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比华利保罗招聘 工作地点：东莞万江龙湾奥特莱斯 招聘岗位：店长/1人 店员/1人 要求：年龄20—40岁，热情拼搏，积极进取，有责任心，有团队合作精神 工资待遇：底薪+提成+节假日三薪+五险一金+年终奖+各种奖励机制，月休四天 待遇综合工资： 店长4500-8000元 店员3500-6000元 联系人：欢迎咨询 余小姐 同步

东莞，惠州招聘 店长，2名 （有生鲜经验的优先） 蔬菜主管2名 待遇：7000～8000➕提成 水果主管2名 待遇7000～8000➕提成 联系电话：

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地址：东部工业园区 ~~~~~~~~~★~~~~~~~~~ 汗蒸馆招聘店长一名，员工三名，工作时间：早8点到下午5点，晚班下午1点8点，月休两天。 店长一名 月薪3000，年龄30~50岁，肯学习，有上进心，责任心。 2、员工三名 月薪1500+提成，年龄30~50岁，喜欢养生，热爱生活，积极阳光。 电话：

1、目标管理 明确并分解门店的销售目标，制定每日、每周、每月的具体计划，确保团队成员清楚目标和任务。 监控销售数据（如客单价、转化率、连带率等），及时调整策略以达成目标。 2、团队管理 招聘、培训和激励员工，提升团队整体能力和服务水平。 组织晨会、晚会，传达工作重点，解决员工问题，增强团队凝聚力。 关注员工情绪和需求，通过表扬、奖励等方式激发积极性，降低人员流失率。 3、货品管理 管理商品库存，确保陈列整齐、价格标签清晰，及时补货和处理滞销品。 根据销售数据和市场反馈，优化商品结构，提出新品引进或淘汰建议。 控制商品损耗，确保库存准确性和资金安全。 4、现场管理 维护门店环境整洁，检查卫生、设施设备运行情况，确保顾客购物体验舒适。 监督员工服务流程和规范，及时纠正不当行为，提升服务质量。 处理顾客投诉和突发问题，确保顾客满意度。 5、财务管理 控制门店成本（如人力、物料、能耗等），合理规划预算。 监督收银流程，确保账目清晰，防止财务漏洞。 6、市场与客户管理 关注竞争对手动态，及时向上反馈， 关注促销活动，做好公司、商场与员工之间的桥梁， 熟悉私域流量，VIP群管理与运营，线上App软件的运营（小红书、大众点评、闲鱼）与管理 7、其他职责 遵守法律法规，确保门店运营合法合规。 定期总结工作，提出改进措施，推动门店持续进步。 任职资格： 1、性别不限，大专及以上学历，市场营销和其他相关专业； 2、3年以上高尔夫或零售工作经验，2年以上本行业或相近行业营销从业经历； 3、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件同时具备收银系统操作经验，具备良好的网络知识； 4、性格外向，具有相当的判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力

1000方超市 猪肉师傅:2名 薪资待遇：电话细谈 生鲜主管:1名 薪资待遇:电聊 联系电话： 文总

高薪诚聘 东莞石龙旗云广场三楼 自然醒品牌集合馆 商场统开，生意好。 石龙高铁，地铁通。 管理人性，氛围佳。 主营品牌： 汤米/唐吉虎/达芙妮 丽贝塔/自然醒 分品牌管理 档期：12.31- 招聘人数：5人（含店长1人） 招聘待遇： 1、底薪180-200/天 2、提成2-5% 3、大单激励奖 4、店长薪酬另议另加。 5、可包住 招聘要求： 1、有责任心，热情、积极、灵活，有销售经验、能力。 （可留年） 联系人：雷先生 （备注来意）

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1.两班倒24块钱一小时每天上班时长10.5小时综合工资7500以上 2.长白班工价22一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月+

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（小时工，正式工都招！！！） 【薪资】 工价：19-22元/小时，可预支工资，月综合薪资9000以上 【工作时间】 14:00-2:00（10-12小时弹性排班） 【要求】 年龄18-45，不限经验，服从安排 【工作内容】 岗位：打包、拣货等，主要负责小件商品的打包拣货 工作环境干净卫生 【待遇】 当天可以安排住宿，4-6人间，配备空调、热水器、公寓电梯，园区有员工餐厅，吃饭很方便 不查纹身案底，不用体检！！！

电商分拣扫描+包吃住 第三天天天可以天天发150 不体检，当天上班/第二天上班，每周可预支500～1000元 一、包吃住，不体检，不体检 工资有保底7000+计件 综合工资7000～12000 二、上班时间：8点对8点 招聘要求：18-40 包吃包住（公寓式宿舍）， 三、全部小件仓工作轻松 打包，收货，上架，质检简单易学，一看就懂

本店诚聘店长1名，后堂帮厨1名，洗碗打扫卫生服务员1名，薪资优厚，3600—-8000包食宿，年龄20岁—-50岁，吃苦耐劳，有责任心，有团队合作精神，对餐饮业有热情，有经验者优先，无经验可培训。能适应餐饮行业工作时间，有带薪休年假，节日福利，定期团建，工作优秀者有年度奖金 ☎

招聘：店长 薪资：3000以上 公司：赣州德冉商业零售有限公司 招聘人数：不限 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：08:00-11:30 下午：13:30-18:00（普通） 职位描述：分部名称：赣州每巢蜂产品生活馆 工作时间： 上午：08:00-11:30、下午：13:30-18:00 招聘 每巢新零售有限公司，因业务发展需要现面向社会诚聘店长 工作地点:赣州市文清路与尚书街交叉路口(赣州公园旁) 基本条件: 1.男女不限 2.年龄25-45岁 3.性格开朗，工作积极，责任心强，具有团队精神 薪资待遇:底薪2600+全勤200+话补100+交通费100，共计3000元+业绩提成（待遇上不封顶) 月休4天 福利:法定节假日，社保。 工作地址：地址：江西省赣州市章贡区金钻大厦南座4楼

阜新•信息群 大世界商场3楼新开业高薪招聘 一、儿童乐园招聘 1、店长2名，，25-36岁，相关经验者优先，薪资待遇3500-6000； 2、导玩员5名，，25-36岁，相关经验者优先，薪资待遇3000+ 二、电玩城招聘 1、吧台3名，，25-38岁，相关经验者优先，薪资待遇3500-5000； 2、机修5名，，18-40岁，吃苦耐劳者优先，带薪学徒3000-6000 位置： 阜新大世界商场3楼 联系人高先生：

本人直招展板数名5000-6500 打合4500/5500数名，店长一名，服务员数名4500/5000主管一名6500左右 月休三天。过年连市。 联系电话程

店长 薪资福利:月薪4000—15000元 招工人数:3名 工作地址:铁西区

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招工职位:普工、电工、木工、油漆工、瓦工等 招工要求:1.年龄在18-45岁之间;2.具备相关工种经验者优先考虑;3.勤奋踏实，吃苦耐劳，遵守纪律，具有团队合作精神:4.有一定的安全意识和工地管理知识。 招工待遇: 1.月工资面议，根据工种、工作经验等综合考虑:2.提供食宿，工地食堂提供三餐，住宿环境舒适3.提供工作保险，保障工友在工作中的安全; 4.工地有专业技术指导，提供培训机会，帮助工友提升技能。招工时间:即日起，长期招聘

东莞市招木工多名小工多名，工作内容：高速路边坡防护工程，做满3月包来去，包吃住

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东莞市招工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工️️广东惠州核电站基建工程招聘 一、岗位与地点 ·岗位：木工/钢筋工/混凝土工等 （以上保留其一） ·地点：广东惠州惠东 ·合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 ·留职奖励：1~3月份留守可获5000元—1万元奖励 二、薪资待遇 ·综合年薪：9–13万元 ·平均月薪：8000–10000元 ·白班：270元/天（9小时），加班另算 ·夜班：300–360元/天（含夜班补贴，视企业而定） ·发薪时间：每月25号后发放 ·预支工资：做满15天可预支500–2000元 三、福利保障 ·住宿：6人间活动板房，配备空调、热水器，水电费分摊 ·用餐：公司设有食堂，可自行充卡消费，不吃不扣费 ·培训说明：入职前有3–5天安全培训，需考证持证上岗， 四、任职要求 ·性别年龄：18–57岁，识字即可，不卡学历； ·身体条件：身体健康，无色盲，无犯罪记录（单位统一联网查询） ·入职材料：需本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理） ·其他：入职需体检 五、工作内容 ·协助技术工完成辅助任务 ·负责现场设备整理与场地清洁 ·工作期间手机统一存放，实行保密管理 六、薪资发放说明 ·每月实发生活费5400元 ·绩效部分（180–240元/月）发放：第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，依次类推 ·留职奖励（240–270元/月）发放：第7个月补发第1个月，依次类推 七、报名须知 ·需先提交个人资料审核，单位审核周期1–2天 ·审核通过后方可报到，自行提前前往者住宿等

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招聘：服装督导 薪资：面议

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招工 我现在广东省惠州市惠东县太平岭杂工班组招大工、中工、小工数名，做点工，每天8小时，小工240元到270元每天。木工、钢筋工中大工280元到300元每天。男工20岁到55岁，女工20到50岁，，之后每个月发工资到卡上，的工资年底全部结清。第一个月第二个月可以预支生活费，每个人按出勤预支，最高2000元。公司只包住，不包吃。工地可做3到5年。 要求无犯罪前科，身体健康 有意向出外务工的工友们请联系本人了解工地详情 联系电话：

工作职责： 1、负责区域门店销售目标的达成，协助店铺提高销售能力； 2、负责各店铺销售数据、货品分析，并及时提供合理化销售、调货建议； 3、负责公司各项营销策略的贯彻实施、执行和监督； 4、跟进店铺各类活动前、中、后执行，达到既定活动销售目标； 5、协助门店做好会员管理，会员的标签，从新增、维护、复购、VIP活动方面； 6、负责门店人员的日常管理，包括招聘、带教培训、考勤、考核和激励工作； 7、协助上级与商场促销活动的沟通与谈判； 8、完成上级安排的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或服装设计相关专业优先； 2、具有较强的店务管理能力，2年以上品牌服装销售督导工作经验，女装经验优先； 3、良好的沟通和表达能力，强烈的销售意志，敢于挑战；