中国太平服务部诚聘英才️ 岗位职责： 1、为公司分配的老客户提供保全、理赔及各类增值服务 2、结合老客户实际情况进行保单梳理与分析，依据需求提供专业的投保规划建议 3、初步审核客户投保材料，协助完成投保流程，推动保单顺利出单 任职要求： 1、年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售从业经验者优先考虑 2、具备良好的服务意识，较强的学习能力与沟通表达能力 福利待遇： 1、月收入5000-15000元，上不封顶，由底薪+佣金+续收津贴+职务津贴+多项奖励构成 2、提供系统化培训支持与清晰晋升通道，涵盖岗前培训、衔接培训、晋升专项培训、全省或全国优秀员工集训及季度激励旅游等福利项目 3、按职级享受意外险、医疗险、重疾险等全方位商业保障，另享年度健康体检、社保、养老公积金补贴等多项贴心福利

岗位职责：负责搜集各小区内可出租的房源信息，使用手机拍摄照片与视频并上传至公司平台，同时维护与房东的良好关系，及时掌握房源价格动态。 任职要求：踏实肯干，积极上进，对收入有追求，希望在工作中实现个人价值的成长型伙伴。 岗位福利：朝九晚六 双休 工作时间灵活自由 行业经验：无需相关从业经验，工作内容简单易学，入职前两个月配备专人师傅一对一指导，全程带教，无需担心不会，只需按要求执行即可！

岗位直招！岗位直招！岗位直招！重要的事情说三遍！ 岗位介绍： 工作内容简单易上手 提供统一岗前培训，不限经验，新手也可胜任 薪资待遇： 试用期6-7K 转正后8K+ 福利待遇： 下午茶+员工聚会+节日福利！！ 暑假工、短期兼职请勿打扰！！！

岗位职责: 1. 配合产品经理开展市场调研，洞察行业动态与发展趋势； 2. 参与制定产品运营方案，涵盖推广策略、用户增长路径等环节； 3. 与团队紧密协作，推进产品内容的规划与落地执行； 4. 整理并传递用户反馈信息，助力产品迭代升级； 5. 协助完成产品数据整理与分析，提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 对产品运营工作充满热情，能迅速掌握产品核心特点； 3. 具备良好的计划统筹能力，可高效跟进项目进展； 4. 拥有逻辑分析与问题解决能力，能自主应对和处理各类任务； 5. 关注新兴技术与商业模式，具备较强市场适应力与学习能力。

工作难度低 双休 朝九晚六 准时下班 无业绩压力 公司提供资源 支持零基础入职 ———————————————————— 只需通过手机沟通 轻松实现月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围轻松融洽 我们拥有全武汉范围内的房源 客户主动联系你！ ———————————————————— 新人享有两个月保护期 主管全程带教助你开单！ 入职即享全武汉房源支持 中介费用全免 提供资源！提供资源！提供资源！ 提成全额发放100%：（如客户通过你租赁4000元房源）（实际到账即为4000元） ———————————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉房源信息 通过平台发布并根据客户需求精准匹配 （客户主动咨询 微信沟通即可 无需电话联系） 2. 安排带看客户房源 公司配备电动车 外出时间灵活自主安排 3. 带客户实地看房并推动成交 协助签约专员完成租赁合同签署 提成比例100% 客户租金多少你到手就是多少 ———————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入10000~30000元（上不封顶） 提成全部归属个人 （目前员工平均实收薪资超1万元） 2. 公司免费提供电动单车 端口费用公司报销！ 3. 新员工入职即安排培训 首月提供辅助订单 专人一对一指导 不用担心没有客户或开不了单 4. 享受租房优惠政策 入职后在全武汉范围内租房中介费全免 5. 设有月度奖励、季度奖励、团队激励 优秀者可参与公司分红 ———————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息时间12:00~14:00 外出工作时间自由掌控 使用APP打卡记录即可 ———————————————————— 【薪资详情】 薪资范围：10000-30000元/月 职位底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

1、开拓开发市场，主要通过邮件，社交聊天工具以及外出陌拜等方式，寻找潜在客户，并通过电话、邮件、面谈等方式促成与客户交易； 2、针对客户需求，利用公司资源，给客户提供性价比高的物流运输方案，并且深挖客户潜力加深合作； 3、受理及主动联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 4、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求; 5、按照制定的个人销售计划，认真的去实施直至完成。 6、具有出色的沟通技巧和谈判能力，较强的客户开发和市场推广能力，有积极进取和团队协作的精神 7、有冲劲，有追求高薪和成功的欲望

工作内容： 公司提供高质量移动客户资源，上门为客户办理套餐相关业务。无需地推、无需开拓市场、无需内卷，只需协助客户完成套餐办理即可获得提成。岗位自由度高，上下班不打卡，工作时间自主安排，轻松愉快完成任务即可正常获取收入。 上班时间：自由

在武汉深耕房屋租赁领域14年，覆盖从别墅、写字楼到合租单间全品类房源，现有房源超5万+，提成机制为行业顶尖，快消类操作模式可实现当天入职当天开单 [岗位职责] 1.负责指定区域内的房屋出租事务 2.拓展优质房源，维护客户资源，安排带看并推动成交 3.负责线上信息的发布、更新与日常管理 [任务要求] 1.具备明确目标意识，性格阳光，主动积极 2.对房产经纪服务行业有热情和长期发展意愿 [福利待遇] 1.薪资结构：佣金双向收取，房东与租客各收月租金一半（例如1000元租金可提1000元），平均月薪1W+ 2.公司免费配备小电驴供工作使用 3.店长全程带教，手把手指导业务流程 4.享受内部优惠租房政策 5.缴纳五险一金+开单奖励+月度奖金+季度奖金+利润分红 [工作时间] 早九晚六，每月休息六天，无需固定坐班，通过APP打卡，每月15号准时发放薪资 [为何选择我们] 1.晋升通道完善，发展空间广阔 2.武汉年轻人口密集，租房需求旺盛，转介绍资源持续不断 3.公司地处光谷核心地段，周边环绕多个大学城与商务区，租赁市场活跃 4.团队氛围融洽，客户多为同龄人，沟通无障碍，工作轻松高效 5.提成比例居销售行业前列，回报率高，70%新人首月即可收入破万，远超同龄人及行业平均水平 6.师徒制培养模式，老带新帮扶成长，团队协作共拓业绩 [客户来源] 主要来自五八安居客、抖音等网络渠道引流 [房源支持] 接入海居内部系统，共享超10万套房源资源，精准匹配客户需求，协助完成带看、定金缴纳、合同签署及房屋交接全流程 [晋升路径] 经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理→参与分红，月薪可达30000+ 2018年起海居已启动跨区域布局，徐东、汉口、南湖等片区相继入驻，更多本地及外地市场正待开拓！ 海居：让租住更简单，让创业更美好 选择大于努力，欢迎加入海居大家庭~

武汉市汇诚地产诚聘销售精英 团队以90后、00后为主，办公环境优雅舒适，配备独立工位、办公电脑、茶水间及客户接待区，同事之间关系融洽，协作氛围浓厚 1.销售产品： 主营武汉市区内一手及二手商铺买卖业务，重点聚焦一手项目资源 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已满足基本居住需求，关注投资回报率，房源价格区间普遍在100-2000万之间，税前提成起步30000元。2024年单笔最高成交额达3000万，实现税前提成80万元。新人平均1-2个月完成首单，最快首单签约仅用1天！相比住宅市场，成交转化更具优势 薪资待遇： 1、无责任底薪4500-10000元+40%提成+全额业绩（无分佣）+五险一金=综合月收入2-5万元 2、享年度境外旅游、量化激励、业绩奖金、开单奖励、月度优秀员工表彰、生日会、节日福利、年终奖、带薪年假等多项福利 3、每月享有4天休息，每周二或周三灵活调休一天，春节额外享受10天以上假期 4、工作时间：早九晚六，上午9点到岗召开例会，中午12点至13:30为午休时段，下午持续工作至18:30，随后参加复盘会议后下班 职位要求： 1、年龄22-30岁，全日制大专及以上学历，有房地产行业经验或退役军人可放宽至高中学历 2、具备强烈的成功意愿，敢于追求高收入目标 3、性格坚韧，勤奋务实，具备良好的职业素养和服务意识 4、责任心强，善于团队协作，保持积极进取的工作状态 工作内容说明： 1、入职后先熟悉公司当前运作项目，掌握各项目地理位置及核心优势 2、通过线上渠道获取客户，公司统一提供网络端口资源，端口币充足支持日常作业 3、内部客户资源公平分配，确保每位经纪人获得均等机会 4、严格执行客户归属制度，杜绝抢客、切单等不规范行为 5、实行人性化管理模式，新员工由资深经理一对一指导，协助带看、促签，业绩共享；商业地产回款周期短，远快于住宅项目，90%房源实现当月签约、次月结佣，最迟不超过第二个月结佣。项目覆盖武汉各区域优质商业楼盘，直接对接开发商，省去中间环节，佣金比例优于市场同行，长期接触高端客户群体

接受零基础，欢迎实习生加入，无经验也可快速上手，师傅全程一对一指导！ 公司统一提供客户资源，完全不用担心客源问题！ 提成100%全给到个人，中介费3000元即实收3000元现金！ 周末双休，工作日早9点至晚6点，不加班！ 无业绩考核压力，工作轻松自在！ 每日下午茶供应，每月组织团建活动，团队年轻有活力，氛围融洽愉快~ 月薪2w-3w+（新人初期约1w起），真实可实现！ 团队成员以年轻人为主，服务客户也多为同龄群体，沟通无障碍，合作更顺畅。 海居租房深耕武汉房屋租赁领域12年，平台在线房源超5万套，市场需求旺盛，入职当天即可开单。 【岗位职责】 1、负责武汉市内各类房屋租赁业务 2、拓展房源信息，开发客户需求，安排带看并促成签约 3、维护房源数据，及时发布、更新和管理房源内容 【任职资格】 1、性格阳光，积极主动，具备良好的沟通意愿 2、愿意通过自身努力获得高收入，对房产服务行业有兴趣 【福利待遇】 1、最高可达100%业绩提成，佣金到账即为个人收入 2、公司免费配备电动单车，方便出行 3、店长亲自带教，确保学会各项技能 4、享受内部租房优惠 5、额外享有管理奖金、月度分红及端口补贴 【工作时间】 早九晚六，无需加班，可根据个人情况灵活调休，支持连续休假 【选择我们的理由】 1．晋升机制完善，提供清晰的职业发展路径 2．武汉高校密集，年轻群体租房需求大，转介绍资源持续不断 3．办公地点位于金融港佛祖岭核心区域，周边环绕大学城与写字楼，租赁市场活跃 4．团队氛围轻松友好，客户群体年龄相近，交流自然顺畅，工作开心更有动力 5．行业顶尖提成比例，回报率高，70%以上新人首月收入破万，远超同龄人平均水平 6．团队协作紧密，老员工主动带教，互帮互助，共同成长、共同创收 新人享两个月保护期，负责人全程带教直至独立成单！ 入职即开放全武汉房源资源，中介费全免，资源全享！全享！全享！ 提成全额发放：例如客户租金4000元，个人直接到手4000元 【客户来源】 来自58同城、安居客、抖音等线上渠道引流 【房源支持】 依托海居自有房源系统，共享5万+优质房源，精准匹配客户需求，高效推进带看、定金、签约及交房全流程 【晋升通道】 经纪人→智能店长→门店店长→部长→区域经理

神农架酒店项目需土建带精装修施工员一名，待遇面议。工期两年。 有意者请联系：陆

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

岗位职责： 1. 为客户量身定制专业保险方案及配套理财规划服务； 2. 搭建并管理保险理财规划师团队，提供全面的综合金融服务； 3. 策划并执行客户维护、保险产品推介、客户回馈、旅修活动等，提升客户沉浸式服务体验； 4. 依托公司资源平台，协助客户对接养老社区、居家养老等相关养老服务； 5. 按要求落实公司安排的其他相关工作事项。

职位描述 一、职位背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖/普通绩优）、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持，培养复合型保险康养顾问，是“一站式解决方案的价值传递者”，助力您在保险行业实现职业跃升。 二、工作职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁（根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好。 4、过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；无保险销售经验者要求金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上。 四、职位亮点 1、高起点职级：根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力。 2、享受专属津贴 3、专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷 4、培训支持：保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能 5、产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。 6、广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升 *本材料旨在招募保险代理人，其中“保险康养顾问”指的是保险代理人，其展业范围是销售保险

【保险康养顾问】职位描述 一、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *旨在招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

年龄:25-50周岁 学历:大专及以上优先 工作地点:海投商务大厦或华润大厦 业务范围:寿险，车险，财产险，团体意外险，口腔服务，康复护理服务，健康体检预约，养老社区，安宁疗护临终关怀，墓地纪念园等

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及网络方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，引导客户完成投保即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） ---同行业经验者可直接入职，无需培训--- ---同行业经验者可直接入职，无需培训--- ---同行业经验者可直接入职，无需培训--- 二、任职资格： 1、年龄20至40岁，中专、高中及以上学历 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，愿意通过工作积累社会经验并提升人际交往技巧 4、熟练掌握电脑操作，打字速度每分钟30字以上 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:40－18:30左右 月休5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 底薪+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），员工月均收入5000-9000元，收入与业绩挂钩，多劳多得 2. 入职次月起统一办理社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 4. 提供系统化培训支持：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力 5. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司就职 6. 依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益 （法定假日包括：春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节，均按规定正常放假）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

公司氛围轻松融洽，团队充满活力，老板为90后，为人真诚低调，同事多为90、00后积极向上的年轻人，让你在舒适环境中高效工作、快速成长 岗位职责： 1、无需坐班，日常以电话沟通为主，工作灵活高效 2、公司配备专用工作手机及号码，依托公司提供的客户资源开展客户开发、销售服务与后续维护 3、主要面向中小微企业客户洽谈合作，推广代理记账等财税服务，经理全程协助谈单，成单率高，上手快 4、零经验亦可加入，入职即享带薪培训，资深经理一对一指导，专业团队系统带教 行业优势： 行业需求稳定，属于长期发展型赛道，市场空间广阔 任职要求： 1、性别不限 2、具备良好沟通能力，热爱销售工作 3、有销售背景者优先考虑 4、接受无经验人员，一经录用，安排资深主管全程辅导（新手无需担心） 5、学习能力强，性格踏实专注，渴望收入提升，愿意挑战高薪目标 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+阶梯提成6%-25%+孝敬金（100-1000元）+开单奖+月度奖+集团奖+年度奖，综合收入普遍12K以上，上不封顶（具备销售管理经验者可单独沟通，由总监亲自面试）每月15日准时发薪 2、晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监→分公司负责人 3、工作时间9:00-18:30，享受国家法定节假日及带薪休假 4、享有15天带薪年假、生日福利、每周二下午茶与水果供应、每月团建活动、节日礼品、带薪旅游、10000元购车补贴 诚邀有梦想、敢拼搏的你加入我们，期待你的简历！

岗位职责 1. 负责将公司提供的线索资源进行有效转化。 2. 全流程跟进有购车意向的客户，引导并协助客户完成进件、签约，直至车辆顺利交付； 任职要求 1. 高中及以上学历，对销售工作有热情，具备网络销售经验者优先，无经验者可提供培训； 2. 具备较强的沟通表达与应变能力，态度端正，待人有礼，富有亲和力。

【工作内容】 1. 入职即对接正规平台资源，公司精准分配客户，客户主动添加微信，员工只需通过沟通完成注册流程，无需自行拓客； 2. 按时推送养生课程内容，提醒客户学习观看，不涉及产品推销，客户自主下单，客服主要负责提醒与日常维护； 3. 负责客户后续成交跟进，促进复购与转介绍，已购客户复购率高，客户积累越多，收入增长越明显； 4. 定期与客户保持联系，及时回应并解决客户提出的各类咨询问题。 【薪资待遇】 1. 底薪5000＋提成＋奖金，新人综合收入8k＋，次月收入破万较为普遍！ 在职满三个月基本稳定过万！老员工月薪1.5w＋，销售冠军可达2-3w，上不封顶； 2. 晋升机制公开透明，晋升路径为：员工—组长—主管—合伙人，公司提供充足发展空间！ 3. 下午茶点持续供应，零食自由，团建活动多样丰富。 早9晚6，午休1.5小时，节假日按国家规定休息。 【岗位要求】 1. 年龄20-36岁（有相关经验者条件可适当放宽），专业不限； 2. 具备良好的学习能力与沟通能力，有服务意识； 3. 接受应届生及无经验人员！ 团队氛围融洽！欢迎踏实肯干、目标明确的伙伴加入！

每个月5W＋ 最快速买BBA的工作 ！！！ 身边都是年入50万的同事 ！ 解决眼前问题的【理想选择】 奔驰宝马奥迪 随便选！！！！ ================================= 你对目前的收入满意吗？ 想在20多岁的年纪实现突破吗？ 电话联系我，最多占用3分钟！ 试试看！了解一下！聊一聊！ 万一正好合适呢？我说的每一句都真实可查！！！ ================================= 工作时间：9：00—19：30 年龄要求：20—28周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月23号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值人群，客户已在武汉完成基础置业，只要房源符合其投资收益预期，即可推动成交，主流成交房源总价150-2000万，成交效率高于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值100万起，单套税前提成不少于30000元！2021年最大单笔交易货值达2000万，税前提成高达120万。 4.新人首单周期普遍为1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5.团队整体收入情况：2021年销售冠军个人年收入达256万（税前），团队人均年收入33.8万！ 工作概述： 1.先熟悉公司在武汉操作的当前项目，掌握项目位置与核心优势！ 2.通过合作渠道获取客户，公司统一提供渠道客户资源，供经纪人对接使用 3.内部沉淀大量有购房记录的精准客户，会均衡分配至每位经纪人名下 4.设有完善的客户保护机制，杜绝抢客、截单等不规范行为！ 5.坚持诚信协作、团结共进的文化，新员工入职即配备资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分彼此 6.真实案例：2021年初加入的一位应届毕业生，在当年6月于我协助下完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产回款高效，远快于住宅项目，90%房源首月签约，次月即结算佣金！最晚不超过第二个月！ 收入展示篇： 1. 薪资表现：公司全年业绩线中，年薪百万以上者占比达30%！2021年全员平均年薪为33.8万！ 2. 用车情况： 2023年员工新购车辆起步级别为迈腾！ 公司现有宝马五系共3辆 奥迪A6L共2台 奔驰C级2台、E级3台 另有小米SU7、特斯拉等多台新能源车 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

1. 人事文员：负责人员招聘、简历筛选与初步沟通 2. 抖音客服：及时回复平台消息，记录客户信息，做好日常客服维护 3. 销售顾问：无需经验，协助客户咨询，建立联系并持续跟进服务 4. 店长、区域经理：统筹团队运作，指导员工，带领小组完成目标 所有岗位欢迎零基础入职，配备专人一对一指导，提供宝妈专属福利，支持提前离岗接送子女，允许携带孩子到岗，工作氛围轻松灵活 工作时间上午8:30—12:00，下午13:00—17:30

1.负责4S店驻点延保产品销售 2.维护店面日常客户关系 3.整理归档客户合同资料

开心上班，快乐赚钱，拒绝加班，远离内耗！！！ 岗位职责： 1. 公司提供客户资源，直接承租武汉范围内闲置房源；非中介模式！！！ 2. 负责房屋收房评估、拟定收房方案、签订合同，并对所接收房源的信息进行配置与验收 3. 与房东签署托管协议；客户到店接待由经理负责洽谈签约 4. 可自由选择外出办公或坐班电话沟通，无需风吹日晒，无强制任务指标，多劳多得，可轻松也可全力投入，灵活自主 5. 不限性别，年龄******之间，具备房地产营销相关经验者优先录用 薪资：无责任底薪3500-4000 + 业务提成 + 绩效奖金（每单1000-2400）+ 各类额外激励 成功签单另享188-588元专项奖励 摸鱼模式：4500-6000；稳定发展：6000-8500；积极进取：8000-11000；全力冲刺：10000-15500 上班时间：上午9:30-12:00 下午13:30-18:00（冬季作息）准时下班！！！缴纳社保，每月15日发放上月工资 福利待遇： 1. 节日福利全覆盖（元宵、端午、中秋、春节等节日均有礼品赠送） 2. 每月组织团建活动，聚餐、轰趴、漂流、KTV等轮流安排 3. 春节享受带薪假期超半个月，另享年假及员工租房优惠 4. 不限经验，公司提供岗前培训，由资深员工一对一指导带教 无着装要求，工作氛围轻松，晋升通道透明（凭能力说话） 职业路径：管家→经理→区域经理→城市总监（管理层均为内部提拔，无外部招聘） 不限学历与经验！能力重于文凭！工作内容简单易上手

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