你好！我们正在寻找一位热情积极、擅长沟通的售后客服加入团队，如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 1. 具备良好的沟通能力，耐心细致； 2. 对客户问题能够认真对待、及时处理； 3. 熟练操作电脑及常用办公软件； 4. 能够适应一定的工作节奏，具备团队合作精神。 我们期待与你携手，成为客户信赖的服务伙伴！ 上班时间：中午12点至晚上9点半，中间休息一小时，每周日单休，法定节假日享受带薪休假。

工作内容： 在线通过文字处理百亿补贴板块用户咨询的物流进展，以及退换货、退款等相关问题 工作时间： 8:00-0:00 薪资待遇： 月休6-7天 缴纳五险 提供住宿

上班时间中午十二点到晚上九点半 实习底薪3500，转正4500，可加提成

上班时间为中午12点至晚上9点半，期间休息一小时，每周日单休，法定节假日享受带薪休假。 欢迎无经验者加入，公司将安排资深员工一对一指导，工作内容轻松易上手，主要通过微信与客户沟通，无需电话联系。

工作时间：12:00-21:30，中间休息一小时，每周日休息，法定节假日享受带薪休假

一、岗位职责1. 负责非标环保机械设备（喷涂/喷粉设备、废气处理设备）售后服务全流程的数据汇总，涵盖售后订单接收、任务分配、维修进展、配件使用、服务闭环等环节的信息采集与归集； 2. 搭建售后统计跟踪台账，动态掌握售后任务执行情况，实时维护维修进度、客户意见等数据，保障信息流转完整可追溯； 3. 制作售后数据报表（日报/周报/月报），对服务响应效率、配件消耗水平、客户满意程度等核心指标进行分析，为服务流程改进提供依据； 4. 对比售后统计数据与现场服务记录，发现偏差及时联动售后技术人员及客服团队确认，确保信息真实准确； 5. 协同销售、生产部门开展售后相关数据支持工作，包括数据分析、成本核算及客户回访所需资料的整理与输出。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，统计学、会计学、工商管理、机械或环保类相关专业优先考虑，具备非标设备售后统计背景者条件可适度放宽； 2. 技能要求：精通Excel（含数据透视表、常用函数）、熟练使用ERP系统或售后服务管理软件，具备扎实的数据整理、报表制作及趋势分析能力； 3. 行业认知：熟悉机械制造、环保设备（如喷涂/喷粉、废气处理）的售后维修流程或服务体系，了解非标产品售后服务特点者优先录用； 4. 素质要求：作风认真细致、责任感强，具备良好的跨部门沟通能力和时间规划能力，能高效推动售后数据管理工作落地； 5. 经验要求：具有1-3年售后服务统计、数据追踪或相近岗位工作经验，有环保机械、非标设备领域从业经历者优先考虑。

岗位内容： 1. 提供高效且优质的售后支持，及时解决客户在使用过程中遇到的各类问题；持续跟进客户反馈，全力提升客户满意度。 2. 具备处理客户投诉的实际经验。 工作时间中午十二点到晚上九点半 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力和灵活应对能力，具备强烈的客户服务意识及团队协作精神。 2. 熟悉售后服务中常见问题的排查与处理流程，并能主动学习相关行业知识。 3. 具备快速响应和解决实际问题的能力，需有客户投诉处理的相关经历。

岗位福利：有五险，有年假，有法定3薪，提供宿舍，有全勤补，有房补，有餐补，有交通补，有学历补贴，月休6-8天，休班可协调，有岗前带薪培训 上班8小时，纯客服岗，没有任何销售性质，工作轻松稳定无压力，到点下班，可接受小白 岗位职责：主要负责处理淘宝百亿补贴板块售后咨询问题，退货退款，售后投诉 任职要求：*******，学历不限 工作时间：8小时 薪资福利：试用期无责保底2800，稳定后综合收入4000-8000（上不封顶） 工作地址：东七里铺和中元科技双职场可就近选择

1. 负责非标环保机械设备（如喷涂/喷粉设备、废气处理设备）售后服务全流程的数据汇总，涵盖售后订单接收、任务分配、维修进展、配件使用及服务闭环等信息的采集与归集； 2. 搭建售后服务统计台账体系，动态监控各项售后任务执行情况，实时维护维修进度、客户意见等数据，保障信息流转完整可追溯； 3. 编制日常性售后统计报告（含日报、周报、月报），对服务响应效率、配件消耗水平、客户满意程度等核心指标进行分析，为服务流程改进提供量化依据； 4. 对比核查统计数据与现场服务记录的一致性，发现偏差及时联动售后技术人员及客服团队确认修正，确保数据真实准确； 5. 协同销售、生产部门开展售后相关数据分析、成本核算工作，并按需提供客户回访所需的基础数据支持。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械类或环保类相关专业优先考虑，具备设备维修服务背景者优先； 2. 技能要求：精通Excel（熟练运用数据透视表、常用函数）、熟悉ERP系统或售后服务管理软件，具有较强的数据整理、报表制作及趋势分析能力； 3. 行业认知：熟悉机械制造领域及环保设备（如喷涂/喷粉、废气治理）的售后运作流程，了解非标设备售后服务特点者优先； 4. 素质要求：工作作风细致认真，责任感强，具备良好的跨部门沟通能力和时间规划能力，能够高效推动数据统计与跟踪任务落地； 5. 经验要求：具备1-3年售后服务数据管理、统计分析或相近岗位工作经验，有环保机械、非标自动化设备行业经验者优先。

1、快递客服招聘（不含任何销售性质） 工作职责:受理及接听客户电话,处理客户问题;快件物流跟踪,处理问题件 岗位要求:熟练使用电脑,较强的应变能力和协调能力,工作有耐心 任职资格: 2、底薪2400加满勤300，试用期7天。综合工资3000-5000，另有绩效 （有工作经验者优先录取） 3、上班时间，早上8点——下午6点 中午休息一个小时 4、福利:调休3天+带薪培训 5、工作地点:金乡智慧产业园 电话：

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招会干消声器静压箱熟练工

德州老中医院招瓦工，小工有去的联系

该岗位提供住宿，配备无线网络，每月休息2天，工作环境配备空调和暖气。薪资按月结算，月薪范围为3000至5000元。

明天需要小工要求干活实在靠谱的工资日结闲着的打电

工作环境舒适，全程室内办公，不用外出跑业务，公司提供优质老客户资源，主要负责电话邀约客户到店，工作简单易上手。 薪资待遇：固定底薪1500-1800元，综合月薪可达5000元以上，没有封顶，多劳多得～ 作息安排：早8点至下午5点，每周双休，国家法定节假日正常休息！ 员工保障：！！！

单据入库，处理售后，沟通明了

岗位职责： 不销售！不销售！不销售！ 通过电话外呼方式处理抖音平台酒旅板块消费者所遇到的售后相关问题，协助消费者和商户进行沟通处理，比如，消费不满意，订单改期等！ 可自己把控外呼频率，不像热线会爆单爆线！ 任职要求： 大及以上学历。（接受应届生） 年龄：19-35（经验丰富者可放宽） 普通话标准，打字速度35+ 具备良好的服务意识及抗压能力 岗位福利： 底薪+班次补贴+绩效（计件式，多劳多得） 首月保底绩效500，综合绩效500-6300+.（平均完结单提成3块多） 综合薪资：5000-9000+ 月休6-8天，带薪培训，节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，购买内江五险

岗位要求 1. 年龄24-50周岁，高中及以上学历； 2. 接纳应届生，有无相关从业经验均可入职。 薪资待遇 • 薪资构成：新人津贴3300+培训津贴2800+绩效奖励3900，综合月薪10000元起，上不封顶； • 入职配备老员工一对一全程带教，零基础可快速上手。 工作时间 • 作息：9:00-12:00、14:00-17:00，午休2小时； • 休息：周六、周日固定双休，法定节假日正常休假。 岗位职责 1. 维护会员档案，完成会员信息变更登记； 2. 协助客户办理保险理赔相关手续； 3. 温馨提醒客户保单续费事宜； 4. 通知会员相关活动，并做好客户邀约对接。 岗位福利 1. 法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假全部依法享受； 2. 季度开放晋升通道，升职加薪制度公开透明。

工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 有责底薪6000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 9:00-18:00（午休一小时 平日不加班 ）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司"""

岗位职责： 1. 负责铁路客运相关咨询、投诉、建议的接听与记录，及时准确传达至相关部门 2. 协助旅客办理车票改签、退票、遗失补办等业务，提供全流程服务支持 3. 实时跟进服务工单处理进度，确保问题闭环并提升客户满意度 4. 参与服务流程优化反馈，协助完善客运服务标准与话术规范 5. 严格遵守服务礼仪及信息安全规定，保障旅客隐私与数据安全 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，情绪稳定，能适应轮班制工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基本计算机操作能力 5. 认同铁路服务文化，服从岗位调配，签订正式劳动合同并缴纳五险一金

岗位职责： 1、通过企业微信与客户沟通，明确客户需求并提供报价，推动订单顺利完成。 2、负责售中及售后环节的问题协调与处理，保障客户服务质量。 工作时间： 07:00–次日 02:00，采用三班轮岗制，每班工作6小时： 1、早班：07:00–13:00 2、中班：13:00–19:00 3、晚班：19:00–次日 02:00 每月安排休息2天，休假期间由同事代为值守。 薪资待遇： 1、基本工资：3000 元 / 月 2、夜班补贴：500 元 / 月 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力和服务意识，做事耐心细致。 2、能接受轮班安排，具有较强的责任心。 3、熟悉电脑操作，打字速度快且准确，可高效响应线上客户咨询。 4、具备一定的应变能力和成交导向思维，工作态度积极主动。 5、性格踏实稳重，愿意长期稳定发展。 我们是一家专注于业务运营的小型公司，团队氛围轻松专业，没有复杂的职场关系和内耗。工作流程标准化，易于上手，节奏平稳，不鼓励无效加班和过度竞争。欢迎踏实肯干、责任心强、期望长期发展的伙伴加入，有客服相关经验者优先。

招聘 客服：6 名 年龄：25- 45 岁 薪资：3000-4000 负责：快递查询、问题处理、客户沟通。 要求：有耐心、态度好、责任心强。 有客服经验优先，无经验可教 工作地点：临邑恒源工业园 联系电话：

工作地点：德城区万达附近，南边新领域2个职场，就近选择 工作内容: 无经验要求，岗前带薪培训，公司提供所有数据资源和电脑，只需要电话跟客户沟通相关业务，会有标准话术 工作时间:上午8点-12点，下午1点半到5点30不加班，周日休息，可以调休，下班后完全不用沟通工作 公司福利：1、基础保底3000+高提成+五险一金，常态平均收入4000-6000 2、团建、旅游、体检、年会、生日会、节日福利礼品礼包 3、晋升空间大，周期短

招聘️️办公室客服，调度员数名 [爱心]办公室工作不外跑， 一天7小时，周末双休；工资按时发放！ [加油]工作内容：接打电话发布信息 要求：25—45岁语言沟通好，踏实肯干 [红包]底薪加提成，成手月工资6千到2万+ 公司提供客户资源，一对一培训指导，百人实力团队。 [庆祝]如果您是精英这里不会让你失望 ️电话: [太阳]工作地点 ：临邑城区 [太阳]工作地点 ：陵城城区

工作地点：德城区万达附近，南边新领域2个职场，就近选择 工作内容: 无经验要求，岗前带薪培训，公司提供所有数据资源和电脑，只需要电话跟客户沟通相关业务，会有标准话术 工作时间:上午8点-12点，下午1点半到5点30不加班，周日休息，可以调休，下班后完全不用沟通工作 公司福利：1、基础保底3000+高提成+五险一金，常态平均收入4000-6000 2、团建、旅游、体检、年会、生日会、节日福利礼品礼包 3、晋升空间大，周期短

职位描述 1、全面负责客户服务工作的组织与落实，贯彻并优化客户服务中心相关管理制度、服务规范、操作流程及突发事件应急预案的执行； 2、统筹客户投诉的协调与处理，针对重大投诉及时上报管理处负责人及公司相关部门，并跟进后续处理进展； 3、组织物业交付验收工作，办理业主入住手续，建立、维护和管理业主档案资料，实施装修监管及个性化服务管理； 4、跟踪处理重大报事报修、客户投诉、服务委托及合理化建议事项； 5、策划、组织并落实辖区内的各类社区文化活动； 6、负责项目业主论坛的发言监管与维护，协调解决业主间的矛盾纠纷，定期开展业主走访，收集反馈意见以提升服务质量，定期组织实施业主满意度调研； 7、监督客服前台、监控中心等岗位的工作记录情况，推动全面质量管理体系的有效运行； 8、统筹各项费用的收取与欠费催缴工作，配合财务部门完成财务核查，编制项目月度收费报表，妥善保管收费票据并完成相应账务处理； 9、负责小区日常巡查及空置房屋的管理工作。 要求：大专及以上学历，具备同岗位2年工作经验，年龄不超过42岁，至少1年以上同类岗位履职经历。 职位福利：五险、带薪年假、节日福利、餐补、采暖补贴、绩效奖金、高温补贴

工作内容： 办公室坐班电话客服，办理相关业务 面试要求： 年龄18-43周岁，普通话过关，无经验也可，有经验优先，面试包过即刻上岗 工作时间 上9下7：30，午休1小时，月休4-5天，法定节假日，年休假 薪资福利 入职五天带薪培训 综合薪资4000-8000元/月，多劳多得，上不封顶 五险一金、达标奖、饭补齐全，提成高 实习生实习可盖章，欢迎来咨询

【职位要求】 -普通话标准，表达清晰 -学历经验不限，小白无经验入职带薪培训 -年龄要求：18-43岁 【薪资福利】 -综合薪资4000-10000元/月，业绩上不封顶，多劳多得 -五险一金，饭补、全勤奖励、达标奖励，福利齐全 -法定节假日、年假均有 【工作位置】 -德州市德城区大学路银座5楼 -德州市德城区阳光新天地4楼

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜，全程无需外出，纯室内办公，无需自行开拓客户资源，工作内容简单易上手，适合无经验人员加入，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），具备良好职业态度与个人品行； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工福利：公司每月组织丰富团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力 6. 接受应届毕业生应聘