
组长
6000-8000元/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结3-5年高中全职生产计划与物流控制
车间前段组长1名熟悉铁板和不锈钢加工工艺,有做过货架钣金机箱设备机架经验,安排生产跟踪进度,有灵活沟通能力
烧煮班组长
9000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技生产物料管理现场管理
岗位职责:
1. 负责中式休闲食品的制作,涵盖烧煮、炖蒸、油炸等多种加工工艺。
2. 按照既定生产安排,保障产品风味与品质达标。
3. 对生产流程中的质量环节进行监督与管控,确保作业安全规范。
4. 组织团队日常运作并实施培训,持续提升工作效率与出品质量。
任职要求:
1. 具备五年左右相关领域从业经历。
2. 精通各类烹饪技法,如烧煮、炖蒸、炸制等操作流程。
3. 具备较强的团队组织能力及员工培训经验。
4. 对食品安全与品质管理具有高度的责任意识。
生产储备干部
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理食品/饮料生产成本管理
任职要求:
1、具备质量管理意识,熟悉产品质量标准及制程质量分析方法
2、可独立指导新入职员工开展工作
3、能识别现场安全隐患并组织落实整改
4、掌握生产现场异常问题的分析与改善对策
5、具备目标拆解与复盘能力(如早会、晚会)
6、具有敬业态度,能够发挥表率作用
7、需有食品行业3年及以上工作经验
个人条件:
1、学历要求:大专及以上
2、年龄要求:40周岁以下
3、优先考虑可住厂人员
工作时间:8:30-17:30
包装组长6000-7000
6000-7000元/月
生产管理1-3年高中
沙发厂包装组长核心是:管进度、管质量、管人、管物料、管现场安全、跨部门对接。看生产线,熟悉沙发结构与包装工艺。包装质量管控。每日填报生产报表。会基本的电脑操作,45岁以下
助拉(负责物料)
6000-7000元/月
生产组长生产管理1-2人3-5年高中
岗位职责:
1. 负责产线日常生产管理,统筹安排人员、物料与设备,确保订单按时保质交付
2. 监督执行SOP及工艺标准,及时发现并解决制程异常,提升直通率与良品率
3. 组织班组早会、品质复盘与技能辅导,落实5S现场管理及安全生产规范
4. 协同IE、QC、PMC等部门优化作业流程,推动效率提升与成本改善
5. 做好员工考勤、绩效初评及团队稳定性管理,营造积极务实的班组氛围
任职要求:
1. 有电子制造行业生产组长/拉长岗位经验,熟悉LED灯具或消费类电子产品组装流程者优先
2. 具备基础识图能力与质量意识,能看懂BOM、工艺卡及检验标准
3. 沟通协调能力强,责任心强,具备一定抗压能力与团队带教经验
4. 最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
5. 工作地点为深圳,能适应制造业生产节奏
生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
1、日常工作职责
(1)负责生产线日常工作的组织与协调,配合生产主管推进各项生产任务的落实;
(2)监督生产现场的工作纪律、环境卫生及作业效率,保障生产流程有序进行;
(3)管控产品生产工艺执行情况与质量标准,及时反馈并跟进生产过程中出现的异常问题;
(4)组织员工召开早会,核实出勤情况,传达当日生产要点及安全操作规范。
2、产前准备
(1)接收文员传递的订单评审信息及生产安排,提前与物料员沟通所需物料,并领取10套用于准备;
(2)取其中5套物料交由技术员调试设备与夹具;
(3)向打样员了解产品组装流程及相关注意事项,掌握关键工艺要求;
(4)使用剩余5套物料完成首件组装,填写首件确认单并连同成品提交品质部门检验,合格后方可投入批量生产。
3、排线生产
(1)依据产品组装工艺文件和作业指导书,合理配置岗位人员,逐个指导员工掌握岗位操作方法,确保其理解并胜任工作内容;
(2)生产期间如发现物料异常,须第一时间核实具体情况,并上报主管与文员处理;
(3)当不良品数量超出损耗标准,造成物料短缺影响订单交付时,需与品质部门核对数据,在确认后将实际不良数及缺料情况反馈至文员。
4、完单善后
(1)订单结束后,分类整理剩余半成品与不良品,统计准确数量,开具退料单并与物料员完成交接(不良品须经品质部签字确认后方可退回);
(2)将生产中使用的治具及工具清理归还至治具房;
(3)按时填写当日生产日报表,纸质版提交文员存档;
(4)下班前检查现场清洁状况,确认设备及产线电源已关闭,确保作业区域安全无隐患。
压铸班组长/压铸工艺员
1-1.1万元/月
生产组长/拉长3-5年高中
【工作内容】
- 负责压铸设备的运行操作及日常保养,保障生产过程稳定顺畅;
能独立完成设备参数的调试与调整;
- 参与压铸工艺流程的改善与优化,提高产品品质与作业效率;
- 协助解决生产中遇到的技术异常,确保生产任务按时推进;
- 配合团队开展新产品试制及质量检验相关工作。
- 执行生产车间6S现场管理要求
【任职要求】
- 具备3年以上压铸行业同类岗位工作经验;
- 具有较强的责任意识和良好的团队合作态度;
- 学习能力强,能迅速熟悉压铸工艺及相关操作规范;
- 身体状况良好,可接受轮班工作制度。
重庆巫山县招工地小工/杂工、通风安装/维修干一周左右,洗手拿钱
250-360元/天
小工通风安装1-2人
重庆市巫山县招工地小工/杂工、通风安装/维修 干一周左右,洗手拿钱
川菜厨师墩子
重庆万盛黑山谷,招川菜江湖菜,家常菜的厨师技术过硬9000一10000重庆两江新区招川菜厨师7-8K墩子5-5.5K21张桌子有兴趣的师兄弟马上加我[抱拳]免费推荐老板给你。
川菜厨师墩子
重庆万盛黑山谷,招川菜江湖菜,家常菜的厨师技术过硬9000一10000重庆两江新区招川菜厨师7-8K墩子5-5.5K21张桌子有兴趣的师兄弟马上加我[抱拳]免费推荐老板给你。
江津区有兄弟伙的挖机在珞璜没有,最好是1或者2字头配的有窄斗的,有的朋友联系
挖机司机
有兄弟伙的挖机在江津珞璜没有,最好是1或者2字头配的有窄斗的,有的朋友联系
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责:
1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2. 组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4. 监督材料进场验收与使用合规性,控制施工成本与损耗
5. 及时上报并处理现场突发问题,确保项目按计划有序推进
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力
4. 责任心强,能适应工地环境,接受项目驻场工作
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
必须干过劳务分包,叠合板,铝模爬架的
年龄不超过50岁。
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2.有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5.吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
PQE工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专汽车行业质量管理体系IATF16949PQE
岗位职责:
1、参与新产品的标准制定工作,确保符合相关规范要求;
2、负责作业指导文件的编制与定期更新,确保文档内容准确无误;
3、组织并开展QC团队的专业技能培训,提升整体业务水平;
4、针对生产过程及客户投诉中的质量异常进行分析,制定改善措施并验证实施效果;
5、推进产品质量优化及制造流程的合理化与标准化建设;
6、主导生产线良率的持续改善与提升工作;
7、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有五年以上连接器行业品质管理经验;
2、熟悉冲压、注塑、电镀及组装等生产工艺流程;
3、具备独立开展质量异常原因分析的能力,并能主导问题改进及措施有效性验证;
4、熟练掌握IATF16949五大核心工具及常用统计分析方法;
原木木工主管
7000-12000元/月
主管10年以上学历不限有生产管理经验
管理木工前工序,需要有经验的,在家具厂做过10多年的优先考虑,工资面议,有能力的联系
铸造研发985硕士应届
1-1.1万元/月
其他生产营运人员1年以下硕士砂型铸造熔模铸造压力铸造金属材料砂铸材料
要求:
1、材料成型及控制工程、材料工程、材料科学与工程相关专业
2、本科与硕士阶段均须为上述专业
3、面向应届毕业生或毕业两年内的研究生
4、勤奋好学、踏实进取、志存高远、能承受工作压力
5、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力
培养方向:
公司铸造研发领域专业人才及技术管理储备干部
福利待遇:
周末双休,五险,提供一室一厅或两室一厅住宿,设有员工食堂
设备主管
6000-8000元/月
生产设备管理员经验不限中专/中技
1、负责冲压、液压、焊接机器人、点焊机等核心设备的日常运维与管理。
2、编制并落实设备保养计划,保障设备稳定高效运转。
3、快速响应设备异常,实施故障排查与修复,降低停机影响。
4、指导并监督操作人员规范使用设备,确保作业流程合规。
5、整理归档设备技术资料,包括维保记录、故障分析报告等文件。
6、参与新设备的技术评估、采购支持及安装调试全过程。
7、持续优化设备运行效能,提出合理化改进方案并推动落地。
8、兼顾企业安全生产与环境保护相关管理工作。
岗位要求:
1、机械、自动化或相近专业大专及以上学历。
2、具备3年以上设备管理经验,有冲压、液压、焊接类设备背景者优先。
3、具有较强的设备故障判断与维修实操能力。
4、掌握设备维护保养体系及安全操作规程。
5、具备良好沟通协作能力,能有效组织团队协同作业。
6、具备一定项目统筹能力,可牵头开展设备优化项目。
要求懂玩具缝纫,会带新人,会排流水
8000-15000元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验
主管1名8000-15000。缝纫工数名3500-6500
干变设计副主任工程师(长寿基地)-X9322W
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年大专UGCADERPPLM输配电
岗位职责:
1. 负责招标阶段技术文件的审查、技术交流及技术协议编制,为采购部门外购元器件等物料提供技术支撑。
2. 根据订单需求,牵头开展无图纸类特殊客户订单的技术方案制定与图纸设计工作。
3. 牵头推进配电变压器标准化设计方案的评审与确认。
4. 主导产品外观优化,运用设计软件实施降本增效的结构改进与方案优化。
5. 参与变压器及磁电类相关产品的开发与性能提升工作。
6. 参与新入职技术人员的指导及专业技术后备人才的培养工作。
岗位要求:
1. 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。
2. 具备5年以上变压器或磁电设备设计工作经验。
3. 掌握变压器设计原理、制造工艺及配电变压器方案设计流程。
4. 熟练使用CAD、三维设计等软件独立完成工程图纸绘制。
5. 熟悉国家电网干式变压器、储能干变、整流变等特种干式变压器的设计规范。
6. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。
门窗文员
4000-7000元/月
工厂文员包吃包住月结经验不限学历不限制造业
从事铝合金门窗行业,负责门窗出货及发货相关工作,仅限发货岗位,
薪资5000元起+全勤奖+社保,每月1日或16日固定休息,能接受者再投递,
包吃包住,需具备相关工作经验,看清要求后再报名
生产拉长
4000-6000元/月
生产管理1-2人月结1-3年大专全职
岗位职责
1.负责电梯开关生产线班组日常管理,依据生产计划安排人员分工,把控产能、交期,按时完成生产任务。
2.监督员工执行作业标准、工艺要求与质检规范,严控产品品质,降低不良品率。
3.巡检车间现场,落实5S 管理、安全生产制度,排查操作、设备、物料安全隐患。
4.快速处理产线设备小故障、物料缺料、工序异常等问题,及时上报并协调解决。
5.负责班组考勤、纪律管理,开展新员工岗位培训、技能带教,维护团队秩序。
6.统计每日产能、损耗、不良数据,填写生产报表、班组台账,同步上级管理部门。
任职要求
1.年龄 22-48 周岁,初中及以上学历,1 年以上制造业生产拉长 / 组长带班经验,电工、五金、电子元器件、开关类行业经验优先。
2.了解机械 / 电子类产品生产工艺,熟悉车间品质管控、安全生产及 5S 管理。
3.具备现场统筹、人员管理与沟通能力,能独立处理产线突发问题,执行力强。
4.吃苦耐劳,责任心强,服从管理,有电梯配件行业经验者优先录用。
栏目概述
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