岗位职责： 1、负责招聘工作的全流程，包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、OFFER沟通等； 2、办理人员入职、离职的相关手续； 3、负责日常招聘基础工作的推进； 4、员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 7、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、有1年以上行政人事相关工作经验； 2、熟悉各招聘平台操作，熟练掌握office等办公软件； 3、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 4、具有良好的沟通、协调和组织能力； 5、具有较强的责任感、团队合作精神，工作积极主动。 月休4天，详情面议

职位介绍：年龄25周岁-45周岁，大专学历及以上，负责整理新老客户的资料，邀约新老客户来公司对接业务，送礼品给新老客户！ 上班时间：8:30-11:00，2:00-5:00，周日休息！节假日休息！

主要职责： 1.招聘规划与准备： ·协助上级根据公司人力资源规划和业务部门需求，制定具体的招聘计划，明确招聘目标。 ·协助完成需求岗位的职务说明书。 2.招聘渠道管理与拓展： ·负责开拓、维护和更新各类招聘渠道（如线上招聘网站、猎头、内部推荐等），确保招聘渠道的有效性。 ·发布职位需求信息，并负责招聘网站的日常维护与信息沟通，做好公司形象的宣传。 3.简历筛选与面试邀约： ·负责搜集简历，对简历进行分类、筛选，并安排聘前测试。 ·确定面试名单，通知应聘者前来面试，并对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。 4.面试组织与录用跟进： ·组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试流程的顺利进行。 ·对拟录用人员进行背景调查，并与拟录用人员进行待遇沟通。 ·完成录用通知的发送，并跟进后续事宜。 5.入职与人才库管理： ·协助办理员工入职、录用等相关人事手续。 ·负责建立并维护企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 6.数据分析与流程优化： ·记录招聘过程的数据，分析招聘数据并总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告，以提升招聘效率及质量。 ·负责。

人力资源招聘

人事专员 招聘要求： 1.暑假大学生优先/有过学校活动组织推进工作经验优先； 2.接受短期、实习、应届生，可开实习证明，接受兼职，薪资面议，新人有培训 3.性格活泼，有良好的沟通能力，遇事有想法，有良好的个人品德，有较强的执行力。 4.16周岁及以上，入职即培训，主管手把手传授，无需担心自己没有经验，新人上手快，一周左右即可开单。 薪资待遇：保底薪资3k综合薪资4k-8k/月，上不封顶。 工作时间：14:00-22:00免费提供晚餐（小白无压力） 工作内容： 1.负责招聘公司所需要的岗位和新人入职工作 2.有责任心和积极的工作态度 3.较强的亲和力和感染力，善于沟通，性格开朗 福利待遇： 1.定期团建，不定期下午茶，可提供住宿（有需要可申请） 2.开单奖，餐补。

汕头市潮阳区招聘助理

一、职位待遇 1、居家办公：月薪2000-3000元 2、正常工作制：月薪3000-4000元 3、周休双休，提供公费旅游，团建聚餐、唱K、烧烤、打羽毛球…… 二、工作时间 周一至周五08：30-11：30、14：30-17：00 三、工作内容 1、发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布职位信息，吸引潜在候选人。 2、简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和任职资格，挑选出符合基本条件的候选人。 3、面试安排：与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点，通知候选人参加面试。 4、面试协助：在面试过程中，协助面试官进行记录、引导候选人、解答疑问等工作，确保面试顺利进行。

岗位职责： 1、配合人事团队开展日常招聘支持工作，如简历初步筛选、面试协调与对接等； 2、办理员工入离职相关手续，确保各环节有序高效进行； 3、整理和管理员工人事档案，及时更新人事信息管理系统，保障数据真实完整； 4、协助策划并执行员工培训计划及团队建设活动，增强组织协作氛围； 5、负责考勤统计、假期管理等基础人事事务，支持人力资源工作的稳定运行。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能细致耐心地处理员工咨询； 2、熟练使用常用办公软件，了解基本人事工作流程； 3、工作踏实认真，有较强的责任心，可独立承担交办任务； 4、有相关实践经历者优先考虑，无经验人员公司将给予全面培训； 5、态度积极，学习能力强，具备良好的团队协作能力。

【岗位职责】 1、员工服务全流程管理： ·独立负责公司需求岗位的招聘事务； ·独立负责员工入转调离续、社保、考勤假期管理、人事档案、各类证明开具等基础HRSSC工作； ·收集、整理并分析员工诉求，及时反馈和解决问题，维护良好的劳资关系，提升员工满意度； 2、企业文化融入与团队氛围打造： ·配合总部将企业文化理念融入人力资源管理，通过员工活动、文化宣传、培训等形式提升员工认同感； ·协助HRBP完成员工活动（节日活动/启动会/员工福利等），增强团队凝聚力； 3、HR系统管理及业务数据分析支持： ·负责业务过程数据的录入，定期进行人力资源数据与业务数据分析，为业务部门、HRBP、COE等协作部门提供数据支持，助力人力资源战略决策； 4、完成其他领导安排的相关工作。 【任职要求】： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、工作经验：3年以上HR综合运营经验；需具备大型企业工作经验；具备互联网销售行业工作经历者优先； 3、专业技能：熟悉人力资源及HRSSC全流程工作；过往经历当中，至少一份工作具有一线销售岗位招聘且有结果； 4、强逻辑能力，思维能力、问题解决能力；对数据具备强敏感度； 5、为人诚实、开朗、亲和力强； 6、熟练使用各类办公软件（如Excel/PPT/Word）精通表格和函数应用等。 【福利待遇】 1、成长与发展，完善的培训体系，助你快速成长为HR多面手 2、提供完善的员工培训； 3、短期激励：部门招募奖金和激励 4、上班时间：上午09:00-12:30，下午13:30-18:00； 5、日常休假：月休4天 6、保险保障：公司为员工购买社保（养老、医疗、工伤、生育、失业险）； 7、带薪假期：法定节假日，病假/婚假/产假/陪产假； 8、【关怀与氛围】 五险全面保障 节日礼品、下午茶、团建、旅游、年会等你来 阳光团队、舒适办公环境，陪你一起成长

一、职位待遇 1、居家办公制：月薪2000-3000元 2、全日办公制：月薪3000-4000元 3、周末双休，提供公费旅游，团建聚餐、唱K、烧烤、打羽毛球…… 二、工作时间 周一到周五 上午8：30-11：30 下午2：30-5：30 三、工作内容 1、发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布职位信息，吸引潜在候选人。 2、简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和任职资格，挑选出符合基本条件的候选人。 3、面试安排：与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点，通知候选人参加面试。 4、面试协助：在面试过程中，协助面试官进行记录、引导候选人、解答疑问等工作，确保面试顺利进行。

急招，加花，双针，接花面，平车

工作岗位1：仓库招聘理货多名，工资5000，月休一天，（熟悉聚水潭系统优先） 上班时间下午一点到凌晨一点，中间休息一个小时，加班另算。 工作岗位2：配包多名（要做过猫人品牌包装的）熟悉聚水潭配货，打包，以计件模式，月收入平均八千以上，需要动手能力强和配合赶货 工作地点：都市智慧产业园 联系电话（微同）

老柴枝猪脚饭坝头店，急招厨房，打杂数名。男女不限，18一40岁，要求干净利落，耐劳，薪资面议，有意者可联系电话， 马先生

陈店急招 长期计时工 车工一天280元要有质量意识 结钱爽快 全部要求熟手靠谱赚钱的 找工作的联系 西环路 打佐贴胶款严货到过年 溪北 打佐贴胶款临时半个月 溪南 平车踏花面到过年 溪南 加花反包外单货 南中天 接花面2名到过年 西环路 加花连体背心款 司马 外单2到3排到过年 溪美朱 拉上牙外单货 流溪 接花面多名半个月 沟湖 加花反包连体到过年 沟湖 加花市场单个碗到过年 汕柄 加花市场货到过年 溪北 拉下牙大仁打叉折边 空闲以下熟练车工 打佐贴胶 打佐市场 查货 需要的厂家随时联系 同步

本T恤厂招剪线工1名，洋汾林.电话

负责公司分配的日常工作。工作轻松公司氛围好有意者联系

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 不论背景，不论入公司时间长短，不论学历高低，按能力挣钱 一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出，按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

人事专员 工资：保底4500（具体面议） 主岗位提成：1500～4500 复岗提成：300～500～1000 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备力量。在此过程中，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间上：上午11点到下午9点，休息时间：下午1点到下午2点，下午4:30到6点

负责招聘

广东汕头谷饶工地要大中工，有意联系我。

工作职责： 1、参与公司企业文化体系的搭建，承接并推进年度文化工作的规划与执行； 2、负责企业重要事件记录、新闻撰写及文化类项目的具体实施； 3、根据组织氛围建设需要，配合上级完成企业文化项目的创意构思与方案设计； 4、策划并组织实施日常文化活动，制定重点文化项目的执行方案，跟进落地过程，评估实施成效，营造积极向上的工作氛围，增强团队归属感与协作力； 5、协助开展文化类或大型活动的主持与统筹协调工作； 6、负责企业视频号、微信公众号每周内容推送，及其他宣传平台的信息更新维护 任职资格： 1、本科及以上学历，新闻传播、广告学、汉语言文学、媒体相关专业优先考虑； 2、具有一年以上企业宣传或新媒体运营工作经验，有文化建设、品牌传播实践经验者优先； 3、熟练掌握PS、AI等设计工具； 4、具备良好的沟通表达与组织协调能力，富有团队协作意识； 5、了解企业文化管理、品牌推广、活动执行等相关领域知识，具有一定文案撰写与策划能力 您将获得： 1、年轻活力、充满创意的工作团队与氛围； 2、双路径职业发展机会； 3、节日福利、年假、法定假期等完备休假制度； 4、定期薪资调整、年终奖金、绩效激励； 5、丰富多样的团队建设活动（生日庆祝、下午茶、聚餐、户外拓展）； 6、免费提供工作餐及加班餐（员工食堂）

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及招聘流程的跟踪落实；维护员工关系，协调内部事务；管理员工人事档案及劳动合同相关事宜； 2、负责员工考勤统计，调休、请假与加班审核，参与薪资核算及绩效考核执行； 3、协助总经理处理公司日常行政运营事务。 任职要求： 1、人力资源管理或行政管理相关专业背景； 2、具备三年以上人力资源管理工作经历，有同类岗位经验者优先考虑； 3、具备良好的职业道德与职业素养，性格亲和，认同企业价值观，能适应一定强度的工作压力，态度积极向上，具备较强的团队协作精神； 4、耐心细致，主动性强，工作作风踏实严谨，拥有良好的沟通与表达能力； 5、熟练操作各类OFFICE办公软件； 6、了解国家劳动及相关法律法规政策。

招聘专员（无经验可教） 薪资待遇 月薪4800-5300元（基础3000+提成1500+全勤300，超额最多再补500） 每月4天休假，法定节假日正常休 工作内容 用公司提供的招聘账号、现成话术，每天和550名面试者沟通，介绍岗位 按时打卡、每日提交招聘数据，每月完成400名意向员工目标（超20%有额外奖励） 工作要求 能按时上班，不摸鱼、不连续7天缺勤 会用基础聊天工具，公司提供账号和话术，不用自己找资源 离职说明 提前15天告知即可，交接完工作结清工资

招聘岗位：灯光音响工程师/弱电工程项目施工员 公司业务：专注酒店/KTV声光电系统集成，LED屏安装调试、灯光音响系统部署、弱电工程线路预埋及配套设备施工 岗位要求： 1、具备酒店/KTV声光电系统施工经历，了解AV系统集成相关标准； 2、可独立识读CAD施工图纸，能进行现场技术说明与对接； 3、熟悉主流品牌灯光及音响设备的调试操作； 4、掌握强弱电施工安全规范，持有电工证者优先考虑，需具备驾驶能力； 5、能适应全国项目外派安排，接受弹性工作时间（含夜间系统调试）； 6、工作积极主动，有责任心，能够自主推进并完成现场实施任务。 岗位职责： 1、负责设备安装、线缆布设及系统整体联调工作； 2、与客户保持有效沟通，协同甲方完成项目验收流程； 3、承担施工现场管理职责，保障工程进度与工艺质量符合要求。

岗位职责： 1、开展对企业管理层的访谈与调研工作； 2、依据企业组织结构制定培训课程方案； 3、设计系统化的培训策略并提供实施计划； 岗位要求： 1、有企业管理咨询、HR管理或培训管理相关经验者优先； 2、统招大专及以上学历，人力资源、客户服务、工商管理等相关专业优先； 3、能够适应短期外出差； 4、具备良好的文字表达能力，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件； 5、责任心强，具备较强的学习能力、理解能力、规划能力、执行能力及沟通表达能力； 6、形象端正，气质良好。

一、岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的组织与优化，保障办公体系高效有序运转； 2.策划并统筹公司内部会议及各类活动，确保各环节衔接顺畅； 3.撰写、校对各类重要文书材料，如通知、报告、合同等文件内容； 4.全面推进人力资源管理工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系协调； 5.完善行政与人事管理制度流程，持续提升组织运行效率与员工体验。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，管理学、人力资源或相关专业背景者优先考虑； 2.具备3年以上行政或人力资源领域工作经验，有团队管理实践经历； 3.具有出色的文字撰写能力与沟通协作能力，能高效应对内外部事务处理； 4.掌握国家劳动法律法规知识，具备独立解决人事争议和行政突发问题的能力； 5.熟练操作常用办公软件，具备良好的计划执行能力和应变解决问题的思维。 三、工作时间： 朝九晚六，大小周休息，享受法定节假日休假安排。 四、其他福利： 下午茶点+生日庆祝+团队建设聚餐+社会保险+项目激励奖金+节日及生日礼品+产品专属福利卡券等

岗位职责： 1、汇总统计各部门员工出勤情况（包括班次安排、休假记录、加班时长等），并定期检查考勤制度执行状况； 2、办理员工社会保险相关事务（如月度人员增减申报、医保及生育保险业务）并完成数据统计； 3、核算一线员工计件工资，每日更新发布看板信息，并周期性开展人工效能数据分析； 4、核算非全日制用工费用，处理报销事宜，并进行阶段性费用分析； 5、完成部门主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或财务类相关专业； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验（不限于招聘模块），有薪酬福利实操经验者优先；表现优异的2025届本科人力资源专业应届毕业生亦可培养。 3、对人力资源管理，特别是薪酬体系具有一定的理论理解与实务认知； 4、熟练掌握常用办公软件（尤其擅长EXCEL函数应用），具备较强的系统化思维和数据统计分析能力； 5、工作细致耐心、态度严谨、责任心强，具备良好的职业操守与保密意识。

1、制定公司招聘规划，全面负责企业人才引进相关工作； 2、开展招聘渠道的分析、拓展与日常维护，定期评估招聘成效并形成人才数据汇总报告； 3、优化人才选拔机制，健全人才储备体系，持续收集行业人才信息，掌握同行动态变化； 4、管理员工人事变动流程，包括入职、离职、转正、岗位调整等手续办理； 5、维护员工劳动关系，组织实施员工面谈，提升团队稳定性与归属感； 6、监督并指导工厂人事、行政及后勤工作的执行与落实； 7、配合上级领导推进其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事行政管理工作经验，有玩具制造行业背景者优先； 2、熟悉各类招聘平台及工具的应用，掌握劳动法律法规，具备良好的面试判断力与沟通技巧； 3、逻辑思维清楚，拥有较强的人才测评能力及扎实的实操经验； 4、执行力突出，具备一定的招聘资源积累，能适应高强度工作节奏，沟通协调能力强，富有团队合作意识，责任心强。

岗位职责: 1.全面统筹消防安装工程项目日常运营及现场监督管理； 2.确保工程按既定规范与进度计划有序推进； 3.参与项目前期规划，优化施工方案，提升执行效率； 4.统筹调配各类资源，及时应对并解决实施中的各类问题； 5.负责组织落实项目全过程的安全管理措施。 任职要求： 1.具备扎实的组织协调能力及项目管理实践经验； 2.沟通能力强，能有效对接各方关系，保障项目顺利实施； 3.富有团队协作意识，具备带领和激励团队的能力； 4.熟悉消防工程相关业务，能准确把握项目关键环节； 5.具备较强的现场问题分析与处理能力。