岗位职责： 1、负责门店客户的接待与服务，车型讲解与试驾； 2、理解客户需求，为客户推荐合适车型； 任职要求： 1、具备较强的市场敏感度与用户需求洞察能力； 2、熟悉汽车或消费品行业产品运作模式，有产品策划或管理经验者优先； 3、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及跨团队协作能力； 4、能够独立开展产品分析、报告撰写并提出可行性建议； 5、具有有效的中华人民共和国驾驶证，且无不良驾驶记录。

岗位职责： 1、负责门店客户的接待与服务，车型讲解与试驾； 2、理解客户需求，为客户推荐合适车型； 任职要求： 1、具备较强的市场敏感度与用户需求洞察能力； 2、熟悉汽车或消费品行业产品运作模式，有产品策划或管理经验者优先； 3、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及跨团队协作能力； 4、能够独立开展产品分析、报告撰写并提出可行性建议； 5、具有有效的中华人民共和国驾驶证，且无不良驾驶记录。

百威中国上海大区联合上海海博酒业有限公司招聘浦东新区销售代表数名: 1.学历：高中及以上 2.年龄：20-55岁 3.户籍不限，性别不限 4.有快消品工作经验优先 5.福利待遇：底薪+补贴+绩效奖金+提成，提成上不封顶；预估工资8000-15000，缴纳上海社保。 6.工作区域：张江/川沙/泥城/祝桥/惠南及浦东各个乡镇 7.自带餐饮终端者工资面议 联系人:荣先生 ，微信同号

一位年薪30万以上的人，告诉你销售行业充满机遇，你犹豫了很久最终没有行动，原因是：你去请教了一位月薪3000的朋友，他告诉你这事不靠谱，于是你选择了听从他的意见……这！就是你的格局！人生由自己做主，未亲身尝试前，永远别轻易下定论 【薪资待遇】 收入上不封顶，多劳多得，每一分付出都会获得对应回报！ （1）底薪5K-7K（定期调薪）+阶梯提成+绩效奖金=综合薪资2W+，另享丰厚年终奖励； （2）签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金； （3）互联网企业开放式办公环境，配备独立工作电脑，设有休闲娱乐区，氛围轻松愉悦； （4）多样化团队活动：定期举办生日会、享受带薪年假，每年更有机会参与国内及海外团建旅游； （5）健全培训机制：资深员工一对一指导，涵盖岗前培训、衔接培训、管理能力提升等专项课程，后续拥有广阔晋升通道。 【晋升方向】 晋升机制公开透明，每3个月开放主管竞聘，每6个月开展经理晋升评选，最快3个月即可进入管理层。不看背景，只看能力。无需像传统岗位般长期等待提拔，优秀人才可快速走上管理岗。提供专业线与管理线双通道发展路径，自由选择发展方向。 销售管理成长路径：储备主管→销售主管→销售经理→销售总监（内部选拔晋升） 【岗位职责】 1、为客户提供专业咨询服务； 2、根据客户需求定制个性化方案； 3、采用顾问式销售模式，不限经验，成交周期短，成单效率高。 【任职资格】 1、年龄23-30岁，大专及以上学历（有销售从业经历者可适当放宽学历要求）； 2、积极乐观，具备团队协作精神，能融入活跃的工作氛围； 我们坚持快乐工作、快速成长、自我反思、勇于负责的学习型文化； 我们年轻，却不容忽视；我们年轻，正加速前行； 我们不断突破自我，书写销售新篇章，期待你的加入！

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3. 收集市场需求与竞争信息，反馈市场动态以支持销售策略优化； 4. 协调内外部资源，推动销售流程顺利进行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效传递产品价值； 2. 有较强的执行力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境； 3. 具备基本的市场分析能力，能够识别客户需求并提供解决方案； 4. 热爱销售工作，积极主动，具备团队协作精神。

无责保底5000+提成 负责线上维护客户，微信电话都可以，线下带看 本科及本科学历以上 无考核压力可提供单间 专科也可以，薪资结构不同

工作职责： 1、所辖区域内的客户开发维护及管理； 2、熟悉掌握公司各类业务，准确把握客户需求，为客户提供满意周到的服务； 3、做好来中心检查客人（患者）的医疗安排及临床衔接工作； 4、积极完成上级领导下达的目标任务； 任职条件： 1、大专以上学历，医药背景教育经历优先； 2、了解行业内部信息，掌握一定优质客户资源，具备市场开拓的能力； 3、拥有医疗相关的市场销售经验，尤其是在医学影像或基因检查领域有经验者优先； 4、拥有上海三甲医院专家资源者优先； 5、具备良好的沟通表达能力、谈判能力和客户服务意识，能与客户、团队有效沟通，同时要有较强的抗压能力、责任心。

作为钉钉AI原生销售，你会成为客户的“AI布道师”——用业务语言拆解AI价值，帮他们从0到1搭建AI转型漏斗；和CEO/CIO对话，推动组织AI化；协同产品团队，让AI工具真正落地成可量化的业务成果；深耕几十家中大型企业，看着续约率和扩容规模持续增长。 我们需要：3年以上To B销售经验（SaaS/云计算/AI优先），独立打过万级项目；能用大白话讲清AI业务价值；有口才、同理心，更要有创业心——扛压、敢试错、主动找方法。 在这里，你拿无责底薪，提成上不封顶（越卖越赚）；享Token/现金长期激励，共享红利；站在钉钉AI核心赛道，用最强产品势能加速成长——连续优秀者快速晋升。

岗位职责： 1、前期利用公司提供的目标客户资源，通过电话、线上会议等方式，主动、系统地介绍软件产品、服务及解决方案，高效促成交易。 2、执行销售计划，开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大业务范围。 3、建立并维护良好的客户关系，保障长期稳定的业务合作。 4、根据客户需求，可进行短期出差，提供面对面的系统演示、技术答疑等。 5、完成上级安排的其他工作任务。 6、底薪提成。面议

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 年满18岁，五官端正，身高175以上 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 4. 销售额提成 5. 月薪8000-12000

上海市普陀区招装修木工

上海市长宁区招装修木工

岗位职责： 1.按照订单要求准时完成货物配送，确保物品安全、完好送达客户指定地点 2. 负责装货、卸货、签收及配送单据的规范填写与交接 3. 主动联系客户确认收货时间与地址，灵活应对临时改址、拒收等异常情况 4. 日常维护配送车辆（如电动车、三轮车等），保持车况良好并及时报修 5.遵守交通法规与公司配送服务规范，保障作业安全与客户满意度 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录（需持有效身份证） 2. 具备基本识图能力与手机操作技能，能熟练使用导航及配送APPn3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通意识与服务态度 4.有物流、快递、外卖或同城配送经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员

上海市普陀区招装修木工

上海市普陀区招工地小工/杂工下，9小时

工作内容 1、负责新车推广，包括传统燃油车和新能源车 2、通过网络平台进行汽车金融产品的市场推广 3、为客户提供专业的汽车咨询和服务 任职要求： 1、大专以上学历，熟悉汽车服务流程，1年以上相关经验 2、能够独立操作汽车全服务平台，推广新能源车和混动车 3、具有良好的客户服务意识，能够建立稳定的客户关系

经验不限，水军勿扰！！ 互联网汽车销售，通过公司资源，利用电话/微信等线上沟通工具与客户联系完成汽车买卖，促成交易达成 岗位职责： 1、负责全网车源销售，对目标客户做好维护和跟进； 2、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交； 3、负责汽车销售及客户咨询服务，为客户提供优质的在线购车体验，完成公司下发的个人销售任务任职资格： 1、一年以上销售经验，年龄20-30岁内，有汽车行业经验优先，汽车专业优先(接收应届毕业生)； 2、较强的服务意识、语言表达能力、理解能力及谈判能力；学习能力强； 3、为人正直，服从标准，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。 福利待遇： 底薪(3850r-5200)+高额提成，年均综合收入10-20万 不封顶，购买五险一金、晋升机会多，带薪培训、 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假，带薪培训

任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先， 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5. 学历不限，持C1及以上驾驶证者优先

负责采车（二手车、资源车）以及促进同行之间的合作 偏向于出外勤跑市场 有汽车行业相关经验者优先

责任心强 思维逻辑清晰 具有开发客户的能力

很高兴认识您希望有可以深入沟通的机会一次选择 说不定就是一次命运的转折！ 欢迎加入盛佰颜集团 上海首次扩张 超多晋升机会和超低门槛 集团公司成立三年目前已有1000名员工购买豪车BBA以上!(可到公司验证) 我们的优势： 团队为集团销冠团队，新人开单3-7天， 有销售经验的月均8-15单 提成日结，提成比例40%以上，1-3w/单 晋升快，1-2个月晋升总监 月6-10w 6-10月晋升运营部总监月10-30w 1-2年晋升分公司总经理月30-100w 集团目前近7000人运营部总监晋升300位分公司晋升33家本人亲自见证普通销售从底层翻身 可到公司验证 如果你对当下的结果和发展不满意这里一定有你想要的 在这里 没有任何打压 销冠手把手亲自带只要你够努力。100%出结果 如果你每年都是拿着同样的收入长期没有增长一定要换一个平台。 同样是干三年 为何不选一个可以倍增的平台 薪资：按单日结(不拖不压)分为3档： 29800/提1万，59600/提17500, 119200/提3.5万，综合收入：30000以上， 普通商务经理平均收入3-5万， 高级商务平均收入5-8万， 商务精英平均收入10-30万以上， 管理层3~50万， 以上目前在岗人员收入情况可到公司验证 发展：一站式解决职业生涯 商务-总监-运营部-总经理(分公司老板) 全国分布33家公司，本区新设品牌总部，欢迎加入。 想月入几万+，我们这里是个很好的平台，我们不画饼，只谈赚钱。 岗位福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 绩效奖金 年终奖 五险一金

1. 通过定期有效的门店拜访，建立并维护良好的客情关系 2. 完成公司下达的销售指标并依据公司计划执行促销活动 3. 依公司标准执行所负责区域门店的分销、陈列、价格等公司政策及市场活动 4. 所负责门店的安全库存管理 5. 直属主管安排的其他相关工作事项 任职要求： 1. 中专及以上学历，欢迎应届生 2. 有相关销售经验者优先 3. 良好的表达能力、沟通能力、谈判能力，熟练使用办公软件 4. 能接受挑战并承受工作压力，工作积极主动热情，具有团队合作精神和独立工作能力 工作时间：8:30-17:30，五险一金，底薪+提成

负责客户开发售前售后全流程服务，勤劳，自律学习意识强，月入轻松过万

职位描述： 你好，我们唯真汽车是上汽通用的保修服务商，全市急招4S店延保销售，如果你做事认真，工作勤奋，有一定的销售经验，不懂车也没关系，入职后有专人培训；欢迎随时和我沟通 工作简介： 1、工作内容：向车主介绍和销售汽车的延长保修服务。 2、工作地点：4S店，就近分配，上班距离近； 3、销售客户：实际到店的车主，不需要自己外面找客户， 4、工作时间：做五休二（非双休日），8：30-17：00； 5、薪资福利：薪资收入+五险一金，销售能力越强收入就越高；，； 6、晋升空间：入职半年后可晋升销售经理或销售督导，负责管理多家门店； 7、学历要求：中专及以上，销售工作经验二年以上； 薪资待遇： 1、薪资收入：7000-15000 2、无责底薪：4000元 3、综合补贴：500元

岗位职责： 1. 开发并维护区域内渠道合作伙伴，持续拓展销售网络覆盖范围 2. 制定、落地渠道销售策略，高效完成公司下达的销售目标 3.组织开展产品培训、联合推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力与积极性 4.收集分析市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向公司提供决策支持 5.协同产品、市场、售后等内部团队，推动项目高效落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售全流程与渠道管理逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及跨部门协作意识 3.市场敏锐度高，具备独立开拓市场、挖掘潜在伙伴的能力 4. 能适应短期出差，执行力强，抗压能力突出 5.学历不限，拥有行业资源或成功渠道搭建经验者优先

很高兴认识您 希望有可以沟通的机会 一次选择 说不定就是一次命运的转折 欢迎加入盛佰颜集团 上海首次扩张 超多晋升机会和超低门槛 集团公司成立三年目前已有1000名员工购买豪车BBA以上！ (可到公司验证) 我们的优势: 新人开单3-7天 有销售经验的 月均8-15单 提成日结 提成比例40%以上 1-3w/单 晋升快 1-2个月晋升总监 月6-10w 6-10月晋升运营部总监 月10-30w 1-2年晋升分公司总经理 月30-100w 集团目前近7000人 运营部总监 晋升300位 分公司晋升33家 本人亲自见证普通销售从底层翻身 可以到公司验证 如果你对当下的结果和发展不满意 这里一定有你想要的 在这里 没有任何打压 销冠手把手亲自带 只要你够努力。 100%出结果 如果你每年都是拿着同样的收入 长期没有增长 一定要换一个平台 同样是干三年 为何不选一个可以倍增的 薪资：按单日结（不拖不压）分为3档:29800/提1万，59600/提17500元，119200/提3.5万，综合收入：30000以上，普通商务经理平均收入3-5万，高级商务平均收入5-8万，商务精英平均收入10-30万以上，管理层3~50万，目前在岗人员收入情况(可到公司验证) 发展:一站式解决职业生涯，商务-总监-运营部-总经理（分公司老板） 全国分布33家公司，本区新设办公场地，特此招贤纳士欢迎加入。

职位名称：社交媒体客户经理 / Social Media Account Manager 汇报对象：社交业务负责人 工作地点：上海普陀 【核心职责】 1. 客户关系与项目管理 作为日常主要联系人，独立管理1-2个核心客户，深度理解其生意目标并转化为社交营销策略。 项目规划，文案设计沟通、时间线及交付质量，识别潜在风险并提前解决。 2. 社交策略与创意输出 制定社交媒体年度/季度运营规划、Campaign策略及内容日历（含双微、小红书、抖音等平台）。 具备敏锐的平台热点嗅觉，和团队产出高互动、符合品牌调性的内容。 3. 内部协作 与创意、策略、媒介、数据分析等部门高效协作，确保方案执行顺畅。 4. 数据分析与优化 定期输出社媒表现报告，基于互动率、转化等核心指标提出可落地的优化方案。 管理社交媒体预算，内容共创及效果评估。 【任职资格】 经验：2-3年社交媒体/数字营销经验，至少1-2年4A广告公司AE/SAE工作经验。 专业能力：精通主流社媒平台（双微/红/抖/B站）玩法与推流逻辑，有成功的社交战役或IP合作案例。具备独立提案及快速响应能力。 软实力：抗压，擅长多任务处理；沟通与谈判能力出色；具备基础的数据分析能力（熟悉Social Listening、千瓜、新榜等工具更佳）。 语言：流利中英文听说读写（需撰写英文提案及日常邮件沟通）。

公司概况： 1.非对私教培，我司服务学校、教育局等教育主管单位，推广AI教育产品。 岗位职责： 1.负责AI教育产品的销售推广，面向学校、教育局等教育机构客户； 2.维护已有客户、拓展新客户，挖掘客户需求，制定销售策略并完成业绩目标； 3.协助公司AI教育产品在合作学校内的落地运营工作，为师生提供培训与支持、维护并深化校方关系、收集反馈驱动产品优化等 4. 具备较强的Excel数据处理能力，能高效完成数据统计、分析及相关报表制作。 任职要求： 1.对教育行业有热情，认可教育价值，愿意长期深耕； 2.具备良好的沟通表达、需求挖掘及客户关系维护能力 薪酬福利： 1.一对一导师带教，底薪 + 阶梯式到账提成，上不封顶； 2.入职即缴五险一金，弹性工时、带薪年假、交通补助齐全。

沟通能力强

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，本科及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶}