保险顾问的岗位职责主要包括以下几个方面： 客户需求分析 - 通过与客户交流，掌握其家庭结构、财务情况及风险承受水平，深入挖掘客户的保险保障需求。 - 结合客户实际状况，量身定制个性化的保险方案，协助客户筛选适合的保险产品。 保险产品服务 - 向客户讲解各类保险产品的核心优势、保障内容及合同条款，清晰回应客户对产品的各类咨询。 - 根据客户具体需求和规划建议，提供科学的产品配置方案，推动保险合同顺利签署。 客户服务支持 - 协助客户完成投保流程，包括投保单填写、资料准备与提交等事项。 - 在保单存续期间，提供持续服务，如办理信息变更、协助理赔申请等。 - 定期回访客户，跟踪保障需求变化，适时优化保险配置方案。 市场开发拓展 - 积极开拓新客户资源，运用多种方式触达潜在客户，如电话沟通、线上推广、参与社群活动等。 - 持续维护现有客户关系，以专业服务提升客户满意度与信赖度，激发客户推荐意愿。 行业动态跟进 - 密切关注保险行业的最新发展趋势与市场动向，及时掌握新型产品与服务模式。 - 学习相关法律规范与监管政策，确保业务操作合规，保障客户权益合法实现。 招聘要求： 1. 具备良好的职业品德。 2. 年龄范围：23-45周岁。 3. 大专及以上学历（需学信网可查）。 4. 无不良负债记录，个人信用良好。 5. 具备较强的沟通技巧、学习能力、进取意识和目标驱动力。 办公地点可就近选择： 1. 朝阳区东三环中路双井乐成中心A座八楼； 2. 海淀区鼎好写字楼 A座6楼；

公司介绍： 太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。 职位（项目）介绍： 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。近年来，在健康中国、积极应对人口老龄化等国家战略的指引下，中国太平遵循“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，依托境内外保险专业优势，链接优质医康养产业资源，发起中国太平医康养生态联盟。通过布局“医、药、康、养”全产业链，搭建线上线下融合、境内境外融通，覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造涵盖大健康与大养老的“保险+”现代客户服务生态圈。 太平人寿“医康养经理人”立足平台和医康养生态联盟，为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，实现“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的“一站式”金融服务。 岗位职责： 1、围绕保险服务，为客户设计多元化、专业化、精细化的医康养整体解决方案，包含客户开拓、品牌推广、产品推介、保单交付及后续服务支持等工作内容 2、参与或协助开展团队人员引进相关事务 3、按时参加公司组织的各类培训与工作会议 4、完成公司安排的其他工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，具有金融、法律、销售等相关从业背景者优先考虑 2、年龄在25周岁至60周岁之间，能力突出者可适度放宽条件 3、形象良好，身体健康，具备较强的沟通表达能力 4、遵纪守法，无犯罪记录、无失信行为记录、无行业违规违纪情况 相关待遇： 1、享有基础销售佣金收入 2、达到相应晋升标准后成为团队主管，可获取可观的管理类津贴收入 3、公司提供系统化专项培训，参与本项目的代理人可享有专属医康养权益及专项补贴支持 4、福利保障：根据职级对应标准，享受意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病等保障，以及养老公积金、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇

做好老客户服务

一、岗位职责： 负责北京市人保客户车辆保险续缴事宜，客户资源由公司统一分配，无需外勤，工作环境稳定。 二、岗位要求： 1、普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言沟通能力。 2、熟练操作电脑及常用Office办公软件。 三、薪资待遇： 综合月薪7000-16500元，业绩优异者收入上不封顶。 四、工作福利： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、法定节假日正常休息、公司免费提供自助午餐，另有生日礼品、周年纪念礼、节日福利、团队建设活动等。 五、上班时间： 9:00-18:00 六、工作地点： 北京市海淀区学院南路乙68号（海淀人保中关村营业部）三层

如果您是一位宝妈，请您关注这份工作机会。工作时间灵活，团队氛围友好，即便暂时业绩未达预期，也能为身边亲友在购买保险时提供专业建议和帮助。 太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内规模较大的寿险企业之一。公司已连续九年在中国保险行业协会发布的保险公司法人机构经营评价中荣获A类评级。 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营历史最悠久的民族保险品牌。近年来，在积极应对人口老龄化等国家战略指引下，太平人寿“医康养经理人”依托平台及医康养生态联盟，致力于为客户提供以保险服务为核心，涵盖医疗、健康、养老领域的多元化、专业化、精细化综合解决方案，打造“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的一站式金融服务体系。 岗位职责： 1、为客户设计以保险服务为核心的医康养一体化解决方案，包括客户开拓、品牌推广、产品推介、保单递送及后续服务支持等工作； 2、参与或协助开展人员招聘相关事务； 3、按时参加公司组织的培训课程与工作会议； 4、完成公司安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，拥有金融、法律、销售等相关工作经验者优先考虑； 2、年龄在25周岁至60周岁之间，表现优异者可适度放宽条件； 3、形象良好，身体状况佳，具备较强的沟通表达能力； 4、品行端正，无犯罪记录、无失信行为、无行业违规违纪情况。 相关待遇： 1、享有基础销售佣金收入； 2、达到晋升标准后成为团队主管，可获得相应的管理津贴与绩效奖励； 3、公司提供系统化专项培训，项目代理人可享受专属医康养权益及专项补贴支持； 4、福利保障：根据职级对应标准，享受意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病等保障，以及养老公积金、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇。

公司简介： 中国太平作为中国险资企业中成立最久，持续经营业务最久的保险公司。引进在国外多年经营的先进理念和良性的价值观。致力于打造高素质人才的专业保险顾问团队来对接客户需求，提供一系列从保险到养老和医疗资源的闭环，希望热爱关注中国保险事业的有志者来发展自己的事业。专业、严谨、合规是一名保险顾问的基本从业准则，希望你的工作成为你的兴趣，你的兴趣成为你的工作。合法合理合规、真诚用心的为客户配置需求规划，做好医疗资源的链接者、健康生活的守护者、养老服务的提供者。 【1】公司性质：国有副部级央企、中华人民共和国财政部全资控股。世界500强。也是中国第一家在海外上市的保险公司，在海外拥有最多分支机构的保险公司。中国保险业成立最久（95年），持续经营业务96年不间断的保险公司。中国太平是中国12家综合保险集团唯一一家拥有保险全牌照的公司。 招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质、高品质、高绩效的试点单位，学历要求本科及以上，优秀者适当放宽） 工作内容： 【1】为客户提供：保险规划，财富传承，家族办公室会员权益服务，高端医疗资源服务，全国高端养老社区对接，保险金信托等综合服务。 【2】为高净值客户提供：法律咨询对接服务，资产继承规划，资产隔离配置，海外资产配置，高端私人医疗资源服务，全国70余家高端养老社区对接，全球汇客厅高端会议室对接使用，子女海外常春藤名校留学规划，毕业后世界500强企业实习，家族家风养成等规划方案。 【3】团队建设，管理运行。管理路线：从基础岗位做起，可晋升至主管-部经理-区域总监等管理路线； 【4】年度不定期团建国内及出国游。与客户一起国内国际境外游玩。（全程官方带队！不去缅甸！！！） 【5】清华北大及新加坡游学培训，不断提高认知，打破社交圈层，持续自我突破。 任职要求: 【1】学历本科【学信网可查】。条件优秀者可放宽大专。 【2】年龄25-45，条件优秀者适当放宽条件。 【3】法律，保险，金融，市场，会计，人力专业优先。 【4】有职场工作经验优先。 【5】照顾孩子，接送孩子上下学的家长优先。 【6】有创业经历者优先。 【7】优秀同业走特殊人才引进计划，入职即主管或部经理。 【8】责任心强、具有团队合作精神、优秀的沟通协调能力，不赞同劳心劳力，只提倡开心工作，自由安排时间，轻松热爱中拿到足够的收获。 公司待遇： 1、专属福利政策。央企正规有保障、适合长期稳定发展。
 2、入司满一年员工免费体检，购买商业团体险。
 3、公司不压奖金，不拖欠收入，每月20号前后发放所有奖励。 4、提成(20%+续期奖金)+对应底薪最高80000+现金奖励方案+项目津贴* 5、工作时间：上午9:00前打卡。其余时间自行安排工作，时间灵活自行掌握。 太平寄语 保险是国家与社会的稳定器和助推器，保险公司当以严谨，合规，客户至上为准则。保险合同是一份【承诺】，保险公司在契约关系中是【承诺者】的身份，作为中华人民共和国财政部全资控股的副部级央企。坚持“国之所需，太平所向”的战略定位！在服务国家实体经济建设领域和保障民生需求方面都做出了巨大贡献。本部门是太平人寿高素质高品质重点打造部门，全北京唯一以优质人才为核心的部门，提供精准服务客户资源，不需自己开发。成立近两年以来吸引大批优质同业、卓越人才、留学生和优质宝妈进入，争相享受前期资源红利。宽松自由的时间安排，无封顶的高薪收入，各行各业客户都可以成为你的朋友和资源。

北大方正人寿与北京大学联合推出“WWA财富康养顾问研修计划”项目 岗位要求： 1. 年龄25-45岁 2. 学历本科及以上（学信网可查） 3. 在京工作年限≥3年 4. 具备3年以上团队管理经验 5. 年收入≥12万元 岗位介绍：WWA财富康养顾问（Wealth & Wellness Adviser）全职岗位，提供专业顾问与团队管理双发展路径 关键能力与素质要求： 领导力： 具备凝聚团队、明确方向、激发潜能并推动目标实现的能力。 教练辅导能力： 核心能力！擅长识别他人成长空间，系统传递经验技能，给予有效反馈，助力成员提升。 沟通协调能力： 拥有出色的沟通表达能力（面向上级、同级、下属、公司支持部门及客户），能高效整合资源，妥善处理分歧。 目标管理与执行能力： 结果驱动型思维，善于制定策略、拆解任务、跟进过程，保障目标达成。 识人用人能力： 具有一定人才判断力，掌握人才吸引、甄选、培育与保留的方法。 数据分析能力： 能够解读个人与团队的业绩表现、活动数据，定位问题并拟定改进方案。 抗压能力与韧性： 适应高强度工作环境，应对业绩考核、团队变动及人员流失等多重挑战。 影响力与激励能力： 善于调动团队情绪，增强归属感，打造积极向上的团队文化。 专业素养： 掌握扎实的行业知识、市场动态与销售技巧，作为展业基础支撑。 合规意识与责任感： 深知合规为业务底线，对团队行为规范、业务质量及公司形象承担直接责任。 结果导向： 以团队整体产出为核心，对业绩达成、人力发展与业务品质全面负责。

中国人寿保险专员招聘简章 中国人寿作为国有特大型金融保险企业，是世界500强和中国品牌500强企业，业务覆盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金等多个领域。现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入我们的团队，共同为客户提供专业的保险服务。 一、招聘岗位 保险专员 二、工作地点 北京市海淀区泛亚大厦15层北京人寿中关村支部 三、岗位职责 1. 客户需求分析：与客户深入沟通，了解其个人及家庭情况、财务状况、风险偏好和保障需求，为客户提供专业的保险咨询服务。 2. 保险方案制定：根据客户需求，从公司丰富的保险产品库中筛选合适的产品，为客户量身定制个性化的保险保障方案，包括寿险、健康险、意外险、财产险等。 3. 业务拓展与销售：通过多种渠道开发新客户，维护老客户关系，积极推广公司保险产品，完成销售任务指标。 4. 投保协助：协助客户完成投保手续，指导客户填写投保单，收集相关资料，确保投保流程顺利进行。 5. 售后服务：负责客户的后续服务工作，如保单变更、理赔协助、续期缴费提醒等，提升客户满意度和忠诚度。 6. 市场信息收集：关注保险市场动态和竞争对手情况，及时反馈市场信息，为公司产品研发和市场策略调整提供参考。 四、任职要求 1. 年龄：22-45周岁。 2. 学历：大专及以上学历，金融、保险、经济、市场营销等相关专业优先考虑；有丰富销售经验者学历可适当放宽。 3. 工作经验：具有销售经验者优先，熟悉保险行业者更佳。 4. 技能要求：具备良好的沟通能力和表达能力，能够与客户建立良好的信任关系；拥有较强的学习能力，快速掌握保险产品知识和销售技巧；具备一定的市场分析和开拓能力，能够有效挖掘客户需求。 5. 个人素质：诚实守信，有责任心，具备良好的职业道德和团队合作精神；工作积极主动，有较强的抗压能力和自我驱动力，勇于挑战高薪。 五、薪资福利 1. 薪资构成：无责底薪+高额提成+绩效奖金+新人津贴+服务津贴+年终奖，综合收入上不封顶，月均收入8000元以上。 2. 福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越全面；定期组织团队聚餐、旅游活动，优秀员工可安排海外旅游；提供丰富的节日福利、生日福利等。 3. 培训体系：完善的专业人才培养体系，包括职前培训、从业资格培训、岗前实践培训、新人成长培训、职业规划培训等，帮助新人快速成长；高年资员工配套职级成长的终身学习体系。 4. 晋升空间：透明公正的晋升制度，根据个人业绩和能力晋升，可晋升为业务主任、组经理、高级组经理、处经理、区域总监等管理岗位，享受额外管理津贴和团队奖励。 六、工作时间 弹性工作制度，早上8:30-10:00参加晨会打卡，其余时间可自由安排，充分平衡工作与生活；周末双休，法定节假日正常休息。

我们正在招聘一位专业的保险顾问，负责为客户量身定制全面的保险咨询与规划方案。 工作内容： 1. 评估客户的保障需求，制定匹配的保险配置方案； 2. 向客户详细介绍保险产品内容及相关条款； 3. 协助客户完成续保、理赔等后续服务支持； 4. 积极参与保险产品的宣传及市场推广工作。 岗位要求： 1. 熟悉保险基础知识及主流产品特点； 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户疑问与反馈； 4. 拥有团队协作态度和良好的职业操守。

企业背景： 中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司，总部位于北京。中国人寿500强，寿险行业龙头。长期以来，公司始终心怀“国之大者”，坚守保险本源，以“头雁”之姿引领行业发展，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。 岗位职责： 1. 客户拓展与关系维护：通过线上线下相结合的多元方式开发中高端客户群体，建立稳固且持久的信任关系；在日常销售工作中识别具备高端养老社区需求的客户，并推动签约落地。 2. 需求洞察与方案规划：深入沟通了解客户情况，精准分析其家庭风险漏洞及财富管理目标；量身定制个性化保险解决方案（涵盖重疾、医疗、养老、意外、教育金、财富传承、车险、财险等）；引导客户认知养老市场趋势及公司养老生态布局，协助制定科学养老计划。 3. 专业推介与咨询支持：准确解读产品内容、保障范围及相关服务权益，提供专业的投保指导；及时响应客户疑问，合规高效完成整个投保流程。 4. 全周期服务跟进：负责保单续费提醒、信息更新、理赔协助等全流程服务；定期开展保单复盘，持续优化客户的保障体系。 5. 持续精进与合规作业：紧跟行业发展趋势与新产品动态，取得必要从业资质；严格遵循《保险法》及公司合规规范，恪守职业道德准则。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历（学信网可查，条件优异者可适当放宽），金融、保险相关专业优先； 2. 具备两年及以上相关工作经验，有同行业经历或丰富销售实战经验者优先考虑； 3. 年龄25-45周岁（以身份证为准，优秀者可适度放宽）； 4. 失信被执行人查询无记录； 5. 具备AI视频制作能力或网络销售渠道运营经验者优先； 6. 具备较强的亲和力、表达能力以及团队协作意识； 7. 认可保险事业价值，热爱销售工作，富有营销热情，责任心强。 薪酬福利【收入上不封顶，多劳者多得】 1. 有责底薪+提成+各类津贴【高额首期佣金+续期佣金+业务激励+达星奖励+新人专项补贴(15个月)】 2. 绩效奖金，包含月度/季度销售奖励、年终奖金、竞赛奖励（旅游机会、数码产品等实物激励） 3. 长期发展权益，如管理津贴、团队培育奖等（晋升为主管后享有） 4. 福利保障，包括商业保险、团建活动、带薪培训等。 工作时间： 1. 弹性自主安排，核心时段为早8:30-10:30，其余时间自由展业，实现时间自主掌控（兼顾接送孩子等家庭需求亦无影响）。 2. 周末双休，法定节假日正常休假，无需朝九晚五坐班办公。 加入我们，您不仅是销售者———— 更是风险管理的规划师，家庭财富的终身守护伙伴！ 在这里，你将享受灵活的时间安排，聚焦结果导向； 在这里，你将与众多优秀的伙伴共同进步，持续成长； 在这里，你将获得系统化的培训支持，掌握最前沿的行业资讯与政策动向； 在这里，你将拥有广阔的晋升空间和挑战自我的舞台； 我们期待你具备不断探索行业、突破自我的动力，若你对保险事业怀抱热忱，愿用奋斗书写未来，欢迎成为我们的一员！

北京市，海淀区，住宅楼带车库，因施工面展开需要增加能干包活的绑扎好手14，5人，基本没有日工，包活为主，好手一天4百多，有想法能干包活的兄弟班，连系我

招聘：写字楼大厦招聘保安5-10名年龄18-55岁，1.7以上身体健康管吃管住12小时工资：4000-4800工作轻松清闲，海淀区酒店、写字楼保安员3-5名年龄18-40岁以下，身高1.8以上工作12小时5000~5500元管吃管住联系人万经理。微信可同步地址：海淀区西三环中国外文大厦

北京市海淀区招空调安装/维修

招聘小时工上午9点到--13点（ 下午4点半--7点半 每天工作出餐配菜卫生 能长期干的。

年龄18-30岁，，会说普通话，北京健康证 。工作地点:北京海淀区高校食堂面包店，包吃住。

岗位内容： 1. 为客户提供保险咨询及规划方案。 2. 开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3. 分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4. 完成团队经理安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2. 具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3. 有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 4.年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）

一、岗位定位 我们正在招募的，是一个连央视都专题报道、有撒贝宁专访的创新职业——泰康健康财富规划顾问（HWP）。 这是一个由精英组成、致力于改变中国长者生活方式的团队，为长者规划一种更健康、更长寿、更富足的生活方式，是在缓解一个时代的老龄化焦虑的伟大事业。 依托泰康世界500强的平台实力，我们将保险、医疗、养老深度融合，为高净值客户提供全生命周期的健康与财富解决方案。 二、岗位职责 1. 客户开发与方案定制：利用公司或自有客源，通过线上邀约、线下体验的模式，运用顾问式营销，根据客户需求，一对一定制健康、财富、长寿保障方案。 2. 体验式营销促成：带客户参观公司自营的高端养老社区、国际医院、纪念园等实体项目，通过各类中高端活动（如晚宴、沙龙、文旅活动等）完成成交。 3. 客户关系维护：负责公司现有客户的维护、深度开发及转介绍，提升客户满意度与忠诚度。 4. 团队发展（可选）：组建“1+4”结构的精英团队，带领团队共同达成业绩目标，共享团队发展红利。 三、任职要求 1. 年龄：25-50周岁，特别优秀者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（学信网可查），本科及以上学历优先。 4. 过往行业：有康养、保险、银行、证券、信托、地产、医药、教培、财务、企业主、互联网等行业经验者优先。 5. 核心素养： - 具备出色的沟通协调能力、服务意识和空杯心态； - 勤奋踏实，有主见，思维灵活，具备良好的应变能力和承压能力； - 责任心强，有团队合作精神和高度的工作热情，认同养老事业的价值。 四、薪资与福利 （一）薪资收入 - 薪资范围：15,000元 - 40,000元/月（上不封顶，能力决定收入上限） - 薪资构成：底薪 + 提成 + 季度奖 + 年终奖 + 持续服务奖 + 管理奖（管理岗） （二）全面福利保障 1. 保险保障：员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等充足保障。 2. 培训赋能：入职即享系统培训机制，提供培训基金、新人津贴等，助力快速适应与成长。 3. 晋升通道：实施“能者居之”的全透明晋升制度，最快半年即可晋升管理岗，享受管理津贴。 4. 多元激励：公司提供各阶段的现金奖励、旅游奖励、提升奖励、实物奖励、伯乐奖等。 5. 工作与生活平衡：工作时间高效，周末双休，法定节假日正常休假，不出差，倡导财富与健康共存。 五、平台与团队优势 1. 企业实力：泰康是世界500强企业，旗下泰康之家是国内领先的高品质连锁医养社区，采用“一家社区，一家医院”的医养结合模式，已在全国37个核心城市布局47家养老社区，实现候鸟式旅居养老。 2. 团队文化：我们是一支高学历、高素质、高绩效的团队，团队规模超240人，绩效与晋升文化浓厚，去年团队销冠个人税前收入超300万。我们提供资源、专业和平台支持，擅长挖掘人才潜力，重点扶持培养。 六、工作地点 广州市天河区万菱汇国际中心A塔23楼泰康大健康财富中心 七、我们期待这样的你 - 有梦想、敢拼搏，渴望在银发经济的黄金赛道实现个人价值。 - 认同泰康“让人们更健康、更长寿、更富足”的理念。 - 具备创业者心态，愿意与团队共同成长，共创未来。 立即投递简历，开启您的健康财富事业黄金赛道！

我是中国平安人寿广东分公司的招募官吴经理，我们公司今年花重金打造“三新经理人项目”，背景是在中国平安正在转型，需要招募一批主要做医疗协助、高端养老、财富管理的储备人才。 通过面试入职后，我们将为您提供丰厚的薪资待遇和福利保障，以及全方位的成长支持，每个月的训练津贴可达1万元左右，表现优秀者首年收入在15-30万，具有广阔的职业发展空间，诚邀您的加入。如您希望了解详细的工作内容及福利待遇，请您留下简历及联系方式，方便我们看到后与您联系，谢谢。

坐标襄阳，诚心找几位想认真做事、改变现状的朋友一起做事业，正规长期事业。 现在大环境不稳定，裁员多、工作不稳定，很多人都在找真正长久、有前景、越做越值钱的路。 我现做的第二赛道职业是健康、养老、财富管理方向，属于国家政策支持、老龄化刚需风口，行业前景非常稳。 平台是百年企业，正规靠谱： 零投资、零风险 时间自由，全职兼职都可以 公司完整培训，有人带、有人教 团队都是高学历精英，氛围简单正向 收入上不封顶，越做越轻松 适合人群： 想换工作、想增加收入、想轻创业、想长期发展、不想再混日子的人。 我不搞虚的，只找同频、靠谱、肯努力的伙伴。 感兴趣直接留言或私信，约线下面试。要求24周岁以上，大专及以上学历，会有3轮面试，非诚勿扰，中介勿扰。

主要就是与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业的保险理赔咨询服务，促成签单。需要打电话 1、底薪3000+提成 2、成熟流程+现成客源 3、专业培训，新手也能快速上手 4、高提成+长期稳定收益 要求： 有责任心、沟通能力强，有车险/汽修/二手车经验优先 想做长期稳定高收入，欢迎加入！

1. 与现有合作的幼儿园、疾控中心、口腔门诊、大V渠道、社群、牙科医生等保持密切联系，提供专业服务，策划并执行各类营销活动； 2. 定期开展客户回访，深入了解客户真实需求与反馈，持续挖掘合作空间，巩固长期稳定的合作关系； 3. 负责社群的日常运营管理，输出专业知识，解答咨询问题，支持产品购买等全流程服务； 4. 深入洞察客户需求，匹配合适的产品方案，清晰传递产品价值，把握销售契机并推动成交达成。 任职要求： 1. 具备自我驱动力，责任心强，注重目标结果； 2. 有较强的计划性与时间管理能力，能够快速响应客户诉求； 3. 拥有良好的沟通技巧，可独立对接门诊院长及医护团队； 4. 能高效处理日常琐碎事务，善于总结优化工作方法； 5. 性格积极乐观，心理素质好，具备较强的抗压与自我调适能力，能正向应对客户带来的挑战。 薪资福利： 薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利补贴+入职缴纳五险一金，公司会有加班情况，具体情况可详细沟通 上班时间：早8.30到下午5.30。周末双休，法定节假日正常休，带薪年假。

华玺集团 2004年成立，至今20年，员工人数全国3000人，华兴员工人数20000人，净资产1600个亿。 职责描述： 1、积极拓展并维护客户资源，借助多种渠道精准识别高净值客户； 2、深入分析高端私人客户的理财需求，协助其制定个性化的资产配置计划； 3、根据客户实际需要，提供匹配的投资项目与产品推荐； 4、通过持续跟进与专业服务，提供全流程投资咨询支持，达成既定销售任务； 任职要求（接受应届生、无经验）： 1、全日制研究生及以上学历（能力优异者可放宽至本科），金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备2年以上金融行业或第三方理财机构销售经验，或非金融领域3年以上市场销售岗位经历；本条不适用于应届生。 3、对营销工作充满热情，拥有出色的销售技巧和广泛的人脉资源； 4、严格遵守公司制度，品行端正诚实守信，具备良好的团队合作意识及抗压能力； 5、有保险、奢侈品、房地产、汽车等行业销售背景者优先考虑 职位福利： 无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期，节假日员工福利，生日会，联欢会，年会，下午茶时间15.30-16.00等

1 熟悉通讯设备、数码产品及3C类商品 2 具备相关领域的工作背景 3 了解运营商销售模式与业务流程 4 负责门店日常运营，信息传达及时，执行高效 5 严格遵守公司各项管理规定 6 具备积极进取心态，渴望通过努力获得高收入 7 缴纳北京五险，提供保底薪资+销售提成+红包激励 8 需提交个人简历，经线下面试合格后入职上岗

自由职业：早晨开早会，下午自己安排。适合本来想创业/追求自由/其他行业的销售来做。适合宝妈兼顾事业和家庭。 不用你找客户，公司每个月分配老客户 主要销售产品是保险理财/养老金---存钱的客户可以入住养老社区，合作的养老院 收入上不封顶。 前30%年收入在60万+ 前20%年收入在100万+ 前10%年收入在200万+

岗位职责: 1. 负责眼镜产品在各渠道的销售运营，保障销售任务达成 2. 开发并维护客户资源，增强品牌市场覆盖与影响力 3. 研判市场趋势，策划并执行切实可行的销售方案 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务洽谈能力 2. 能够独立带领团队，具备积极的协作意识 3. 熟悉眼镜行业运作模式，适应市场变动能力强

岗位内容： 1. 负责晶振产品代理线及华为海思芯片产品代理线的市场开拓与销售推广，达成个人与团队的业绩目标；公司具备正规代理资质，若您拥有相关行业背景并对该领域有浓厚兴趣，渴望在专业赛道上实现职业突破，我们将为您提供广阔的发展平台。 2. 根据客户具体需求，提供匹配的技术支持与整体解决方案； 3. 跟踪订单执行全流程，及时识别并协调处理过程中的各类问题； 4. 定期回访存量客户，掌握其需求动态，持续优化客户关系维护； 5. 主动挖掘潜在商机，收集整理市场信息，分析客户痛点，制定并优化销售策略。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息、自动化等相关专业优先； 2. 熟悉晶振产品特性，具备两年以上晶振类产品的销售经验； 3. 拥有现成客户资源或成熟销售渠道者优先考虑； 4. 具备一定的技术知识基础和理解能力； 5. 具备出色的商务谈判技巧、语言表达能力以及良好的抗压能力； 6. 工作态度积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作意识。

岗位职责： 1.独立负责特色数据源的接入与日常维护，积极推动后续深度协作，把控合作进程中的关键节点与节奏； 2.深入理解数据源行业生态及运作模式，具备出色的推进与协调能力，可整合内部风险、产品、模型及研发等多方资源，协同外部团队，全面管理项目落地执行情况； 3.重视市场调研与分析，持续关注行业动态，定期开展市场趋势预判和信息共享，提出数据引入与优化的可行性建议。 任职要求： 1.对数据源领域有扎实的认知，能独立完成数据源的处理与维护工作； 2.具备良好的组织推动与跨团队协调能力，善于整合资源，保障项目高效推进； 3.对市场变化具有较强敏感度，能够进行有效的趋势判断和情报输出。

岗位职责： 1. 客户开拓与延伸：面向互联网、国等重点行业，借助线上渠道（如行业平台、社群、新媒体）、线下展会及商务交流等形式，主动发掘潜在客户的外包合作机会，实现客户资源的有效积累与转化。 2. 需求分析与方案设计：通过深度对接客户实际业务场景，准确把握其外包需求（涵盖功能要求、项目周期、预算范围、质量标准等），协同技术与产品团队输出个性化外包服务方案，并清晰展示服务能力、交付路径及保障机制。 3. 商务沟通与合同落地：全面主导商务谈判过程，包括价格协商、合作条款确认、服务周期设定等环节，合理掌控谈判进度与风险点，推动签约及回款顺利完成，确保个人业绩目标达成。 4. 项目全流程协调：作为客户与公司内部团队（技术、交付、售后）之间的桥梁，及时传递客户需求变动，同步项目执行进展，协调处理合作中出现的问题（如进度偏差、需求变更、质量分歧），保障项目按期保质交付。 5. 客户关系运营与价值提升：持续维护客户关系，建立长期稳定的合作模式，定期开展客户回访，收集服务体验反馈，识别老客户后续外包机会（如系统迭代、新模块开发），促进续约与推荐合作。 6. 行业洞察与竞品研究：跟踪外包领域发展趋势、政策更新及竞争对手服务策略，归纳行业共性需求与变化方向，为公司服务升级与市场拓展提供有效支持。

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