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旅游顾问月结
招聘:旅行社业务员 薪资:4000-8000 1.辅助开发新线路,积极建设各行业的客户关系; 2.与客户进行有效沟通,充分了解客户需求,提供相应服务; 3.客户关系维护及再开发; 4.旅行社其他日常工作。
苏州
12月24日 09:22拨打电话
旅游顾问生日福利交通补助包住包吃高温补贴保险年终奖社保餐补初中及以上回款提成销售额提成按单提成阶梯式提成网络销售
365旅居城市创业合伙人 面对中小微企业经营日益严重问题,未来旅居、民宿、养老、金融投资潜力巨大,市场前景广阔,适合所有创业梦想,有理想的朋友,愿与伙伴们携手并进。 我们的模式: 1、 合作创业制,灵活就业,全新的组织形态,打造一个轻松实现创业梦想的平台。 2、 拥有独立运营权,工作轻松无压力,专业技术培训与服务支持。 3、 团队合作,高额项目分成,让每个人都能实现自己的目标,年入百万不是梦。 4、 特点:公平公正、利他、灵活、心智、只要您有创业梦想,无论曾经创业失败,还是普通打工人,还是退休状态,在这里都可以实现。 5、 热爱旅行,有团队意识,有赚钱欲望,良好的沟通能力,可兼职,不影响目前在做事业,来去自由。 6、 需要来实地考察,可异地办公,位于美丽的山东青岛西海岸区,有山有水有海的地方,负氧离子超12000个/平方。 7、 发展前景广阔,期待携手共进,愿与您一起实现人生价值。 8、具体考察地址山东青岛市西海岸区国贸中心,期待您的光临。
课程顾问交通补助生日福利年终奖五险1-2人5-10年学历不限面销/陌拜地推销售较多外勤销售额提成TOCTOB
位职责: 1.独立并高质量完成来访客户的接待,向其介绍课程及相关服务,并促成报名; 2.耐心、详细解答咨询的客户问题 3.挖掘客户的潜在需求,对课程做出准确推荐; 4.根据公司制定的销售目标,配合团队完成销售任务; 5.配合其他部门完成工作。
课程顾问经验不限学历不限
岗位职责: 1.为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务 2.结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3.持续跟进客户动态,保障服务过程的高效与满意度
课程顾问1年以下学历不限晋升快中学生培训机构线下教育有销售经验急招学前儿童/小学生有教育工作经验性格活泼普通话发音标准包食宿
上班地址可就近安排(都包食宿) 江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆(印象汇KTV对面) 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 薪酬福利: 1-薪资:月均收入8000-12000,上不封顶 2-福利:免费包吃包住,过年休息15天,节假日福利 3-旅游:丰富的团队拓展活动,全年2次以上旅游 4-团建:每月不定期聚餐 5-培训:以老带新,一对一专业培训 6-晋升:晋升机制透明,不靠关系 7-地址:多校区可以就近选择安排 岗位职责: 客户服务 1-负责校区的接待,接待来访的家长和学员,做好基础的客服回访沟通服务 2-退费学员的退费挽单 3-校区学员日常活动的组织实施 学习服务 1-负责学员的档案管理,做好学员的学习进度跟踪记录 2-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访 教务管理 1-做好学生课程管理,负责学员的课程排课,消课,调课,转科,停课考勤记录和管理。教务运营数据的整理汇总 3-通过日常服务完成每月续费转介绍指标 人事行政管理 1-日常校区的人事行政工作对接 2-校区固定资产管理,采购和进消库存管理 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-具有1~3年教育机构工作或教务、班主任经验者优先 3-性格开朗活泼,热情、主动性强,责任心强,亲和力强,有良好的沟通表达能力 关于我们: 南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展,目前全国直营分校21家,主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京,另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖,滁州,马鞍山,杭州等都设有分公司。团队氛围nice,没有勾心斗角,期待优秀的您加入!
课程顾问
4000-9000元/月
课程顾问生日福利五险一金年终奖1-2人经验不限大专及以上电话销售地推销售阶梯式提成
职位描述: 1、在部门主管的带领下,完成招生计划; 2、根据公司提供的资源,收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效意向客户; 3、预约并接待家长的咨询,跟踪回访意向家长; 4、电话/微信等方式,邀约客户参观校区、参加试听课程,完成课程销售; 5、完成个人业绩及领导交代的其他工作 任职要求: 1、有教育/行业销售经验者优先(可接受小白); 2、需具备良好的学历能力; 3、有良好的表达能力,对销售工作有较高的热情; 4、有较强的抗压能力、执行能力和较高的团队合作意识; 5、能适应灵活的工作时间。 职位待遇: 1、无责高底薪+高提成+奖金+其它; 2、缴纳五险一金+带薪年假,提供住宿; 3、享受国家规定的法定节假日、节日礼物; 4、良好的工作环境及丰富的团队拓展活动; 5、完善的培训体系:入职培训-岗前培训-专业培训-在岗培训。 6、公开透明的晋升制度; 晋升通道:咨询助理-咨询师-咨询主管-储备校长-校长-区域总监-城市总监-总经理。 工作时间:早晚班 早班:周六日/寒暑假/节假日9:00-19:00(中午有休息时间) 晚班:周二-周五13:30-21:30 周一公休(法定节假日调休)
课程顾问
1-1.5万元/月
课程顾问经验不限学历不限培训机构线下教育有销售经验线上教育成人/通用
【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断,建议他报名对应的课程。 2、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 3、公司及团队会组织培训和学习,来提升销售沟通能力,完成自己的业绩,获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业,诚信正直,渴望高品质生活; 2、具备较强的抗压能力及一定的亲和力; 3、服务/营销类专业,做过培训,房产,汽车,服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+高额提成+年终分红+员工父母养老金等,公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶,公司老板舍得分钱,对内成就员工,对外成就客户,只要全力以赴3年买车5年买房不是梦,有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利: 1)节假日福利:全年都有福利! 2)年度福利:年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,优秀伙伴父母养老金,团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3)年度旅游福利:(国内外)团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4)大型公司年会:全员大年会,员工父母受邀参加公司年会,公司成立纪念日邀请家属参观公司,给足员工成就感和自豪感。 5)员工子女教育福利:公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾,符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程,公司领导和公司附近学校达成共识,为在职员工孩子上学提供方便。 6)常规福利:公司健身房,瑜伽室,直播室,羽毛球,篮球,台球等文体中心提供给员工运动,销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训:入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练,储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例,从管理、家庭,心灵,营销,职场等 【职业发展】 职业发展通道:销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股,有机会成为大脑营行股东。 很多都是职场小白,刚毕业加入大脑营行经过沉淀,在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部, 入职1年晋升为销售经理,入职2~3年左右晋升为代理总监,这样的案例比比皆是。 只要你够努力,渴望成长,在大脑营行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工,对外成就客户,让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命!
课程顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上中学生培训机构线下教育有销售经验学前儿童/小学生有教育工作经验
一、公司特点: 1.公司知名度高,行业标杆企业。 2.工作氛国好,朝气蓬勃,有活力。 3.管理规范,福利完善,晋升空问大机制透明! 二、任职要求: 1.全日制大专以上学历,优秀无经验也可以接收并结合个人意愿定向培养; 2.年龄20-30岁之间,普通话标准,具有亲和力,思维活跃; 3.有良好的团队和敬业精神,语言组织能力和执行力 强,一定的抗压能力和责任心。 三、工资薪酬: 1.薪资结构:无责底薪保底+高提成销售奖金+日、周、月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金,依据个人能力无上限! 2.试用期底薪不打折,没有负激励,全薪全薪!! 工作主要职责: 1.接听呼入电话,并做好相应的信息记录,无电话和时长要求。 2.根据公司意向资源,跟进回访精准客户,邀约上门。 3.接待来访家长,详细了解家长对孩子的教育疑惑和需求,帮助家长树立正确的教育理念,制定合理的课程方案,促成转化。 4.负责完成部门下达的其他工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。 四、我们的优势: 1行业优势,k12教育产品属于刚需,据统计,95%的家长都给孩子报过辅导班。 2.公司有完善的带薪培训流程,有无同行经验或者营销经验都可。 3.校长帮扶、亲自带教助单,促成尽快开大单。 4.无需外出推广寻找资源,公司有线上平台推广、市场外出推广,内部在读学员推荐,意向类学员信息由公司提供,坐等客户上门。 5.优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通,总经理亲自带教。 五、您的福利: 1.完善的培训体系(入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训)。 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动,优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利(公司承担所有费用); 3、五险一金+带薪年假,员工配电脑,手机; 4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物,打造快乐活力的工作氛围; 5、广阔的职业能力提升平台,一年4次竞聘次数,公平公正公开的晋升机制; 其他:周一休息,早10晚8/9
课程顾问
8000-10000元/月
课程顾问经验不限大专及以上大学/大专生培训机构线下教育营销销售普通话发音标准培训
1、为准学员提供最新考试政策的详细解读 2、根据学员情况制定科学且个性化的学习规划 3、定期跟进并督促学员按时完成学习任务 4、在考前为学员开展心理疏导,缓解备考压力 5、与学员家长保持密切沟通,及时反馈学习进展
注塑工组装工
2块长期(开票) 点对点2⃣0⃣0⃣/210一天 点对点2⃣0⃣0⃣/210一天 千灯【鑫鑫科技】 年龄: 17—40岁(男女) (可接收17岁毕业生) 岗位: 二楼注塑: (19/小时) 三楼组装: (19/小时) 住宿 (打卡7天预支1000) (打卡7天预支1000) (白班10.5工时点对点200.个别部门点对点11工时加减按19/小时结算) 纹身烟疤看不见就行 要求:简单识字,手脚灵活,吃苦耐劳,服从安排,能适应两班倒。 薪资员工点对点2⃣0⃣0⃣/210一天.可预支工资!无任何管理费.。 2:30进厂、面试!! 电话:
苏州
12月30日 01:05拨打电话
品检工包吃
1点面 越溪盖威汽配 巡检18一40岁,210一天 普工18一45岁,210一天 白夜班,8点一8点 一天算11小时。 最少干2个月,, 指定招商银行卡 其它银行卡 主要生产汽车零部件,不穿无尘服,人性化管理,工作轻松爽翻天,常年无淡季,工资特别稳定,能学到技术!上班可坐可站! 包吃免费,无住宿,无厂车 同
苏州
12月30日 01:04拨打电话
装配工车灯厂长白班车间注塑工普工
车灯厂 可看车间 基本长白班,要能接受上夜班,站立式工作,穿静电衣 12.40厂门口集合面试 【招聘岗位】装配,打螺丝,注塑机修毛边 20岁-42岁, 【工作时间】8点-20点 有效工时11个小时,管吃2餐 白班:231元(管饭) 夜班:271元(含餐补) 加减21一小时 月工时300+、综合工资6500—7500左右 工时结算当月1--31日 适温车间、中途可借支, 注:、. ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 携带身份证来 欢迎来电咨询 ―――――――― ➭莎莎
苏州
12月30日 01:02拨打电话
苏州相城区兴泰路现在要台15微挖,空的联系我
挖机司机
相城兴泰路现在要台15微挖,空的联系我
苏州 相城区
12月30日 01:01拨打电话
品检工日结
辛庄CNC数控厂 工人,去毛刺部门,长白班 8:00-20:00工资220 一天,能做到 1 月 31 号按照 230 一天补发!检验也要 车间主要生产汽配零部件,铝铜制品,在车间主要去毛刺,活简单易上手,上班站坐岗都有,工作轻松自由 也可以长期做,,一周之后随时可以预支 ,,有人速度报名,明天厂门口直接报到上班 报名热线:
苏州
12月30日 00:58拨打电话
广东珠海招聘:国内线路旅游销售(全职)薪资:3000元以上/月旅游顾问
旅游顾问月结
招聘:国内线路旅游销售(全职) 薪资:3000元以上/月 旅游顾问
珠海
12月30日 00:33拨打电话
旅游顾问包吃
【大理一线高端海景房置换招募】长期招募 平台:/小红书/携程旅行 项目:大理高品质海景民宿置换 类型:颜值、酒旅、摄影、旅行 粉丝:万粉及以上(高颜值,内容优质博主可千粉) 入住福利:含双人早餐➕下午茶➕入住礼遇 无助理费|不卡稿|行程自由|无绑定 报名➕v: 也可扫码➕⬇
大理 大理市
12月29日 23:56拨打电话
广东广州招聘:旅行顾问薪资:3000元以上/月旅行顾问
旅游顾问月结
招聘:旅行顾问 薪资:3000元以上/月 旅行顾问
广州
12月29日 23:55拨打电话
旅游产品销售
5000-10000元/月
旅游顾问五险五险一金生日福利交通补助高温补贴社保餐补日结需要经验全职回款提成销售额提成按单提成阶梯式提成区域销售渠道销售直销门店销售地推销售电话销售网络销售团购销售基本坐班TOC
诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队,现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展,核心聚焦小红书等线上渠道获客,急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战! 核心职责:只专注获客,其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略,不限于小红书,可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径; •凭借旅游产品销售经验,精准对接潜在客户,完成从引流到咨询的转化闭环; •自主运营获客全流程,无需参与计调、售后等事务,集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁,大专及以上学历,男女不限; •坐标成都,能全职到岗成都市温江区办公; •有旅游产品销售经验,熟悉旅游行业逻辑,掌握成熟获客方法; •自带客户资源、渠道资源者优先,自驱力强,能独立达成获客目标。 为什么选择我们? •朝阳赛道:旅游行业复苏红利期,第二家公司布局更具发展潜力,晋升空间无上限; •轻装上阵:无需分心杂事,聚焦核心获客工作,业绩产出直接挂钩收益; •创业氛围:扁平化管理,老板全程支持资源对接,你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业,渴望在有前景的平台实现收入跃迁,欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们!薪资不用愁,我们更有股份激励计划。
国内外旅游推荐官
3000-8000元/月
旅游顾问月结学历不限全职网络销售基本坐班
1.有责任心 2.熟练使用抖音,小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游
课程顾问生日福利经验不限学历不限toB培训机构线下教育有销售经验线上教育有电销经验对接企业成人/通用
岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通,接听咨询来电,为企业客户提供专业的课程解答与服务,促进产品成交。 2、依据公司发展计划,按时完成每月既定的销售任务目标。 任职要求: 1、具有一年及以上销售工作经验,其中至少半年为电话销售经验,经验丰富者学历条件可适当放宽。 2、形象良好,气质佳,具备较强的自信心与积极进取的心态。 3、热爱教育行业,能适应较强的工作节奏与压力。 4、思维逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力,能够高效解决各类问题。 5、学习能力强,自我驱动意识突出,能快速适应环境变化并迎接挑战。 福利待遇: 1、提供底薪加个人绩效提成,月综合收入1.5万元以上。 2、定期组织下午茶及团队建设活动。 3、公司拥有广阔晋升空间,晋升机制公开透明:课程顾问—督导—经理。 4、丰富奖励包括各类礼品、奢侈品、手表、手机、电动车等。
服装导购月结
招聘:招聘服装导购 薪资:面议 品牌专卖店,招聘导购一名,要去年纪18-42五官端正、口齿伶俐,聪明爱学,喜爱服装,一经录用,待遇丰厚,有多重奖励
苏州
12月29日 09:14拨打电话
课程顾问五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上咨询顾问课程规划师培训机构线下教育有销售经验普通话发音标准教育咨询师成人/通用
岗位职责: 1.利用公司提供的学员资源,开展面对面课程咨询,提供专业分析与讲解,有效推动学员完成报名缴费; 2.跟踪在读学员的学习进展,确保其按时完成学习任务,维系良好互动关系,助力后续课程续报; 3.管理潜在及现有学员信息数据,定期回访沟通,增强学员粘性,建立长期信任,提升转介绍意愿; 4.持续提升个人业务水平与销售能力,保持积极学习态度,不断优化工作方法。 岗位要求: 1.全日制大专及以上学历,具备较强亲和力、感染力与责任心,工作踏实主动,积极上进; 2.热爱教育培训领域,具有一年以上教培行业工作经验者优先录用; 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇: 1、入职即缴纳五险一金,另含商业意外险 2、享受国家法定节假日,年假10天以上 3、年终享有奖励金 4、完善的绩效考核与晋升机制,薪酬增长透明公正 5、设立优秀员工奖项并发放奖金 6、提供交通等各类补贴 7、组织员工旅游及其他团建娱乐活动 8、提供清晰的职业发展路径,支持个人事业成长 9、可免费参与公司内部培训课程,提升表达能力和个人素养
班主任
课程顾问
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苏州吴江区万象汇三楼潮牌童装招聘员工一名联系电话薪资5000—10000
5000-10000元/月
服装导购月结
吴江万象汇 三楼潮牌童装招聘员工一名 联系电话 薪资5000—10000
苏州 吴江区
12月26日 23:53拨打电话
课程顾问经验不限大专及以上中学生性格外向追求高薪,稳定培训机构线下教育
工作地点:苏州张家港、昆山校区,集团前几大校区,交通便利,生活成本性价比高,欢迎来了解哦~ 【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售,一半销售一半教育咨询师,需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识(终身受用),如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子,欢迎你的加入! 2、我们的销售理念是:不是为了利益推广课程,而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力,帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案,如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱,欢迎你的加入! 3、销售模式:主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主,周末以面咨为主。公司提供大量的资源池(均为家长),不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师,3-8月主动外呼业绩高达百万+,提成7万+,算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的电销+面销,而不是被动等待式销售,欢迎你的加入! 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长,前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%(从小学到高三长达6年+,老客户续费稳定)。转介绍率达40%,新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门,资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院,客户满意度达90%,高中升学率达90%,每年都培养众多211/985甚至清华北大学子,重服务、重教学质量,客户口碑在苏州地区排名第一,作为前端销售,成就感价值感满满,更有底气和自信做销售!更愿意招更多的学生,既是为客户负责,也是为个人业绩与收入,也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持,且有超强的金钱欲望,欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受电话销售。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验或电销经验优先,无经验可培养。无过往从业行业要求,无专业要求。大专及以上学历,优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+工龄工资+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均8000-15000,优秀者20000左右,寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
企业培训顾问
8000-13000元/月
课程顾问经验不限学历不限toB企业服务培训机构线下教育有销售经验线上教育
岗位职责: 1.负责线上及线下教育课程的推广与销售,完成既定业绩目标; 2.解答客户咨询,提供专业课程建议,维护优质客户关系; 3.开展课程宣传与营销活动,提升品牌影响力与市场覆盖率; 4.持续跟进客户进展,妥善处理客户意见与售后问题; 5.参与市场信息收集与分析,协助制定有效的销售方案与执行计划。 任职要求: 1.具备市场营销等相关专业基础,有销售从业经历者优先录用; 2.普通话标准,具备出色的沟通技巧与语言表达能力; 3.可全职到岗工作,不接受远程居家办公形式; 4.具有良好的团队协作意识与高效执行力; 5.学习能力强,适应快节奏工作环境与岗位任务变化。 飞橙教育:短视频教育培训领域领先机构,业务覆盖全国,已在32个城市设立教学服务中心。 欢迎符合要求的优秀人才踊跃投递简历,我们期待与您携手共进!
江苏苏州招聘:导购薪资:4000-4500
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【招聘】 品牌:Hazzys哈吉斯 招聘岗位:导购 岗位要求: 1,性格活泼开朗,有良好的沟通能力,责任心,执行力强 2,年龄36岁以下,有服装销售工作经验者优先 3.薪资待遇:底薪➕提成➕全勤等 福利:节假日三薪➕五险一金➕带薪年假➕十三薪➕年费工服➕团建➕培训➕岗位晋升通道 工作时间: 做一休一 工作地点: 昆山金鹰,久光百货、常熟八佰伴 联系电话: 同
苏州 昆山市
12月28日 09:32拨打电话
课程顾问包住生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上无早起中学生培训机构线下教育有销售经验
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市拥有多家校区,此岗位面向多校区同步招聘,具体安排欢迎深入沟通 【岗位职责】 1、担任兼具顾问属性与专业素养的前端销售角色,一半是销售,一半是教育咨询顾问。需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童成长教育相关的专业知识(所学知识终身受益)。如果你热爱纯粹、正向、利他的教育事业,不排斥持续学习新知识,并希望未来成为父母时能更懂如何科学育儿,诚挚邀请你加入! 2、我们的销售理念强调:不以短期利益为导向推销课程,而是真正站在家长和孩子的角度提供帮助。销售是技能体现,助人成长才是核心目标。需要长期、耐心地了解客户需求,制定个性化教育方案。若你认同这种以服务为本、追求长期价值的销售方式,而非只为快速成交,欢迎你的到来! 3、销售工作模式包括:主动拨打电话进行初步咨询与邀约、面对面深度沟通与学情诊断、后续通过电话或微信持续跟进维护客户关系。工作日以电话交流为主,周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源,无需外出做地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师,3-8月期间主动完成客户咨询与回访业绩超百万,提成达7万以上,加上底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击型的工作节奏,而非被动等待客户上门,这里正是适合你的舞台! 4、公司设有专职教务团队负责签约后的教学服务支持,前端销售人员可享受老客户续费带来的提成以及客户转介绍奖励。学生续费率高达90%(从小学到高三服务周期长达6年以上,客户粘性强且稳定),转介绍率也达到40%,是新客获取的重要来源之一。同时公司配备新媒体运营团队,确保前端获客资源充沛。 5、公司高度重视教学团队建设与教研体系打造,客户满意度达90%,高中升学率达90%,每年助力众多学子考入211/985乃至清华北大名校,在服务质量与教学成果上深耕细作,口碑位居苏州地区首位。作为前端销售,你能获得极强的职业成就感与自信心,更有动力去拓展更多生源——这不仅是对客户的负责,也是提升个人业绩与收入、展现自我能力的最佳途径。如果你渴望拥有强大的后端服务体系支撑,并具备强烈的收入增长意愿,我们期待你的加入! 【任职要求】 1、能够适应上述销售工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心,对收入有明确追求。 3、性格积极阳光、自信得体、勤奋务实、有韧性,富有教育情怀,认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑,无经验者亦可培养;不限过往行业背景,不限专业方向;需大专及以上学历,条件优异者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:无责任底薪(试用期5300元无责底薪,转正后5700-7200元浮动底薪)+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+前期免费住宿+多项激励奖金+年终奖,综合月薪平均8000-15000元,表现优秀者可达20000元左右,寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇: 1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游活动(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期特别福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),全年节日不断,月月都有惊喜,仪式感满满,企业“家文化”氛围浓厚; 2)年度关怀:提供贴心的年度健康体检、温馨的生日庆祝活动、舒适的带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞出游(优先安排境外行程),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别享有更高折扣!让员工安心工作的同时,每年节省数万元子女教育支出,是我们吸引人才的独特优势之一; 5)荣誉表彰:定期举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大型年会,明星员工及优秀管理者父母将受邀出席,给予员工充分的尊重与荣耀感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养:每月开展管理类培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者亲自参与策划与授课。公司作为行业内经营管理最专业、体系最完善的标杆企业,与优秀同行共成长,让你不断突破自我。 2、外部赋能:与全国知名企业管理培训机构长期合作,如君里畔学院、世华教育等,每年至少举办一次千人规模线下集中学习盛会,不定期推出线上课程,每年为中层干部定制系列培训内容,覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、亲密关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观于一体,致力于培养全面发展的职场精英与业务专家; 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱精神,利他为先。 2、利他的三个层面:惠及员工、成就客户、回馈社会。 3、利员工的三大方向:助力员工实现收入增长、推动综合能力全面提升、促进情商智慧与人生福报的积累。
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