岗位内容： 1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真，有5年以上财务工作经验。 2.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

岗位职责: 1. 编制并执行企业财务预算方案，保障资金资源的科学分配与高效利用。 2. 优化财务管理机制，涵盖成本管控、资金流运作及税务规划等方面。 3. 对接银行、证券公司等外部单位，维持稳定顺畅的合作关系。 4. 带领团队开展工作，推动成员能力提升，增强整体作业效率与成果质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计类相关专业背景，具备中级会计师资格证书。 2. 可独立完成财务问题的分析与处理。 3. 拥有扎实的财务理论基础和较强的组织管理能力。 4. 工作态度严谨，责任心强，适应高强度工作环境。

岗位职责： 1、统筹财务团队工作，规划并落实企业财务战略，保障财务目标与公司发展战略相协同； 2、 overseeing日常财务运作，涵盖资金调度、成本管控及财务信息披露，持续优化财务管理效能； 3、深度参与重大经营决策，输出专业财务评估与建议，助力业务可持续增长； 4、搭建并维护与银行、税务部门及其他监管单位的协作关系，确保各项操作符合法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修财务、会计或相关领域； 2、具备8年以上财务领域从业经历，其中不少于3年在高层管理岗位履职； 3、熟悉国家财经政策、税法规定及会计规范，拥有扎实的财务分析与判断能力； 4、具备卓越的团队管理与跨部门沟通能力，善于引导团队高效达成任务； 5、风险识别与防控意识强，能及时应对并化解潜在财务风险。

岗位内容： 1. 组织编制并落实公司财务预算、年度资金安排及各类财务报告，保障财务资源的科学配置与高效运用。 2. 建立健全公司财务管理体系，优化制度流程，涵盖成本管控、资金运作、税务规划等方面，并推动执行落地。 3. 对接银行、证券、审计等外部合作机构，保持顺畅沟通，维护长期稳定的合作关系。 4. 负责团队日常管理，指导下属工作，提升团队专业能力与协作效能。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2. 拥有5年以上财务管理工作经验，具备集团化或大型企业工作经验者优先。 3. 精通财务分析与控制手段，熟悉国内外财务法规、会计准则及相关税务政策。 4. 具备良好的风险识别能力与逻辑分析能力，同时拥有团队管理实践经验。

工作内容： 财务总监是一个负责公司财务战略规划和执行的高管。该职位的主要职责包括： - 制定公司的财务预算，监控公司的财务状况，及时发现并解决财务问题。 - 管理和指导公司内部的财务团队，确保财务团队有效地开展各项财务工作。 - 负责公司的财务报表制作和提交，包括月度、季度和年度财务报表。 - 管理公司固定资产，负责资产的采购、登记、报表和盘点工作。 - 制定公司的财务制度，监督公司的财务合规行为，确保公司的财务稳健。 - 负责公司的税务筹划和遵守，确保公司税务风险合法合规。 - 参与公司的重大财务决策，提供专业的财务意见和建议。 职位要求： -大专以上学历，财务、会计等相关专业背景。 - 至少5年以上财务管理工作经验，有丰富的财务管理经验。 - 熟悉财务数据分析工具，如Excel、SAP等。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与公司内部和外部进行沟通。 - 具备较强的风险意识，能够识别并处理公司的财务风险。 -接受项目调动

1. 制度体系建设与优化 - 全面负责公司人力资源管理制度的规划、起草、修订和完善，确保制度的合法性、合规性、适用性和前瞻性。 - 推动各项人力资源管理制度的宣贯、落地执行与监督，定期评估制度执行效果并进行优化。 - 根据公司运营发展的需求负责各项制度起草、修订和完善。 2. 招聘与配置 - 根据公司发展战略和各部门用人需求，制定并执行年度及阶段性招聘计划。 - 统筹管理招聘全流程，包括但不限于渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织、候选人评估与录用决策，确保及时、高效地为公司引进高素质人才。 - 建立和完善人才库，进行人才梯队建设。 3.部门协调与沟通 - 收集各部门月（周）度工作计划，提前识别资源冲突、人力瓶颈、协作需求，实现高效协同，通过计划-执行-复盘闭环，提升执行力与结果交付质量。 - 作为公司内部沟通的桥梁，有效协调各部门之间的人力资源需求与配置，促进跨部门协作。 - 参与公司组织架构的优化调整，协助各部门明确岗位职责与任职要求。 - 处理员工关系，及时了解员工动态与诉求，营造积极、和谐的工作氛围。 4. 安防部管理 - 监督公司安全保卫制度的制定与执行，确保公司财产与人员安全。 - 协调处理各类安全突发事件，维护公司正常的生产经营秩序。 5.其他人力资源管理工作 - 参与制定公司薪酬福利体系并推动实施。 - 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及相关档案管理。 - 关注并解读国家及地方人力资源相关法律法规，确保公司人力资源管理工作的合法合规。 任职要求： 1. 学历与专业 - 人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验 - 3年以上制造业人力资源管理工作经验。 - 具备扎实的人力资源各模块理论知识和丰富的实操经验，对现代企业人力资源管理模式有系统了解。 3. 核心能力 - 优秀的制度撰写与规划能力：能够独立完成高质量的制度文件撰写，并具备体系化思维。 - 卓越的招聘甄选能力：熟悉各种招聘渠道和方法，具备敏锐的识人用人眼光。 - 出色的沟通协调与人际交往能力：能够有效协调内外部关系，推动工作顺利开展。 - 较强的领导力与执行力：具备团队管理经验，能够带领团队高效完成目标。 - 高度的责任心与原则性：工作严谨，具备良好的职业道德和保密意识。 - 良好的应变与危机处理能力：特别是在安防管理方面，能够冷静应对突发事件。 4. 其他要求 - 熟练使用办公软件。 - 持有相关专业证书（如人力资源管理师证书等）者优先。

岗位职责 1、构建适用于宠物多岗位的薪酬绩效机制，实施全过程绩效管理，有效控制人力成本； 2、推进绩效全流程执行（目标制定、过程追踪、结果评定、激励落实），协同业务单元优化考核指标，助力人效增长； 3、组织薪酬市场调研与成本分析，严控人力预算，保障薪酬绩效体系合法合规并契合企业发展阶段； 4、建立门店及职能条线分级培训体系，规划并实施专项培训项目，积累内部培训资源； 5、协调处理绩效争议，推动考核结果应用于晋升、调薪、评奖等环节，营造积极正向的组织激励文化。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年独立负责薪酬绩效实务； 3、擅长薪酬绩效体系设计及培训项目落地执行； 4、熟悉劳动法律法规，具备数据分析、跨部门协作能力，能独立主导方案推行。

职位描述： 主要职责： 1. 财务统筹管理： 全面负责重庆、深圳两家门店的财务日常运营，涵盖会计核算、税务申报、资金调度、预算编制及成本管控等核心职能。 2. 建立并持续优化两地统一的财务流程与制度体系，确保财务作业标准化、规范化。 监督月度、季度及年度结账流程，保障财务数据准确、报表及时提交。 3. 财务分析与报告： 定期开展各门店经营成果的财务评估，编制合并管理报表，为管理层决策提供数据支持与专业建议。 主导公司年度预算编制，监控执行进度，进行偏差分析并制定优化方案。 4. 资金与税务管理： 统筹两地资金使用计划，合理安排资金调配，提升现金流管理水平与资金效益。 全面负责税务合规工作，确保申报准确及时，并推进合理税务筹划以降低整体税负。 5. 内控与审计协调： 完善门店层面内部控制机制，识别关键风险点并建立防范措施。 配合内外部审计工作，推动各项审查顺利开展，保障财务运作合规高效。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景。 2. 5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理岗位。 3. 具备多区域财务统筹经验，有同时管理两个及以上分支机构财务工作的实际经历者优先。 4. 熟悉国家财务法规政策；熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，尤其精通Excel。 5. 具备扎实的财务分析、预算控制、成本管理及风险预警能力。 6. 持有中级会计师或以上职称者优先考虑。 7. 能接受在重庆与深圳两地间不定期出差的工作安排。

1、负责公司行政与人事相关事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况，制定并实施KPI考核体系。 3、推进企业文化建设与日常维护，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展工作。

岗位职责：负责团队人员招聘及入职安排，参与人力资源规划相关工作 任职要求：具备2年以上工作经验，有团队管理经历者优先，年龄需满25周岁以上 岗位福利：保底薪资5000元 包吃包住，享有绩效奖金，节假日按规定正常休息

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涂料油漆工，简单刷个户外涂料，两个人。下午半天，绵竹中国玫瑰谷。

岗位推荐 招聘岗位： 企业名称：蕲艾艾灸馆 岗位薪资：3000-5000 岗位要求（工作内容）：50岁以下，能吃苦耐劳，男女不限，有经验的艾灸工作者优先。 岗位福利： 包住 上班时间：上午7:00~11:00，下午14:00~17:00。 工作地点：广汉汉口路97号德兴园 联系人及联系方式 毛新文，

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1. 负责日常财务工作的统筹与落实，保障数据精准无误； 2. 拟定并推动实施企业财务战略规划； 3. 编制及审核各类财务报表与报告； 4. 对接外部相关单位处理财务对接事宜； 5. 识别、评估并有效管控财务风险。 6. 需具备三年以上制造业企业财务工作经验 感兴趣者请联系我，期待您的加入！

1、负责公司薪资核算、保障薪资发放合规及时。 2、跟进各项目财务相关工作，对接项目成本核算、费用统计、数据核对，配合完成项目财务报表编制，确保项目财务数据清晰可追溯； 3、统筹雇主责任险相关事宜，包括保费核算、保单对接、理赔资料整理提交，跟进保险相关账务处理，保障雇主险业务财务闭环。 4、负责公司税务相关工作，跟进税务政策变动，规避税务风险； 5、完成领导交代的其他工作。 待遇：8：00-17：30 ；薪资：5000-8000；六险二金 要求：35周岁以下，财务、会计、经济类相关专业，一本学历及以上

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

招财务主管负责球房财务

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

薪资待遇： 3500-4500/月五险+生日福利+节日福利+工作餐 岗位职责： 1、日常财务费用核算、发票的开具、应收应付 2、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 3、固定资产管理，出入库的管理 任职资格： 1、有一定的相关经验者优先 2、有会计证优先

负责猪场日常事务管理（包括安全培训、车辆调度、物资采购、食堂运营、团队建设及外部关系协调等），需持有驾驶证，具备全日制大专或以上学历。无不良习惯，能适应猪场工作环境与节奏。猪场实行封闭式管理，虽岗位位于外围，仍需重视生物安全防控。休假周期一般为2-3个月轮休一次，节假日及周末需正常上班，累计余假可按150元/天折算工资。工作节奏张弛有度，闲时合理安排，忙时积极配合。薪资5500元起，另享封场补贴及余假兑换，每月12日准时发放。诚邀有意向者电话咨询了解详情

岗位:全盘会计一名 岗位要求:50以下，具备从事制造业全盘账务5年起工作经验 待遇：6500+左右，工龄工资，社保，节假日福利，包吃 工作时间:早上9点，下午5.30，双休 工作地址：什邡市经济开发区北区

人事负责人岗位职责： 1、（最重要的）掌握劳动用工相关的人事政策与法律法规；精通人力资源管理各模块的实务操作流程，通晓国家各项劳动人事法规政策，并具备实际应用能力；（会考察） 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更手续； 3、负责组织制定、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 4、结合行业动态及公司发展需求，协助构建公司薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 5、按照招聘流程开展招聘工作，保障公司人才供给；办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续； 6、熟练操作各类办公软件，具备基础的网络应用能力； 7、搭建企业人才库，实施人才储备计划； 8、完成上级交办的其他行政与人事相关事务； 9、牵头组织编写各部门岗位职责说明书； 10、协助监督和优化各部门绩效考核执行过程，持续完善绩效管理体系； 11、严格依照公司规章制度开展各项工作； 12、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 工作时间：每周6天；每天8小时；早上8:00上班，中午12:00下班，夏季下午14:00-18:00，冬季下午13:30-17:30

岗位职责：负责客户接待与相关事务安排 岗位福利：底薪3800元

工作职责： 1、加入本地代账客户的服务社群，配合客服经理与会计完成日常客户服务，主要负责解答客户关于工商、社保类业务的咨询，并开展相关业务的知识普及与指导。 2、独立处理所服务客户的工商类事务办理，同时承接主管分配的其他同事签署的工商单据处理任务。 3、在完成本职服务工作的基础上，利用空余时间开展业绩拓展，重点通过老客户深挖及电话销售方式开发新客户资源。 岗位要求： 大专及以上学历，持有会计证，具备基础财务知识，可学习并掌握工商变更、注销等业务操作流程，沟通表达能力强，具备客户开拓能力，即具备一定的销售素养。 2500底薪+工商做单提成+20%签单提成+100全勤奖+带薪亲子假，上班满1年5天带薪休假等福利补贴等。

岗位职责： 1. 制度建设与流程优化 制定并持续完善公司各类行政管理制度，涵盖办公用品管理、车辆使用、员工宿舍及食堂运营等方面，确保制度科学合理、执行有效。定期梳理现有行政工作流程，推动流程简化与效率提升，助力降低日常运营成本。 2. 行政事务执行与管理 统筹公司会议和各类活动的筹备与实施，包括会务组织、会议记录整理及后续事项跟踪落实。负责公司文件资料的归档与管理工作，保障文档及时归档、安全保管、便于检索。全面负责后勤支持事务，如办公环境维护、办公物资采购发放、员工食宿安排以及办公区域绿化等。例如，定期巡查办公场所卫生状况及设施运行情况，及时协调维修或更换相关设备。 3. 外部联络与关系维护 保持与政府机构、业务合作单位的良好沟通，高效办理工商注册、年度审核、资质申报等行政手续。代表企业参与外部公共活动及行业交流会议，增强企业在行业内的影响力与品牌形象。例如，主动参与行业协会举办的相关活动，拓展与业内伙伴的合作机会。 4. 费用管控与预算执行 编制年度行政支出预算，并对各项开支进行全过程监督与控制。重点监控办公耗材、设备购置、公务用车等成本环节，开展费用分析，及时识别异常支出并采取改进措施。 任职要求： 1. 教育背景 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备10年以上行政领域工作经验，其中至少5年担任行政管理职务。有大型企业或同行业从业经历者优先。 3. 专业技能 精通行政管理各项流程与操作规范，具备优秀的组织协调与沟通能力。熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。了解基本法律法规，能妥善处理行政工作中涉及的法律实务问题。 4. 职业素养 责任心强，工作积极主动，能够适应高强度工作节奏。具备良好的团队协作意识和服务意识，致力于为员工提供高效优质的行政支持。拥有较强的应急处理与问题解决能力，可快速应对各类突发行政事件。

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建筑项目会计 任职要求: (1)会计、财务管理、税务、审计等相关专业，统招本科及以上学历，具备初级或中级会计师职称； (2)具有两年以上财务或会计岗位工作经验，熟练操作各类财务软件，有建筑材料行业或建筑工程领域从业经历者优先考虑； (3)熟悉建筑行业业务流程者优先； (4)品行端正、踏实稳重，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 岗位职责: (1)负责项目日常费用报销及预算的初步审核； (2)参与项目预算编制的初审并协助实施预算管控； (3)管理项目各项合同对应的应收款项； (4)配合完成各类财务检查及审计工作； (5)审核项目涉及的各项财务流程； (6)组织项目资产盘点及对账工作； (7)负责项目票据的收集、整理与规范管理； (8)归集并保管项目财务凭证及相关档案资料； (9)承担项目财务核算、税务处理及报表编制与复核工作； (10)参与项目四方会议及供应商实地考察； (11)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

岗位概述： 我们正在寻找一位年轻有为、扎实稳健的财务负责人。您将全面负责公司的日常财务运营，确保账务、税务及薪资核算的准确性与合规性。作为公司财务的核心成员，您需要不仅是一名执行者，更要在关键业务决策中提供专业的财务与税务见解，为公司的稳健发展保驾护航。 核心职责： 1.财务核算与报告： 全面负责公司的全盘账务处理，确保财务数据的准确、及时、完整。 独立完成月度、季度及年度的结账工作，编制财务报表和管理报表。 定期进行财务分析，向管理层汇报公司财务状况和经营成果。 2.税务管理与合规： 负责公司的各项税务事宜，包括纳税申报、税务核算、发票管理等。 深入研究税收政策，确保公司税务处理的合规性，有效控制税务风险。