能吃苦耐劳，对工作有积极性

安顺东泰贸易有限公司属于商品销售行业，我们主要是做季节性产品的，一年就三个季节嘛，过年、端午、八月十五。我们家要招一名坐班会计，我们的会计的要求专业性不是很高，最主要人要勤快，要有责任心，要热爱工作，年龄40岁以下，的！！工资是月薪制3500到4千元，公司买社保的。一周休息一天，周日休息。电话：。

1、初中及以上学历，具备丰富的人力资源管理经验； 2、熟悉国家劳动法律法规，能够独立处理人事相关事务； 3、具有出色的沟通协调能力，能够建立和维护良好的内外部关系； 4、具备较强的数据分析能力和解决问题的能力，能够适应快节奏的工作环境； 5、有媒体或互联网行业背景者优先考虑

负责公司会计事务

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等核心模块。 2. 优化并健全人力资源管理制度，保障人才资源的科学调配与高效运作。 3. 协调员工关系，营造积极向上的工作环境，增强员工归属感与团队向心力。 工作时间： 上午9点-12点，下午13点半-17点半，周日节假日休息 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅交流、协同推进工作。 2. 具有较强的分析判断与问题应对能力，可在复杂人事情境中作出合理决策。 3. 拥有主动学习与自我提升意识，持续精进专业水平与管理综合能力。

岗位职责: 1.带领团队全面开展公司财务管理工作，确保各项财务操作符合公司规范及行业监管要求。 2.设计并持续改进财务流程，提升工作效能与财务管理的精细化水平。 3.组织实施月度、季度及年度财务报表编制，为管理决策提供准确的数据依据。 4.统筹协调内外部审计事务，保障财务运作的合规性与公开透明。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及高层管理者顺畅协作。 2.拥有团队管理背景，善于引导和激励团队成员发挥最大潜能。 3.熟练掌握财务软件操作，可高效完成账务处理及各类财务报告。 4.具备较强的分析判断能力，能独立应对和解决复杂的财务难题。

岗位职责： 1. 负责日常账务的核算及财务报表的编制工作。 2. 参与月度与年度结账流程的相关事务。 3. 协助开展税务规划及财务数据分析支持。 周末双休 任职要求： 1. 形象良好，性格开朗，具备较强的沟通表达能力与团队协作意识。 2. 熟悉电脑操作及常用财务软件的应用。 3. 具有较强的责任感与职业操守。 4. 持有初级会计职称证书。 岗位职责： 1. 负责日常账务的核算及财务报表的编制工作。 2. 参与月度与年度结账流程的相关事务。 3. 协助开展税务规划及财务数据分析支持。

1. 负责助教团队招聘与筛选，搭建面试流程、评估候选人匹配度，完成新人录用、入职对接等工作，保障团队人员配置充足。 ​ 2. 统筹助教团队日常工作安排，分配教学辅助任务，监督工作执行与完成质量，确保教学配套服务落地。 ​ 3. 制定助教岗前培训计划与定期技能提升方案，梳理标准化工作流程，规范服务行为，提升团队专业能力。 ​

1.通过各类招聘途径筛选合适人选并组织面试； 2.指导入职员工完成各项入职流程及相关手续； 3.协助推进人力资源工作的整体规划与实施； 4.配合部门同事共同达成月度招聘目标。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有人力资源相关领域的工作经验； 3.具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维； 4.能够服从工作安排，具备较强的责任感和忠诚度。

岗位职责： 1、负责建立完善销售型企业人力资源管理制度，统筹组织架构的规划、调整与优化工作； 2、制定并实施招聘方案及培训计划，主导公司人员招聘与培训事务，监督和指导各类招聘活动的执行； 3、全面管理员工劳动关系、绩效评估等相关工作，并指导下属完成各项人事手续办理； 4、推动团队成长与发展，主导企业文化建设，促进员工间的沟通协作，提升组织活力与凝聚力； 5、统筹策划公司各类节日庆祝、员工生日会等活动的具体组织与落实； 6、协助公司日常运营管理工作，包括流程监督、信息传达及上下级协调等事务。 任职要求： 1、不限性别，年龄在30-42岁之间，家庭状况稳定，具备强烈的责任意识、敬业精神和良好品行； 2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 3、具有5年以上同岗位工作经验，累计10年以上人力资源领域从业经历； 4、熟悉销售导向型企业的运作模式，擅长设计激励机制与政策； 5、掌握现代人力资源管理理论，精通薪酬体系与考核制度，了解劳动法律法规及相关实务知识； 6、具备优秀的组织协调、沟通表达、文字撰写能力，以及出色的人际交往和社会应变能力； 7、拥有良好的合作意识，性格亲和，能独立高效处理日常事务。 薪资待遇：10-15K，大小周休息，上午9点至下午6点，中午休息一个半小时 福利：团建活动、生日会、法定节假日休假

遵义市播州区招开槽/切割、电焊、二保焊/气焊

网红街找宵夜师傅一名，年前年后上班都可以。对技术没有什么要求。工作轻松。有要上班的电话联系。详情请拨打电话。，

遵义市红花岗区招二次结构木工、建筑木工、抹灰、泥瓦工、钢筋工

十月稻田东北大米 招聘临促 招临促一名 要有健康证 地址:永辉超市吾悦广场店 薪资:120元/天-150元/天 应聘电话

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

财务总监一名，主管会计，出纳员，档案管理员，等

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

财税顾问 一、岗位职责 1、开发新客户：通过电话沟通或实地拜访等方式推广服务内容，促成合作签约（公司提供客户资源）； 2、维护老客户：定期与已合作客户保持联系，巩固关系，促进长期稳定合作； 3、公司主营业务包括：代理记账、公司注册、公司变更、公司注销、行业资质办理、地址异常处理、知识产权服务、商标注册、税务筹划等相关企业服务。 二、加入椰子企服你将收获什么？ 1、高于行业平均水平的薪酬待遇（综合月薪8000-16000，前10%员工可达20000以上）； 2、轻松愉快的工作氛围，简单和谐的人际关系（拒绝加班！拒绝加班！）； 3、资深团队指导，分享实战经验（全方位支持员工能力提升与发展）。 三、薪资待遇 1、3400底薪+2000业绩绩效+提成（提成比例5%-20%）+销售冠军奖励+团队优秀奖金+年终奖（综合收入8000-16000，前10%员工20000+）； 2、缴纳五险，定期组织生日会、团建活动、外出旅游及专业培训等福利项目； 3、晋升通道：财税顾问→财税主管→财税经理→财税总监

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：贵州省遵义市道真仡佬族苗族自治县遵义道真仡佬族苗族自治县新田坝社区重庆产业园

人事主管10名 销售经理600名 销售副总20名（可带团队加入，薪资及分红详谈） 综合薪资：无责任底薪4000元/月+管道收益+全员持股（全年制） 主管级底薪5000元/月+管道收益+公司分红 工作内容： 1、企业提供客户资源支持 2、每晚20:00参与个人数据直播学习 招聘要求： 学历不限、经验不限、性别不限 [专属福利]早9:00-晚17:30，午休一个半小时，提供工作午餐，零加班文化 节假日全休/可定制假期，贴牌利润全额计提/行业领先培训体系/个人享受公司总销售额5%权益/离职后保留原始股份 收入无封顶；时间更自由；资源无截留；打破行业瓶颈；轻资产模式运营 地址：酒都大道新法院旁福瑞居酒楼六楼

人事专员10名 工作内容： 1、负责招聘相关事务； 2、协助企业文化活动的策划构思、落地执行及宣传推广（含海报设计、文案撰写）； 3、完成基础报表的整理与制作； 4、配合上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、实行导师制，新人入职有专人指导，无需工作经验； 3、思路清楚，逻辑思维能力强； 岗位职责： 1.组织并落实公司人力资源相关政策； 2.负责招聘全流程管理，包括简历筛选、面试安排与候选人评估； 3.制定并推动员工培训项目实施； 4.参与公司文化建设及员工关系机制的优化； 5.协助处理员工福利、职业健康与安全等相关事项； 任职要求： 1.具备良好的沟通协作能力与团队意识； 2.能够自主分析和解决实际问题； 3.拥有较强的统筹规划与执行能力； 4.对人力资源管理工作有一定认知； 5.遵守公司规章制度，具备良好的职业操守； 人事专员薪资待遇：月薪4000元，无责任底薪3000元+1000元全勤奖 销售经理600名 销售副总20名（可带团队加入，薪资及分红面议） 综合收入：无责任底薪4000元/月+管道收益+全员持股（全年制） 主管级底薪5000元/月+管道收益+公司分红 工作内容： 1、公司提供客户资源支持； 2、每晚20:00参与个人数据直播学习； 招聘要求： 学历、经验不限，性别不限； [专属福利]工作时间早9:00-17:30，午休一个半小时，提供午餐，零加班，单休（周日固定休息），国家法定节假日全部放假/个性化安排，贴牌利润全额提成/行业顶级培训体系/个人享受公司总销售额5%参与权/离职后保留原始股权； 收入无上限；时间灵活；资源无截留；打破行业瓶颈；轻资产运作模式 地址：酒都大道新法院旁边福瑞居酒楼六楼

岗位职责: 通过电话与客户沟通，协助办理工商、税务及建筑资质相关事宜，为企业提供专业的财务咨询支持。 工作内容： 公司提供潜在客户资源，以电话沟通方式对接客户需求，推进业务签单。 入职后安排系统化培训，实行老员工一对一指导（欢迎应届毕业生），不限经验，零基础可学。 上班时间： 上午九点至下午六点，周末可灵活选择单双休，法定节假日享受带薪休假。 岗位福利: 五险一金，带薪休假，定期开展团建活动、公司聚餐，每周、月度固定奖金，不定期发放额外奖励。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.责任心强，具备基本的职业素养 3.具有良好的团队协作精神

岗位职责: 1.提供专业化的财税咨询支持，保障服务品质与客户满意 2.承担税务申报、税收规划及各类财税相关事务的执行工作 3.与企业客户保持长期稳定沟通，及时输出高效可行的解决方案 4.主要面向企业客户开展新合同签约及续约服务 财税顾问 任职要求： 1.年龄在30至40岁之间（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备出色的表达能力和客户服务意识，能精准把握客户需求 3.善于团队协作，拥有良好的配合精神，共同推进任务达成 2800底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成 上班时间：早九晚六、周末双休、节假日休息

1.客户外账 2.客户维护 3.回款，转介绍

岗位职责: 1.负责实战类课程开发与讲授，涵盖客户开拓、谈判技巧等内容，通过案例解析与情景模拟强化团队实战水平； 2.深入一线业务场景，提供针对性辅导，解决客户开发中的实际难题，提升销售策略落地成效； 3.研究市场动向与竞争格局，提炼可复制的方法论并融入培训体系，支持业务策略持续优化； 4.协同市场等相关职能，整合客户反馈与市场信息，推动精准营销及产品改进； 5.构建并维护企业实战案例库，沉淀成功经验，动态更新培训素材，系统化增强团队作战能力，助力业绩提升。 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，能高效传递专业知识与实用技能 2、具有协作意识，能与讲师团队及辅助人员紧密配合，共同推进培训实施 3、热爱培训工作，责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持稳定输出 无责底薪4000+全勤500+补助500+绩效3000+工龄+五险一金，节假日同步休息

一、工资待遇： 试用期两个月薪资2000元+各项经济补贴，通过公司考核转正后享受无责任底薪3000元起，另有项目提成+业绩奖励+年终奖金+多项工作补贴与福利，综合月收入5000以上，依法缴纳五险一金 二、福利待遇： 公司为正式员工提供定期省内外及海外自由旅行机会、组织国内外团队建设活动、额外岗位津贴、职务补贴、定期调薪机制、结婚礼金、餐食补助、子女养育补贴、购车支持、购房支持、交通补贴、住房补贴、赡养父母补贴，并按时发放各类奖金及节日慰问礼品等 三、工作模式： 行政班制，上午九点至下午六点，执行八小时工作制，周末双休，享受国家规定节假日正常休假，不强制加班，确需加班均依法支付加班报酬 四、招聘要求： 1. 不限性别，年龄18周岁—****，本企业由退役军人创办，同等条件下优先录用曾服役于部队的退役军人 2. 学历与专业要求：全日制大专或以上学历，法学类相关专业 3. 资质条件：已通过国家统一法律职业资格考试（A证）（非硬性要求） 4. 技能条件：掌握民法典、公司法、劳动合同法等常用法律法规；具备较强法律文书撰写能力、逻辑思维能力和沟通表达能力；熟练操作各类办公软件 二、工作内容 教育培训辅助岗： 1. 承担教学管理工作，开展法考培训线上及电话专业服务，负责线下咨询解答与宣传推广，保障各类服务活动顺利进行 2. 参与制定公司培训计划，制作PPT课件，运用办公软件完成上级交办的各项行政事务 3. 负责企业品牌宣传、招生推广、培训辅助支持及后勤服务等相关工作 4. 参与业务接洽、客户接待、商务谈判、市场拓展以及资源对接等工作 5. 协助总经理处理日常业务事项，完成公司安排的其他工作任务 三、招聘要求 1. 资格条件：取得国家法律职业资格证书（A证）者优先（非必需） 2. 专业背景：全日制大专及以上学历，法学相关专业毕业 3. 实操能力：熟悉常用法律法规，能够独立撰写法律文书，熟练使用办公自动化软件 4. 优先考虑：退役军人优先录用！（性别不限，年龄*******） 七、面试要求： 请着正装出席，携带个人简历一份

要求： 1、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel； 2、头脑灵活、积极进取、有担当精神。 岗位职责： 1. 负责员工关系管理，涵盖入职、培训、考核、离职等全周期事务； 2. 制定并推动绩效管理方案落地，提升员工工作效能与成果质量； 3. 运用Excel等办公工具开展日常行政事务处理及数据统计分析。 任职要求： 1. 熟悉员工关系或绩效管理相关流程，具备实际操作经验； 2. 精通Excel等常用办公软件，可高效完成各项任务； 3. 具备良好的表达沟通能力及协作意识； 4. 工作态度认真负责，能主动应对并解决工作中遇到的问题。