岗位职责： 1. 负责日常办公文书事务，包括文件打印、分类整理及归档管理。 2. 根据项目需要，开展相关资料的搜集与分析工作。 3. 确保所有材料内容准确，并按时交付至对应部门。 4. 做好资料的保管工作，保障信息的完整性与准确性。 5. 需具备一定文字表达能力，文笔流畅，持有驾照并能熟练驾驶。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等。 2. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与同事高效协作。 3. 可独立完成资料的采集、整理及递送任务。 4. 对行政文书流程有基本认知和实际操作经验。 5. 工作态度细致严谨，能确保资料处理的精确与完整。

岗位职责： 1、负责部门日常行政工作的执行，包括文档整理、资料归档及信息录入等事务； 2、协助开展部门内外的沟通协调，确保信息传达准确及时； 3、参与团队会议的筹备与组织，承担会议记录及后续事项跟进工作； 4、负责办公用品的采购管理与库存维护，提升办公资源使用效率； 5、配合上级完成其他行政支持类工作，持续优化工作流程。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多任务处理； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint，具备基础数据处理技能； 3、工作细致认真，责任心强，能够保证工作质量与准确性； 4、学习能力强，适应力好，可快速融入团队工作环境； 5、有相关行政工作经验者优先考虑，非硬性要求。

工作内容： 1、负责生产相关数据的整理与汇总，确保信息真实准确； 岗位要求： 1、熟练操作电脑及常用办公软件 2、具备独立作业能力，拥有较强的协调与表达能力

工作内容：使用电脑及绘图软件，基于数据开展道路地图信息分析相关工作。 工作时间：08:30-18:00，做六休一，享有国家法定节假日。 综合福利： 1、按国家规定缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）； 2、年度优秀员工评选并发放相应奖励； 3、节日礼品、年终福利、集体旅游、零食茶歇等，持续丰富员工福利体系； 4、公司建立完整的职级晋升机制。

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极追求高收入目标，性格乐观外向，思维灵活，具备较强的进取意识和职业发展意愿； 3、高中或中专及以上学历，有销售、客户服务经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单流程，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，首两月平均薪资在3500-4000元之间，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职一年以上员工平均收入达8000-10000元以上，上不封顶 2、享受国家法定节假日带薪休息，享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队建设及聚餐等福利 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，相关岗位平均薪资8000—20000元不等，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招岗位，有意向者请直接投递简历，或主动联系我添加微信沟通，将优先安排面试

岗位职责： 1. 负责办公室各类文件的分类、归档与保管，确保资料齐全并安全可控； 2. 协助完成邮件处理、快递收发及办公耗材的采购与日常管理，保障办公运转高效； 3. 配合开展部门会议的筹备工作，包含会议纪要整理、通知发布及物资准备等事项； 4. 积极配合领导安排的其他工作任务，提升执行效率与团队协作水平。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力与沟通表达能力，能高效处理多项事务并注重细节； 2. 熟悉Office办公工具操作，具备良好的文字撰写与文档处理能力； 3. 工作态度端正，主动性强，具有较强的责任意识和适应快节奏工作的能力； 4. 具有良好的团队协作意识，乐于接受新知识以助力部门日常运营。

岗位职责： 1. 负责采购订单全流程管理，涵盖下单、跟进、到货确认及供应商日常对接工作。 2. 与供货方保持有效沟通，保障物资供应及时、准确，满足公司运营需要。 3. 定期开展市场行情分析，掌握价格走势与成本变化，为采购策略提供数据依据。 4. 协同采购经理推进商务谈判，争取更具竞争力的价格与交付条款。 5. 负责采购合同的整理与执行监督，确保各环节符合公司采购规范与流程要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判协调技巧。 2. 拥有较强的市场洞察力，能精准识别行业趋势与成本变动因素。 3. 熟知采购作业流程，具备良好的计划统筹与执行推动能力。 4. 具备积极的协作意识，能在高强度工作环境中稳定高效输出。 5. 熟练操作各类采购相关系统工具，如订单管理系统、市场数据分析软件等。 晋升通道：采购文员—采购主管—采购经理

岗位职责： 1.在指导过程中学习并掌握绘图相关的基础技能； 2.参与项目前期构思及具体执行环节； 3.配合团队完成作品的最终输出与呈现。 任职要求： 1.年龄范围为18至24周岁； 2.限应届毕业生，且未缴纳过社保记录； 3.对绘图领域具备较强兴趣，乐于接受新知识与技能； 4.具备良好的协作意识，能适应一定的工作强度； 5.最少需连续工作满3个月。 薪资福利： 1.转正后每月可获得500元补贴； 2.补贴发放持续9个月； 3.薪资待遇为4000-5500

汽车导航地图制作，电脑操作技能越熟练薪资越高 工作时间：08:30-18:00，享受国家法定节假日 综合福利： 1、依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2、年度优秀员工评选并发放奖金； 3、节日礼品、年终福利、集体旅游、零食茶歇等，持续丰富员工福利体系； 4、公司建立完整的职级晋升机制。 公司地址：淮南市田家庵区安理大学苑楼二楼（建国医院斜对面）

招聘内勤文员一名 主要职责： 1、系统开单（舟谱系统） 2、负责公司结案（按要求整理系统照片） 3、收发货物等其他事宜 要求： 1、头脑思维敏捷，做事认真负责 2、熟悉电脑操作 3、懂财务知识者优先录用 单休，早八晚六（中午休息2小时） 有节假日和节日福利、团建等 有社保 工作地点：安成铺

找铲车驾驶员。

淮南潘集需A2驾驶员1-2名，跑周边巢湖城市送砖，标车，工资按趟算，没有保底，多劳多得，每月结清，不欠账，来回600

驾驶员兼技术员 ，年龄38周岁以内，大专及以上文凭，持有C1及以上机动车驾驶证，3年以上机动车驾驶经验，无重大交通事故记录，具有良好的身体素质和心理素质，计算机二级以上（含二级）证书，熟练掌握办公软件、电脑、网络、打印机等办公设备日常维护；拥护中国的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行，无违法犯罪和信用不良记录；具有吃苦耐劳精神，品行端正，热爱福利彩票事业，具有良好的职业道德，工作认真负责，服从工作安排和管理，有团队协作意识，具有良好的语言文字表达能力和沟通协调能力；具备履行岗位职责的身体条件、心理素质及岗位所需的相关资格条件，遵守单位规章制度；无受处分期限未满或者正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查调查、组织参加支持非法活动非法组织、受过刑事处罚、被开除公职或者因违纪违法被机关企事业单位解聘、有法律法纪规定及其他不符合岗位工作条件、其他不符合招聘条件的情况。福利彩票销售与管理，驾驶员兼技术员岗位相关工作 薪资福利:薪资构成：岗位工资+绩效工资+工龄工资+考核工资，录用后依法签订劳动合同，单位按照有关规定缴纳五险一金 招工人数:1 招聘工作由淮南市福利彩票发行中心委托安徽易天人力资源有限公司组织实施；报名时间为2026年4月30日至5月9日上午8：30 - 11：30，下午2：30 - 5：30，可现场报名（淮南市田家庵区山南新区壹品山南西门C2 - 1 - 111室）或网上报名（邮箱，邮件命名：姓名+岗位名称+联系方式，同时致电确认）；资格审查通过后；面试采用结构化面试，实操结合岗位现场操作，考试最终成绩按统考面试成绩占50%、实操成绩占50%合成；体检按相关规定执行，，考察需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》；试用期1个月，试用期满考核合格签订劳动合同；招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作 工作地址:淮南市福利彩票发行中心（田家庵区龙湖南路及第城）

安徽招挂岩板，泥瓦工（主要是贴岩板）。

淮南市大通区上窑园区招铲车/装载机司机 要求有C1驾驶，会开蓝牌小货车和三轮车 要求会记账 包宿，自己做饭 有吃苦耐劳精神 责任心强 有意者可电

一．岗位职责 1．负责公司的面试工作，利用各种渠道满足公司人才需求。 2．通过各种渠道筛选合适的候选人，并跟进邀 约、面试、入职等招聘流程。 3.．熟练使用办公软件底薪4500＋提成 良好工作环境，无需外出，每天通过微信联系求职者 有相关经验优先 工作时间： 8：00-12：00 13：30-6：00 大小周 期待你加入～

一：招聘条件 1。初中以上学历，会简单操作电脑。2。男女不限，年龄18-30周岁。3。性格开朗大方。 4。上班时间：早9:30-18:00，午休1小时。周末单休。 二：岗位职责 1。负责发布招聘信息，微信上跟求职者沟通清楚工作情况就行。单纯线上邀约客户三：福利待遇 3000底薪及提成。 月薪综合 6000-8000 国家法定节假日正常休息~ 立即沟通

公司直招，正规合法，放心投递!! 公司氛围超级好，会有不定期聚餐团建和下午茶，各种奖金，不画大饼，赚不赚钱还得靠自己，这个行业正处于红利期，选择大于努力!!!【客户资源】 公司分配意向优质客源 老员工不占优质资源老员工不占优质资源 老员工不占优质资源 重要的事情说三遍！！！无需东奔西跑推销找客源夏天不用顶太阳 冬天不用吹冷风成单率高 轻松过万。 【工作内容】 1、根据公司提供的精准客户资源。通过线上的方式和客户沟通 2、了解客户需求，邀约客户到访，办理业务 3、和银行合作根据客户情况匹配服务方案，谈判签单促成合作，维护客户 【岗位详情】 职责：负责后台客户咨询和沟通 重点薪酬：薪酬真实！投流数据+实效客户! 【任职要求】 1、口齿清晰，有亲和力 2、有良好的沟通能力和工作态度 【薪资详情】 无责底薪5000~6000 高额提成9%-40%+工龄奖+返佣奖金+年终奖+公司福利+团队聚餐+五险+团队旅游+法定节假日礼品! 薪资范围:15000-30000/月 奖金补贴：话补，加班费，工龄奖，全勤奖，年终奖，绩效奖金 【上班时间】 8:30~18:00，节假日全休，带薪年假10-15天 企业年金

北安美团招文员业务，有人一对一带，工资准时发，综合月薪5000以上，月休四天，有法定节假日，欢迎您的加入！

海尔售后集团招聘 1⃣：大家电安装学徒工、有专业老师傅带、（10天左右上岗简单易学）安装计件、多劳多得、时间自由、工资日结、6000-12000左右、名额有限、 要求45岁以下，会熟练操作手机 文员一名，年龄40以下、早八晚五、有责任心、会电脑熟练、月薪2800-4000元 地址道义大街115-1号 电话许经理：

岗位职责： 1、负责工程项目信息的搜集与分析，开展市场调研及投标前期筹备工作； 2、编制并整理投标资料，确保内容齐全、数据准确，满足招标文件要求； 3、统筹内部资源，协同相关部门推进投标各环节工作的顺利实施； 4、跟进投标进展，及时汇总并评估投标结果，为后续投标提供决策依据； 5、保持与招标单位的良好互动，开发市场渠道，推动业务合作发展。 任职要求： 1、掌握工程招投标流程及相关法规政策，具备扎实的法律合规意识； 2、具备出色的文书撰写能力与条理清晰的逻辑思维，能高效完成各类标书制作； 3、具备良好的组织协调能力与团队协作精神，可应对多变复杂的工作情境； 4、工作认真负责，具有较强的保密观念，能独立承担投标相关任务； 5、有建筑领域从业经历者优先考虑，能接受一定频次的外出差旅。

前台收银服务夜班

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验资料 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料管理规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

招聘市政自来水资料员。核心职责：资料收集、报审、变更签证管理、内业资料归档。要求懂水务工程流程，会做隐蔽工程记录，有相关项目经验者优先。诚邀行业人才加入，详谈：……支持大学生实习

工作职责 1. 根据公司提供的车险到期客户名单，通过电话、网络等渠道与客户联系，提供车险咨询、报价及线上业务办理支持。 2. 准确登记客户需求及沟通内容，持续跟进续保进展，确保服务流程完整闭环。 3. 维系客户关系，回应客户关于车险产品、理赔等相关基础问题，提升客户体验与满意度。 任职要求 1. 普通话清晰，具备良好的语言表达与倾听理解能力。 2. 掌握基本计算机操作，能够快速上手办公软件及相关业务系统。 3. 有责任心，工作认真细致，具备较强的学习能力和主动服务意识。 补充说明 1. 排班信息：上午8:30-12:00，下午13:40（或14:00）-18:30；月休5天，法定节假日带薪休假，享5-15天带薪年假。 2. 薪酬福利：综合底薪+绩效+年终奖+日常激励，平均薪资5000-8000元，40%员工月薪过万；缴纳五险一金，提供免费培训，培训后直接签合同无试用期；每月有实物、现金等员工激励；工作满3-6个月可参与储备经理、行政、培训等岗位内聘。 3. 职位亮点：支持居家办公，无需外出拓展业务，客户资源由公司统一提供，适合新人起步。

岗位职责： 1. 统筹公司行政事务的日常运作，全面负责行政部门工作，具备环评、消防及人员接待等相关实践经验者优先； 2. 策划并执行公司内外部会议与活动的组织协调，保障各项议程有序开展； 3. 主导员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理，完善人力资源管理体系； 4. 推动企业文化建设与宣传推广，增强内部凝聚力并提升企业对外形象； 5. 监督公司日常行政工作的运行，涵盖文件归档、资产登记、物资采购等环节。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为人力资源管理或相关领域； 2. 具备出色的组织协调能力与语言表达能力； 3. 拥有较强的团队领导力和管理经验； 4. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与资料整理能力； 岗位福利：具体薪资面议。8小时工作制，单休。

专职 需要自己带电脑

岗位职责: 1. 协助医疗护理项目经理开展项目规划、执行管理及进度监督工作。 2. 与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求并落实对应服务支持。 3. 参与团队协作讨论，持续优化项目内容与流程，提升服务运作效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 能够高效配合项目经理推进各项项目任务的实施。 3. 对医疗领域有一定认知，并具备较强的工作热情。 4. 熟练操作WPS、Excel等常用办公软件

负责公司人事招聘接待面试人员，薪资构成:底薪绩效提成，四千，早九晚六，中午休息一个小时，月休4-5天

岗位内容： 1. 与项目现场施工人员对接，收集并整理施工过程中的相关资料； 2. 能够完成基础的施工方案编制及规划工作，协助推进竣工验收资料的归档与完善 任职要求： 1. 具备良好的文字表达能力，书写规范，工作细致严谨； 2. 熟悉基本电脑操作，掌握Office办公软件的使用； 3. 具有较强的沟通协调能力，能有效配合各部门间的工作衔接； 4. 责任心强，态度积极，具备良好的团队协作意识； 5. 能适应一定强度的工作压力，踏实肯干，具备吃苦耐劳的精神