负责接单

单位简介：公司专注于人工智能技术的研发，尤其在大模型的产业化应用方面持续深耕。依托大模型与智能机器人技术，公司在AI客服、智能内容生成、智能质检系统等领域具备扎实的技术积累。已取得发明专利、实用新型专利及软件著作权等10余项知识产权。公司已为政府、交通、制造、教育等多个行业提供智能化解决方案，并获评国家级高新技术企业、科技型中小企业、创新型中小企业、西安市就业见习基地等资质荣誉。 招聘岗位名称：数据录入实习生 招聘数量：8人 工作内容： 1. 按照规范完成数据的整理与归类； 2. 根据任务要求开展信息检索与核对； 3. 准确完成信息的系统录入工作； 4. 负责录入后系统的检查与基础维护； 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维能力，能对需求进行系统化梳理与归纳； 2. 具备较好的沟通能力，能够与客户及团队成员顺畅协作； 3. 熟练掌握计算机基本操作； 4. 专科及以上学历，计算机、管理、信息、财会等相关专业优先考虑； 5. 实习期间需自备笔记本电脑； 工资薪酬：面议 福利待遇：员工培训+双休+年假+企业关怀

接单，接待，线下销售

会做表格，做材料及人工台账，薪资待遇面议

【工作内容】 公司提供客户资源，无需外出或面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展业务。通过公司系统拨打老客户电话，协助办理车险续保相关事宜。（无需拓展业务、无需自寻客户，纯办公室岗位） 【任职资格】 （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备基本的语言表达与沟通能力 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30左右，实行八小时工作制 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）提供为期9天的带薪岗前培训 （2）转正后第三个月平均收入达5000元以上，入职满6个月员工月收入普遍在7000-8000元及以上，月薪过万者占比约15% （3）培训结束后即为员工办理五项社会保险；尚未取得毕业证书者，公司立即为其投保85万元额度的雇主意外险 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会 （5）外地户籍员工在本公司工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司任职 （6）入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、IT等岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉）+ 持续的专业技能提升培训 + 完善的职业发展通道

岗位职责 1. 协助采集市场数据，开展市场调研工作，评估市场潜力与竞争格局，初步梳理患者流向、医生画像及竞品情况； 2. 掌握市场规模与行业动态，配合产品经理制定切实可行的产品策略，并与区域市场团队、销售团队协同推进策略落地； 3. 协助产品经理搭建全国及省级专家网络，独立对接区域内核心客户，积极挖掘客户需求，沟通学术合作项目，结合客户反馈设计相应市场活动方案，维护品牌专业形象； 4. 配合产品经理落实年度市场活动规划，确保各项活动按时高效执行，评估活动成效，定期向上级汇报并持续跟踪结果 任职资格 1. 性格外向，积极乐观，具备良好沟通能力，亲和力佳，富有进取心，形象端正大方

后勤 接打电话 接待客户 回访

岗位职责： 1、负责日常文职事务，包括文档撰写、材料整理及归档管理； 2、配合完成教学资料的编制与维护，保障资料的准确性和及时更新； 3、解答学员疑问，提供有效信息支持，保持良好的沟通与服务关系； 4、协助开展校内各类活动，参与筹备工作及现场执行支持。 任职要求： 1、具备优秀的文字表达能力与沟通能力，能高效处理各类文书任务； 2、热爱教育行业，性格耐心细致，富有责任感，能积极回应学员需求； 3、熟练操作办公软件，具备基础的数据与信息处理技能； 4、具备良好的协作意识，能适应高效、有序的工作节奏。

招聘岗位】：文员 【招聘数量】：5名 【任职要求】： 1、入职培训及相关手续办理，组织培训及培训跟踪；负责部门文件资料整理。 2、相关表单登记更新跟踪，领导交代的其他工作，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，认真细致。 3、熟练使用办公软件，有培训及相关文职工作经验者优先。 【薪资标准】：五险+奖金+保险 【福利待遇】：社保+双休+年终奖 【上班时间】：10:00-18:00 （有意者请投简历或拨打电话咨询） 我们工作是负责办公杂务。后勤。接待客户。协助客户还有领导日程差旅购票 你的岗位主要是票务这一块！ 简单说就是专门管出差的所有安排，核心就是帮客户、领导订机票/车票、订酒店，把出差的行程、落实好。 核心就是帮客户、领导订机票/车票、订酒店，把出差的行程、落实好。还有负责一些后勤工作

1. 熟练操作电脑及手机，协助本地商家完成抖音平台入驻及店铺页面搭建 2. 对接商家个性化装修需求，实时调整并更新服务套餐内容 月休四天 法定节假日正常休息 工作时间：9:30-18:30

咸阳市乾县招光伏安装 招聘1个焊工 ，9小时工资400 元，不管吃。管住，要能上高。 招聘1个能接光伏板子电的。 最好来全能选手。能看图。能接板子电的，能电焊。工资可以谈。

找一瓦工家装。

咸阳申通快递需要A2司机一名咸阳到福建泉州四天一圈48岁以内需要体检到公司考试，考试就是一个顺道和一个反到可以拉一把电话

接受倒班 主要负责转运中心的快递装车、卸车快递货物等工作 多岗位可选简单易上手 上班时间： 岗位1：进港两班倒7：30-7:30,一个月倒一次班，岗位自选可以选分拣 扫描 破损处理 翻面单 自动化集包 拆包倒包 装车 卸车 岗位2：出港长夜班下午6点—凌晨5点，岗位自选可以选分拣 扫描 破损处理 翻面单 自动化集包 拆包倒包 装车 卸车 岗位福利：包住宿，每月补助420元饭卡，法定节假日加班三倍工资。

接受倒班 主要负责转运中心的快递集包、换袋子、整理快递货物等工作多岗位可选简单易上手 ，无案底 上班时间： 岗位1：进港两班倒7：30-7:30,一个月倒一次班，岗位自选可以选分拣 扫描 破损处理 翻面单 自动化集包 拆包倒包 装车 卸车 岗位2：出港长夜班下午6点—凌晨5点，岗位自选可以选分拣 扫描 破损处理 翻面单 自动化集包 拆包倒包 装车 卸车 岗位福利：包住宿，每月补助420元饭卡，法定节假日加班三倍工资。

负责给企业输送员工 长白班 法定假日正常休息

工地需要文员带人培训，工地签单子，月底对账明细表，学历不限，年龄35—50

唐河县创维光伏项目公司招聘文员，数据员，会计，熟手，做过光伏行业办公室文员者优先

● 工作内容：在线回复客户咨询、订单信息核对、基础售后问题处理，工作简单轻松。 ● 任职要求： 会基本的手机和电脑操作，细心负责，能稳定兼职一段时间即可（有无经验均可，有人教）。 ● 工作时间：时间灵活，可自主选择时段，仅限到岗工作。 ● 薪资待遇：薪资日结，当日结算不拖欠，多劳多得。 ● 温馨提示：全程无押金、无任何收费，岗位稳定靠谱，有意者欢迎报名咨询。 ● 工作地点：南宁市西乡塘区大学东路东盟财经广场3号楼

招过磅员，，45岁以下，过磅员

岗位内容： 1. 负责日常账务处理、数据整理及财务报表的编制工作； 2. 参与年度预算的编制与实施，开展财务运行情况的综合分析； 3. 协调内外部相关方，确保各项工作高效有序推进； 4. 配合完成厂区内的订单处理事务 任职要求： 1. 掌握基础会计知识，能够熟练操作Office办公软件； 2. 具备较强的学习与适应能力，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 月薪3500元，办公地址在咸阳三原县金燕子铝业

发挥服务与监督职能；处理基地涉及财务方面的工作事项，工作地西安，负责西部大区相关业务，有出差需求，单双轮休，假期可积攒，提供食宿。 岗位职责： 1. 熟悉企业运营逻辑与业务流程，为业务单元提供专业、精准的财务支撑与优化建议。 2. 审核成本及各项费用支出，确保其符合国家法规及相关内部管理制度要求。 3. 主导付款审批、报价审核、资产变更等关键流程及相关材料的复核工作。 4. 组织开展月度计提数据的收集、核对及上报等协同事务。 5. 维护西部大区税务对接关系，保障税务事项平稳运行。 6. 为大区及所属基地提供及时有效的财务服务支持。 7. 推动落实总部下达的业财融合专项任务落地执行。 任职要求： 本科、财务相关专业；2年以上财务岗位工作经验；具备物流行业财务经验或财务BP背景者优先考虑； 1. 精通常用财务系统（如金蝶、用友等），能快速准确完成日常账务处理。 2. 熟练运用Excel等办公工具高级功能，包括公式嵌套、数据透视表等，提升数据处理效率。 3. 掌握财务分析方法与模型，可独立开展财务报表深度解析工作。 持有会计从业资格证书，具备初级、中级或高级会计师职称者优先。

任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强 3. 有前台经验者优先 4. 学历不限 5.能适应标准工时制，具备团队协作精神与基础应变能力

岗位职责： 1. 负责工商注册、变更、注销等相关事务的办理； 2. 前往客户单位收集并整理业务办理所需的资料； 3. 配合会计人员向税务部门提交材料，处理相关税务外勤事务； 4. 协助会计到客户公司收取并归集做账所需资料（银行对账单+发票+费用票）； 5. 保持与客户的良好互动，维护客户关系，确保沟通顺畅； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 中专及以上学历，有外勤工作经验者优先考虑； 2. 熟悉计算机操作及常用办公软件使用； 3. 具备良好的职业操守，具备较强的团队协作意识以及沟通协调能力； 4. 工作效率高，能适应一定的工作压力。

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

接待客人，统记客人信息，处理客诉

日常进出账，工人计件登计

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接、记录及反馈信息，保障沟通高效顺畅 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，确保日常行政事务有序运转 4.整理维护会议室预约系统，协助会务准备与基础支持 5. 配合完成基础数据录入、文档归档及上级交办的其他行政协助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

建筑公司需要会计一名

岗位职责： 1. 负责企业成本的核算与分析，制定成本预算及成本管控方案； 2. 开展成本费用的归集、分析与监控，及时识别并处理成本异常情况； 3. 组织成本相关数据的采集、汇总与深度分析，为经营决策提供依据； 4. 参与财务报告的编制与解读，配合管理层推进财务规划与战略实施； 5. 推进成本管理系统的搭建与优化，提升成本管理的规范化与效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景； 2. 拥有3年以上成本会计岗位经验，精通成本核算流程与分析技术； 3. 熟悉常用财务系统及办公工具，如ERP、Excel等操作； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能独立高效完成工作； 6. 具有良好的职业操守和责任意识，适应一定强度的工作压力。