招聘：麻爪爪德感店招聘店员/店长薪资：3000-4500元/月麻爪爪德感店-招聘店员/店长岗位职责:1.喜爱卤味行业，从事过连锁餐饮店的优先考虑。2.认真、热情、礼貌、周到负责、有上进心，能吃苦，适应快节奏的工作状态，有服务意识。3.22-38，身体健康。4.参与门店正常运营工作:清洁卫生、货品陈列，卤味销售，订货管理。5.配合店长工作，团结及善于协助同事工作。6.上一休一，薪资3000-4500简历投递，请备注麻爪爪应聘

工作内容: 迎宾送餐:为客人点单，并将饮品和小食送到他们手中。 推销特色产品:适当推销清吧的特色美食和饮品,传递快乐。 清理桌面:保持环境整洁，给客人良好的体验。加入游戏玩耍，活跃气氛 任职要求: 形象气质佳:不需要超高颜值，但需保持清爽干净。性格开朗:喜欢与人交流，亲和力强，能说会道是加分项。 无经验要求:欢迎新手

收银台/营业员/店长

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5. 高中及以上学历，有同行业店长经验者优先

森马招聘【地点】：万州鸿鸥广场【岗位】：店长【待遇】：底薪+提成+社保+超多激励【要求】：店长：有销售带店经验，态度积极乐观，有感染力导购：擅长沟通，有服务意识，乐于和小伙伴团队协作欢迎私聊咨询或转发推荐[玫瑰][玫瑰]联系电话：

招聘：急招OPPO体验店店长/店员薪资：4000-6000元/月岗位职责：负责门店销售/陈列管理，运营整个门店的销售并做好用户服务，主要以销售手机为主福利待遇：入职买五险无责底薪绩效销售提成奖金专属员工购机福利，内部折扣节假日有礼品，节假日加班有加班工资任职要求：有良好的表达能力/管理能力有独立销售经验有一定的抗压能力有新媒体经验优先有手机销售经验优先年龄在30岁内为优有特殊情况可面议门店地址：云阳云江大道重百对面OPPO服务体验中心

井号韩子·高薪招聘/重庆地区店长，店助，导购多名，想赚钱你就来[勾引][勾引]待遇高，福利好，晋升平台大导购1500加个人业绩最高10%提成店长1500社保补贴+1000元职务补贴+个人业绩最高10%提成+整店1%~2%。井号地址：大渡口万达

负责店面管理，卫生监督

店长薪资福利:底薪3000+提成3+保底4000，9:00-21:00（月休2天）招工人数:1人

中吉附近烤肠，肉类加工店岗位店长联系电话：

管道安装

重庆礼嘉欣荣物流招聘长期工，先入职后体检。非流水线工作，可携带手机，长白班，不穿无尘服，工作轻松灵活。每月25号发放上月薪资。包吃一顿工作餐，提供住宿。 岗位一：发货员/交付，年龄23-45岁，试用期15天，按147-156元/天计算，转正后为1800元绩效+计件，综合薪资4000-6000元。 岗位二：包装/器具整理，年龄55岁以内，男女不限，试用期7-15天，按126-138元/天计算，转正后为1800元绩效+计件，综合薪资4000-6000元。 岗位三：高叉，年龄55岁以内，男女不限，要求熟手持证，试用期15天，按218元/天计算，转正后为2300元绩效+计件，综合薪资6000-8000元。 岗位四：驾驶员，年龄50岁以内，试用期15天，按207元/天计算，转正后按趟数计件+绩效奖500元+安全奖200元，综合薪资6000-8000元。要求熟手，必须有主机厂经验，持B2驾照及以上和货运资格证，驾驶9.6米大货车。

重庆市沙坪坝区招工地小工/杂工

小工/杂工 装修维修年龄过35岁勿扰谢谢

海棠溪筒子楼需要自贡菜代班一位，有可能是两天，技术好点的来，不忙，电话：（300一天）

店长18周岁以上，五官端正，性格开朗，沟通能力强，男女不限，有销售工作经验者优先。店长薪资福利:底薪+提成+奖金+五险+年假招工人数:1名实习期间有导师一对一指导培训

谷状元新店招聘｜门店店长地址：鑫通大厦A座底商要求：1年以上门店管理经验，愿意参与新店开业筹备，擅长人员管理。工作时间：早6:00‑9:30｜午11:30‑14:00｜晚18:00‑20:30，后期有助手可轮岗。后期协助搭建门店员工团队，统筹前厅后厨整体运营。薪资面议期待志同道合，携手启航。

店长招工人数:2名青少年儿童近力养护工作地址:秀山东大街实验中学旁边；秀山渝秀大道转盘哈尔滨银行三楼

招聘：营业部长助理

大家打扰了，我是全新升级大赏3.0的店长，沈阳大赏养生3.0模式多家门店同步招人。门店就是不缺客流，客流量综合人数在90以上。薪资待遇:保底8000，月休4天，供吃供住。，有底薪补助现在过来带薪培训，高级老师培训提升手法，一天200，培训完可以直接下店。年龄:50岁以内可以介绍朋友，同步

健身房会籍经理 门店会籍经理(全职运营岗) 岗位职责 1.门店运营体系搭建与落地: 负责门店标准化运营管理，规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程，统一门店服务 SOP，提升门店整体精细化运营水平。 2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据，输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案，辅助店长完成整体营收与利润目标。 3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理，制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案，有效降低会员流失率，提升门店复购与存量产值。 4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。 5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检，规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程，监督日常工作落地，提升团队服务专业性。 6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査，处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营 杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。 7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营，协助异业合作、企业渠道维护，稳定门店自然客流。 任职要求 1.23-38 岁，大专及以上学历，1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验，有连锁健身品牌运营经验优先。 2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑，懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标，会做数据复盘和运营优化方案。 3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控，执行力强，能落地标准化运营体系。 4.沟通协调能力强，细心稳定、抗压能力强，具备服务意识和结果导向，能带队、能谈单、能兜底业绩，不是文职坐班岗。 5.需要一线谈单能力，擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。

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