工作时段：17:00 – 次日02:00（晚班，KTV/娱乐业态高峰段） 工作地点：【南海鑫城】（要求家住附近，急事能到岗） 硬性门槛（缺一不可） 1. 熟练使用智能手机：会操作小程序、收发消息、基础办公软件； 2. 家住门店附近：通勤便捷，突发情况能及时到店； 3. 能稳定上晚班：接受17:00–02:00排班，适应夜间工作节奏。 ------ 岗位职责 一、日常运营与交接 • 开门打卡、检查员工仪容仪表； • 查看并落实上一班次交接事项，下班前在内完成交接记录； • 巡查包厢使用状态，核对在店订单，及时处理预约未到/提前离店等情况，动态释放包厢，提升翻台率。 二、设备与环境巡检 • 检查包厢内麦克风、音响、电视、点歌屏、空调等设备，发现问题立即处理； • 监测门店网络及Wi-Fi状态，保障运营顺畅； • 维护前台、走廊、卫生间等公共区域卫生，不达标及时清理； • 补充包厢内麦克风电池、纸巾、一次性话筒套等耗材； • 落实未成年人管理及违禁行为风险防控措施。 三、货品与库存管理 • 检查酒水、零食库存并及时补货，严格核查保质期，杜绝临期、过期商品； • 按门店规划上新，完成新品建模与陈列； • 对空缺或不足货品及时进行系统补货。 四、客户服务与现场运营 • 主动引导顾客好评（≥15字+3张图），可配合赠送续时券、饮品等方式； • 引导美团/抖音购券顾客预约到店，指导新客使用小程序下单； • 针对短时消费需求，推荐“碎片化时间”预约方案； • 灵活处理朋友先到、换包厢、续时冲突等场景，提升客户满意度； • 妥善应对顾客冲突、醉酒/突发疾病、相关部门临检等突发事件，坚持安全第一。 五、保洁与品质管控 • 按标准流程及时清洁已使用包厢，确保在规定时间内恢复为待客状态； • 保障下一批顾客的到店体验。 六、运营复盘与优化 • 按月总结门店常见问题，区分工作标准问题与重大经营问题； • 对标准问题通过培训、辅导持续优化，重大问题及时向老板汇报并提出改进建议； • 能与老板有效沟通，推动可行优化方案落地。 七、财务与合规支持 • 协助拍摄并上传小程序每日账单； • 严格执行门店注册所需的租赁合同、房产证复印件等材料规范； • 每日核对收银系统流水，做到“验券即入账”，杜绝私收现金； • 在电子税务局网页端按流程开具发票（普票/专票），排查“退款未扣”“款项未到账”等异常； • 定期提供门店月度流水数据，协助老板核算税额。 ------ 我们希望你 • 细心靠谱，夜间工作精力充沛； • 有服务意识，能灵活处理客户问题； • 有一定统筹能力，能把琐碎事项理清楚、落到位； • 愿意和老板一起把门店运营得更好。

店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标

招聘：店长/店员 薪资：4000-8000元/月 招聘店员职位 岗位职责：店面坚果零食称重、售卖日常收银工作，辅助店面卫生打扫干净以及日常整理！ 任职要求：品行端正，有亲和力，能吃苦耐劳！ 永辉超市负一楼坚果店现招聘销售导购，女士42岁以内，男士30岁以内！ 岗位经验：有收银销售工作经验的优先！ 教育背景：高中以上学历

岗位职责： 门店运营管理：全面负责门店的日常运营，包括店面形象维护、产品陈列、库存管理、收银及进销存管理操作，确保门店高效、规范运转。 饮品制作与新品推广：负责利用公司产品作为基底或原料，主导开发及现场制作特色健康茶饮。确保饮品的口感、品质与食品安全标准，并能向顾客讲解饮品的健康理念与产品功效。根据公司安排，执行新品饮品的上市推广与品尝活动。 销售与目标达成：执行公司销售策略，负责店内销售完成月度、季度及年度销售目标。熟练掌握所有产品的知识、功效及销售话术，为顾客提供专业的咨询与解决方案。 顾客服务与体验：营造良好的顾客体验，处理顾客咨询、投诉及售后服务，提升复购率与顾客忠诚度。 团队建设与培训：负责店内员工的排班、培训、激励与日常管理，营造积极向上的团队氛围。培养团队成员的专业知识、销售技巧及服务礼仪。 市场与活动：配合公司市场活动，策划并执行店内促销、品鉴会等推广活动，收集市场反馈，提升门店在当地市场的影响力。 （2）任职要求： 经验：专科及以上学历，3年以上零售门店管理经验，有保健品、健康食品、高端礼品或知名连锁品牌店长经验者优先。 能力：具备优秀的店面运营、人员管理和顾客服务能力。销售技巧娴熟，沟通表达能力强。熟悉基本财务知识和库存管理流程。 素质：形象气质佳，服务意识强，工作细致认真，责任心强。具备“爱岗敬业，遵章守纪”的职业素养，能以身作则，激发团队活力。

重百丰都商场一楼鞋包专区招聘！导购3名：性格开朗，善于沟通，有销售经验优先，底薪＋提成+五险。店长2名：有专柜管理经验，会带团队，目标感强。底薪+提成+五险+店长津贴地点：重百丰都商场一楼鞋包专柜联系：

健身房会籍经理 门店会籍经理(全职运营岗) 岗位职责 1.门店运营体系搭建与落地: 负责门店标准化运营管理，规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程，统一门店服务 SOP，提升门店整体精细化运营水平。 2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据，输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案，辅助店长完成整体营收与利润目标。 3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理，制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案，有效降低会员流失率，提升门店复购与存量产值。 4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。 5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检，规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程，监督日常工作落地，提升团队服务专业性。 6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査，处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营 杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。 7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营，协助异业合作、企业渠道维护，稳定门店自然客流。 任职要求 1.23-38 岁，大专及以上学历，1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验，有连锁健身品牌运营经验优先。 2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑，懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标，会做数据复盘和运营优化方案。 3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控，执行力强，能落地标准化运营体系。 4.沟通协调能力强，细心稳定、抗压能力强，具备服务意识和结果导向，能带队、能谈单、能兜底业绩，不是文职坐班岗。 5.需要一线谈单能力，擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。

 招聘1.店员2.店长工作地点：高笋塘或沙龙路男女不限请直接联系

招聘：服装店店长薪资：2200-8000元/月丰都龙城天街二楼｜诚招女装店长锦御｜松弛轻奢·老钱通勤MARYLUYI｜韩系简约氛围感穿搭任职要求形象气质佳，审美在线三年以上女装全职店长实战经验，懂运营、懂管理擅长团队带动、员工激励，能提升整体门店业绩精通陈列搭配、货品管理、库存把控、会员维护工作时间10:00–18:00，休息：2天/月薪资待遇底薪+高额门店提成+业绩超额分红多劳多得，收入上,不,封,顶！

负责公司日常工作开展 负责客户开发拓展 有教育培训机构和体育培训机构经验者优先。

岗位：干洗店店长 薪资：平均每个月4000左右（底薪+提成）， 包住，包住，包住 上班时间：旺季（11-4月）8：30-20：00 淡季（5-10月）10：00-18：00 旺季单休周一 淡季双休 上班地点：世茂茂悦府附近 工作内容：收取衣服，录系统，发小红书，社群维护 经验要求：尽量有销售经验，售卖衣服之类的

重庆市开州区招油漆工、腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

有意者请直接投递简历 本职位已加入求职保障计划，站点直招非中介，请各位求职者放心，求职人多有意者可直接联系！！！！ 【 站 点 直 招，不收取任何费用，直接站点面试站点安排工作】 站点提供住宿和车子装备等，欢迎投递简历，我们将优先安排面试。 （全市各区均有站点，可根据您的所在位置就近安排) 【一个站点一天5000单到8000单】单量密集【用心做一天有50-150单】 【职位描述】 站点附近3公里范围，系统派单给骑手，骑手根据导航，把餐送到客户手中即可；工作简单，时间自由，单量充足，月均8500-14000元上不封顶，现入职还可享受年终奖2888以及留岗奖励;有无经验均可，新人有一对一老骑手带你书序整个工作流程，一两天即可上岗 【基本要求】:年龄18-45岁周岁，男女均可，会骑电动车、会看导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航)；身体健康，无案底。 【薪资福利】 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资:新手刚开始均薪7000/月，上手后8500-14000元/月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在1万以上，实实在在的收入。 2、绩效补贴+距离补贴+大额单补贴+早班宵夜单补贴+重量补贴+天气补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖。 3、公司定期举行团建帮助新入职员工融入我们的大家庭，给予你一个温馨舒适的工作环境各种过节福利没有你拿不到只有你想不到。 4、订单多好配送，工作自由，没有住宿的人，站点提供员工宿舍(2-4人间环境优良，空调，热水器，洗衣机全部配备!) 5、入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障。 6、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排！ 7、完整的晋升体系:骑手一组长一站长一区域经理-城市经理（优秀员工享受储蓄干部培养，都是内部提升岗位） PS：入职1个星期左右可申请预支300~500的生活费 【工作地点】：重庆全市可就近安排

重庆市铜梁区招氩弧焊工(焊厨房油烟管不锈钢

岗位职责： 1. 负责硬件电路设计、原理图绘制及PCB布局评审 2. 完成元器件选型、BOM编制及样机调试与测试 3. 配合软件工程师完成软硬件联调，解决系统级问题 4. 参与产品量产导入，支持生产端硬件相关问题分析与优化 5. 编写硬件设计文档、测试报告及技术规格书 任职要求： 1. 熟悉模拟/数字电路设计，掌握常见接口协议（UART/I2C/SPI/USB等） 2. 熟练使用Altium Designer或Cadence等EDA工具 3. 具备良好的问题分析与动手调试能力，能独立完成硬件验证 4. 了解EMC/EMI设计规范及可靠性测试基本要求 5. 学习能力强，责任心强，具备团队协作意识

焊一个铁笼和洗手台架子，350一天，八个小时，做完现结，确定能做的联系

佳木斯万达意尔康品牌招聘店长一名薪资待遇：底薪+提成管账+话补+满勤+险补+超额提成+达成奖+目标奖+年资任职要求：从事过鞋类工作有经验者优先，性格开朗，人品端正，有店长经验（非诚勿扰）联系电话：李女士

AG女装招聘吾悦广场4楼店长1名：有门店管理经验，审美在线导购1名：性格开朗，喜欢穿搭待遇优厚，环境雅致，期待热爱时尚的你！

静和堂体验中心招聘店长店员各一名服务项目：耳疗、养生调理师，有无经验均可，零基础可教要求：待人亲切，有耐心，喜欢养生行业，踏实肯干待遇：底薪+提成，多劳多得，每月带薪学习，带薪休班，氛围轻松，客源稳定工作地点：瑞景嘉园小区东门底商静和堂体验中心联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5. 学历不限，有同行业店长经验者优先

全国连锁零食店松原分店《好想来》招聘店长，店员若干20岁-55岁男女不限，学历不限，有超市经验优先。做事细心.有责任心，吃苦耐劳。工作内容:收银理货。待遇：底薪+满勤+提成（综合工资：3000-5000）详情电话咨询地址：松原市宁江区倪窑市场松润家园1号门市。工作时间8.00-23.00（一周一倒班）早班8.00-17.00晚班14.00-23.00：

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负责公司线上平台（电商店铺、私域渠道等）的医疗器械销售工作，跟进线上咨询客户，解答客户关于产品的疑问，引导客户完成下单，提升线上订单量。 拓展线下销售渠道，对接线下客户，推广公司医疗器械产品，达成线下销售目标，获取线下销售额提成。 维护线上店铺运营相关事宜，配合运营团队提升店铺评分 日常工作：收货入库，拣货打包、客户处理。

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重庆市两江新区招建筑木工，只做负楼包工，需要十人左右干一幢两个单元，价格面议，

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