只要你勤奋，月薪过万很简单！！！ 公司扩大规模，大量招人。男女不限，有无工作经验均可。 新人有老人带！ 1、任职资格. （1）年满18周岁以上，热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； （5）备注：有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐。 2、薪酬待遇 底薪+高额提成+加上奖金+分拥+福利=月薪过万~！ 很轻松，不信你来找我试试看。 福利保障：每月4天假期，五险一金。联系电话：万迎春

岗位职责：  1.负责公寓来访客户接待，为提供房屋咨询和租赁业务。  2.住户日常管理，办理入住退租。  3.管理现有房屋的合同续签。 4.做好合同整理和信息录入。 出房销售若干(销冠组)  个别提成现结 地点：全北京分配 （管住，从外地来也可以，在住的地方办公，合适的邀约到住的地方看房）薪资：综合15～30K，主管无责8000，销售1000~3000/单个别提成现结 要求：想赚钱、渴望赚钱，不限学历，有租赁经验的优先录用， 年龄18~40周岁以内都OK  PS：不需要外跑业务、集中盘带户就可以

北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招专科及以上学历，23，24年毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 6、可尽快到岗 【优厚的薪资福利】 1、24届实习生无责任底薪4500元；23届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-90%，租赁开单2000-4000奖励， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【招聘流程】 投递简历——经理面试——总监面试（线上）——事业部面试—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职 总部地址：北京市朝阳区北京链家置地房地产经纪有限公司A1号楼6层

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的文安县。2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便完成人生第一单业绩。 2016年第三季度荣获大区“五虎上将”榜首，同时创下大区装修业务首单、旅居业务首单及海外业务首单记录。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年所带店组业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15人为从业10年以上资深员工，最长服务年限达16年，所在门店亦是大区运营时间最久的门店。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度再获事业部金质门店荣誉。 我是一名普通的房产经纪人，从事着平凡却充满意义的工作。走过房产行业的12年，一步一个脚印实现目标，不断突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，也是一个才华不会被埋没的平台，诚邀你加入，用努力书写属于自己的成就。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例30%-90%+社保 2、透明晋升通道，发展空间广阔 3、系统化培训体系 4、标准化培养路径，助力快速成长（涵盖经纪人日常流程、店经理能力进阶、带看九大要点、业务成功模型等内容） 5、设立互助基金 6、精英社成员享海外旅游奖励（链家最高荣誉项目，每年为优秀成员提供专项激励） 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，热爱销售工作；专科可接受2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好语言表达能力 3. 具备强烈进取心与学习意愿，敢于挑战自我，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业房地产置业建议 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易全流程及权属过户等后续服务 3. 开发与维护房源、客源资源，持续提升客户关系管理水平

链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、投资理财、海外旅居、装修服务等一系列业务。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等31个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好； 3、具备良好的沟通表达和学习能力。 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 2、转正后提成40%~75%； 3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）； ‭位岗‬‬待遇： 1、优越的‭酬薪‬‬待遇：‭期用试‬‬无责任高‭薪底‬‬6000元/月 ；‭正转‬‬后底薪6000-‭00001‬‬元/月或高额提成‭03‬‬%-75%（两者取高）；高‭绩业‬‬高提升高收入，‭出付‬‬与回报成正比，上不封顶！ 2，完美的保障机制：‭薪带‬‬年假+带薪‭训培‬‬+全套保险（社保+商保）；‭家链‬‬特色互助金，本人（父母，岳父母，配偶，子女）‭病生‬‬可获得最高达‭002‬‬万元的保障资助，给你和家人的‭康健‬‬最大‭好最‬‬的保护！ 3、‭速快‬‬公平的晋升通道：‭升晋‬‬空间公平广阔，‭有所‬‬运营体系‭理管‬‬岗位均从‭部内‬‬优秀员工中‭拔提‬‬产生，不按时间先后，不‭辈排资论‬‬；晋升时间预测：见习‭业置‬‬顾问（3个月-6个月）--‭面店‬‬经理--（6个月-1年）‭--‬‬商圈经理（2-3年）‭--‬‬大区总监（4-5年），空间无限，只要你有梦想，‭于敢‬‬挑战，给‭人凡平‬‬不平凡的舞台！ 4、完善的‭训培‬‬和带教‭系体‬‬链家拥有‭整完‬‬成熟的线上和‭下线‬‬双重培训体系（并且‭受享‬‬带薪培训）和‭徒师‬‬带教机制： 线上学习：经纪人手机端‭可即‬‬拥有‭千上‬‬堂专业‭上线‬‬录制课程，‭个每‬‬经纪人每年至少可获得‭0002‬‬个学时的营养，‭以可‬‬让你利用好‭片碎‬‬时间‭力全‬‬成长，‭造打‬‬日益‭美完‬‬的自己 ‭下线‬‬培训：链家‭有专‬‬培训基地、‭训培业专‬‬讲师、‭家链‬‬学院、花桥学堂、‭力导领‬‬学院等‭对针‬‬不同层级、‭同不‬‬角色、‭同不‬‬阶段‭予给‬‬360度培训，只为塑造‭棒最‬‬的你！例如：‭人新‬‬训职‭人纪经‬‬能力提升‭接衔‬‬培训新任店经理‭训培‬‬店经理管理‭训培‬‬等。 带教机制：‭师家链‬‬完善徒制，‭证保‬‬每个新人来到‭家链‬‬都有师傅带，‭结总‬‬出多年‭教带‬‬经验，‭与给‬‬师傅足够的‭誉荣‬‬和物质激励，‭与给‬‬徒弟无限的‭助帮‬‬和合作机会，让‭人新‬‬快速成长，‭挥发‬‬力量！‭怕不‬‬你不会，就怕你不学，链家‭于力致‬‬全情投入，‭养培‬‬职场小白！ 5、‭维多‬‬荣誉激励：每年都为‭工员‬‬专门‭置设‬‬至高荣誉殿堂‭英精‬‬社，优秀的你有机会‭受享‬‬带薪‭游国出‬‬的惬意‭光时‬‬；同时也‭视重常非‬‬对链家家人的关爱，‭年每‬‬都举办阶段性‭励激‬‬赛事迎亲情，‭要只‬‬你优秀，就有‭会机‬‬带家人‭享共‬‬人民大会堂国宴‭誉荣‬‬晚宴，带亲人‭享共‬‬高光时刻，让你‭秀优‬‬的成绩可以跟家人一起‭享分‬‬；同时区域和门店‭月每‬‬都制定‭小大‬‬激励和团建出游‭餐聚‬‬拓展等活动，‭誉荣‬‬无限，‭暖温‬‬无限，激情无限！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检

年龄22到32周岁，诚实守信，吃苦耐劳，学习能力强，抗压能力强，有较强的目标感和责任心，语言表达能力清晰，沟通亲和力强

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的一个小县城——文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯的首单业绩。 2016年第三季度荣获大区“五虎上将”第一名，同时创下大区装修业务、旅居业务、海外业务的首单纪录。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年门店业绩位列大区前10，组员晋升人数位居大区前3。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名员工从业年限超过10年，最长者已达16年，所在门店亦是大区运营历史最久的门店。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度荣获事业部金质门店称号。 我是一名普通的房产经纪人，从事着平凡的工作，走过12年房产路，一步一个脚印实现目标，不断突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，这是一个能者脱颖而出的平台，诚邀你加入，用奋斗书写属于自己的精彩人生。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例高达30%-90%+社保 2、透明晋升通道，提供广阔职业发展空间 3、健全的培训体系 4、标准化培养路径，助力快速成长（涵盖经纪人日常作业流程、店经理能力进阶、带看九大要素、业务转化模型等内容） 5、设立互助金机制 6、精英社成员享海外荣誉之旅（链家最高级别激励项目，每年为优秀成员提供专项奖励） 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，热爱销售工作；专科可接受2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心与学习意愿，敢于迎接挑战，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并主导业务跟进及产权过户等后续服务 3. 开发与维护房源、客源资源，持续提升客户关系质量

欢迎负债的^_^缺钱的

负责为客户筛选意向房源，一手房，二手，租赁，全北京新房项目匹配，带客户看房。

我本是上市公司的老总却被诡计多端的奸人所害。 下属弃我 股东逐我 甚至把我赶出公司 ！！！ 但是上天会眷顾我，让我重来一次。 这一次！！！ 我只想夺回我的·公司，现在只差若干个能说会道的销售我就能东山再起 找我入职，我们一起奔赴大业！！！ 无责底薪 6000 五险一金 无绩效考核 有时间还能谈个恋爱 公司想来就来 不想来早上打个卡就行 班爱上不上 薪资照发（反正又不是我发 嘻嘻）这样的好事没有啦 但是水管够 羊肉管够 交个朋友 快上车

无需搬运日保底300-400 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘2人

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北京市东城区招安全员/安全负责人

沧州，邢台，两地学校内换灯， 拆旧灯，换新灯， 纯轻工，纯轻工，纯轻工 有想做的联系我，初六统一签合同，进场施工，能看到教委合同。 签合同是100元，到队伍里90元钱，辅材5元，三年工期，累计1万灯一结算，只要有实力的队伍，个人不要联系。有费用，。看好了在联系，白天没有时间，晚上20.30分后在联系。有实力的来

嘉兴市海宁市招工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2. 配合工长及各工种完成基础施工准备与收尾工作，如搅拌砂浆、协助支模、看护现场等 3. 服从现场管理人员安排，遵守安全操作规程，及时报告安全隐患 4.协助完成临时性、突发性任务，保障工地日常运转顺畅 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无重大疾病及职业禁忌症 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，能接受工地现场作业环境及弹性工作时间 4. 有相关工地杂工经验者优先，无经验者可提供岗前基础培训 5.学历不限，具备基本沟通能力与理解力

师范大学地铁口链家门店诚聘置业顾问 无责底薪：3000元 提成比例：20%~75% 打酱油：3000元 努力干：5000-8000元 使劲干：8000-12000元 拼命干：20000-上不封顶 [红包]薪资多少你自己决定，关键在于没有上限！ ..【岗位要求】.. 1. 身心健康、充满活力[憨笑] 2. 善于沟通且行动力强[太阳] 3. 具备责任感与职业荣誉感[拳头] 满足条件者优先录用 ..【两类人员不招】.. 1. 存在公主病或巨婴心态，怕吃苦 yet 好高骛远且不知感恩者谢绝[鄙视] 2. 遇挫即退、动辄抱怨运气不佳者不予考虑[闭嘴] 2024梦想启程，有志向敢拼搏的欢迎加入！

师范大学地铁口链家门店诚聘置业顾问： 无责底薪：3000元 提成比例：20%~75% 轻松入门：月入3000元 踏实肯干：月入5000-8000元 全力冲刺：月入8000-12000元 全力以赴：月入20000元起，上不封顶 [红包]薪资多少由你决定，关键在于多劳多得，收入无上限！ ..【岗位要求】.. 1. 身心健康、充满活力 [憨笑] 2. 善于沟通、行动力强 [太阳] 3. 富有责任心，重视团队荣誉 [拳头] 【符合者优先录用】 ..【以下两类人谢绝申请】.. 1. 存在公主病或巨婴心态，怕吃苦 yet 好高骛远、缺乏感恩之心者 [鄙视] 2. 遇挫即退、动辄抱怨命运不公者 [闭嘴] 2024年梦想启程，敢于追梦、勇于挑战的你，欢迎加入！

与芒果不动产携手同行，共筑美好未来！ 【工作内容】 1、通过线上与线下途径，为客户提供房源推荐服务（涵盖新房、二手房及租赁业务）； 2、持续优化客户服务质量，助力推动行业规范化发展； 3、熟悉掌握沈阳各区域房产动态，为用户提供安全、高效、优质的房产交易支持； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等相关事宜。 【任职要求】 1、不限学历、不限经验，年龄20-50岁，欢迎应届生加入； 2、具备强烈的目标感、学习意愿，能吃苦耐劳，抗压性强； 3、心怀梦想，愿通过自身努力实现职业成长与价值提升； 4、沟通表达良好，积极进取，对房地产行业有热情与信心。 【福利待遇】 薪酬：4000元底薪 + 高提成（实收业绩提佣27%-78%），佣金即时结算； 1. 个人福利：五险保障、带薪年假、豪华旅游机会、内外部系统化培训； 2. 团队活动：定期组织文体娱乐、户外拓展等团建项目； 其它福利： ① 员工本人租购房可享内部专属服务费折扣； ② 法定节假日发放节日礼品； ③ 资深员工可获周年庆定制纪念礼物； ④ 精英社成员享受免费境外旅游奖励。

1、高提成高回报：底薪4000，实际业绩提拥27-78%，租赁业务享33%佣金，结算快速到账； 2、享受春节带薪休假及年度带薪年假； 3、法定节假日发放节日福利； 5、提供五险、员工旅游、销售精英豪华游、年度海外旅行等丰富福利。 【晋升空间】 房产经纪人-组长-店经理-区域经理 芒果不动产期待你的加入，提供带薪培训，工作时间灵活，轻松快乐赚高薪！

芒果不动产总部诚聘房产销售 五行缺你！请留步！ 你在各大招聘网站投递简历，他在各类平台随意游走，我在众多人才通道中寻觅良才，我们都有光明的未来——加入我们，成为职业经纪人！ 【工作内容】 1、通过线上与线下途径，为客户提供房源匹配服务（涵盖一手新房、二手房、租赁等）； 2、持续优化客户服务质量，助力行业规范化发展； 3、熟悉掌握沈阳各区域房产信息，为客户提供高效、安全、优质的房产交易支持； 4、推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、学历不限，经验不限，年龄20-50周岁，欢迎应届毕业生加入； 2、具备强烈的创收意愿、学习意识，能吃苦耐劳，抗压性强； 3、心怀梦想，愿通过自身努力实现个人成长与价值突破； 4、沟通表达出色，工作积极主动，对房地产行业发展充满信心。 【福利待遇】 薪酬：4000底薪 + 高提成 实收业绩提佣27%-78%，佣金即时结算； 1. 个人福利：五险、带薪年假、豪华旅游、内外部专项培训； 2. 团队活动：文体竞赛、户外拓展训练； 其它福利： ① 内部员工租房、购房享受专属服务费折扣； ② 法定节假日发放节日礼品； ③ 老员工可获周年庆定制纪念礼物； ④ 精英社成员享免费海外旅游机会； 【培训体系】 从新人到精英，全程配备专属成长培训计划！ 甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你！ 万里挑一，唯你是聘！

1.市场销售顾问 ·岗位职责： ·负责社区品牌宣传、客户接待与咨询； ·跟进潜在客户，完成销售目标； ·维护客户关系，组织市场推广活动。 ·任职要求： ·市场营销等相关专业，有养老、地产或服务行业销售经验者优先； ·形象端正，沟通表达能力强，有亲和力。

我曾是上市企业的掌舵人，却遭小人算计。 团队背离 我，股东驱逐 我，最终被赶出自己一手创办的公司！！！ 但命运给了我一次重启的机会。 这一次！！！ 我誓要夺回属于我的一切。如今只缺几位能言善辩的销售精英与我并肩作战，共谋大业！！！ 无责任底薪6000 五险一金齐全 不设绩效考核 时间自由支配，顺便谈个恋爱也无妨 公司随心出入 想来就来 不想来早上打卡即可 上下班班可上可不上 薪资照常发放（反正是公司出钱 嘿嘿） 这样的机会不会再有 但饮水无忧 羊肉管饱 交个朋友 一起出发

1、学历大专以上，年龄不限； 2、良好的语言表达、沟通协调、谈判、分析、洞察力，较强的人际交往与公关能力，具备独立开发资源的能力； 3、具有良好的职业道德、工作认真负责，敬业，敢于挑战； 4、熟悉北京市房地产市场，具有房地产评估、资产评估行业从业经验，具备相关执业资格证书； 5、有银行、金融机构、政府、房地产、上市及国有企业客户资源或服务经历的优先。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，协助优化产品销售策略 4.参与销售活动的执行与跟进，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，责任心强，能够独立开展客户开发工作 4.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

岗位职责 AMS为投资交易及绩效风控系统，面向银行、保险、券商、公募、信托、财务公司、私募等资产管理领域机构，提供专业化的资产管控服务方案。 支持全资产类型、跨市场运作、多币种结算的一体化资管平台，为投资经理、交易员、风控人员、合规人员及IT技术人员提供组合管理、风险评估、交易执行与运营支持工具。95%以上客户来源于存量客户的延伸合作，推动新产品的落地应用。 1、承担公司资产管理系统市场的拓展与销售任务，落实并达成产品销售目标； 2、独立完成商务接洽、报价流程、合同条款沟通及签约全流程工作； 3、定期开展客户走访，深度理解客户业务模式，协助其解决产品使用、技术对接和操作实施中的问题； 4、及时准确收集客户需求与反馈，组织内部协同，调配相应资源推进问题闭环处理； 5、全面掌握产品知识并持续学习更新，将AMS系统的功能迭代与优化内容有效传达至目标客户群体。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元／月 底 薪：无责底薪最低10000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成； 工作时间:9:00--18:00 周末双休，节假日正常休息。 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，职级津贴 试用薪资：与正式岗薪资一致 *岗位要求： 1、思路清晰，勤奋务实，具备良好职业形象，表达与沟通能力突出； 2、金融、经济、财务、数学、计算机、管理等相关专业优先，统招本科及以上学历； 3、了解金融、证券、计算机等领域基础知识（持有证券从业资格、基金从业资格者优先）； 4、具备两年以上ToB领域工作经验（具有销售背景或金融行业经历者优先）； 5、工作地点北京。

岗位职责： 1. 负责客户来访接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 2. 深入了解客户需求，匹配适宜的房源信息，带领客户实地看房，并参与商务洽谈； 3. 办理新房、二手房产的买卖及租赁相关事务，涵盖合同签订、按揭贷款申请等环节； 4. 持续维护客户关系，开展定期回访，落实售后支持服务； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 持有房地产经纪人职业资格证书； 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 热衷于房产销售行业，能适应较高工作压力； 4. 熟知北京地区房地产市场动态及交易操作流程； 5. 有同行业从业经历者优先考虑。

一、岗位职责 1.门店运营管理（社区门店） 全面负责社区门店的日常运营事务，涵盖商品陈列、库存管控、收银操作、环境卫生与安全管理等环节，确保各项作业严格执行公司规范，为顾客提供整洁、有序、安全的购物体验。 监督并高效落地总部推出的各类营销方案，结合门店实际灵活调整执行策略，提升销售转化与客户满意度；顺应消费模式多元化趋势，围绕新零售线上业务发展需求，组织推进企业微信社群引流、社区拼团、直播推广等新型营销活动，深入挖掘潜在增长点。 2.销售目标达成 依据公司年度经营目标，结合门店历史销售数据、区域市场环境及发展潜力，制定科学合理的月度/季度销售计划，并将指标有效分解至各班组及个人，带领团队全力冲刺业绩目标。通过持续跟踪分析销售表现，及时识别运营短板，优化销售策略与品类结构，保障销售进度稳步推进。 3.团队建设与管理 统筹员工排班安排，兼顾个体情况与门店运营节奏，实现人力资源最优配置。组织开展系统化培训，提升员工专业能力与服务意识，落实绩效考核机制，激发工作积极性；注重团队氛围营造，推动形成团结协作、积极进取的工作环境。 妥善处理员工内部矛盾与客户投诉事项，维护良好运营秩序与品牌形象。严格控制人力成本支出，深入贯彻公司“降本增效”方针，合理调配人员，提升劳动效能。根据企业发展规划，持续推进门店后备人才储备与培养，助力区域人才梯队建设。 4.合规与安全管理 严格执行公司安全管理制度，定期开展安全隐患排查，确保消防设施、设备运行、人员操作及财产安全无疏漏，杜绝各类安全事故的发生。密切关注国家法律法规及企业政策更新，确保门店各项经营活动合法合规，防范运营风险。 5.其他工作 按时保质完成上级交办的临时性、应急性工作任务，主动配合其他职能部门协同推进相关项目，共同促进公司整体业务稳步发展。 二、任职要求 1.年龄与学历 年龄范围为30-45岁，具备大专及以上学历（特别优秀者可适度放宽学历条件），零售管理、市场营销等相关专业优先。拥有扎实的专业知识体系和丰富的实战经验，能快速胜任连锁超市店长岗位职责。 2.工作经验 具有5年以上零售行业超市或连锁门店从业经历，其中至少3年担任超市或连锁门店店长职务者优先考虑。熟悉超市全链条运营流程，包括采购、销售、库存、人员管理等关键环节，具备较强的实务问题解决能力。有社区门店管理经验者更佳。 3.专业技能 具备出色的销售数据分析能力，熟练使用常用数据分析工具，能够通过数据洞察市场变化与消费者行为，为门店经营决策提供有力支撑。 精通超市全流程运营管理，在商品组织、陈列设计、服务标准等方面具备较强的优化能力；同时拥有良好的市场调研意识，能及时掌握行业趋势与竞品动态，制定有效应对策略。 4.能力素质 具备优秀的团队领导能力，善于激励团队、凝聚力量，推动目标达成；具备良好的沟通协调能力，能与上下级、同事、供应商及顾客建立高效互动关系。面对突发事件能冷静应对，迅速判断并采取有效措施。 责任心强，工作严谨，始终以公司利益和顾客体验为核心导向；具备较强的抗压能力与适应力，能在高强度、快节奏环境中保持高效输出。 月薪可面议，提成方式详谈。

岗位职责: 1.根据公司提供的客户数据资源，提供高品质客户服务，结合总部战略方向及回访反馈，推进各项工作的执行与落地。 2.负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户开发进程。 3.策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户关系，推动客户二次开发。 任职要求: 1.年龄：25-45周岁 2.学历：大专及以上，学信网可查 3.经验不限 4.品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有良好的沟通与协调能力 5.有独立见解，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的应变能力和抗压能力 薪酬待遇: 1.薪资范围：底薪+提成，上不封顶 2.底薪：2000-40000元/月 3.薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4.企业年金、社保补贴、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5.公司提供各阶段培训、旅游机会、资金奖励、实物奖励等福利 晋升机制: 半年内可晋升至管理岗位，享受管理津贴 工作时间: 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息

欢迎投递简历，此岗位 （无经验要求！无试用期！无业绩要求！不收手机！无业绩要求！无年龄限制！）上班自由氛围轻松，今天面试明天上岗！ 1. 通过电话形式邀约有意向客户来公司洽谈业务，由主管协助面谈成交，整体转化率高达85%，无需质疑自身能力，新人更容易出成绩，零基础也无需担心，全程带薪培训，主管一对一辅导，年龄不限，机会均等！ 2. 日常工作主要是打电话、添加微信、与客户沟通交流，维护客户关系，逐步建立信任，持续跟进潜在客户，增强粘性，积累资源，推动合作达成。 3. 晋升机制公开透明，晋升通道畅通无阻，收入高且工作轻松，团队氛围极佳，工作体验满分！ 我们为您提供： 极具吸引力的薪资待遇： 无责任底薪：5500-6000元 + 高额提成（上不封顶，多劳多得！月入过万很轻松！表现优异者月入2、30万亦有可能！） 清晰明确的提成规则：[可简单说明提成点高或有阶梯奖励，例如：高提成点 + 阶梯奖金 + 超额奖励] 广阔的发展平台： 健全的职级晋升路径（销售专员 → 资深顾问 → 团队主管 → 经理……），成长路线清晰可见！ 公司处于快速发展阶段，管理岗需求大，晋升机会丰富！ 完善的福利体系： 带薪年假、法定节假日 节日礼品、生日关怀、定期团建 [如有：下午茶、定期体检、员工旅游等] 全面的能力支持： 系统化入职培训：涵盖产品知识、沟通技巧、金融法规、销售流程，零基础也能迅速上手！ 持续的在岗指导：资深导师/主管全程陪跑，助力快速提升。 精准客户资源支持：公司统一提供高质量线索，告别盲目寻找客户！ 舒适的工作环境： 现代化办公空间，交通便捷 [磁器口地铁站]。 积极进取、活力满满的团队氛围。 我们期待这样的您： 年龄 [例如：******] 之间，学历 [高中/中专及以上] 表达流畅，声音清晰，富有亲和力，善于倾听并理解客户需求。 目标明确，抗压能力强，追求通过奋斗实现高收入。 具备较强的学习意愿和团队协作意识。 有电话销售、客服、金融、地产类销售经验者优先，但若无经验，只要愿意学、肯付出，我们同样热烈欢迎！ 诚实守信，遵守职业规范及公司合规制度。

1、签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，工作时间朝九晚六，享受周末双休待遇。 2、公司专注于为中高端高净值人群提供定制化签证解决方案。 3、公司精准分配客户资源，销售人员仅需对接沟通、完成签约转化，月薪过万轻松实现！ 我司深耕行业十余年，实力稳健，办公地点坐落于CBD核心区域，靠近使馆区。 团队氛围融洽，职业成长空间广阔，办公环境优越。 岗位发展路径清晰，诚邀各领域优秀销售人才加入！