本岗位要求具备同行业5年以上相关工作经验 欢迎能深入一线、有实干精神的厂长投递简历，具备车间实操管理经验者优先，仅从事办公室管理或担任生产副总类职务者请勿投递 岗位职责： 生产管理 具有立库货架、平库货架、钢平台、仓储货架等相关行业5年以上工作经验者优先考虑 1. 落实全厂经营思路、经营目标及经营策略的执行与推进 2. 统筹掌握订单全流程，科学制定计划、合理排单并监督各车间按时完成生产任务 3. 主抓产品质量管控，强化过程检验，确保一次性通过率，提升产品合格水平 4. 结合设备运行状况，制定设备定期维护与更新计划，及时更换车间工装及工具 5. 定期组织员工开展生产技能培训，提升安全生产意识与操作规范性 6. 严格落实各项管理指标，做好员工思想引导与团队建设工作 生产实施 1）依据营销部门订单需求，制定原材料及辅料采购计划，编排生产进度，并组织实施生产排期，确保各部门任务有效落地 2）围绕本部门生产流程，对每日生产进展进行跟踪、督导与支持，保障生产计划如期达成 3）协同人力资源部门优化管理制度，持续完善各岗位职责分工，匹配企业发展需求 4）从原料品质、产品规格、工艺流程、后道加工到质量检测等环节入手，系统化健全质量管理体系 5）建立规范的物资流转机制，严控仓储进出流程，从源头减少物料浪费 6）将产品质量、过程表现与产量指标与员工绩效联动，实行奖惩结合，构建高效激励机制 具备金属制品行业背景，熟悉仓储货架、钢平台类产品生产管理流程且实践经验丰富的候选人优先录用

岗位职责： 生产管理 具备立库货架、平库货架、钢平台、仓储货架等行业背景者优先 1. 落实全厂的经营方针、目标及战略部署，保障运营方向统一。 2. 统筹掌握本厂订单情况，科学制定计划、合理排产并下达指令，监督各车间按时达成生产任务。 3. 主抓产品质量检验工作，提升首检合格率，确保产品符合质量标准。 4. 结合设备运行状况，制定周期性维护与采购方案，及时更新车间工装及工具器具。 5. 定期组织车间人员开展生产技能培训，强化安全生产意识教育。 6. 严格执行各项管理指标，负责员工思想引导与团队建设工作。 生产实施 1）依据营销部订单需求，编制原材料及辅料采购计划，制定生产排程，并组织实施生产任务。 2）按照部门生产流程，对每日生产进度进行跟踪、协调与支持，确保计划如期完成。 3）协同人力资源部门优化内部管理制度，动态调整岗位职责，匹配企业发展需要。 4）从原辅材料品质、产品规格、工艺执行、后续加工及质量检测等环节入手，持续健全质量管控体系。 5）规范物资管理流程，严控仓储出入库环节，从源头减少物料损耗。 6）将产品质量、过程表现与产量指标与员工绩效联动，实行奖惩结合机制，构建高效激励模式。 熟悉金属制品领域，具有仓储货架、钢平台类生产管理经验者优先录用。

工作职责 1. 全面主持药品生产部门的日常运营工作，确保各环节严格执行GMP标准及国家药品生产相关法律法规。 2. 组织编制年度生产规划，科学配置人力、设备与原材料资源，保障各项生产目标按时优质完成。 3. 牵头推进生产工艺升级与技术革新，持续提高生产效能、节约制造成本，维护产品品质稳定可靠。 4. 建立健全生产管理体系和标准化作业流程，开展岗位培训，增强员工专业技能与安全生产意识。 5. 联动质量、研发、供应链等职能部门，高效处理跨部门协作事项，确保生产运行平稳有序。 任职要求 1. 本科及以上学历，药学、化学、生物工程等相关专业背景，具备GMP培训认证者优先考虑。 2. 具备5年以上制药行业从业经历，其中至少3年担任生产管理岗位职务。 3. 熟悉药品制造全流程、GMP规范及质量管理体系，能够有效应对生产异常和质量问题。 4. 拥有良好的团队领导力与沟通协调能力，能推动团队高效执行并达成既定目标。 5. 掌握生产设备运维、成本管控及安全管理相关专业知识。

生产厂长岗位职责： 负责车间生产计划的执行与落实； 监督生产流程的正常运行； 推进生产现场的规范化管理； 落实车间安全生产各项措施； 负责车间人员的日常管理与工作安排； 协调跨部门协作事项，及时向上级汇报并处理生产过程中的突发状况； 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 具备3年以上选矿车间生产管理相关工作经验； 熟练掌握车间各环节作业流程及操作规范，具备生产安全管理和操作技能； 了解质量控制、设备维护等相关专业知识； 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神； 领导力强，执行力高，能够有效推动团队目标达成。

⼯作内容 1.负责东艾堂产品的⽣产、组装和检测⼯作； 2.及时发现并反馈生产过程中的问题。 任职要求 1.身体健康； 2.具备踏实能⼲的工作态度； 3.具备厂长相关经验。

岗位职责： 1、制定并执行生产计划，保障生产任务按期达成； 2、统筹生产所需物料，确保各环节衔接顺畅； 3、跟踪生产进度与品质状况，快速响应并处理异常情况； 4、整理分析生产相关数据，持续优化流程以提升效率； 5、协助完善物料管理制度，实现库存水平的科学管控。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械工程或相近专业优先考虑； 2、具备3年以上生产计划或物料管理相关工作经验； 3、掌握生产运作与物料控制知识，具备较强的数据分析能力； 4、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5、能承受一定工作压力，具备出色的应变与问题处理能力；

拆单、设计、生产厂长

【公司介绍】 1、牧原集团自1992年创立，于2014年成功上市，目前市值超2000亿元，拥有员工15万人，2024年生猪出栏量突破7160万头，屠宰产能达2900万头，业务覆盖全国24个省份，全年营收达1379亿元，实现净利润189亿元。已构建从饲料生产、生猪养殖到屠宰加工的完整产业链，实现一体化协同发展； 2、您所应聘的牧原肉食是牧原集团在2019年设立的新兴事业部，发展迅猛，布局遍及全国20省76个城市，屠宰规模位居全球前三，致力于建设全球领先的智能化屠宰生产基地。 【生产管理岗】 一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场作业流程，确保产出品质满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备运行、人员配置与物料供应，保障生产任务达成，并兼顾质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时识别问题、跟进处理，提出优化建议并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员操作管控，有效减少产品损耗，提升资源利用率。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备3年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业背景，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力强，能深入一线发现并解决问题，具备良好的组织协调与沟通能力； 4、经验：具有1年以上制造业车间生产管理相关工作经历。 【薪资待遇】 1、薪酬面议，一人一薪制，综合月薪范围10-15K+（车间班长年薪12-18万，主管年薪20-30万，子公司经理年薪50-100万）； 2、福利：提供免费住宿，五险一金（试用期即正常缴纳）； 3、卓越薪酬体系=基础工资+绩效激励+奖金+股权激励+各类福利。 【工作环境】 需适应车间内血腥及异味环境，有屠宰行业从业经历者优先录用； 【工作节奏】 每月休息4-6天，接受适度加班安排，如会议、培训或因生产高峰期业务需要；企业处于快速发展阶段，工作节奏较快，同时提供丰富的晋升机会； 【晋升发展】 晋升机制完善：每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升窗口，晋升路径清晰—— 专员→主管→子公司经理，支持后台纵向与横向多通道发展。

岗位职责： 1.全面负责所辖门店/生产单元的日常运营管理，确保食品安全、服务品质与运营效率达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高执行力、高凝聚力的一线团队 3.严格执行公司标准化操作流程（SOP），落实品牌定位与产品标准，保障“薛大厨渔头王”“润润包”“福牛巷”三大品牌一致性 4.负责成本管控、物料损耗监督及营收数据分析，达成公司下达的经营目标 5. 主动对接区域市场动态，协同总部推进新店筹建、老店优化及本地化运营提升 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁品牌门店或中央厨房管理经历者优先 2. 熟悉食品安全法规及HACCP体系，持有健康证及食品安全管理员证 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应多门店巡检与跨品牌协同工作 4. 学历不限，热爱南阳饮食文化，认同公司“传承地域美食”的企业使命 5. 责任心强，注重细节，具备基础财务意识与数字化工具使用能力

河南星诺科技有限公司 招聘：生产厂长1名 任职要求：年龄40岁以下、大专以上学历，有一定管理经验，沟通能力强，认真负责，自主性强，工作细心，认真，安全意识强。 工资面议，缴纳五险、生日福利、节假日休息、上六休一。 联系人：杨经理

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1.人事管理、车间综合管理员、工艺员、研发专员岗位储备，具体定岗视面试情况而定。 2.岗位要求： ①全日制本科学历，工科类、管理类专业优先。 ②身体健康，无不良嗜好。 ③常住威远本地优先。

岗位职责： 1. 持续关注儿童用药领域的国家政策、监管变化、行业动向及技术进展，定期形成分析报告与策略建议； 2. 参与儿童药品专项管理相关制度、流程规范和技术标准的编制、更新与优化，推进管理体系标准化建设； 3. 结合战略方向，协助拟定年度专项规划，拆解重点任务并跟踪落实，开展阶段总结与改进； 4. 建立并维护跨部门协作机制，推动各项工作的高效协同，协调解决执行中的关键问题； 5. 开展外部资源的拓展、评估与合作管理，主导或参与重要合作项目的洽谈与实施落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，药学、医学、制药工程、公共政策、市场研究、统计学、数学等相关专业背景； 2. 具备一年以上相关领域工作经验，有儿科领域、政策分析、标准制定或战略规划经验者优先； 3. 具备出色的文案撰写与沟通协调能力，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，掌握至少一种数据分析工具； 4. 有制药企业、行业协会、政策研究单位或知名咨询机构工作经历者优先。

岗位职责： 1、生产计划与交付管理 依据主生产计划编制车间日/周生产排程，科学配置人力与设备资源；跟踪生产执行情况，及时协调解决异常问题，保障产品按时保质保量交付；汇总分析生产运行数据，定期提交报告并提出可行性优化建议。 2、现场与合规管理 1）严格贯彻GMP、ISO13485等相关法规要求，确保各环节符合质量体系规范； 2）落实车间6S管理标准，维持作业环境整洁、有序、安全； 3）牵头组织SOP等文件的编制与更新，并监督现场执行落地。 3、质量过程控制 1）协同质量团队对关键控制点进行监控，识别潜在风险； 2）主导质量问题调查，推动根本原因分析及整改措施闭环；参与不合格品评审流程，避免同类问题再次发生。 4、团队建设与人员管理 负责约50人团队的日常运作管理，包括排班安排、绩效评估与激励机制实施，关注员工状态，打造高效协作的工作氛围；开展岗位技能培训，提升团队装配技能与异常应对能力； 5、工艺优化与降本增效 1）推进IE精益改善项目，优化产线布局、工序分工或工装工具，提升作业效率； 2）配合研发及工艺部门参与新产品试制，反馈可制造性优化建议； 3）组织实施成本管控措施，降低物料消耗，减少返工与浪费。 6、设备与安全管理 组织开展安全隐患排查与整改工作，落实安全教育培训及操作规程执行，防范各类安全事故的发生。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、电子、生物医学工程、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备精益改善实践经验，有医疗器械领域生产管理经历者优先； 3、思维条理清晰，能够系统化分析和解决生产过程中的质量问题； 4、工作积极主动，抗压能力强，执行力突出，具备带领团队完成攻坚任务的能力，擅长跨部门协作（如研发、质量、采购等），能有效整合内外部资源； 5、具有强烈的质量意识，掌握生产计划排程与资源调配技能；拥有精益改善理念，能持续推动效率提升与成本节约。

主抓车间生产（产品质量和货期）

1、负责车间生产现场管理，根据生产计划/任务，组织制定本车间生产作业计划； 2、负责根据作业计划安排生产工作落实到班组，检查确认班组每日完成情况； 3、负责督导生产班组员工严格按照质量要求执行作业，保证生产产品质量； 4、负责推进6S现场管理工作，实现生产车间标准化管理； 5、负责落实公司安全生产制度，开展常规安全检查工作，发现并处理安全隐患。

岗位职责： 1、跟踪原材料至半成品、半成品至成品的转化利用情况，编制相应的统计报表。 2、每日收集并汇总各类生产指标与数据，确保信息及时、完整、准确，进行综合整理与分析，建立对应的统计台账。 3、按时登记各类台账，保证台账齐全、账目一致，能快速为管理层提供所需的统计数据支持。 4、负责车间月报、季报及年报的统计汇总工作，按要求准时上报相关指标和数据，确保内容真实完整。 5、完成上级安排的其他任务，熟练使用Excel、Word等办公软件；具备较强的抗压能力

招收集员，去市区下面各个乡镇收集，有固定的路线，公司配的有车有手机，中午管饭〖每餐补10元〗，每月底薪三千，每收一公斤公司给提成一元，每月收多少公斤就是多少工资，，多劳多得，每月休息四天，每月5号发工资

工作内容1.负责东艾堂产品的生产、组装和检测工作；2.及时发现并反馈生产过程中的问题。任职要求1.身体健康；2.具备踏实能干的工作态度；3.具备厂长相关经验。

【小时工】 1、纯工价30每个小时，10小时计薪 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至55周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍 ------------------ 工作时间：每周工作6天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供4到6人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。工作地址：江苏无锡滨湖区

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

岗位职责： 1、承担仓储货架整体结构的设计工作，完成图纸绘制及BOM清单的编制与输出； 2、熟练开展货架结构的受力计算与仿真模拟分析； 3、精通货架制造工艺流程，具备生产环节中工装、夹具的开发设计能力； 4、掌握机械加工相关制造工艺知识； 5、对生产制造及现场安装提供技术指导与支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年以上的机械设计工作经验； 2、能够独立完成货架结构设计任务； 3、具备良好的职业素养，作风严谨、细致认真，诚实守信，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、有大型立体仓库货架设计经验者优先考虑（如20米高立库项目）。 加分项 具备以下领域经验者优先：装卸搬运与仓储行业·金属制品制造

岗位职责： 1. 根据公司生产计划，组织并带领团队高效开展生产管理工作，确保饲料产品安全、稳定、准时供应； 2. 生产流程管理：全程监督各生产环节，涵盖原料采购、设备维护保养及工艺流程优化，保障生产运行顺畅； 3. 质量管控管理：建立并执行严格的质量控制体系，监控产品质量表现，及时识别并处理生产中的质量异常，确保产品达标并满足客户需求； 4. 成本管控管理：结合财务数据分析，持续优化管理举措，从多维度推进加工成本下降，建设高水平的技术与管理队伍，提升企业盈利水平，引领行业发展； 5. 安全生产管理：建立健全安全生产管理制度，督促员工严格执行安全操作规范，排查并整改安全隐患，保障人员安全与设备运行安全。 任职要求： 1、学历：本科及以上；具备三年以上相关工作经验者优先； 2、专业：粮食工程、电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及其自动化、工业工程、动物科学、动物营养与饲料科学等相关专业； 3、具备良好的学习能力与变革推动能力，能迅速掌握新工艺技术并实现有效转化； 4、具有一定的经营意识，有意愿带领团队实现业绩增长与价值创造； 5、目标感强，勇于挑战，执行力高，自我要求严格。

车间生产主管工作内容 1.生产管理：统筹车间日常生产运作，保障生产任务按计划顺利推进，全程监控生产流程，及时协调并解决现场突发问题。 2.人员管理：合理分配员工工作任务，组织岗位培训与绩效评估，持续提升团队专业能力，保证车间人力高效运转。 3.质量控制：严格把控产品品质，确保各项指标达标，快速响应并处理质量异常，降低不良品发生率。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在合肥

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工6000元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 5～7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）