
行政文员
3-5千/月
文员1年以下大专网络客服
1. 熟练操作电脑及手机,协助本地商家完成抖音平台入驻及店铺页面搭建
2. 对接商家个性化装修需求,实时调整并更新服务套餐内容
月休四天 法定节假日正常休息
工作时间:9:30-18:30
银行数据处理(包食宿)
4-9千/月
文员经验不限学历不限有住宿有食堂
早八点半晚六点半月休6-8节假日正常休息任职要求:正常沟通表达没问题即可岗位福利:带薪培训免费下午茶岗位氛围相当好都是年轻人没有pua欢迎投递~
文员
4-7千/月
文员经验不限学历不限
招聘岗位】:文员
【招聘数量】:5名
【任职要求】:
1、入职培训及相关手续办理,组织培训及培训跟踪;负责部门文件资料整理。
2、相关表单登记更新跟踪,领导交代的其他工作,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,认真细致。
3、熟练使用办公软件,有培训及相关文职工作经验者优先。
【薪资标准】:五险+奖金+保险
【福利待遇】:社保+双休+年终奖
【上班时间】:10:00-18:00
(有意者请投简历或拨打电话咨询)
我们工作是负责办公杂务。后勤。接待客户。协助客户还有领导日程差旅购票
你的岗位主要是票务这一块!
简单说就是专门管出差的所有安排,核心就是帮客户、领导订机票/车票、订酒店,把出差的行程、落实好。
核心就是帮客户、领导订机票/车票、订酒店,把出差的行程、落实好。还有负责一些后勤工作
办公室文秘
4-6千/月
文员1-3年本科
【岗位职责】
1. 协助办公室日常管理工作,确保办公环境整洁有序;
2. 参与文书工作,包括文件管理和会议筹划;
3. 支持团队成员,确保信息的准确性和及时性;
4. 执行上级分配的其他行政任务。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织和协调能力,能够处理多任务;
2. 能够有效沟通,确保信息传达无误;
3. 保持专业的工作态度,具备良好的团队合作精神;
4. 熟练掌握办公软件和办公设备的使用。
市场管培生(校园招聘)
5-6千/月
文员经验不限本科市场营销方向
岗位职责
1. 协助采集市场数据,开展市场调研工作,评估市场潜力与竞争格局,初步梳理患者流向、医生画像及竞品情况;
2. 掌握市场规模与行业动态,配合产品经理制定切实可行的产品策略,并与区域市场团队、销售团队协同推进策略落地;
3. 协助产品经理搭建全国及省级专家网络,独立对接区域内核心客户,积极挖掘客户需求,沟通学术合作项目,结合客户反馈设计相应市场活动方案,维护品牌专业形象;
4. 配合产品经理落实年度市场活动规划,确保各项活动按时高效执行,评估活动成效,定期向上级汇报并持续跟踪结果
任职资格
1. 性格外向,积极乐观,具备良好沟通能力,亲和力佳,富有进取心,形象端正大方
陈列员
直营公司高薪诚聘【品牌】波司登【岗位】(导购)【人数】6人【年龄】20~36岁【工作地点】:咸阳市渭城区周陵镇(西咸小镇机场奥莱形象店)【岗位薪资】销售顾问:导购2800-3200提点1.5%-3%陈列小助手:底薪3200季度补贴300元提成1.5%-3%【福利】法定三薪、免费工服【工作时间】:早晚班倒,月休四天;【要求】有零售行业销售经验,经验优先联系人:刘联系电话:到岗时间:随时看清楚要求在联系非诚勿扰
装卸工
大量招人日结日结日结来时带着身份证原件或者照片要求:19——57岁,男女不限流水线装卸,轻松简单时间:8点对8点(有吃饭休息时间)常年诚招有实力的代理,,,,电话(同步)
装卸工
928日白班单1机场邮政投递仓分拣扫描男女不限20-55150/一天20-50140/一天上班时7.00-7.00,中间休息一个小时,礼泉车接送单2韩双路邮政新仓分拣扫描男女不限优仕通140130军营卸车150上班时8-7,中间休息一个时,礼泉接送备注:以上,资,去的私信我,不做回复,去的速度报名
保洁月结
工司直招咸阳渭城中学附近急需大量招聘餐厅保洁员!男女不限管吃管住!55岁以内。身体健康服从分配管理制度!工资3000每月休4天!主管3500每月、具体事宜面议非诚勿扰!请转发给有需要工作的谢谢!吕经理:
货运司机社保月结
国庆节前后需要4组司机,可选择夫妻驾或单驾。月工资18000元包干,外加500元补助,用于洗车、打黄油、补轮胎和加水。车辆为国5标准,包括陕汽差3000、重汽豪瀚和东风天龙。每月24号截止报名,次月15号发放上月工资,绝不拖欠。主要运输路线为陕北、山西、河北。要求具有5年以上LNG运输经验,打酱油混日子者勿扰,欢迎长期工作者。
线上文员(兼职 / 居家 / 日结)
100-200元/天
文员经验不限学历不限
工作内容: 协助处理相关的简单日常任务岗位要求: 认真仔细,每天有少量空闲时间即可。 薪资待遇: 日结,按任务量结算。 工作形式: 居家办公,时间灵活。
线上文员(兼职 / 居家 / 日结)
200-400元/天
文员经验不限学历不限
工作内容: 协助处理相关的简单日常任务岗位要求: 认真仔细,每天有少量空闲时间即可。 薪资待遇: 日结,按任务量结算。 工作形式: 居家办公,时间灵活。
线上文员(兼职 / 居家 / 日结)
100-300元/天
文员经验不限学历不限居家线上日结兼职居家办公
工作内容: 协助处理相关的简单日常任务岗位要求: 认真仔细,每天有少量空闲时间即可。 薪资待遇: 日结,按任务量结算。 工作形式: 居家办公,时间灵活。
会计主管本科
日常账务处理:凭证录入、审核,确保账务准确无误,编制各类财务报表(资产负债表、利润表等);
税务管理:精准计算并申报增值税、企业所得税等各类税费,处理税务相关事宜;
资金管理:协助管理公司资金流转,核对银行流水,确保账实相符;
档案管理:妥善保管财务凭证、账簿等资料,配合内外部审计工作;
其他:完成领导交办的其他财务相关工作。
行政人事主管
4-9千/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验互联网行政经验文字功底扎实
一、岗位基本信息
1. 岗位名称:人事专员/人事主管(小型工厂一岗全覆盖)
2. 所属部门:综合管理部
3. 岗位编制:1人
4. 直接上级:工厂厂长/公司老板
5. 岗位定位:全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作,兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定,保障工厂生产运营有序开展
二、核心工作职责
(一)人员招聘与配置管理
1. 根据工厂生产计划、岗位缺口,制定各岗位招聘计划,涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。
2. 拓展并维护招聘渠道,包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等,保障用工及时补给。
3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作,把控人员入职质量,匹配岗位需求。
4. 办理新员工入职手续,协调岗位分配、宿舍安排、工具领用,对接部门负责人完成新人入职对接,跟进新人试用期适应情况,降低新人流失率。
5. 统计人员入职、离职、在岗数据,分析用工流失原因,提出优化留人、岗位调配的可行性建议,协助上级完善用工配置方案。
6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理,协调部门间人员调配,保障生产岗位人员稳定。
(二)人事手续与档案管理
1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续,建立并更新员工电子+纸质人事档案,包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等,确保档案完整、保密、有序。
2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料,做到人员信息实时准确,配合各类政务检查提供人员资料。
3. 严格按照劳动法律法规,与员工签订、续签、解除劳动合同,规避用工风险,保管劳动合同及各类人事协议。
4. 处理员工人事相关咨询,包括入职流程、档案查询、手续办理等问题,及时答疑解惑。
(三)考勤与薪酬核算辅助管理
1. 负责工厂全员考勤管理,监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况,每日核对考勤数据,处理考勤异常问题。
2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据,每月按时提交至财务部门,确保数据精准无误。
3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据,解答员工考勤、薪资疑问,处理考勤异议、薪资核算纠纷,保障员工权益。
4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理,保管社保相关资料,处理工伤社保申报前期工作。
(四)员工关系与劳资管理
1. 维护日常员工关系,及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突,做好员工情绪安抚,避免矛盾激化影响生产。
2. 开展员工关怀工作,落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动,提升员工归属感与团队凝聚力。
3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行,对违规行为按制度进行登记、通报、处理,做到公平公正。
4. 负责员工工伤事件初步处理,包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门,跟进工伤后续处理事宜。
5. 开展离职面谈,了解离职原因,收集员工对工厂管理的意见建议,整理反馈至上级,优化管理流程。
6. 防范劳动纠纷,对接劳动监察、社保等部门,处理简单劳资争议,保障工厂用工合规。
(五)行政后勤统筹管理(小厂人事兼岗)
1. 负责工厂办公用品、劳保用品(工作服、手套、口罩、防护用具等)的采购申请、入库、发放、登记,控制后勤物资成本,保障物资供应。
2. 统筹员工宿舍管理,包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调,维护宿舍正常秩序。
3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作,发现问题及时整改,保障厂区办公、生产环境整洁安全。
4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件,负责文件张贴、传达、归档,做好工厂内部信息传递。
5. 负责工厂简单会议组织、会议记录,落实会议决议事项,完成上级交办的其他行政、人事临时工作。
(六)制度建设与培训管理
1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度,包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等,优化管理流程,确保制度落地执行。
2. 组织新员工入职培训,内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等,帮助新人快速融入。
3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训,做好培训组织、签到、资料整理工作,提升员工安全意识与岗位能力。
4. 落实员工奖惩制度,对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行,营造规范的厂区工作氛围。
(七)外部对接与政务配合
1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门,配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。
2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系,保障长期稳定的用工来源。
3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。
三、岗位权责
(一)职权
1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。
2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况,对违规行为进行制止和上报。
3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同,拒绝不合理的档案查询、调取需求。
4. 有权统筹行政后勤物资管理,控制物资领用与成本支出。
(二)职责
1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。
2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。
3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。
4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。
四、任职要求
1. 学历经验:高中及以上学历,1-3年工厂人事、行政相关工作经验,熟悉加工类工厂运营模式优先。
2. 专业能力:掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识,熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。
3. 综合素质:沟通协调能力强,能熟练对接工人、管理层及外部部门;做事细心、责任心强,抗压能力好,适应工厂工作节奏;熟练使用办公软件,能独立制作人事表格、文件。
4. 其他要求:了解工厂安全生产基本知识,具备良好的问题处理能力,为人正直、公平,有较强的服务意识。
会计1-3年大专应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析收入账线下零售不可兼职
陕西励兴腾磊机械设备有限公司
地址:西北智慧农机交易中心南三棚
招聘内账会计
工资:3000-5000
电话:
成本核算专员
4-5千/月
成本会计3-5年本科
岗位职责:
1. 负责日常成本核算及账务处理工作。
2. 参与月度与年度财务结账流程。
3. 开展成本数据分析,提供降本增效的优化建议。
4. 协助建立并优化成本管理相关制度与流程。
任职要求:
1. 具备独立完成成本核算与管理工作的能力。
2. 熟练操作财务软件及常用办公软件。
3. 具备较强的成本管控与分析能力。
4. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识。
办公室主任
4-6千/月
行政总监3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设公共关系管理信息化建设大型活动组织经验互联网行政经验文字功底扎实5年以上管理岗位经验应急处置经验丰富
行政总监核心职责(适配养生/足疗行业)
1.战略统筹:承接门店整体经营目标,制定行政/人事/后勤中长期规划(如连锁化扩张配套支持、成本优化战略),推动管理体系标准化落地。
2.部门管理:主导行政、人事、后勤团队建设,明确岗位职责,制定绩效考核机制,提升团队执行力与服务效率。
3.人事体系搭建:负责核心人才(如技师主管、店长)招聘与储备,搭建分层培训体系(新员工入职、老员工技能提升、管理层进阶),优化薪酬福利与激励机制,降低核心岗位流失率。
4.成本与合规管控:统筹养生耗材、办公用品、设施设备等采购招标,严控行政/后勤成本;监督卫生防疫、消防、劳动用工等合规工作,规避经营风险。
5.跨部门与外部协同:衔接门店营销、财务、运营等部门,保障营销活动、客户服务等工作高效落地;维护与政府监管部门(卫健、消防)、合作商的核心关系。
6.流程优化与应急处理:梳理行政、人事、后勤全流程(如客户投诉处理流程、员工纠纷解决流程),推动效率提升;牵头处理重大突发问题(如安全事故、大规模客户投诉)。
需要我结合你的门店规模(单店/连锁),进一步细化成本管控指标或核心人才培养方案吗?
银行后台文员(不销售+周末双休)
3-5千/月
文员经验不限大专
【岗位亮点】
1. 欢迎引荐合适人才,奖金不低于1500元/人。
2. 有1年以上银行作业经验,入职奖金不低于500元/人。
3. 周末双休,午休时间充裕,工作轻松易上手,无内卷不加班。
4. 提供住宿(实习生免费),办公室坐班,不需要外勤,不需要销售,不需要打电话。
【岗位职责】
岗位一:
负责银行票据资料的录入及审核。
岗位二:
负责远程指导客户如何在客户端操作想要办理的业务。
【工作时间】
8:30-18:00,午休2小时,周末双休,国家法定节假日休息。
【薪资待遇】
带薪培训。初级3.3-4K,中级4-5K,高级5-6K,具体会在面试环节面议定薪。
【福利待遇】
正常缴纳社保,享受餐贴、全勤奖及带薪假期、带薪年假,节假日福利卡、生日福利等丰富福利。
工作地点:咸阳市秦都区八里庄路与同文路交叉口东北240米西部云谷3期6号楼
需求ID:764
出纳/订单处理文员
2-5千/月
出纳1-3年大专出纳经验可兼任行政
工资面议,有经验者优先
岗位职责:
1、办理公司日常现金收支及银行转账业务;
2、登记并核对银行日记账,确保账实一致;
3、负责银行账户的开立、信息变更及相关维护事务;
4、妥善保管公司印章、票据及银行证照,保障资料安全;
5、整理并处理银行往来原始单据,保证财务数据准确无误。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业;
2、具有2年以上出纳或相近岗位工作经验,熟悉基础财务流程;
3、熟练使用办公软件,尤其擅长Excel等财务常用工具;
4、具备良好的沟通协调能力与严谨的工作作风,能高效执行日常任务;
5、学习能力强,抗压性好,适应高强度工作节奏。
双休五险聘财务助理(三原)
5-9千/月
财务/会计助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 服务对象:我公司已合作的老客户
2. 日常与客户对接个税、发票、社保及经营业务相关事宜;及时传达有利政策并提供税前咨询服务
3. 具备良好的沟通技巧,耐心细致地解答客户日常疑问;负责到期续费及客户二次推荐业务
任职要求:
1. 有财税类公司销售/顾问/外勤经验者优先;
2. 熟悉工商注册流程者优先;
3. 具备较强抗压能力,能主动进行工作复盘;
4. 耐心踏实,有强烈的收入提升意愿
工作时间:
8:30-12:00 ,14:00-18:00
双休,法定节假日正常休息
财务文员
3-4千/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1、负责公司日常财务文件的分类、归档及系统化管理;
2、协助开展财务数据的录入与校验工作,保障信息真实准确;
3、配合财务团队完成各项报表的汇总、编制与按时上报;
4、根据审计需求,协同提供相关财务资料并做好说明支持。
任职要求:
1、财务、会计等相关专业大专及以上学历;
2、熟悉财务系统操作及Office办公工具,尤其熟练掌握Excel;
3、具备良好的协调沟通能力与严谨细致的工作作风,能高效应对多项工作任务;
4、责任心强,具备较强的保密观念,能适应高强度、快节奏的工作环境。
会计
4-5千/月
会计5-10年本科朝九晚六。五险一金。煤炭行业从业经验优先
岗位职责:
1、负责公司日常账务处理,保证财务信息的真实性和准确性;
2、编制和复核各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表;
3、按时完成各项税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等,确保依法合规;
4、跟进应收应付账款管理,开展成本核算与费用管控;
5、配合完成年度审计及税务稽查,及时提供相关财务凭证与资料。
任职要求:
1、掌握会计准则及相关税收法律法规,具备良好的专业理论基础;
2、熟练操作财务系统及常用办公软件,拥有较强的数据整理与分析能力;
3、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识,能独立承担财务工作;
4、责任心强,具备保密观念,工作严谨细致;
5、持有会计从业资格证书,有同类岗位工作经验者优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供旬邑文员找工作在线招聘信息,主要招聘咸阳文员相关人才。作为文员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。