运营、校区管理等岗位。 五、薪资待遇 薪资结构：无责底薪3000+销售提成（7680*（10-50%））+年终奖+股东分红 福利：五险、节假日福利、带薪培训、业绩突出者额外奖励（如旅游、深造补贴）。 岗位晋升销售岗4档薪资，能力优秀者转管理岗3档。完善的晋升体系欢迎有能力的人！ 六、作息时间 常规安排： 周末双休 周末及节假日：需参与地推活动或家长会。 年假10天 七、岗位核心价值 短期：通过高转化率实现个人收入提升； 长期：积累教育行业资源，为管理岗或创业奠定基础。 此岗位适合热爱教育行业、具备销售热情、擅长与人打交道的候选人，适合追求“高回报+强成长”的职业路径。

1.给学生做好每天的学习规划 2.反馈每天学习的情况给家长 3.维护好学生，做好续费工作！