【拾艺堂】银饰招聘 ￭招聘岗位：店长、导购员 ￭基本要求：年龄20-40岁，勤劳，上进，有耐心，服务热情，具有良好的沟通能力和团队精神 ￭薪资待遇： 3000-8000元/月 月休4天，上班时间7.5小时 ￭工作地点：松雅湖吾悦广场1楼水幕中厅旁拾艺堂银饰 ￭联系电话：龚店长

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

招聘：门店运营负责人/运营城市经理 薪资：20000-30000元 岗位职责：1、全面负责便利店的日常运营管理，制定并执行标准化运营策略，确保门店业绩（GMV、毛利、人效等）达成目标。2、主导门店巡检、库存管控、损耗分析及成本优化，提升单店盈利能力和运营效率。3、基于行业标杆经验（如7-11、罗森等），搭建并优化便利店全流程SOP（包括陈列、服务、卫生、鲜食管理、安全等），推动标准化复制与执行。4、建立运营问题快速响应机制，解决门店突发问题。5、密切关注市场动态及竞争对手情况，结合门店实际，及时调整商品结构、促销活动等，增强门店市场竞争力。6、负责门店的成本控制，包括人力成本、采购成本、运营成本等，在保证门店正常运营的前提下，实现成本最优化。7、维护良好的客户关系，处理客户投诉与建议，提升客户满意度与忠诚度。8、数据驱动与创新，分析门店销售、客流、会员等数据，提出运营优化方案（如促销策略等）。任职要求：1、5年以上便利店运营管理经验，有管理100家以上门店的成功案例，熟悉7-11、罗森、美宜佳、新佳宜（长沙）等企业运营模式者优先。2、具备从0到1搭建或优化便利店SOP体系的经验，能输出标准化手册并落地执行。3、强结果导向：擅长通过精细化运营提升门店KPI（如坪效、复购率、人效）。4、卓越的团队管理能力，能有效激励跨区域团队，具备店长储备人才培养经验。5、熟悉便利店全业务场景（如鲜食管理、24小时运营、会员营销等）。

品牌家电专卖店店长 薪资福利:￥6000-12000元 查看详情，投递简历，入职更快 工作地址:湖南省长沙市宁乡市玉潭街道人民南路人民路九号公寓A1、A2栋105室

招聘：导购店长 薪资：3000~4000 化妆品门店的管理与销售。

长沙郑远元连锁门店诚聘英才【店长】有管理经验优先，薪资（管理费：＜要求：管理能力、培训能力、业务能力、执行力强）【技师/学徒】新手免费培训，包教包会综合薪资6000-12000+，多劳多得包吃包住，发薪准时，团队稳定坐标长沙，就近安排有意请联系：（）

望城新店开业 招聘有能力的烧烤师傅 要求:从事烧烤5年以上，有丰富的鲜货烧烤经验，会做吊炉羊肉羊排，有自己独特的手艺8000-10000 服务员3800加提成 店长底薪4000加高提成，具体面议 电话:

黄土岭地铁5号口一茶楼招聘服务员，年龄18-35岁以内，工资3000-3500，包吃包住，，令招聘店长，领班，主管，，工资福利电话谈，

岗位职责： 1.门店的日常管理工作（门店主要提供养老护理上门服务，养老家政及水电维修上门服务） 2.外部资源对接、团队培训和管理、资源整合、任务调度、服务质量监管、财务核算、物料管理。 4.平台管理：线下线上的客户咨询，派单，跟单，完单审核。 5.社区推广，跟踪客户行为数据，分析运营效果，持续优化商城功能与用户体验。 任职要求: 1．有门店管理工作经验，有服务类门店管理工作经验尤佳。 2．熟悉小程序的产品上架，维护和运营，能运用微信、抖音、小红书等平台做好营销策划。 3.善于与线上线下客户沟通交流，有较强的团队合作精神，具备较强的责任心与执行力。 4.从事过养老护理，家政服务，药店，房屋中介行业者优先，有护理员上岗证优先。 薪资福利： 5000-7000元/月 （基础工资+提成+年终奖) 提供社保 工作地点：岳麓区/望城区

开福长白班电商仓库招聘 时间：9.30--19.30（需要配合加班） —————————— 岗位1：打包 要求：20-45岁，需要会打包 内容：猫/狗粮，打包 薪资：计件工资，前期有保底4500+额外16元/小时加班补贴，综合5500-6000元/月 —————————— 岗位2：打包员 要求：25-45岁，限，需要会PDA，做事头脑清晰 内容：猫/狗粮，打包 薪资：计件工资，前期有保底4500+额外16元/小时加班补贴，综合5500-6000元/月 —————————— 岗位3：高叉 要求：28-45岁，会开高叉必须会使用PDA 薪资：保底5500-6000左右+加班补贴，综合6000-6500元/月 面试时间：下午两点 报名电话：金桔

岳麓区航天环宇 勤杂工 没有技术含量， 工期半个月，26元/小时，工作内容搬东西拧螺丝 年龄23-40岁内 报名联系

长沙市望城区请专业砍树人，今天，锯2个树，高9米，直径80厘米，只锯断，价格共320元，

有没有想学焊工的，三一大公司带薪学技术 焊工学徒招聘（50 人） 【岗位】焊工学徒（50 人） 【招聘要求】，40 岁以下，有志于从事焊工行业，能吃苦耐劳、适应夜班，无经验可带教 【薪酬待遇】前 3 个月 6000-7000 元 / 月，半年后 10000 元 / 月起 【核心优势】专人带教，无经验可学，不用证，工作轻松，稳定有保障，不收任何。

长沙海杰环保科技有限公司招聘岗位普工、搬运工2人岗位职责负责车间内货物的分类、整理、打包与装卸作业；配合生产流程完成物料投料、清理及现场卫生维护；遵守安全操作规程，确保作业过程符合环保与安全管理要求。任职要求年龄50岁以下，身体健康，无重大疾病史；吃苦耐劳，服从管理，具备较强的责任心和团队协作意识；有工厂普工或搬运工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训；入职需通过职业健康体检，确保适应岗位要求。薪资福利薪资待遇：月薪4500-6000元，根据岗位和工作表现评定；社会保障：正式员工入职即购买社会保险，享受年终奖；工作时间：按公司排班制度执行，加班另有补贴。工作地点公司地址：宁乡市回龙铺镇金玉工业园金兴路东68号联系方式联系人：陈总联系电话：求职。有意向请电话联系，

北京招聘 能力强的售后老院长2名 联系电话

河南省安阳市多家店面同时招聘，北京模式。 店长3名 售前技师10名 售前导购10名 售中技师6名 售后销售10名 售后服务型20名 招聘总监2名 发财热线： 同步

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高薪诚聘 满福餐饮管理有限公司 -招聘， 店长4名工资6000-8000 后厨团队 炒锅5名5000-6000 配菜打荷5名工资4200-5000 厨房要求:有相关厨房经验，熟悉操作流程，对食材和出品质量有把控意识 前厅主管2名工资4500—5000 服务员10名工资3800-4500 福利待遇：包吃住，每月带薪休假3天，全勤奖200元 20号准时发薪，店内工作轻松融洽，老板人好，一起工作更舒心 前厅要求:热情开朗，善于沟通，能积极配合团队完成服务工作 电话:

诚聘：店经理一名 男女不限 包吃住 薪资面议 住宿 独立一个房间 月休四天 联系方式： 地址：松江区九亭镇 （欢迎帮忙推荐或自荐）

生鲜店上货整理销售

一、岗位基本要求 1.年龄**22-35岁**之间，具备**2年及以上美甲美睫门店管理经验**，熟悉美甲美睫全流程技术及行业流行趋势。 2.形象气质佳，审美在线，沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神。 3.学历不限，持有美甲师、美睫师相关技能证书者优先。 4.具备较强的抗压能力，能够接受门店正常的轮班制度。 二、核心能力要求 1.**运营管理能力**：负责门店日常运营，包括人员排班、物资采购、成本控制、卫生管理等，能制定并执行门店业绩目标。 2.**销售拓客能力**：精通美甲美睫项目销售技巧，能策划门店促销活动，拓展新客户、维护老客户，提升客户复购率和转介绍率。 3.**团队管理能力**：能组建、培训和激励美甲美睫师团队，制定员工考核与奖惩制度，提升团队整体技术水平和服务质量。 4.**客户维护能力**：妥善处理客户投诉与建议，建立良好的客情关系，提升客户满意度和门店口碑。

主要负责食品的制作和打包.需要健康证

工作内容: 1.指导顾客体验，配合客户沟通（店内可培训） 2.房内基本卫生 上班时间:20:00-4:00 任职要求 1.18-25周岁，形象好，性格活泼，善于沟通 2.接受全职兼职，能夜班

【工作内容】 1、负责客户店内的接待，推荐产品，按照公司标准接待好每一位客户。 2、建立良好的的客户关系，向客户提供优质的购物体验。 3、负责客户接待、客户咨询、客户问题的解决，为客户介绍商品、推荐商品 4、负责门店的推广宣传，为门店拓展新客户以及客户关系的维护，售前售后的服务 5、学习门店的管理，为开拓新店做储备店长 【任职要求】 1，中专及以上学历，有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织专业知识技能培训。 2，有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力。 3，做事认真，热爱工作，有一定的晋升欲望，积极主动，坚韧。 【薪资、福利待遇】 1、无责底薪3500+业绩提成（5%-10%）+奖金+社保+提供住宿，综合薪资（5k——1w+） 2、提供住宿，门店附近小区，洗衣机、空调设备齐全，安全舒适，拎包入住 3、上班时间8:00——18:00，中间两个小时午休时间；月休4天，根据当月排班固定休息；节假日正常休息，超长带薪年假15——20天左右。 4、节假日福利+生日福利+每月团建，活动超多，公司80%00后，气氛超好 【晋升通道】 岗位晋级：专员-见习部长-部长-销售部长-销售经理-区域店总（每晋升一个职位底薪都会有变化的）

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

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岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款一致 2.识别并验伪现金、移动支付及各类优惠券，防范收银风险 3.保持收银台整洁有序，及时补充耗材，维护良好服务形象 4.协助处理退换货、发票开具等客户服务事宜 5.配合门店盘点及日常报表数据录入工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.具备基本计算能力与沟通表达能力 3.能适应轮班制，服从门店排班安排 4. 无不良信用记录，能长期稳定从业 5.有零售/商超收银经验者优先

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工作职责： ①负责商品的进货、验货、陈列、好炖的制作； ②接待顾客、积极销售日配商品； ③收银； ④店内及周边卫生的打扫。 岗位要求： ①性别不限，年龄18-35岁，夜班专职人员在40岁以内； ②工作踏实肯干，认真负责； ③有相关工作经验者优先； ④身体健康，能够适应倒班工作，能够接受夜班。 工作时间: Ⓐ7:30－16:00Ⓑ14:00－22:30Ⓒ22:00－7:30 工作福利： 月休4天，平时加班夜班补助，餐补+交通补助+全勤，门店超额销售奖励，节日福利。 晋升空间:店员→班长→副店长→店长

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