1、依据公司制定的业绩目标，完成销售任务及相关指标要求。 2、熟悉销售各环节流程，妥善接待客户，确保客户体验满意度。 3、负责新车交付相关事宜，维护并深化客户关系。 任职要求： 1、不限户籍，具备大专及以上学历，形象良好，气质佳。 2、具备较强的沟通表达能力与应变能力，服务意识强，性格热情，富有亲和力。 3、掌握基础汽车知识及销售方法，有4S店汽车销售经验者优先考虑。 4、具有良好的团队协作精神与职业责任感，能适应一定工作压力，持有驾照者优先。

二手车销售主播数名男女均可！ 年龄：18-25有无经验都可以，无经验可教，必须持有C1驾照学历不限工资待遇：底薪＋提成 工作时间：9:00-6:00月休4天 工作地点：上海宝山同济路1592号 男女不限最好是个社牛当然最重要的一点就是要有挣钱欲望 热爱汽车工作有较强的事业心，勇于面对挑战！ 良好的沟通和表达能力，并拥有良好的团队协作精神和客户服务意识！ 年轻人的团队，加入我们！！！

岗位要求： 1.主动迎接到店客户，提供专业的产品讲解与品牌价值传递，营造优质的购车服务体验； 2.高效利用系统工具跟进客户线索，开展预约回访、试乘试驾安排及个性化成交方案服务； 3.按照用户全旅程服务标准推进销售流程，确保月度销售任务达成； 4.持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度与服务水平； 5.负责日常展车与试驾车的清洁维护，保持车辆良好展示状态； 任职条件： 1.具备良好的表达能力，注重客户服务细节，形象端正，亲和力强； 2.目标感强烈，具备团队协作精神，能够与同事共同奋进、达成目标； 3.适应轮班安排，可接受晚间及周末工作时间； 4.有新能源汽车领域工作经验者优先考虑； 5.持有中国驾照（C2及以上），驾龄满1年且无重大违章记录。

职位描述： 1.负责展厅客户接待工作，熟练讲解公司车辆的性能、配置、价格、颜色选择及可选装潢配件等详细信息； 2.客观分析本公司车型与竞品在性能和功能上的差异，为客户提供专业购车建议，助力客户做出合理决策； 3.建立并维护良好的客户关系，充当企业与客户之间的有效沟通纽带，提升客户满意度与品牌忠诚度； 4.开拓潜在客户资源，积极参与市场推广活动，协同市场部门推动销售增长，助力扩大市场占有率； 5.按照公司标准进行报价，与客户开展商务洽谈，完成购车合同的签订流程 任职要求： 1.持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象端正，气质良好 2.大专及以上学历，汽车营销管理或相关专业者优先考虑 3.具备良好的团队协作意识，心理素质稳定，具备优秀的服务意识与营销潜力 4.工作细致认真，思维清晰敏捷，富有条理性和责任感，能适应高强度工作节奏 5.具备较强的口头表达能力与人际沟通协调能力 6.熟悉电脑办公软件操作，有汽车行业销售经验者优先录用 7.认同企业文化，愿意接受挑战性工作并追求高绩效与高收入者优先 8.具备良好的沟通表达、应变处理及问题解决能力，心理素质优良 9.有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先 联系方式 上班地址：上海市宝山区江杨南路980号

岗位职责: 1.制定并执行销售方案，确保销售目标的实现； 2.主动拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 3.提供专业的产品讲解与选购建议； 4.解答客户疑问，保障客户体验与满意度； 5.跟踪分析销售数据，适时优化销售策略。 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备较强的客户服务意识； 2.拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3.具备良好的市场洞察力及客户管理经验； 4.能独立应对工作挑战，善于团队协作； 5.自我驱动力强，适应快节奏与压力环境。

岗位职责： 1.负责完成月度销售目标； 2.负责客户接待和整车销售； 3.负责寻找潜在客户，负责对客户回访； 4.负责收集客户资料，负责提升客户售时满意度； 5.目标合理，薪资轻松过万； 6.负责零跑汽车品牌销售； 任职要求： 1.18-38周岁，高中及以上学历； 2.沟通协调能力强，谈吐得体、气质大方、业务熟悉；

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询，深入了解客户需求并推荐合适车型； 2、统筹安排客户试驾事宜，保障试驾过程顺畅且体验优质； 3、协助客户完成选车、价格协商及合同签署，推动销售目标达成； 4、持续维护客户关系，定期开展回访，提升客户满意度与转介绍率； 5、规范管理客户资料，完整记录销售流程及相关数据，助力销售决策分析。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，善于赢得客户信赖； 2、热爱汽车行业，熟悉汽车市场发展动态与行业趋势； 3、有销售相关工作经验，具备汽车销售背景者优先考虑； 4、形象端正，服务意识强，恪守职业操守； 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作与问题处理能力。

岗位要求： 1.主动迎接到店用户，提供专业的产品讲解与品牌价值传递，营造优质的购车服务体验； 2.高效利用系统管理用户线索，开展回访跟进、邀约到店、试乘试驾等环节，推进成交全流程服务； 3.严格执行用户服务流程标准，持续优化服务动作，达成月度销售任务目标； 4.持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升产品认知与业务专业度； 5.负责展车及试驾车的日常维护与清洁，保持车辆良好展示状态； 任职条件： 1.具备良好的表达与沟通能力，注重客户服务体验，形象端正、亲和力强； 2.目标感强烈，富有协作精神，能够与团队共同奋进、确保目标达成； 3.可适应轮班安排，包括晚间及周末工作时间； 4.有新能源汽车领域工作经验者优先考虑； 5.持有有效的中国机动车驾驶证（C2及以上），具备1年以上实际驾驶经验，无重大违章记录。

1、依据公司制定的业绩指标，积极达成销售任务及相关考核目标。 2、熟练掌握销售各环节流程，妥善接待客户，确保客户体验满意度。 3、负责新车交付全流程手续办理，维护并深化客户关系。 任职要求： 1、不限户籍，需具备大专及以上学历，形象良好，气质佳。 2、具备较强的沟通表达能力与应变能力，服务意识强，待人真诚有亲和力。 3、熟悉基础汽车知识及销售方法，拥有4S店汽车销售经验者优先考虑。 4、具有良好的团队协作精神和职业责任感，能适应一定工作压力，持有驾照者优先。

岗位职责： 1.负责完成月度销售目标； 2.负责客户接待和整车销售； 3.负责寻找潜在客户，负责对客户回访； 4.负责收集客户资料，负责提升客户售时满意度； 5.目标合理，薪资轻松过万； 6.负责零跑汽车品牌销售； 任职要求： 1.18-38周岁，高中及以上学历； 2.沟通协调能力强，谈吐得体、气质大方、业务熟悉；

酒店招聘： 炉灶7500-8500 切配6000-6500 打荷5000 冷菜6500-7000 要求人品到位。 公寓宿舍，洗衣机，热水器，空调都有，节假日年底有工龄工资，工作满一年带薪5天， 杨厨 期待您的加入！ 工作地址上海宝山区淞发路

上海市宝山招指挥，工作稳当，每月按出勤发工资，年龄不超过50，有信号工证，工资6000加班另计，加班多，要求吃苦耐劳，持住建局有效证件，遵纪守法，无不良记录，身体健康，五官端正，性格温和，长期，男女不限。

宝山安装木门项目 2400高度。锁孔已开好 ，货已到户。100/套 合页槽门套已开好，门没有开， 电箱普通要求，带触电保护的3插口 戴安全头盔，指定低点抽烟 包含钥匙整理交付。 根据实际数量结算 所有来的工人必须带身份证。报备以后才能进工地。电话

上海宝山需要一个5500元之6000冷菜小工，打和二个5000之5500元，一个月休息四天，节假日补休，过年不放假，没上班的可以联系

招A2证 双托大箱驾驶员一名，实习证、没上海港工作经验勿扰， 缴上海社保，车停宝山，年龄要求45岁以内 不拖欠工资 有意者打

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

岗位职责： 1.按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率 3.协助办理购车手续，协调售后、金融等相关部门为客户提供一站式服务 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证，形象端正，有亲和力，应届毕业生亦可考虑 4.有销售经验者优先，无经验者公司将提供系统培训按公司派发工单进行标准上门车辆

招货车销售，入职就交五险，长白班，有销售经验的即可。薪酬5000+绩效，跑远业务可。

职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位详情 新车销售 新能源车 定期团建 线下销售 岗位职责： 1，为客户提供专业的汽车购买咨询服务 2，掌握车辆特性，向客户解释车辆优势潜在价值 3，跟踪客户需求，提供合适的车型信息，开拓新市场，发展新客户 4，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1，中专及以上学历，男女不限，有亲和力 2，有无经验都可以，有销售经验或者对销售工作有热情优先，无销售经验者公司提供带薪培训3，有良好的沟通能力和表达能力 岗位福利： 1，无责底薪3000+高提成=月综合薪资6000+(上不封顶)2，早九晚六，周末单休，法定节假日休，，包吃住

香鼎胜食品有限公司销售熟牛肉招聘。岗位职责： 1、负责新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通 3、维护新老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。

工作内容： 1.负责接待进店的装修客户，进行沟通与需求洽谈； 2.介绍公司优势、运营模式、产品体系及当前优惠活动，推动客户达成签约意向； 3.配合设计师完成量房、方案讲解、客户跟进及合同签订流程； 4.维护客户关系，协调各环节工作推进。 任职要求： 1.具备两年以上家装行业独立面谈销售工作经验； 2.大专及以上学历，室内设计相关专业背景，熟悉施工图纸与预算者优先考虑； 3.热爱装饰装修领域，具备明确目标意识和团队协作精神； 4.形象良好者优先，具备较强的语言表达能力和心理承受能力； 5.熟悉办公自动化软件（OFFICE）操作。

岗位职责： 1）拨打电话，通过各类活动邀约客户到校了解详情； 2）负责接待到访客户，提供现场答疑与咨询服务； 3）协助客户完成报名签约，达成月度销售目标； 4）对已签约客户进行阶段性回访，推动在籍学员续费； 5）鼓励在读学员介绍新学员报名，提升转介绍率； 福利待遇： 团队氛围和谐，工作环境轻松。定期组织下午茶及团建活动，寒暑假期间每周均有员工关怀安排。 薪酬结构含底薪加提成，激励政策优厚，表现突出者月薪可达5-10w。 无需经验，提供全流程培训，涵盖外呼、咨询、签单等环节，手把手教学，确保掌握各项技能。

1：初露锋芒年薪10W，全力出击年薪20W，全力以赴年薪50W，视工作为事业、将事业融入生命者，你就是未来的掌舵人： 2、面试通过即为你在上海安家，当天即可安排入住住宿~ 3、入职即缴纳五险一金，享受季度旅游、带薪年假、丰厚年终奖 提成方式：按销售额计提 工作内容： 1、负责对合作加盟店开展教育培训产品知识、专业理论及实操技术的培训指导； 2、具备出色销售示范能力，销售功底扎实，可独立完成门店销售任务； 3、监督客户产品库存使用情况，确保合理消耗； 4、协同公司推进产品推广，精准促成成交，达成销售目标； 5、主动跟进售后服务，维护客户关系，提升客户满意度 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄23-40周岁，形象端正，气质佳； 2、三年以上美容行业专业线美导讲师经验（专注胸部、私密、筋骨养生领域），沟通能力强，有韧性，抗压性好，踏实勤奋； 3、综合薪资15000至30000，缴纳社保，享有节日福利、年终奖金、年度公司旅游； 团队氛围积极向上，福利优厚，同事关系融洽

我们是一家上海领先的建筑企业资质代办服务机构，公司提供优质客户资源，提成丰厚、补贴全面、福利优厚，团队氛围积极向上，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1.主动开展与客户的沟通交流，精准传递产品信息及销售方案。 2.与客户建立长期稳定的合作关系，通过高效沟通实现销售目标。 3.提供专业化的客户服务，及时解答客户疑问，保障客户满意度。 4.规范管理客户资料，快速响应客户需求，持续跟进订单进展。 5.与团队成员密切配合，协同推进销售任务与服务工作的完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，善于搭建与客户的互动桥梁。 2.拥有强烈的责任意识和团队协作精神，能在压力中保持稳定积极状态。 3.热爱销售工作，具备主动开拓新客户的能力与意愿。 4.具备良好的服务意识，能迅速处理客户咨询及投诉问题。 5.熟练操作常用办公软件，确保工作执行高效有序。 福利待遇： 底薪+高比例提成+绩效奖金+邀约奖励+开单激励+合影奖励+周度标兵奖，综合收入15-25K，双休，法定节假日正常休息，免费提供零食饮料，入职即缴纳五险一金，配备小米顶配手机+苹果电脑

美的空调，冰箱洗衣机等大品牌，销售需对市场敏锐度高主要和一级客户对接吃苦耐劳

--工作内容 通过线上平台、电话沟通、自媒体渠道及行业展会等方式拓展新客户资源 负责公司产品的市场推广与客户开发工作，确保销售目标的达成 持续维护现有客户关系，提高客户满意度及重复购买率 参与销售方案的规划与实施，配合团队完成整体业绩任务 --任职要求 大专及以上学历，国际贸易、外语类相关专业优先考虑 具备良好的客户沟通能力和服务意识 熟练使用办公软件，能够独立进行销售数据的整理与分析 工作态度积极，责任心强，能适应一定工作压力 有跨境电商运营或社交媒体推广经验者优先 具备工业类产品销售经验者优先 英语听说读写能力良好者优先

（一）战略层：定方向、立目标，锚定长期价值 行业与用户洞察：建立“行业趋势+竞品动态+用户需求”三维监测体系，通过政策解读、数据分析（如竞品GMV拆解、用户行为建模）及深度访谈，每月输出《行业洞察报告》，精准预判市场机会（如AIGC对运营效率的重构、下沉市场用户需求变化），为战略决策提供依据。 运营战略制定：基于公司整体战略，牵头制定产品运营3年中长期战略与年度规划，明确平台定位（如“ToBSaaS工具的场景化运营服务商”）、核心目标（如MAU年增长60%、付费转化率提升25%、LTV/CAC≥3）及资源配置方案（预算、人力、技术优先级），输出《产品运营战略白皮书》。 目标拆解与落地：将年度战略拆解为季度/月度可执行目标，通过OKR机制对齐团队方向，建立“目标-执行-复盘”闭环，每季度向管理层汇报战略达成情况，动态调整策略应对市场变化（如竞品补贴战时，快速推出差异化用户留存方案）。 （二）业务层：控全链、提效率，驱动增长闭环 全生命周期运营操盘： 主导新品GTM（Go-To-Market）策略，从定位、定价到推广全链路设计，如通过“种子用户内测→KOL背书→社群裂变”冷启动，某工具产品上线30天获取10万+精准用户； 搭建用户分层运营体系，基于RFM/CLV模型设计差异化策略（如新客“7天成长任务”、高净值用户“专属服务包”、流失用户“智能召回机制”），推动核心指标提升； 负责商业化路径设计与优化，平衡用户体验与盈利目标，如从“免费+广告”模式升级为“基础免费+增值付费”，实现营收年增长120%。 实验驱动与数据决策：建立“增长实验库”，主导高频A/B测试（如页面交互、活动玩法、推送策略），通过SQL/Python处理多源数据，运用漏斗分析、归因模型定位问题（如注册转化率低因“验证码流程繁琐”），每月输出《数据驱动优化报告》，推动策略迭代落地。 风险管控与问题破局：预判并应对运营全流程风险，如用户舆情危机、平台规则变动、核心渠道失效等，制定《应急预案》；针对“增长瓶颈”等复杂问题，牵头跨部门攻坚（如联合研发团队优化产品加载速度，解决用户流失核心痛点）。 （三）团队层：建体系、育人才，打造核心能力 组织与体系搭建：设计运营团队架构（如用户运营、增长运营、内容运营、数据运营模块），明确岗位职责与协作流程；建立“能力矩阵+考核体系”，将KPI与“增长贡献、方法论沉淀、人才培养”强绑定，如要求核心成员每季度输出1份可复用的运营SOP。 人才梯队与文化塑造：实施“导师制+轮岗制”，培养“懂战略、精业务、强执行”的复合型人才，搭建“专员-主管-经理”晋升路径；打造“结果导向+创新包容”的团队文化，鼓励试错（如设立“最佳失败案例奖”），推动团队从“执行者”向“操盘手”转型。 方法论沉淀与输出：牵头总结行业级运营方法论，如《ToB产品用户留存三板斧》《短视频内容增长公式》，形成团队知识库，并推动在全公司复用，提升组织运营能力。 （四）协同层：促联动、撬资源，保障战略落地 跨部门高效协作：建立“运营-产品-研发-市场”常态化协同机制，如每周“需求对齐会”明确研发优先级，每月“成果复盘会”同步市场推广效果；用数据说服合作方，如向研发团队展示“某功能优化可提升留存率8%”，推动资源倾斜。 内外部资源整合：协调内部资源（如技术服务器扩容、市场预算支持），解决业务卡点；开拓外部合作（如KOL矩阵、渠道联盟、行业协会），扩大产品影响力，如联合100+垂直领域博主发起“产品体验官计划”，品牌曝光量提升300%。 四、岗位要求 （一）基础条件 学历背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先。 工作经验：5年以上互联网产品运营经验，3年以上团队管理经验，需具备以下任一核心经历： 主导过单个产品从0到1冷启动并实现规模化增长（如MAU从0到100万+）； 操盘过成熟产品从1到10的增长突破（如营收从千万级到亿级）； 搭建过50人以上运营团队并形成核心方法论体系。 行业适配：有对应细分领域经验者优先（如ToBSaaS、C端社交/电商、AI产品等），熟悉该领域用户需求与运营逻辑。 （二）核心能力（能力支柱） 战略思维与商业敏感度：能从宏观（行业政策、技术趋势）与微观（用户行为、数据波动）双维度判断方向，平衡短期业绩与长期价值（如牺牲短期营收投入用户教育，实现长期市场份额抢占）；深刻理解“用户增长-留存-变现”的商业闭环，能设计可持续的盈利模式。 全链路业务操盘能力：精通产品运营全流程，熟练使用SQL、Python等数据工具，掌握A/B测试、用户分群等核心方法；有GTM策略、用户运营、商业化落地等实战成功案例，能独立解决“增长瓶颈”“留存下滑”等复杂问题。 组织领导力与影响力：具备“搭班子、定目标、带队伍”的能力，能激发团队战斗力（如团队核心指标达成率连续6个月超120%）；跨部门沟通协调能力强，能撬动资源解决冲突（如推动研发优先排期运营紧急需求）。 破局思维与抗压能力：在资源有限情况下能找到增长路径（如预算削减50%时，通过私域裂变实现用户增长）；适应互联网快节奏，能在大促、版本迭代等高压场景下高效决策、推动落地。

薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：销售额提成，租赁统提35%，买卖提成15%-45% 奖金补贴：绩效奖金、带薪培训、1对1帮教，不收取任何平台费用 职位描述 选择房产行业的人，看中的不仅是高单价带来的高提成，更是这个行业持续旺盛的需求。上海每年流动人口超1100万，常住人口达2400多万，安居是刚需中的首要需求。人人都要找房、买房、租房，加上实地带看的服务流程，使得这一行业始终被社会广泛认可。在上海，这是一份可以长期深耕的事业。 太屋中国作为上海房产经纪领域人均业绩领先的集团，诚邀初入职场的您或正在寻求职业转型的有志之士加入！ 【薪资福利】 1.底薪标准：大专学历6000元/月，本科学历8000元/月； 正常干：月收入6000-12000元； 努力干：月收入12000-30000元； 拼命干：月入50000元以上（上不封顶）； 2.高额提成：租赁业务统一提成35%，为全行业最高；买卖业务提成区间15%-45%，开单成功率领先同行； 3.丰富团建与旅游：季度旅游覆盖亚洲、东南亚、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地；年度旅游包含美国、欧洲等出境线路；部门定期组织水上乐园、迪士尼、烧烤、篮球赛等活动，员工生日会温馨举办； 4.提供配套齐全的员工宿舍，步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等基础家电； 5.亲情游福利：邀请父母参与公司举办的晚宴，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实践的带教机制：拥有业内最系统的带薪培训体系，配备认真负责的一对一导师； 2.每月提供3至4次学习机会，涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销技巧等全方位知识；即使零经验，只要肯努力，就能快速成长； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.管理岗位全部从基层选拔，100%内部晋升，坚持“能者上，平者让”的用人原则； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台！ 【培训计划】 1.新人入职：前2天集中岗前培训，明确岗位职责与工作内容； 2.入职初期：实行师徒制，通过“教学—练习—帮扶—独立”四阶段掌握实操技能； 3.前三个月：强化专业技能培训与实战演练，提升综合服务能力； 4.三个月后：开展晋升专项培训与绩优员工进阶课程，助力追求卓越。 【任职要求】 1.大专及以上学历，能力与态度优先于文凭； 2.性别不限，经验不限，关键在于是否有强烈的发展意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素质，有服务行业背景者更具优势； 4.能承受工作压力，积极进取，征信良好，无不良记录； 5.退伍军人优先录用，团队精神与坚韧品质是我们看重的核心素质； 6.对应届毕业生同等对待，这里是融入社会、积累经验的理想起点。 【岗位职责】 1.通过面谈、网络或电话等方式与客户沟通，挖掘并分析其真实住房需求，提供专业的置业建议； 2.根据客户需求匹配合适房源，安排并陪同实地看房，进行专业讲解； 3.协调买卖双方意见，在达成共识后作为中介协助签署房屋买卖合同； 4.提供后续跟踪服务，维护客户关系，提升满意度与复购率。 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力位居前列； 2.拥有业内权威的培训平台——太屋大学，被誉为房产经纪行业的“黄埔军校”； 3.上海首家成立的房产经纪公司，扎根本地28年，现有门店650家，服务网络遍布全市； 4.人均业绩与人均收入均居行业首位，业务竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场占有率达到12.98%，位列全市前两名； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.积极践行社会责任，长期投身社区公益，用行动回馈社会； 8.2021年共记录好人好事1534件，参与重大突发事件救援60余次，成功挽救7条生命。 【企业文化】 我们的目标：成为一家受人尊重的企业； 我们的使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚守“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，以真诚赢得信赖，以托付成就彼此，助力员工成长，推动企业发展，最终回馈社会。 【求职小贴士】 如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先安排面试。本岗位为公司直招，不收取任何费用，请放心沟通。主动联系者将获得更快响应！

工作职责： 1.协助维护公司现有合作客户的稳定关系 2.负责物流系统相关操作（公司提供专业岗前系统培训） 3.根据客户公司产品及时效需求，提供相应的报价方案 任职要求： 1.具备较强的抗压能力，心态积极向上； 2.思维灵活，工作认真负责，勤奋踏实，责任心强，学习能力强，具备良好的职业素养； 3.1年以上工作经验，有销售背景者优先考虑； 4.熟练掌握常用办公软件； 薪资福利： 1、薪酬水平在行业内具备较强竞争力； 2、试用期8000元，半年后保底8k-13k，收入上不封顶 3、每年开放晋升通道（面向全集团范围）； 4、健全的社保福利体系，享有国家法定节假日及员工带薪年假； 5、定期组织团建、拓展及聚餐活动 6、工作时间8:30—18:30，午休2小时，周日休息