岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，保证财务信息的真实性和准确性； 2、编制和复核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、按时完成各项税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等，确保依法合规； 4、跟进应收应付账款管理，开展成本核算与费用管控； 5、配合完成年度审计及税务稽查，及时提供相关财务凭证与资料。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法律法规，具备良好的专业理论基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，能独立承担财务工作； 4、责任心强，具备保密观念，工作严谨细致； 5、持有会计从业资格证书，有同类岗位工作经验者优先。

热爱工作，细心认真，服从公司规定

岗位职责： 1. 负责分公司任务的规划与落实，全面主持门店日常运营工作，具备较强的抗压能力，带领团队达成公司下达的各项业绩目标。 2. 负责会计及助理岗位人员的储备、选拔与优化淘汰。 3. 落实并监督公司各项管理制度的执行与实施。 任职要求： 1. 具备市场部门管理及团队管理相关经验； 2. 拥有服务行业从业背景者优先； 岗位福利： 绩效奖金 + 年终奖 + 社保

岗位职责： 办理营业执照的注册、注销及变更手续，处理相关税务事宜 任职要求： 1、具备良好的协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，责任心强； 3、熟悉外勤事务的基本流程与操作 福利待遇： 五险+双休+法定节假日+节日福利 联系方式：**********（同V）

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招聘专业运输公司专职会计一名，活路轻松，业务量不大，工作地点泾阳县蒙家桥，薪资面谈，，，

财务部分 1.负责公司日常的报销审核，付款，报销总表更新 2.负责跟进商务催促应收款项，应收总表更新 3.负责应付审核，供应商发票催要，发票审核 4.负责资金日报更新维护及出纳的工作 5.负责管家婆系统付款录入，核对 6.负责项目成本核算 7.负责两家公司工资表制作以及发放 8.负责西安公司全盘账务处理，税务申报 9.其他相关事项处理 其他部分 1.负责项目上临时工人招聘（项目忙时） 2.负责项目上仓库的发货（项目忙时） 3.负责项目上部分材料的采购，付款及发票催要 4.其他相关事项处理

负责公司内部账务

工作内容： 1、对接客户公司税务申报事宜，保障各项税务操作符合规范要求； 2、办理日常财务工作，涵盖票据申领、发票管控以及会计报表的编制与报送； 3、配合开展其他相关事务，如固定资产及低值易耗品的登记与管理。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件，能有效支撑财务工作的顺利开展； 2、掌握税务基础知识，可独立完成税务申报相关任务； 3、有代理记账机构从业经历者优先，具备担任会计主管的能力。

会计岗位 岗位职责：1.账务核算：负责公司日常业务的账务处理，确保账实、账证、账账相符。 2.税务处理：按时完成纳税申报、税款缴纳，处理税务变更、备案等事宜。 3.报表编制：每月财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），确保报表真实合规。 4.员工工资核算及社保缴纳、申报。 5.资金管理：监控公司资金流转及现金账管理。 任职要求： 1、大专以上学历，持初级会计资格证，有3年以上生产型企业工作优先。 2、严谨、责任心强、工作细致，具备良好的职业道德和操守。 福利待遇： 1、单休（每周日休假） 2、法定节假日正常休假 3、早八晚六

下午需要一个保洁，70平方小两室，不擦玻璃，160元 联系

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招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，入职满30天奖励6400.

需求岗位：拣货岗 年龄：18-45（男女不限） 工资：18/小时（每周四结算上周工资） 班次：3:00-15:00提供宿舍只需要平摊水电 要求： 身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 试岗时间：明天早上8:00到15:00都可以面试

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作。 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查。 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持与改进建议。 4.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改要求。 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有会计职称者优先。 2. 会计工作经验不限，有事务所实习或中小企全盘账经验者更佳。 3. 熟练使用财务软件及Excel常用函数，具备基础数据分析能力。 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 5. 遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录。

环通物流园招聘⭐⭐ 招聘全职会计1名 要求：相关工作经验5年以上，工作积极主动，有较强责任心，会使用用友财务软件优先，一经录用，待遇从优。 招聘保安2名 要求：18-55岁，身体健康，吃苦耐劳，遵章守纪，服从安排； 待遇面议 工作地址：黄兴镇长安村环通物流园 联系方式：

固德门厂招工 烤漆木门接单会计1名 休假＋提成＋奖金 发货会计1名 会木工日工1名

岗位职责 1. 负责食品厂日常账务处理。 2. 处理食品行业相关成本核算工作，核对原材料采购、生产领用、库存商品等数据。 3. 按时完成增值税、附加税、企业所得税等税费申报、缴纳及税务相关事宜，熟悉食品行业税务政策，规避税务风险。 4. 负责银行对账、票据管理、往来账款核对与清理。 5. 编制月度、季度财务报表及内部管理报表。 6. 整理、装订、归档财务凭证、账簿及报表等会计档案。 7. 配合工厂完成财务核查、审计等相关工作，完成老板交办的其他财务相关事务。 任职要求 1. 会计相关专业，持有会计从业资格证/初级及以上会计职称，有食品生产行业兼职会计工作经验者优先。 2. 熟悉国家财经法规、税法政策及企业财务制度，熟练使用财务软件及办公软件。 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守，保密意识强。 4. 时间灵活，能保证每月按时完成账务、报税等工作，沟通顺畅、配合度高。 工作说明 1. 工作形式：全职，可协商到岗时间。 2. 薪资待遇：面议，月结，按时结算。

1.猪场比较小平时外围事物处理 2.外围消毒，无害化，协助出猪，进猪生物安全等工作 3.需要有驾照。有责任心。年龄不超过40周岁，有猪场工作经验优先。中专以上学历有毕业证

1、独立完成一般纳税人全盘账务操作，精通出口退税相关业务处理 2、全面负责外贸企业及生产型企业的账务管理，熟练操作进出口贸易全流程，包括单证处理、外汇结算、收汇核销，以及进料加工、来料加工等加工贸易业务，熟悉电子口岸系统、外汇管理平台、企业贷款及进出口收付汇等实务操作 3、审核与外贸相关的各类费用及佣金票据 4、核算外贸业务成本，完成汇兑损益的结转处理 5、准确向税务部门提交出口单证明细数据及退税申报资料 6、办理出口收汇核销相关事务 7、编制本岗位所需的内部财务与管理报表 8、协助开展政府项目申报工作，参与相关政策的解读与落实 任职要求： 1.持有会计从业资格证书，财务会计类专业大专或以上学历 2.品行端正，责任心强，具备良好的职业操守、工作热情与抗压能力 3.具备3至5年外贸自营进出口主办会计经验，熟悉“免、抵、退”税政策及操作流程 4.掌握系统的财务专业知识，熟知国家财经法规及相关税收政策 我司为集研发、生产与外贸销售于一体的实体企业，仅限有制造业及外贸财务背景者应聘，谢绝房地产、金融、服务等行业人员投递

办公室助理，文员会用电脑，懂些简单的操作，能组织集体活动，团结团队合作，等工作

岗位职责： 1. 负责企业成本的核算与分析，制定成本预算及成本管控方案； 2. 开展成本费用的归集、分析与监控，及时识别并处理成本异常情况； 3. 组织成本相关数据的采集、汇总与深度分析，为经营决策提供依据； 4. 参与财务报告的编制与解读，配合管理层推进财务规划与战略实施； 5. 推进成本管理系统的搭建与优化，提升成本管理的规范化与效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景； 2. 拥有3年以上成本会计岗位经验，精通成本核算流程与分析技术； 3. 熟悉常用财务系统及办公工具，如ERP、Excel等操作； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能独立高效完成工作； 6. 具有良好的职业操守和责任意识，适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.制定年度及月度成本管理计划并组织实施； 2.持续优化成本核算流程，完成月度成本结账及分析工作； 3.组织并参与每月存货盘点，编制盘点差异说明与分析报告； 4.承担成本数据核算及相关账务处理任务； 5.审核日常会计凭证的准确性与合规性； 6.开展基础性财务数据分析支持； 7.完成领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1.财会类专业，全日制大专及以上学历； 2.具备会计从业资格，掌握基本税务知识； 3.专业基础牢固，熟悉各类成本分摊与核算方式； 4.三年以上从事成本会计工作的实际经验； 5.思维细致缜密，责任心强，重视团队协作，具备良好沟通协调能力； 6.工作态度认真，具备较强抗压能力与敬业精神。

行政总监核心职责（适配养生/足疗行业） 1.战略统筹：承接门店整体经营目标，制定行政/人事/后勤中长期规划（如连锁化扩张配套支持、成本优化战略），推动管理体系标准化落地。 2.部门管理：主导行政、人事、后勤团队建设，明确岗位职责，制定绩效考核机制，提升团队执行力与服务效率。 3.人事体系搭建：负责核心人才（如技师主管、店长）招聘与储备，搭建分层培训体系（新员工入职、老员工技能提升、管理层进阶），优化薪酬福利与激励机制，降低核心岗位流失率。 4.成本与合规管控：统筹养生耗材、办公用品、设施设备等采购招标，严控行政/后勤成本；监督卫生防疫、消防、劳动用工等合规工作，规避经营风险。 5.跨部门与外部协同：衔接门店营销、财务、运营等部门，保障营销活动、客户服务等工作高效落地；维护与政府监管部门（卫健、消防）、合作商的核心关系。 6.流程优化与应急处理：梳理行政、人事、后勤全流程（如客户投诉处理流程、员工纠纷解决流程），推动效率提升；牵头处理重大突发问题（如安全事故、大规模客户投诉）。 需要我结合你的门店规模（单店/连锁），进一步细化成本管控指标或核心人才培养方案吗？

登记、核查、反馈、协调等

前台，35岁以下，气质佳

1. 掌握人力资源管理六大模块； 2. 熟悉行政管理六大职能； 3. 以招聘工作为核心职责； 4. 协助公司管理层日常事务； 5. 持续优化企业组织体系与架构； 6. 拒绝缺乏职业素养者； 7. 拒绝得过且过者，我们倡导共同进步、协作共赢的工作态度； 8. 多思考：为什么做？凭什么做好？需具备双向价值输出意识，方能实现长期发展； 我司为集研发、生产、外贸销售于一体的实体企业，不接受从事过房产、金融、服务等行业者投递；

招聘条件 ： 1 ，形象良好，沟通前请先发送照片，未发者不予回复，请务必真诚咨询 年龄***** 2.每周双休+法定节假日 每日工作8小时 （具体时段可协商调整）