酒吧服务员 / 酒水销售 岗位职责 1. 负责客人接待、点单、上菜、酒水服务日常工作 2. 主动介绍酒水、套餐，完成基础销售任务 3. 维护桌面及区域卫生，保持环境整洁 4. 配合团队完成门店运营工作，服从管理安排 任职要求 1. 年龄18–30岁，男女不限，形象得体 2. 热情外向，善于沟通，有责任心 3. 能接受夜班、轮班及节假日工作 4. 有酒吧、餐饮、销售经验者优先，无经验可培训 薪资待遇 底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金 包吃/包住/住宿补贴（可面议） 月休2天，节日福利，晋升空间大 工作环境时尚轻松，同事氛围好 工作地点 上海市宝山区罗店镇上坤上街

J33Y0043 关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

一、连锁火锅店招聘水台/水产员岗位：上海12店 早市清洁6：00—10：00 二、职位要求： 1、身体健康，有餐饮行业健康证； 2、工作认真负责，具有团队意识； 3、会基本识字、写字、使用手机； 4、需要办理食品健康证。 三、福利标准： 1、25元/小时； 3、提供商业保险。 4. 免费培训

餐厅服务员，年龄22-45岁，，每月5000包吃住，要求认真负责、吃苦耐劳、遵守规则。仔细阅读，试用期三天，非诚勿扰，不能马上到岗也不用联系，有意者请在下午1:00后联系。谢谢

主要工作是撤台 20-21日。16：30-21：00 25元一个小时，日结

西餐简餐，必吃榜，工作氛围好，日常接待，买单，无经验可培训

位置在浦东新区孙桥镇耀泓广场，底薪4500+500全勤加提成一半，一个月轻松七八千，前期先做服务员有保障，不做噱头，后期可以转成全职助教十个小时班，一个月一万多不难。自己店招聘。中介勿扰！

工作内容 - 接引客户 - 出送餐品 - 打扫包厢 岗位要求 - 会说礼貌用语 - 阳光开朗 -对工作有上进心 薪资待遇: 1:实习期7天 - 每天120元 - - 实习期工资按照老员工薪资发放 - - 2:底薪4500 - 满勤奖300 - 餐饮补助500 3:每天10小时 - 月休四天 - 提供宿舍

酒吧KTV服务员（提供吃住，环境好） （1）薪资待遇：底薪6000元/月+500全勤奖另外加提成25%，月综合6000-10000 元/月不等；工作时间19:00-凌晨2:00。做六休一（可排休、连休自己选择休息日） （2）工作内容：服务员主要负责引位带客；端送酒水、餐饮小食等物品，做好区域清洁卫生工作；为客人提供满意服务；善于向顾客介绍本店饮品及特色；配合主管工作，遵守规章制度，每天做好收尾结束工作。 （3）招聘要求：年龄18-28岁，细心负责、品行端正、吃苦耐劳，对客人服务意识强，接受无经验者。公司多家门店可就近（杨浦，浦东，闵行，松江，静安，宝山，嘉定)

包吃住，主要工作为后厨帮忙洗切等工作，面馆为早班和中班两班倒。工资五千到五千五，每天12小时，具体的以门店管理者安排为准

上海静安区餐饮连锁品牌,因公司发展速度快，现向社会诚聘以下人员。早班大叔5000+绩效奖金+福利洗碗底薪（4500-5000）+绩效奖金+福利年龄18周岁-50周岁注：1.以上人员一经录用，包吃包住，每月公休4天；2.工作满一年员工享受工龄工资，带薪年假；3.宿舍有无线网，洗衣机，空调4.公司直招不收取任何，联系电话:

自营家电清洗师傅招聘来了[庆祝][庆祝][庆祝] 夏季 空调 油烟机 洗衣机 冰箱等清洗！ 其余季节 开荒保洁和软装清洗为主 1、55周岁以下[强] 2、学历不限，会使用智能手机即可 3、会骑电动车 工作时间及地点： 1、平台全上海就近派单，培训在公司总部 周浦国际商务中心 收入待遇：8500-12500 1、培训：免费培训2天，(根据学习接受情况) 2、跟单：培训后跟单（师傅一带一学习） 越优秀，收入月高；月入过万不是梦[加油][加油][加油]

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.热情迎宾接待，引导顾客入座并提供基础服务咨询 2.规范完成包房准备工作，包括环境整理、物品布设及设备检查 3.准确接收并高效送达顾客点单需求，确保服务及时性与准确性 4.完成顾客离场后的清洁复位工作，保持营业区域整洁有序 5. 配合团队完成日常运营支持任务，保障服务流程顺畅 任职要求： 1. 年龄18-28周岁，男女不限，无餐饮服务经验者可带薪培训上岗 2.身体健康，形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3.能适应夜间工作时段（19:00-次日02:00左右） 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的应变与协作能力 5. 公司提供住宿及工作餐，入职即享无责底薪+提成+全勤奖励

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岗位名称：会所管理 工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

干活酒店和有证的优先录用

酒店大堂经理招聘基本要求 一、硬性任职条件 1. 学历与年龄 - 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； - 年龄大多要求25-40岁，形象气质得体，仪容仪表规范。 2. 工作经验 - 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验； - 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程； - 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。 3. 语言能力 - 普通话标准流利，沟通表达能力强； - 具备基础英语口语者优先，可接待外籍宾客。 二、专业能力要求 1. 前厅运营管理 - 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作； - 根据客流情况合理安排员工排班，管控高峰期接待效率，降低排队时长； - 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档，把控财务风险。 2. 客诉与宾客维护 - 独立处理各类客诉（卫生、噪音、设施、服务纠纷等），做到快速止损、降低差评； - 维护会员客户、协议客户关系，提升复购率，管理线上平台点评评分。 3. 品质与安全管理 - 执行酒店服务标准，定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核； - 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查，配合公安住宿登记检查； - 巡检公共区域设施、环境卫生，及时报修硬件故障。 4. 营销协助 - 配合店长完成门店营收指标，推广会员、钟点房、长租、套餐等产品； - 监控OTA平台价格、房态，协助做好线上运营基础工作。 三、综合素质要求 1. 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日在岗，应对突发状况； 2. 具备较强临场应变、情绪管理能力，处事冷静，有服务意识； 3. 拥有团队管理能力，能够带教新人、协调员工矛盾，提升前厅整体服务水平； 4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例，具备基础公文、台账撰写能力； 5. 无不良从业记录，诚信度高，责任心强。 四、加分项 1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书； 2. 擅长线上点评运营，有提升门店评分的成功案例； 3. 熟悉周边商圈资源，可拓展企业协议客户。

岗位职责： 1.热情迎宾接待，引导顾客入座并提供基础服务咨询 2.高效完成包房准备工作，确保环境整洁、设施齐全 3. 准确接收并及时送达顾客点单需求，保障服务响应时效 4.客户离场后迅速完成房间清洁与物品归位，维持高标准卫生状态 5. 协同团队完成营业时段各项支持工作，服从现场管理安排 任职要求： 1.年龄18-28周岁，男女不限，身体健康，形象端正 2.无相关经验者可带薪培训上岗，学习能力强，服务意识佳 3.能适应晚间工作节奏（19:00-次日02:00左右），具备良好抗压能力 4.吃苦耐劳，责任心强，有团队协作精神 5.公司提供住宿及工作餐，入职即享无责底薪+提成+全勤奖

上海市静安区洛川东路，招服务员5500，月休两天，包吃包住，宿舍近，电话俞

招聘服务员2名，薪资范围为5500至6000元，年龄要求为18至45岁。招聘下面工1名，薪资范围为6000至6500元，工作内容为苏式捞面，要求为熟练工。工作地点在静安寺附近，有意者请联系。

招聘：前厅收银员1名5500-6000年龄40岁以下有工作经验者优先上班9.5小时，做六休一。提供包吃包住福利，员工宿舍七八分钟。能力优秀待遇可谈。上海市静安区【联系方式】冯

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

招聘：连锁餐饮店前厅经理9000-10000收银员5500-6500前台接待6000-7500服务员5000-6000要求:过年不放假，年后轮休。福利奖金，绩效奖，年终奖，我们期待你的加入[握手]，包食宿，月休带薪四天休息，国家节假日加休。公司有非常完善的晋升制度欢迎推荐及自荐地址：上海市静安区宜川路电话号码:备注:要有吃苦耐劳精神

1、负责接待到店顾客，引导顾客入座，及时递上菜单、茶水，耐心解答顾客菜品、套餐相关咨询； 2、熟练完成点餐、下单、传菜、上菜、撤换餐具、桌面清洁等日常服务工作，把控上菜顺序，及时反馈顾客用餐需求； 3、随时巡视负责区域，主动为顾客添加茶水、纸巾，处理用餐过程中的简单问题，提升顾客用餐体验； 4、负责餐前摆台、餐后桌椅清洁、区域卫生打扫，维护店内环境卫生、餐具摆放整齐； 5、配合收银、后厨团队工作，完成每日营业收尾工作，做好物资盘点、物料收纳； 6、遵守门店各项规章制度，服从店长及管理人员工作安排。 1、年龄18–45周岁，男女不限，有无餐饮服务经验均可，优秀应届生、兼职人员也可应聘； 2、身体健康，无传染性疾病，能办理有效健康证； 3、品行端正，无不良嗜好，做事踏实认真，稳定性强，不频繁跳槽。

招聘服务员2名，工资5500/6000，年龄18／45岁。下面工1名，工资6000/6500，苏式捞面，熟练工。招聘服务员2名，工资5500/6000，年龄18／45岁。下面工1名，工资6000/6500，苏式捞面，熟练工。静安寺附近，有意者电话联系，

招聘:上海静安区淮海中路酒店招聘，前台1名客房:1名（）

上海市静安区洛川东路，招服务员5500，月休两天，包吃包住，宿舍近，电话俞

岗位职责： 1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先