
日喀则桑珠孜区六千多个地平方砖混,木匠,,,,40展面,,区里。。。。愿意做的联系。。
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建筑木工1-2个月6-10人月结包工技术好专业师傅自备工具
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建筑木工1-4天1-2人日结
工程招工
3年以上经验
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那曲市色尼区招全年外包广告门头安装师傅
1-1.3万元/月
软膜广告安装1-4天1-2人完工结算
那曲市色尼区招广告安装,1,长期稳定订单,品牌连锁店,活源不断,结款及时,合作省心靠谱。 2,独家承包本地安装业务,一年100家以上门头,区域专属,合作长久,收入稳定有保障,有意者速联。3,要求:安装经验丰富,工具齐全,责任心强,服从对接。4,负责门头,灯箱, 喷绘大牌等广告安装业务。5,字由我们提供,其它都有你们提供,长期合作价格,彩钢扣条,铝塑板140每平。6,电焊工勿扰,门头安装不熟练者勿扰。
乐山夹江县店长薪资福利:工资架构底薪+提成+手工+员工福利+社保+绩效+年底分红,店长工资
8000-10000元/月
店长月结
店长
薪资福利:工资架构底薪+提成+手工+员工福利+社保+绩效+年底分红,店长工资8000 - 10000
男女不限
工作地址:夹江区域
店长月结
新店储备招聘有经验的店长,,工资面议。一切电话详谈工资 电话155****7108张总 。。
黑龙江大庆POLOWALK招聘服装门店店长位置:星耀天地生活中心一楼店长要求:2年以上服装
5000-7000元/月
店长月结
POLOWALK招聘服装门店 店长
位置:大庆星耀天地生活中心一楼
店长要求:2年以上服装品牌门店管理经验;懂排班、会业绩拆解,擅长带领团队达成销售目标,抗压能力强。
店长职责:统筹门店运营、把控营收目标、人员管理、客户维护、成本管控。
店长薪资:底薪+绩效奖金提成+三薪+加班补助 ,综合5000-7000元,上不封顶。中班11-18。
福利:月休四天、五险一金、节假日三薪、加班补助、带薪培训、节日福利、定期晋升。
联系电话
销售消防安装店长
招聘:营运专员(楼管)
薪资:面议
岗位职责1.每日巡视楼层租户、员工仪容仪表及公共区域设施设备是否正常运作,发现异常时及时报备并进行紧急处理;2.每日上午及时收集租户的日销售数据,并对数据予以核实;并且每月及时收集抽成租户营业报表的收取、核对工作;3.每月组织召开店长会议,传达商场的营销活动及上月存在的问题,本月的工作重点,与店长维持良好关系和高效的沟通;4.整理编制以及系统化管理租户,做到一户一档,包括租赁协议、内外摆协议、邮件、收文、发文、证照、消防备案、环境备案、保险文档等;5.确保各项经营规章的完整执行,负责营运经理指令的贯彻并向营运经理提交分管区域经营数据分析,完成各类报表函件统计工作;6.做好与租户的日常沟通,倾听租户的意见,掌握租户经营管理动态,处理租户的投诉,发现问题及时上报营运经理,并提出解决方案;7.做好应收租金、物管费等的收取;及租户电子及纸质账单、发票的分发并签收;8.配合市场部对于租户进行活动的洽谈,租户各档活动的收集、整理,以及市场活动的现场拍照;9.配合上级协调租户与各部门以及物业的关系以及各部门之间流转单的流转工作;10.配合客服专员处理客服台的各项事宜(停车、客诉等)。任职要求1、35岁以下,大专及以上学历;2、形象良好,沟通能力强,性格开朗,主观能动性强,积极向上。
年龄要求:30岁以下
职能类别:物业管理专员/助理
店长收银员
燕子超市 诚聘以下岗位:
.货车司机 4000-5000
· 店长:6名,6000-12000元
· 课长(生鲜/副食):10名,3500-5000元
· 采购(百货/副食):5名,4000-6000元
· 大肉分割师:6名,4000-5000元
·熟手 面点师傅:2名,4000-5000元
· 收银员:5名,3000-4000元
· 理货员:10名,3000-4000元
· 微机员:2名,3000-4000元
任职要求:
1. 年龄18-50岁,身体健康,工作积极,吃苦耐劳
2. 经验不限,欢迎应聘
工作地点(可就近安排):
· 瓦店店:瓦店镇大山科技园院内
· 溧河店:溧河新街溧河法院东100米
· 红泥湾店:红泥湾镇凉水井前关寺
· 潦河店:潦河镇粮库向西100米
· 理工店:理工大学北门枣林商城
· 陆营店:陆营镇粮管所向北100米
· 园丁苑店:吕庄社区园丁苑南
· 中州路店:中州路与洞河大道交叉口
联系电话
店长1-2人月结全职
工作地点林芝,日咖夜酒,面积600平以上,需要三年以上相关管理经验。40岁以下,能够适应长期在林芝工作。联系人:郭女士
山南乃东区工程招工-主要工作时运杂和拆架471市招建筑木工
1-1.3万元/月
拆架建筑木工1-2人
山南工程招工-主要工作时运杂和拆架471市乃东区招建筑木工1
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
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