对来店来电有购车意向客户，进行跟踪回访，促成订单。需持有有效驾照 浦东、松江、闵行、青浦、在招销售可就近安排

负责门店与抖音上的客户接待，跟踪

岗位职责： 1.负责广汽丰田品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、价格洽谈、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标 5.参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，热爱挑战、目标感强 3.学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用办公软件及移动端CRM工具 4.持有有效驾驶证，能适应弹性工作制及阶段性加班安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与品牌文化

展厅运营与品牌形象维护 严格执行广汽丰田及铂智品牌的服务标准，确保展厅环境整洁、展车状态良好、展具陈列规范，营造高端、科技感强的用户体验氛围。 客户接待与需求挖掘 主动热情接待到店客户，提供专业、细致的铂智系列车型（如铂智3X、铂智4X等）产品讲解，准确传递品牌“安心、可靠”的核心价值及智能电动技术亮点（如Momenta 5.0高阶智驾、Orin X芯片、激光雷达配置等）。 线索转化与销售促进 积极开展线上线下拓客活动，高效跟进潜客线索，提升邀约到店率与试乘试驾转化率； 熟练运用FAB话术，结合客户用车场景，促成订单成交。 新能源专业知识输出 深入掌握铂智车型三电系统（电池、电机、电控）、智能座舱、智能驾驶辅助功能及广汽丰田专属“兜底保障政策”（如自燃赔新车、智能泊车事故赔付等），能清晰解答客户关于续航、安全、质保等核心关切。 客户关系与口碑建设 提供全程无忧的购车咨询与交付体验，建立长期客户信任关系；鼓励满意客户分享口碑，助力门店NPS（净推荐值）提升。 市场反馈与产品优化建议 收集一线客户对铂智产品功能、配置、服务等方面的反馈，及时向区域或厂家产品团队传递市场声音，助力产品迭代与本地化策略优化。 团队协作与学习成长 积极参与厂家组织的产品培训、竞品分析及销售技能提升课程，保持对新能源汽车市场、智能科技趋势的敏锐度，持续精进专业能力。

汽车租赁销售 行业最高待遇 公司是做汽车租赁相关业务的 目前主营网约车板块，销售负责公司车辆对外租赁工作． 工作内容： 1．通过公司提供各个招聘平台发布职 位，搜集招募司机，邀约到公司面谈． 2．向司机介绍公司产品服务，提供满足司机需求的解决方案，促进成单． 3．维护客户关系． 4．其他领导安排． ［我们希望你有的］ 1．学历不限，年龄20-45岁，善于沟通表达． 2．有销售经验者优先，公司有意培养新人，如无销售经验，可安排师傅带教．

1. 客户线索管理与跟进 ·及时接收并处理来自汽车之家、易车网、懂车帝、抖音、微信公众号等主流平台分配的销售线索； ·对每条线索在24小时内完成首次有效电话沟通，并根据客户意向等级进行分类建档； ·按照公司标准话术及流程进行持续跟踪回访，确保高意向客户不流失。 2. 客户邀约与到店接待 ·主动邀约潜在客户到店看车、试驾，提升首次到店率； ·协调展厅资源，确保客户到店后获得专业、高效的接待体验； ·配合销售顾问完成后续谈判、订车、交车等环节，提供全流程支持。 3. 系统录入与数据管理 ·在DMS/CRM系统中准确、完整地录入客户信息、沟通记录及跟进状态； ·每日更新客户跟进进度，确保数据实时、可追溯； ·每月汇总分析线索来源、转化率、战败原因等关键指标，形成报告提交上级。 4. 政策与库存协同 ·熟悉广汽丰田各车型配置、优惠政策、金融方案及库存情况； ·及时掌握厂家及本店促销活动内容，灵活应用于客户沟通中； ·与销售总监、市场部保持高效沟通，确保信息同步、策略一致。 5. 品牌形象与服务标准 ·以专业、热情、耐心的态度代表广汽丰田品牌形象； ·严格遵守客户服务规范，杜绝投诉发生； ·积极参与公司组织的培训、演练及营销活动，不断提升业务能力。

底新9000（含500全勤）＋其他丰厚奖金 岗位职责： 销售助理 1.协助完成日常工作任务，确保工作流程顺畅 2.积极参与团队合作，共同完成项目目标 3.不断优化工作方法，提升工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2.能够在规定时间内完成上级交付的任务 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境

业绩优异者月薪可达50000-90000以上；无经验新人月薪18000-30000 每年提供3-5次晋升机会，无内推机制，晋升机制透明，全凭个人能力 公司提供精准客户资源，实现被动成交 老板亲自带教，快速上手，工作轻松无压力 【公司福利】 1.无责任底薪10000元+绩效+奖金（3000-30000不等），薪资可根据个人情况面议，开单奖励3000-20000元 2.面试通过当日即可安排入住公寓，步行约五分钟到达公司 3.提供带薪培训，一对一辅导，欢迎零经验人员加入 4.室内办公，无需外勤，办公环境高端舒适 【工作内容】 1.接收并处理客户通过网络平台提交的申请信息 2.分析客户需求与状况，制定个性化解决方案 3.负责客户邀约、沟通谈判、签约及后续手续跟进 【任职资格】 1.具备良好的沟通能力和执行力，敢于挑战高业绩目标，追求高收入 2.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业素养 公司福利包含：绩效奖金、年度旅游、生日会、团队聚餐、节日礼品、节日购物卡，福利待遇优厚 无需外出，全程在办公室内完成所有工作 轻松赚钱：00后也能实现月入过万，轻松购车购房！ 薪资水平：在职员工平均月薪30000-60000元，顶尖员工月薪超50万元

1、开展公司注册代理及统筹类业务的推广工作； 2、结合企业客户或个人客户需求，制定并提供专业化的解决方案； 3、拓展并维护公司注册渠道，跟进代理业务办理进度； 4、及时准确录入各类注册代理费用及工本费用信息，确保数据无误； 5、积极开发新市场，挖掘新客户资源，扩大业务覆盖范围； 6、建立并维护良好的客户关系，推动长期战略合作落地； 7、协调处理客户后续服务中涉及的内外部复杂问题，保障服务高效精准； 8、提成比例高，出单周期短 9、配备专人指导，快速上手 薪资待遇：无责任底薪5K，提成为业绩的20%，缴纳五险 作息时间：早八点半至晚五点半，中午休息一个半小时，周末双休，按国家法定节假日休假

上班轻松，

朋友那里诚招冷菜一名，工资8500，月休2天，在青浦张

上海市青浦区招栏杆安装、门窗安装/塞缝。铜门安装 铝艺围栏 铝艺大门安装。要一个志同道合的人 一起做 要会开车的

需要金刚网纱窗制作师傅和学徒

青浦区【韵达快递正式工】 缴纳深圳社保 包吃住 月休4天 操作员：8000元/月 装卸工：12000元/月 岗位一、操作员 【工作内容】负责快件的分拣，扫描，集包 【岗位要求】男女不限，年龄18-50周岁，身体健康，能适应夜班 【薪资待遇】综合8000元/月 岗位二、装卸工 【工作内容】负责快件的装车，卸车 【岗位要求】20-50周岁，身体健康，吃苦耐劳 【薪资待遇】按吨位计算，多劳多得，综合12000元/月 【公司福利】 1、免费提供食宿 2、月休4天 3、节假日礼品，高温补贴 ⚠不吃不住补贴400元/月 【面试时间】每天下午1点。

兼职招聘4人： 1、地点位于青浦出口加工区内； 2、主要负责厂区内配电房、空压机房等公共设施的巡检、记录、抄表及简易操作等； 3、共招4人，每班一人，12小时一班，每班巡检一次，每天8：00和20：00交接班； 4、巡检采用手机扫码并录入巡检数据，需要熟练使用智能手机； 5、年龄50周岁及以下，高压证有效期内，能开具无犯罪记录证明; 6、工资：4000元/月； 7、合同期：一年。

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上引流、老客户转介等方式完成月度销售目标 3.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等全流程服务，确保交付体验顺畅 4.定期跟进已购客户，开展售后关怀与增换购挖掘，提升客户满意度与复购率 5.及时录入CRM系统，准确维护客户信息与销售进度，配合团队完成市场反馈与竞品分析 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，学习能力强 3.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有C1及以上驾驶证 4.具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作制与阶段性加班 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观，具备团队协作精神

长期招销售，男女不限，20到48岁，有销售经理更好上手快，无销售经验有人带，底薪加提成，提成丰厚，了解电详谈。

负责拓展客户和维系客户 需要自己有车 工作相对自由，轻松 第一个月有专门培训 学历初中以上 形象好，性格开朗，精神面貌好 工资3000---10000可按提成结算上不封顶

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

二手车销售，公司提供大量客户线索，负责邀约客户上门，接待客户看车。工作轻松，简单。熟手优先，有上进心，对钱有欲望的来。新手也可以，脑子灵活的来。有兴趣的联系

选择决定未来，投身朝阳产业，追求安逸稳定的人请止步，渴望高收入、实现买车买房梦想的继续往下看： 高薪销售岗位，新人前6个月无责底薪8000+ 薪资范围： 正常干：15k-25k 努力干：35k-50k 拼命干：50k以上（上不封顶，销冠月入70万+） 【任职要求】 1.熟悉常用办公软件操作，有意向从事销售及管理方向，需具备大专或以上学历。 2.年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，具备良好的沟通能力。 【薪酬福利】 1.健全的培训与带教制度，入职后享受10-15天带薪集中培训，安排资深员工一对一指导。 2.入职半年内保障月薪不低于8000元，同时享有新人开发激励政策，在职满6个月可领取3000元新人奖励，综合收入8K-15K，业绩优异者收入上不封顶。 3.晋升机制公开透明，晋升路径为：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监，表现突出者最快2年晋升至销售总监，月薪30K-50K，收入无上限。 4.多样化福利与激励措施：工作期间配备公司手机卡，话费全额报销，提供笔记本电脑，外出拜访客户可使用公司配车；每月、每季度对优秀销售人员给予现金或带薪假期奖励。 【工作职责】 1.协助销售经理维护现有客户关系，处理日常对接事务，促进长期合作； 2.主动开拓企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3.负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户款项并确保及时回款； 4.完成上级交办的其他工作任务，包括电话沟通与实地拜访客户； 5.工作时间：8:30-18:30，午休2小时，周六安排培训或团队建设活动，周日固定休息

销售公司的薄膜产品，主要客户为电子企业前端配合服务企业，需适应较多出差陌拜，独立完成拜访计划。快速熟悉公司产品

岗位职责： 1、负责上海青浦区域渠道开发，深入细分市场（如社区、居委会、团购等）进行业务拓展； 2、依据营销方案，达成既定销售目标； 3、策划并落实各类推广活动的执行工作； 4、完成上级交办的其他相关任务； 任职要求： 1、了解快消行业，具备1年以上快消品销售经验，有知名洗护品牌服务经历者优先； 2、具备代理商运营管理及终端促销组织能力； 3、具备较强的客户关系维护与开拓能力，擅长社区、居委会、团购类市场拓展； 4、可听懂上海话，持有驾照且自带交通工具者优先。

工作轻松上手，无需担心，我们以高薪诚意邀您加入！ 一、工作职责： 1、根据公司提供的客户资源，开展客户联络与维护工作 2、负责收集新客户信息，并进行有效沟通对接 3、处理订单执行过程中的异常情况 4、表现优异者可独立开拓新客户，享有专项奖励与额外福利 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历；有相关经验者可适当放宽条件，优先录用 2、能力要求：普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的沟通能力和应变能力 3、态度要求：积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力 三、薪资待遇： 1、无责任底薪8000元+入职半年奖励3000元+提成+绩效奖金（最高可达3万）+五险一金 2、培训支持：系统化新人培训、一对一导师带教、专业培训团队指导、优秀员工定期经验分享 3、团队氛围：管理扁平化，无办公室政治，定期组织团队活动与集体团建 4、其他福利：不定期发放现金奖励、购物卡、下午茶及礼品（涵盖一线彩妆品牌）、别墅聚会狂欢 入职即享带薪培训，配备1V1专属导师 带教师父均达成百万业绩，收入有保障，机会就在眼前，只等您来！

职位描述： 主要面向2023-2026年应届毕业生。 发展路径：入职后需经历门店轮岗阶段，整体轮岗周期为3个月，根据个人表现可适当缩短或延长各阶段培养时间，后续发展方向涵盖销售部、人事部、行政部、产品部、会务部、私域运营部、电商部、客服部、招商部、品牌部及运营支持等职能部门。 需尽快全职到岗或以全勤状态进入实习。 岗位要求： 1、本科及以上学历（限2023-2026年毕业的应届生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取意识与目标感； 3、具有较强的亲和力，抗压性强，善于沟通协作； 4、在校成绩优秀，有学生干部经历者优先考虑。 职位亮点： 薪资福利： 1、前六个月无责任底薪保障：本科生9k，211/985院校毕业生1w； 收入构成：底薪＋提成＋竞赛奖金＋工龄奖＋职级奖励＋孝心奖，综合月收入区间为9k-30K； 2、依法缴纳上海地区五险一金； 3、每满一年增加工龄奖200元/月； 4、满三个月后享有200元/月孝心奖，直接发放至父母账户（体现企业温情，倡导感恩文化）； 5、定期组织团队建设活动，发放节日员工礼品及传统节日家属关怀礼包。 办公地点：职能类管培生在总部办公，销售类管培生安排在门店工作

岗位职责： 1、开展经销商渠道的拓展与销售工作，负责连锁餐饮类客户的开发与维护，确保完成既定销售任务； 2、落实公司制定的各项销售策略，推动政策迅速实施，保障执行效率与效果； 3、收集市场一线信息，跟踪竞争对手动态，并及时向上级反馈汇报； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有1-2年调味品、冷冻食品或其他食材类产品在经销商渠道或连锁餐饮端的销售经验，熟悉当地市场并拥有一定客户资源者优先考虑； 3、具备良好的独立工作能力，责任心强，态度积极主动，踏实肯干且乐于学习； 4、能够独立推进业务拓展，善于应对挑战，具备创新意识和开拓精神。 薪资福利： 底薪+高提成+补贴 五险一金、节日福利、定期体检、带薪年假

【岗位职责】 1、通过多种途径开发新客户，同时维护老客户并挖掘潜在合作机会； 2、结合线上与线下拜访方式，高效沟通以掌握客户需求，推进业务合作； 3、响应客户业务诉求，跟进回款进度，确保服务闭环； 4、定期回访合作客户，增强互动，促进稳定长久的合作关系； 5、严格执行公司制定的各项制度与工作要求。 【职位要求】 1、年龄24～33岁； 2、熟练操作常用办公软件，仪态端庄，表达流畅，声音有亲和力； 3、热爱销售工作，具备良好的学习意识和人际沟通技巧； 4、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，能适应高强度工作节奏； 5、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感及积极进取的工作作风，有销售从业经历者优先考虑。 【薪酬福利】 1、健全的培训带教体系，入职后享受10-15天系统化新人培训， 由资深员工一对一指导； 2、清晰透明的晋升通道。 销售助理→销售经理→销售总监→销售高监 3、多元化的激励政策，集团与部门同步设立月度、季度、年度奖金； 4、氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 5、提供全流程办公支持，配备手机、平板、笔记本电脑， 外勤出行安排专车接送； 6、入职半年内保底8000+，带薪培训结束上岗满6个月可获一次性3000元新人奖励，提成按运费核算，综合收入：1万-3万，上不封顶； 7、工作时间：8:30-18:30（含午休2小时），周日休息，法定节假日正常休假。

一，工作内容： 1、采用电话、微信、面对面沟通等多元方式，拓展跨境国际电商及外贸工厂类潜在客户资源； 2、为客户量身定制国际海运、空运、FBA头程、仓储管理、报关清关等全流程综合物流解决方案； 3、定期跟进老客户，维护客户关系，促进长期稳定合作； 二，福利待遇： 1，无责任底薪6000元+货物量奖励+利润提成（10%，24%）+绩效奖金（月度/季度/半年度/年度）+7天带薪休假+带薪年假+节日福利。转正后员工平均月收入1-3万元；销售冠军月入约30万元，年收入可达200万元左右。 2，试用期为三个月，表现优异者可提前转正 3，缴纳五险一金 4，工作时间早8:30-18:00（含1.5小时午休），每周休息1.5天 5，享受国家法定节假日及双休安排 三、任职要求： 1、年龄在22至30岁之间； 2、具备大专或以上学历； 3、有强烈的销售意愿，渴望高收入，具备较强学习能力，保持开放进取的学习心态； 4、具有一年以上销售岗位经验，熟练掌握基础办公软件操作；

岗位职责： 1. 负责办理用户各类业务需求，提供高效服务支持 2. 根据客户需求，推荐公司相关增值业务及优惠方案 3. 准确、及时回应到店客户的咨询，深入理解客户实际需求 任职要求： 1. 年龄22-36岁，中专及以上学历，男女不限 2. 具备良好的沟通表达与协调能力，有销售、客服等相关工作经验者优先 3. 具备基础服务意识，擅长洞察客户需求，能与客户建立稳定互动关系 4. 性格乐观外向，主动积极，态度认真，责任心强且富有耐心 福利待遇： 1. 工作时间：早9晚6，按时下班，做三休一，排班制，提成高，多劳多得！基本薪资8000-10000！上不封顶！ 公司提供精准优质客户资源，无需自行开发！高比例提成，工作轻松，负担小。 2. 缴纳五险一金，定期组织团建活动，提供带薪培训、节日福利等 晋升机制：业务员-主管-经理（晋升速度快）

1、开展公司过滤耗材及配套设备的市场销售与推广工作； 2、达成既定销售指标并确保货款及时回笼； 3、借助行业展会、行业协会、技术交流会及客户引荐等渠道，积极拓展潜在业务机会； 4、依据销售目标制定分解计划，有序推进销售执行，确保任务顺利完成； 5、开发新客户资源，深入了解客户需求，维护良好客户关系，提高客户满意度，推动长期深度合作； 6、提供专业化的现场支持服务，并快速响应与反馈客户意见； 7、根据客户拜访情况及工作进展，准确提交相关数据和工作报告 任职要求： 1、大专及以上学历，具备隔膜泵/阀门/流体设备/水处理领域工作经验者优先； 2、拥有丰富的客户资源与良好的客户管理能力，过往业绩表现优异； 3、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调技巧和问题解决能力； 4、具有强烈的进取心，具备一定的团队带领潜力； 5、能够适应频繁出差 提成2%-10%，属行业内较高水平 薪资待遇：基本工资+业务提成+绩效奖金（上不封顶）