岗位职责： 1、配合人事团队开展日常招聘支持工作，如简历初步筛选、面试协调与对接等； 2、办理员工入离职相关手续，确保各环节有序高效进行； 3、整理和管理员工人事档案，及时更新人事信息管理系统，保障数据真实完整； 4、协助策划并执行员工培训计划及团队建设活动，增强组织协作氛围； 5、负责考勤统计、假期管理等基础人事事务，支持人力资源工作的稳定运行。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能细致耐心地处理员工咨询； 2、熟练使用常用办公软件，了解基本人事工作流程； 3、工作踏实认真，有较强的责任心，可独立承担交办任务； 4、有相关实践经历者优先考虑，无经验人员公司将给予全面培训； 5、态度积极，学习能力强，具备良好的团队协作能力。

【工作内容】 1、归集并管理客户资料，做好老客户的日常服务工作； 2、通过电话与公司客户保持沟通，定期跟进客户，每月维护客户关系； 3、配合完成各项售后支持，如信息更新、缴费提示、咨询解答、VIP活动通知及财富管理建议等。 【任职资格】 1、年龄22-45岁，具备大专或以上学历； 2、具有一年以上工作经验，身体状况良好，无不良习惯。 【职位待遇】 1、提供医疗保险和养老保险； 2、公司安排专业培训、团队建设、晋升机会、职业发展指导及团队聚餐； 3、享受法定节假日正常休息。 4、薪资结构为底薪+绩效+阶段性补贴，底薪2200元，普通级别月收入4000-6000元，优秀级别月收入8000-10000元，具体薪资根据经验面议确定。

坐班，16:30下班，公司提供电脑，欢迎零基础人员加入 岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排等； 2、配合团队协作，推动招聘任务顺利完成； 3、参与销售活动前期准备，包括物资筹备、流程规划等，助力销售业绩提升； 4、整合内部与外部资源，联动销售及市场部门，保障项目顺利推进。 任职要求： 1、年龄22～45岁，大专及以上学历，有相关经历者条件可适当放宽； 2、具备较强的沟通与协调能力，事务处理高效有序； 3、工作态度严谨，责任心强，擅长时间管理与任务统筹； 4、掌握视频拍摄与剪辑技能者优先考虑。 核心福利： 1、每日工作时间为8:30-16:30，工作氛围融洽轻松； 2、底薪3500元+绩效奖金，月收入综合可达5-8k； 3、提供系统化培训支持，增强个人竞争力，晋升通道灵活多元。 【工作地址】东里招商路北侧东港豪庭1幢1层005号

一、职位待遇 1、居家办公：月薪2000-3000元 2、正常工作制：月薪3000-4000元 3、周休双休，提供公费旅游，团建聚餐、唱K、烧烤、打羽毛球…… 二、工作时间 周一至周五08：30-11：30、14：30-17：00 三、工作内容 1、发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布职位信息，吸引潜在候选人。 2、简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和任职资格，挑选出符合基本条件的候选人。 3、面试安排：与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点，通知候选人参加面试。 4、面试协助：在面试过程中，协助面试官进行记录、引导候选人、解答疑问等工作，确保面试顺利进行。

一、职位待遇 1、居家办公制：月薪2000-3000元 2、全日办公制：月薪3000-4000元 3、周末双休，提供公费旅游，团建聚餐、唱K、烧烤、打羽毛球…… 二、工作时间 周一到周五 上午8：30-11：30 下午2：30-5：30 三、工作内容 1、发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布职位信息，吸引潜在候选人。 2、简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和任职资格，挑选出符合基本条件的候选人。 3、面试安排：与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点，通知候选人参加面试。 4、面试协助：在面试过程中，协助面试官进行记录、引导候选人、解答疑问等工作，确保面试顺利进行。

人事专员 招聘要求： 1.暑假大学生优先/有过学校活动组织推进工作经验优先； 2.接受短期、实习、应届生，可开实习证明，接受兼职，薪资面议，新人有培训 3.性格活泼，有良好的沟通能力，遇事有想法，有良好的个人品德，有较强的执行力。 4.16周岁及以上，入职即培训，主管手把手传授，无需担心自己没有经验，新人上手快，一周左右即可开单。 薪资待遇：保底薪资3k综合薪资4k-8k/月，上不封顶。 工作时间：14:00-22:00免费提供晚餐（小白无压力） 工作内容： 1.负责招聘公司所需要的岗位和新人入职工作 2.有责任心和积极的工作态度 3.较强的亲和力和感染力，善于沟通，性格开朗 福利待遇： 1.定期团建，不定期下午茶，可提供住宿（有需要可申请） 2.开单奖，餐补。

职位介绍：年龄25周岁-45周岁，大专学历及以上，负责整理新老客户的资料，邀约新老客户来公司对接业务，送礼品给新老客户！ 上班时间：8:30-11:00，2:00-5:00，周日休息！节假日休息！

1、通过招聘平台、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布招聘信息，吸引潜在候选人。 2、筛选简历，根据岗位要求初步评估候选人的学历、工作经验、技能等匹配度。 3、安排面试时间、地点，通知候选人参加面试，并协助面试官进行面试工作。

汕头市潮阳区招聘助理

【岗位职责】 1、员工服务全流程管理： ·独立负责公司需求岗位的招聘事务； ·独立负责员工入转调离续、社保、考勤假期管理、人事档案、各类证明开具等基础HRSSC工作； ·收集、整理并分析员工诉求，及时反馈和解决问题，维护良好的劳资关系，提升员工满意度； 2、企业文化融入与团队氛围打造： ·配合总部将企业文化理念融入人力资源管理，通过员工活动、文化宣传、培训等形式提升员工认同感； ·协助HRBP完成员工活动（节日活动/启动会/员工福利等），增强团队凝聚力； 3、HR系统管理及业务数据分析支持： ·负责业务过程数据的录入，定期进行人力资源数据与业务数据分析，为业务部门、HRBP、COE等协作部门提供数据支持，助力人力资源战略决策； 4、完成其他领导安排的相关工作。 【任职要求】： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、工作经验：3年以上HR综合运营经验；需具备大型企业工作经验；具备互联网销售行业工作经历者优先； 3、专业技能：熟悉人力资源及HRSSC全流程工作；过往经历当中，至少一份工作具有一线销售岗位招聘且有结果； 4、强逻辑能力，思维能力、问题解决能力；对数据具备强敏感度； 5、为人诚实、开朗、亲和力强； 6、熟练使用各类办公软件（如Excel/PPT/Word）精通表格和函数应用等。 【福利待遇】 1、成长与发展，完善的培训体系，助你快速成长为HR多面手 2、提供完善的员工培训； 3、短期激励：部门招募奖金和激励 4、上班时间：上午09:00-12:30，下午13:30-18:00； 5、日常休假：月休4天 6、保险保障：公司为员工购买社保（养老、医疗、工伤、生育、失业险）； 7、带薪假期：法定节假日，病假/婚假/产假/陪产假； 8、【关怀与氛围】 五险全面保障 节日礼品、下午茶、团建、旅游、年会等你来 阳光团队、舒适办公环境，陪你一起成长

招聘：汕头市-汕头泰山物流园集配站-快递员（重货） 薪资：5000~10000/月 任职资格 1、18周岁以上，初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。 工作内容 1、负责区域内的大件，批量物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。

有没有做完的老乡，谷饶镇有私人房招贴纸皮砖师傅联系

汕头潮阳招消防电师傅

汕头市潮阳区谷饶镇有私人房源寻找贴纸皮砖师傅，。

招聘，坎车下扒临时，双针花面，加花，接花面，平车走花波，中堵订饰品，溪北

岗位职责： 1、负责新员工的招聘，入离职办理、社保办理等人事相关工作； 2、负责员工人事档案管理与员工信息的维护与更新及相关行政事务; 3、负责新员工入职培训，助力新员工快速融入公司文化、熟悉工作流程，密切跟踪试用期员工表现，严格开展考核工作； 3、负责员工考勤管理，每月进行考勤下发，考勤调整，考勤汇总； 4、负责公司绩效考核工作，确保考核流程公平、公正、公开，考核结果客观反映员工工作表现； 5、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、沟通能力强、形象好，气质佳； 2、熟练掌握基本办公软件，HR各项基础工作，如招聘、考勤、培训、绩效、入离职办理等； 3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，良好的学习能力和团队合作精神； 职位福利 下午茶、技能培训、定期团建。 工作时间 周一至周五，早九晚六，周末双休

岗位职责: 1.负责日常人事管理工作，确保流程顺畅高效 2.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3.处理员工关系，维护良好的工作氛围 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并保持细节准确性 2.拥有良好的人际交往能力，能够与团队成员和外部合作伙伴建立有效沟通 3.对人事管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长

人事行政 岗位职责： 1.依据公司的战略方向，配合完成制度、体系以及流程的制定、优化与落地实施； 2.全面负责人力资源管理工作，开展招聘、培训、员工入离职、绩效考核、薪酬管理以及员工关系等人力志愿全流程事物； 3.负责薪酬绩效管理体系运作以及薪资全周期核算，保障数据准确及时，提供绩效评估反馈与改进指导，完善薪酬政策与机制 4.建立畅通的员工沟通机制，定期汇总员工意见与建议，化解劳动争议，维护公司工作环境。 5.负责行政管理事物，监督各项行政制服的落实。

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序执行； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3.维护员工日常关系，解答员工咨询，处理基础人事事务； 4.协同推动企业文化活动落地，增强团队协作与归属感。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理各环节及相关劳动法规； 2.具备优秀的沟通能力，能妥善应对员工关系相关问题； 3.精通常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力； 4.拥有较强的组织协调能力，服务意识强； 5.有同行业或同类岗位工作经验者优先考虑。

公司主要做进厂人事招聘，给合作厂区招募员工，通过等招聘平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广 一，工作内容： 1，负责招聘，邀约面试以及跟进在职。 2，全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前 期培训上岗 二，薪资待遇：7000-12000，上不封顶。(月业绩达标30人，当月奖励苹果17ProMax，月业绩达标20人，当月奖励3000以内礼物)模式1，底薪6000+绩效+提成，综合工资 7000-18000(底薪属于有责，月指标达标10人 在职，，多一人加500，一个月15-20很简单，有人教你带你的) 模式2，股份制：50%提成，每个人到手提成1500-3000综合工资7000-18000(上不封顶) 三，招聘要求： 1，对电脑会基本打字，17~28岁，有无经验亦 可 2，无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，公司免费提供场地+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。上班时间：8:50~12:00,14:30~17:30, 18:30-21:30做六休一，不用外出，公寓住宿

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资3000-8000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1、与企业高层开展访谈及调研工作； 2、依据企业组织结构制定课程设计方案； 3、输出系统化的培训策略与实施计划； 岗位要求： 1、有企业管理咨询、HR管理、培训管理等相关经验者优先； 2、统招大专及以上学历，人力资源、客户服务、工商管理等相关专业优先； 3、可接受短期外出差旅； 4、具备良好文案撰写能力，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件； 5、具有较强的责任意识、学习能力、理解能力、规划能力、执行能力及沟通表达能力； 6、形象端正，气质良好。

岗位职责： 1、根据公司要求全面负责公司人力资源管理体系和行政管理体系的建立和完善，并确保有效运行； 2、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行、招聘、培训、考核、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 3、收集和了解各部门工作状况，整理公司内部信息，起草和归档各类相关文件，负责公司档案人事档案管理工作； 4、负责新入职员工面试，用工合同签订，对控制人力资源成本的方法提出建议； 5、建立有效的监督检查工作制度，以确保人事行政工作的有效落实； 6、完善公司薪酬管理体系，建立激励型薪资管理模式，负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理； 7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜，对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查； 8、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施； 9、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求； 10、组织、协调公司年会、员工各类活动，开展年度总结评比和表彰活动； 11、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行，负责后勤、保洁工及保安的管理； 12、负责公司内行政办公用品、劳保用品、固定资产的采购计划，盘点计划，并做好监督保管工作； 13、配合各部门做好员工思想工作，及时解决员工投诉和劳动争议事宜、其他突发事件处理，积极营造公司和谐的工作氛围； 14、做好来客接待和相关的外联工； 岗位要求： 1、能够熟练的掌握人力资源六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理； 2、能够熟练的掌握行政管理六大模块：流程制度管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、后勤安保管理； 3．原则性强、高度的敬业精神和责任心； 4.有较强的学习精神和进取精神； 5.熟悉潮汕生产型企业的经营模式； 6.语言表达清晰，形象良好，热情大方、亲和力强，诚实开朗。

【职位描述】 1.负责按周期完成月度、季度及年度招聘任务，确保招聘目标顺利达成 2.策划并落实招聘方案，高效推进招聘执行，持续开发和优化招聘渠道 3.组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试评估、推荐录用及入职安排 4.梳理并健全企业招聘制度与运作体系，提升招聘工作效率 5.定期开展人力资源市场内外部环境调研，组织实施员工需求调研与分析 6.统筹招聘团队的人才培养与日常管理工作 【职位要求】 1、大专及以上学历，具有3年以上专职招聘工作经验，具备明确目标意识，有仓储、电商领域招聘管理背景及资源者优先 2、熟悉招聘专业方法，拥有扎实的面试实操能力与丰富经验 3、工作热情高，具备强自我推动力，注重结果交付 4、具备出色的沟通表达与人际互动能力，态度积极，责任心强

工作内容 1、全面负责广东宏达空调净化工程中暖通项目的执行，把控工程质量和进度节点； 2、承担暖通系统的技术规划、方案设计及现场实施，确保符合技术规范与安全要求； 3、协同项目团队，及时处理施工过程中的技术难题，保障项目有序推进。 任职要求 1、熟悉暖通工程专业技术，具备独立主导项目的能力与经验； 2、具有较强的协作意识，能高效沟通并整合相关资源推进工作； 3、工作态度严谨踏实，能根据项目实际情况积极应对，确保施工品质达标。

岗位职责： 1.依据公司人力资源战略，配合开展人才需求调研与分析，参与制定年度人才规划方案； 2.协助搭建人才管理体系及梯队建设机制，推动人才梯队的系统化与规范化运行； 3.组织实施人才选拔工作，建立覆盖各层级的人才储备库； 4.统筹人才盘点工作，设计评估标准并构建测评体系，定期对核心人才进行追踪管理； 5.推动后备人才的培养计划制定与执行效果评估，保障人才供给契合组织发展需要； 6.构建任职资格体系并组织实施认证工作，促进任职资格在实际管理中的应用落地； 7.配合设计和维护员工职业发展路径及岗位轮换机制。 岗位要求： 1、管理学或心理学相关专业，本科及以上学历； 2、具备优秀的逻辑思维、理解能力及问题分析与解决能力； 3、2年以上大型企业总部、电商企业或咨询机构工作经验，具备人才盘点、梯队建设、任职资格认证、人才测评相关实践经历； 4、熟悉人才梯队搭建与人才发展工作的整体流程； 5、熟练掌握评价中心技术及相关工具方法，有人才测评量表开发经验者优先。 你将享有福利： 1、法定节假日休息+节日关怀福利； 2、员工生日会+多样化团建活动+带薪年休假； 3、缴纳五险； 4、定期薪资调整+年终奖金； 5、清晰晋升机制+激励政策+充满活力的年轻化团队； 6、免费员工食堂

招聘岗位：灯光音响工程师/弱电工程项目施工员 公司业务：专注酒店/KTV声光电系统集成，LED屏安装调试、灯光音响系统部署、弱电工程线路预埋及配套设备施工 岗位要求： 1、具备酒店/KTV声光电系统施工经历，了解AV系统集成相关标准； 2、可独立识读CAD施工图纸，能进行现场技术说明与对接； 3、熟悉主流品牌灯光及音响设备的调试操作； 4、掌握强弱电施工安全规范，持有电工证者优先考虑，需具备驾驶能力； 5、能适应全国项目外派安排，接受弹性工作时间（含夜间系统调试）； 6、工作积极主动，有责任心，能够自主推进并完成现场实施任务。 岗位职责： 1、负责设备安装、线缆布设及系统整体联调工作； 2、与客户保持有效沟通，协同甲方完成项目验收流程； 3、承担施工现场管理职责，保障工程进度与工艺质量符合要求。

招聘： 户用光伏设计工程师一名 岗位要求: 1.进行户用、工商业光伏现场勘察（无人机及现场测量），进行施工图绘制和部分效果图的绘制 2.学历不限 岗位薪酬: 1.4千-6千 2.公司提供五险 工作地点： 汕头市濠江区广澳保税区创业中心 招聘联系电话: 联系人:齐经理 泛中能源建设(汕头)有限公司

工作内容 1、全面负责广东宏达空调净化工程中暖通项目的执行，把控项目质量与推进节奏； 2、承担暖通系统的设计规划及落地实施，确保符合技术规范与安全要求； 3、协同项目团队，及时应对施工过程中的技术难题，保障工程有序开展。 任职要求 1、熟悉暖通工程相关技术体系，具备独立主导项目的能力； 2、具有较强的协作意识，能高效沟通并整合项目所需资源； 3、工作态度严谨，责任心强，能根据项目实际情况灵活调整，确保施工品质达标。

招聘专员（无经验可教） 薪资待遇 月薪4800-5300元（基础3000+提成1500+全勤300，超额最多再补500） 每月4天休假，法定节假日正常休 工作内容 用公司提供的招聘账号、现成话术，每天和550名面试者沟通，介绍岗位 按时打卡、每日提交招聘数据，每月完成400名意向员工目标（超20%有额外奖励） 工作要求 能按时上班，不摸鱼、不连续7天缺勤 会用基础聊天工具，公司提供账号和话术，不用自己找资源 离职说明 提前15天告知即可，交接完工作结清工资