岗位职责 1.负责拓展华东地区汽车领域及国有企事业单位客户，积累并维护客户资源与人脉网络，确保客户关系的持续发展与深度合作； 2.主动对接潜在客户，建立有效沟通渠道，保持长期稳定的合作关系； 3.识别并跟进IT技术服务类业务机会，推动项目落地，并协同交付团队实现从初步接触到项目启动的转化； 4.熟悉公司产品与解决方案，协助售前完成方案设计与报价工作，达成销售任务及回款目标； 5.完成合同签署与款项回收，确保各项业绩指标按计划完成。 岗位要求： 1.具备本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业背景优先； 2.拥有2年以上软件行业销售工作经验，具备华东区域汽车行业或国企、央企客户资源者优先； 3.具备良好的沟通表达能力，熟悉行业动态，能准确把握客户需求并推动项目进展； 4.能够独立应对复杂情况和突发问题，具备较强的应变处理能力； 5.具备较强的适应性与抗压性，可接受短期出差安排。

（不压工资） 专注直客贷款领域，拒绝AB贷，冲刺年薪百万！深耕金融行业。 基本薪资福利：底薪+高提成+奖金 工作时间：早上9:00——12:00，14:00——18:30 岗位职责： 1.工作内容：公司提供精准客户数据，通过电话联系客户，提供资金规划咨询，推荐匹配的银行信贷产品，维护老客户关系，持续拓展新客户资源 2.经验要求：无需经验，一对一辅导，由主管及资深员工手把手带教，新人无忧上岗，我们的目标是助你创收，携手共进 【重点，重点，重点】：无资源费！无工位费！ 【地址】：2号线浦东南路站附近，办公环境优越，楼下即商场，餐饮选择丰富 敢于挑战高目标，我们将给予远超预期的回报，加入我们，实现年薪50W并非遥不可及！！！

公司主营业务：工商服务、资质办理、财税服务等 工作内容： 1、销售人员可通过抖音、小红书等平台或其他渠道获取客户资源，通过电话或微信与意向客户沟通对接，提供专业解决方案，推动签约成交； 2、持续维护已有客户关系，挖掘潜在客户，提升公司业务规模； 3、依据销售任务制定工作计划，并落实执行，确保完成公司下达的业绩指标； 4、负责销售合同的签署，跟进回款进度并做好管理，同时整理归档相关资料，保障销售信息完整准确； 5、定期与合作客户保持联系互动，建立稳定长久的合作关系，并落实后续服务跟进。 任职要求： 1.大专或以上学历； 2.表达清晰、举止得体、性格积极向上、具备良好沟通能力； 3.热衷销售岗位，具备较强抗压能力，工作主动性强，能站在客户及商业需求角度优化服务流程，达成月度销售目标； 4.具备良好的自我管理与自主学习能力，善于倾听与总结，了解B端客户核心诉求； 5.认同企业价值观，遵守公司各项制度，服从工作安排，及时完成上级交办的各项任务； 节日福利、员工生日福利、免费下午茶，带薪年假，入职缴纳社保及公积金 工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时，做五休二（周末双休）； 法定节假日按国家规定休假

会使用智能手机+1.2w公寓管家就近安排

薪资: 底薪10k+提成+奖金，综合年薪50W+宿舍 小区房，女孩子单人间，男孩子双人间午休2小时 工作要求: 1.普通话流利，发音标准，表达清楚，学历不限 2.核实客户资料，审核相关资质 3.性格外向，态度亲和，具备耐心 福利: 1.国企办公楼，办公环境优越，节假日正常休息，享20天带薪年假 2.公司及团队定期举办年会、旅游活动，每周提供下午茶，每月组织聚餐、KTV、团建及生日庆祝等

#销售助理-销售专员7000-8000 【岗位职责】 1、负责维护公司现有客户资源，跟进合同款项回收情况； 2、处理系统内相关事务，追踪物流动态，协调解决货物异常问题； 3、掌握客户所涉产品信息，及时提供公司对应报价支持； 4、熟悉客户对接人员及其职责分工，确保沟通顺畅； 5、及时掌握客户最新动态，持续做好客户关系维护； 6、根据客户需求完成下单操作，查询快件状态并处理突发异常。 【职位要求】 1、熟练操作各类办公软件； 2、年龄24～34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向； 3、对销售工作有热情，具备中专或以上学历。 【福利待遇】 1、基础薪资7150+学历补贴+五险一金； 2、如需外出办公，提供专车接送服务； 3、每年组织集团范围内的晋升培训机会； 4、健全的社保与福利制度，享受国家规定节假日及带薪年休假； 5、定期开展内部竞聘，晋升路径：客户顾问-销售助理-销售专员等； 7、上海地区可按住址就近分配工作地点 工作时间：8:30--18:00

这是销售出差岗！销售出差岗！销售出差岗！ 输在犹豫，赢在行动 1.时间安排灵活自由 2.薪酬收入上不封顶 3.培训学习全程免费 4.旅游机会作为奖励 5.晋升机制公平透明 加入我们，你将收获看得见的高回报： 6000+提成＋奖金＋年终奖＋提供住宿，人均月收入6000-2W+，工资按月发放，不扣不押 你将享受全面的福利保障：节假日正常休息、节日礼品派送、每年不定期组织团建拓展、公司统一安排免费住宿，每月举办集体活动，表现优异者每年享有两次国内外旅游学习机会 你将拥有清晰的职业发展路径（晋升不看资历、不限学历，注重能力与结果） 工作职责： 1、依据市场需要，每月安排1-2周省内出差 2、负责省内市场运营，定期拜访并维护现有客户关系 任职要求： 1、年龄18-26岁，性格积极乐观，具备责任心 2、有进取意识和职业追求，具备良好的团队协作能力 3、敢于主动与陌生人交流沟通

岗位职责： 1、负责所辖区域内橡胶及化工原料助剂产品的市场推广与销售工作，拓展客户资源； 2、经常性出差，与客户保持良好的沟通，建立与客户之间的信任，了解客户需求并跟进； 3、协助完成销售KPI目标，定期汇报销售进展及市场动态; 4、业务熟练并有稳定客户群体后，相对自由，不用长期坐班，弹性工作。 （任职要求) -对化工行业或橡胶助剂产品了解，同行背景优先考虑: -责任心强，执行力强的，对销售感兴趣的优秀应届生或跨行人士也可考虑。 会开车，自备车辆 薪资福利： 1、岗位底薪5000+高提成，薪资范围20-50万，上不封顶; 2、五险一金、绩效、餐补等等福利 地铁1号线共富新村4号口步行200米即可到达

居易海外咨询---全球身份及资产配置专家 我们是一家专业为客户提供移民身份规划的集团型公司，成立时间2013年，现有北京、广州、深圳、上海、杭州、武汉、合肥、香港等多家分公司，围绕中高净值家庭提供个性化的身份规划服务，包括香港移民、香港留学、港楼港险、资产配置、海外购房等多种业务，其中香港身份业务客户数量及获批率在国内名列前茅。 随着用户体量的不断增大，居易集团正在快速扩充市场和发展团队，欢迎优秀人才加入我们！ 岗位职责: 1．开发新客户资源，维护现有客户关系，提升老客户转介绍成功率； 2．深入了解客户需求，为客户量身定制香港身份规划解决方案； 3．及时回应客户关于移民政策的咨询，提供专业且具说服力的解答； 4．主动挖掘潜在客户渠道，探索新的市场增长机会； 5．熟练运营各类自媒体平台，发挥个人在内容传播方面的优势； 6．参与公司举办的讲座、项目说明会、咨询活动等市场推广工作的组织与实施； 7．配合完成上级安排的其他相关工作任务。

hello！上海宏辉2025年正加速拓展，高薪、包住、晋升通道，等你来体验！ （欢迎随时“打招呼”与我在线交流···在线响应） 深耕上海市场25年，全城拥有150多家门店，就近分配，当天安排工作与住宿 同是异乡奋斗者，我们懂你的不易！在这里，我们为你提供：（公司统一安排住宿，做房产无需为住发愁） 1、新人试用期：月均收入1-2万，享行业最高到手提成。统提比例50%，销售凭努力多劳多得，上不封顶； 2、无需经验！欢迎零基础加入~~我们配备专业APP培训系统，搭配趣味视频课程，线上线下融合教学！店长一对一辅导，只要你想学，一周即可独立作业； 3、魔都作为一线城市，汇聚数千万外来打拼者，租房需求旺盛！公司业务涵盖租房+售房双线发展！（这里不看背景只看能力！凭实力公平晋升，杜绝“关系户”现象！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 我们的期待： 1、热爱销售工作，乐于沟通、勇于挑战，追求自我成长； 2、真心求职，行动力强，踏实敬业！ 3、具备良好品行，善良正直；能以热情和真诚服务客户。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 工作内容： 1、门店接待客户+通过公司官网在线沟通并邀约客户； 2、邀请客户到店面谈，建立信任关系； 3、带领客户实地看房； 4、协助议价、签约成交、获取提成； ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 这是一份靠实力实现买房买车梦想的工作，加入我们，在上海并肩拼搏，坚守初心，携手共赢！ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ （欢迎点击“打招呼”与我即时沟通~随时在线等候）

上海徐汇区找打胶师傅2名，做到年底，人走账清，必须好手。二把刀不用联系。来了也白跑。要有电动胶枪。

底薪4000+餐补500+好评提成 上班时间早上9-到第二天9点上一休一

摊位和门店营业员

1.主要负责穿串，打包等工作 2.免费带薪培训 3.过年不回家 4.吃苦耐劳，服从安排

投流预算拉满，等你来战! 主播工作职责: 1、每日定时定点并进行线上直播股票行情讲解; 2、公司提供成熟脚本； 3、不推荐个股，要做到合规直播; 4、为线下团队进行引流。 主播任职要求: 1、具有投流或者自然流引流经验； 2、具有投顾资格证!

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

岗位职责： 1.按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率 3.协助办理购车手续，协调售后、金融等相关部门为客户提供一站式服务 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证，形象端正，有亲和力，应届毕业生亦可考虑 4.有销售经验者优先，无经验者公司将提供系统培训按公司派发工单进行标准上门车辆

招货车销售，入职就交五险，长白班，有销售经验的即可。薪酬5000+绩效，跑远业务可。

职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位详情 新车销售 新能源车 定期团建 线下销售 岗位职责： 1，为客户提供专业的汽车购买咨询服务 2，掌握车辆特性，向客户解释车辆优势潜在价值 3，跟踪客户需求，提供合适的车型信息，开拓新市场，发展新客户 4，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1，中专及以上学历，男女不限，有亲和力 2，有无经验都可以，有销售经验或者对销售工作有热情优先，无销售经验者公司提供带薪培训3，有良好的沟通能力和表达能力 岗位福利： 1，无责底薪3000+高提成=月综合薪资6000+(上不封顶)2，早九晚六，周末单休，法定节假日休，，包吃住

职责描述： 1、负责数据传输、算力服务及算网融合类产品的业务沟通与合同签署工作； 2、具备独立开发市场的能力，主动挖掘潜在客户，深入理解并激发客户的采购需求； 3、主导客户销售流程中的调研、投标及商务谈判环节； 4、维护客户关系，提供专业化的解决方案建议，确保销售目标达成； 5、按标准定期完成各项可量化的绩效指标，并能自主推进和解决所承担的工作任务； 6、具备运营商、数据中心、算力资源或产业园区相关从业经历者优先录用； 7、主要对接字节跳动、快手、腾讯等大型互联网企业以及各大央企、部委单位和通信运营商； 任职要求： 1、热爱新质生产力、算力技术及网络领域工作，具备强烈进取心、坚韧踏实且思维敏捷； 2、学习能力强，责任心强，具备良好的抗压能力； 3、有志于3-5年内成长为公司部门主管或子公司负责人； 4、年龄原则上不超过24-27岁（若行业经验突出或资源丰富可适当放宽）； 5、具有ToB销售背景，熟悉通信、运营商或基础设施、数据中心等行业者优先； 6、居住地距公司车程在1小时以内，具备良好酒量者优先考虑；

如果你渴望快速改善经济状况，面对压力与负债，希望在短时间内实现财务逆转，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内解决房贷问题。新人平均一周左右即可完成首单，订单金额从几十万到数百万不等。新人综合月收入不低于15000元，两个月后稳定在30000元以上，表现优异者月薪可达50000元以上，销售冠军月入30万元，年收入普遍在35万至60万元之间。 职位描述： 1：处理线上主动提交融资贷款申请的客户（无需拨打白名单） 2：根据客户实际资质，制定合理的贷款方案与资金规划（客户需求明确，无需强推） 3：协助客户顺利完成审批流程（手续高效，放款周期短） 公司福利： 1：新人综合实收收入15k-25k，两个月后稳定在30k-50k，运气好一单可提成购车，一单覆盖首付； 2：业绩激励丰富：设立新人王、邀约王、开门红、服务之星、最佳效率、最佳进步等多种奖项……

薪资待遇： 无责6000+绩效2000+提成 周末双休，9-6点 岗位职责： 一、客户开发与维护： 通过线上、线下渠道开发潜在客户，了解客户需求，提供专业的咨询服务。 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 薪资待遇： 无责6000+绩效2000+提成 周末双休，9-6点 岗位职责： 一、客户开发与维护： 通过线上、线下渠道开发潜在客户，了解客户需求，提供专业的咨询服务。 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 销售谈判与签约： 与客户进行价格谈判，促成交易达成。 负责销售合同的签订，确保合同条款符合公司规定，并协助客户完成后续手续。 二、任职要求： 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 专业技能： 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立完成客户开发和维护工作。 三、个人素质： 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作。 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神。

蓝海市场，大平台，易成单，无责底薪，高提成，提供住宿，超长带薪年假！ 欢迎有本地生活领域经验的伙伴加入，也欢迎无经验但灵活好学的应届生投递！ 新人配备一对一导师，全程带教！ 岗位职责： 1.商户拓展：深入了解所在区域商户情况，主动开发新合作商家，线下洽谈达成合作。 2.客户转化：借助公司平台资源获取客户线索，及时沟通跟进，推动成交落地。 3.客户维系：与商家保持良好互动，建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、具备基本销售意识和沟通技巧，可零经验入职，但需积极学习，公司将安排专人带教。 2、具备团队协作精神：情绪管理佳，集体意识强，乐于配合团队任务推进。 3、抗压能力强：能适应业绩考核要求，有进取心，勇于突破自我。 4、渴望增收：拒绝安逸心态，对收入有追求。 加入我们你能获得什么？ 1、可观且持续增长的收入回报（底薪+提成）； 2、师徒带教模式，助你快速掌握本地生活行业运作及销售技能； 3、和谐向上、充满活力的团队环境，助力能力快速成长； 4、健全的晋升通道，重点培养管理储备人才。 薪资待遇： ——无责底薪6000+提成10K+，上不封顶。 ——每月10日准时发薪。节假日正常休假，享节日福利，超长带薪年假，话费补贴、交通补贴。 ——可为男生免费提供住宿，2-3人一间，配套设施齐全！办公地点交通便捷，徐汇区11号线云锦路5号口直达办公楼。

岗位职责： 1、负责人工智能大模型培训课程的推广与销售，以电话沟通为主要方式，积极对接客户并完成既定销售目标。 2、深入理解客户需求，提供定制化的课程推荐方案，并及时回应客户关于课程内容的相关咨询； 3、高效使用公司提供的精准客户资源，无需自行开发线索，确保每日通话时长不低于2小时。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限，具备理工科背景者优先； 2、有半年以上销售或课程顾问工作经验者，学历条件可适当放宽； 3、具备优秀的语言表达能力和销售谈判技巧，能顺畅开展电话沟通； 4、抗压能力强，目标意识清晰，能够自主推进任务达成； 5、对AI技术领域及销售工作有浓厚兴趣，期望在该行业持续发展并长期深耕。 福利待遇： 1、入职即享带薪培训，涵盖系统化销售方法与课程专业知识，支持员工快速上手成长； 2、自入职起缴纳五险一金，为员工提供全面保障； 3、首月实行大小周休息制度，第二个月起调整为双休，法定节假日按规定休假，兼顾工作与生活节奏； 4、有销售经验者首月享受无责底薪6000元，次月起薪资按能力提升，叠加高额提成与奖金，整体收入潜力大； 5、提供完善的晋升通道，依据个人业绩与综合能力，可逐级晋升为销售主管、销售经理、销售总监等管理岗位。

岗位职责： 1.负责拓展华东地区有数字化转型需求的客户，构建并维护客户资源网络，确保客户关系的持续运营与深度发展； 2.实地拜访潜在客户，建立有效沟通渠道，维系长期稳定的业务合作关系； 3.识别并跟进IT技术服务类合作机会，推动商机转化落地，协同交付团队实现项目从“0到1”的突破； 4.深入学习公司产品体系与解决方案，协助售前完成方案编制与报价工作，达成销售任务及回款目标； 5.签订销售合同并推动回款执行，完成公司设定的各项业绩考核指标。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子信息等相关IT专业背景优先考虑； 2.具备2年以上汽车行业人力外包或IT类人才外包销售经验（需专注于软件/IT技术类人才服务），熟悉行业运行机制及客户决策路径； 3.具备良好的沟通表达能力与行业洞察力，能够准确把握客户需求并推动项目进展； 4.能够独立应对复杂问题和突发情况，具备较强的应变处理能力； 5.熟悉客户开发、商务谈判、合同签署及回款全流程，拥有大客户攻坚经验者优先； 6.可独立处理英文邮件、参与电话会议及撰写技术类商务文档。

职位描述： 1、利用网络和电话渠道开展公司品牌与产品的推广工作，增强客户对企业的认知度，达成既定销售任务； 2、通过线上及电话交流掌握客户实际需求，讲解企业核心优势，回应客户疑问，组织客户邀约，并完善通话记录； 3、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、学历不限，市场营销相关经验者优先，有家具或建材领域销售背景者优先考虑； 2、具备良好的电话沟通能力、语言表达能力和营销技能，普通话清晰流畅； 3、具有优良的职业素养，具备协作意识与团队合作精神。

1.负责门店客户接待，清晰讲解品牌理念、产品特点及当前促销政策。 2.协助客户挑选商品，推动成交，达成门店销售目标。 3.提供专业周到的服务，落实客户下单后的后续跟进事宜。 4.主动推进社区团购及线上社群的日常运营与维护。 5.熟练掌握全屋定制相关知识与销售流程，快速响应客户咨询。 6.定期收集竞争对手动态信息，了解行业发展趋势。 7.严格执行仪容仪表与服务规范，保持良好的店面形象。 8.遵守公司各项管理规定，严守企业保密要求。 9.配合完成上级安排的其他临时性工作。

特此声明：公司直招，无任何费用。请勿重复投递。 麦考林诚邀渴望挑战高薪的优秀人才加入！ 工作时间：9:30—18:00做五休二周末双休 （另享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假） 【工作内容】 公司提供客户资源，销售无需外出，无需自主开发客户 1、借助会员管理系统开展商品销售，达成月度销售目标，积极参与公司各类促销活动并完成相应销售任务； 2、定期对客户进行回访，维持良好的客户关系，提供高质量的售后支持服务； 3、整理与分析客户资料，洞察客户需求，设计合理的产品组合方案，推动成交转化； 4、按时参加公司组织的商品知识培训，熟悉产品卖点及功能，助力销售业绩提升。 【薪资＆福利】 1、综合底薪5k+2000奖金+3%~10%提成； 2、新员工入职当月即按国家规定缴纳社会保险； 3、提供员工积分落户支持； 4、团队氛围积极向上，每月精彩团建活动不断，年度享受公司全额承担的高端出境旅游； 5、无需经验基础，零门槛入职，新员工享带薪培训，免费提供公共营养师专业课程学习机会； 6、职业发展路径丰富：横向可转岗至人事、行政、IT、培训、销售支持等岗位；纵向晋升通道为团队组长-主任-经理-总监。 【岗位职责】 1、年龄18-39岁，高中/中专及以上学历； 2、不要求具备相关工作经验，公司安排系统化专业培训，并配备资深组长一对一指导； 3、具备较强的沟通表达能力，富有进取心，乐于接受挑战，性格积极乐观。

我司是国内知名淋浴房品牌（德立淋浴房）上海地区总代理。该招聘岗位职责 1. 渠道开拓与维护 o 深入开发并维护设计师、装饰公司等渠道资源，建立长期稳定的合作关系； o 定期拜访目标客户，了解设计需求，提供专业的产品解决方案及销售支持； o 参与行业展会、设计沙龙等活动，提升品牌在设计师群体中的影响力。 2. 项目跟进与服务 o 协助设计师完成项目方案设计，提供产品选型、施工图绘制及效果图制作支持； o 全程跟踪订单执行，协调生产、安装等环节，确保项目高效落地； o 及时处理客户反馈，提升满意度，促成二次合作及口碑传播。 3. 市场推广与品牌建设 o 运用自媒体平台（如抖音、小红书、微信公众号等）进行产品内容创作与分享，建立个人IP，扩大品牌曝光度； o 定期发布设计案例、产品知识及行业动态，吸引设计师及潜在客户关注。 4. 销售目标达成 o 制定个人销售计划，完成月度、季度及年度销售指标； o 分析市场趋势与竞争动态，提出针对性的销售策略及改进建议。 任职要求 1. 学历与经验 o 大专及以上学历，室内设计、市场营销、建材相关专业优先； o 2年以上建材行业设计师渠道销售经验，熟悉设计师合作模式及行业规则。 2. 技能与能力 o 熟练使用Office办公软件，能看懂CAD图纸，具备施工图及效果图绘制能力（如酷家乐、三维家等软件）； o 熟悉自媒体运营，擅长通过短视频、图文等形式传播产品价值； o 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识，能高效处理多方需求。 3. 其他要求 o 年龄在22~35岁之间，形象良好，优秀应届生可放宽条件； o 对设计美学有敏锐洞察力，了解建材行业发展趋势及流行元素； o 渴望挑战高薪，有强烈的事业心及自我驱动力。 薪资福利 1. 薪资结构 o 底薪+高额提成+绩效奖金（季度目标达成额外奖励）+年终奖 o 综合收入15万-35万/年，上不封顶，优秀者可参与公司合伙人计划。 2. 福利体系 o 五险一金、带薪年假、节日福利； o 对非本地户籍员工提供住房和交通补贴； o 定期组织行业培训、设计师交流活动及团队拓展。 3. 职业发展 o 清晰的晋升路径：设计师渠道销售→高级销售经理→销售总监→合伙人； o 专业培训支持：产品知识、设计软件、销售技巧、自媒体运营等系统化课程