济南市历城区招工长，招家装领包一口价装修工长

招聘工长，家装工长，只做家装！只做家装 1、年龄在30-50岁之间，家装5-10年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

济南（山东）永盛物流公司现招聘带班工长2人，要求能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。薪资为6600-7400元/月，提供五险一金。

济南（山东）利民装饰公司招聘带班工长，薪资为7600至9700元/月，并提供节日福利。

室内装修工长，要求能全国出发，有连锁品牌店施工管理经验，具备一定管理能力，精通各班组工艺。年龄30-50岁，待遇底薪绩效12000～20000元

招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

济南市市中区招工长/工程师 家装公司招聘 只做家装！只做家装！ 1、年龄在25-55岁之间，至少3-5年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干点小活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

山东省济南市瑞丰运输公司诚聘带班工长5名。岗位要求：能看懂施工图纸，有现场管理经验，长期稳定。薪资待遇：6100-7500元，计件结算，多劳多得，带薪年假。

工作履历做过连锁品牌门店装修，精通各工种工艺，具备一定管理能力，能全国出发，年龄30-50岁，基本岗收入+绩效待遇10000-25000/月

招聘替班人员。岗位职责包括：干完活后先自行检查，该修改的地方及时修改，再交验；交下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题；监理或业主来检查时，配合整改，整改完成后再次交验；油料、配件领用需核对清楚，并做好记录。

济南丁太鲁有7挂楼梯需要贴楼梯师傅，仅限今明两天，有意者可联系。

叉车工作岗位位于天桥区。底薪5700元，全勤奖300元，住房补贴300元。

明天需要干活仔细的小工。

济阳地区有包腻子活的工作机会，寻找有意向的人员。有意者可联系报名。

济南市商河县招二保焊/气焊、管道安装/维修

招聘助理工程师，要求大专以上学历。工作时间为12小时工作制，薪资待遇面议。

咸阳工地劳务公司招聘木工工长一名，要求能够管理直属木工，有陕南劳务管理经验者优先。

招聘湿区工程师1名，薪资面议。

招聘干区工程师1名，薪资面议。

高碑店招聘庭院施工工长/项目经理。薪资为底薪五千加绩效奖金、完工奖励及年终福利。团队简单，正规管理，供应稳定。有意者可报名。

岗位职责： 1. 全面主导下料、机加工、焊接、涂装（电泳、喷塑、喷漆）、总装等环节的工艺改进、流程设计与优化，负责工装夹具设计及工艺技术文件的编制工作； 2. 负责标准工时制定及产能相关数据的整理与汇总； 3. 在生产启动前完成产能、人员配置、设备工装的初步评估与规划；在转产阶段协同制造团队开展项目对接，落实技术状态确认及技术资料准备工作； 4. 主导新工艺、新设备、新材料的应用评估，推动生产效率提升与产品品质改善； 5. 建立新产品标准工时体系，维护工时数据库，为生产排程提供数据支持，并在实际生产中持续优化工艺以提高效率； 6. 运用工业工程（IE）方法对制程异常进行跟踪分析与闭环处理； 7. 汇总客户反馈及产品质量信息，牵头制定改善方案并推动实施落地。 职位要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械设计等相关专业背景； 2. 具备多样化的沟通方式，能够系统化、高效地协调并解决各类问题； 3. 5年以上相关领域工作经验，有工程机械行业经历者优先考虑； 4. 熟练掌握二维、三维设计类软件操作。

8000+管吃管住招聘：电商助理2名。，年龄在28以内，能熟练操作手机，淘宝有订单后在电脑上处理一下，心细，做事干净利索。工作简单，入职有人带，五分钟学会，工作时间：每天8小时，不忙的时候时间自由。月休息5天，周末不允许休息，法定节假日双薪。地址：济南市历城区英才学院南校电话：（工作忙，直接打电话聊）

岗位职责： 1、开展膜材料的研发工作（研究方向涵盖气体分离膜、电渗析膜、有机高分子膜片、陶瓷膜），进行配方优化与结构设计； 2、密切关注国际前沿研究进展，吸收最新科研成果并转化为研发策略，推动膜材料性能的持续提升； 3、熟悉相关方向的制膜工艺，优化制备条件以提高膜的选择性、通量及长期稳定性； 4、结合实际应用需求，制定实验计划并构建测试系统，探究操作参数对分离效果的作用规律； 5、负责膜材料的结构分析与性能测试，利用多种表征手段解析微观结构特征，建立结构与性能的关联以指导优化路径； 6、参与技术由实验室向中试阶段的过渡，配合团队解决工程化过程中的关键技术难题，推进新型膜技术的产业化应用。 任职资格： 1、材料科学、化学工程、高分子化学、无机非金属材料或环境工程等相关专业硕士或博士学历； 2、在以下至少一个领域具有扎实的研究基础：气体分离膜、电渗析膜、有机高分子膜、陶瓷膜或复合膜； 3、熟练掌握相应方向的膜材料合成方法与表征技术，可独立使用相关检测设备并完成数据分析； 4、具备较强的文献查阅与自主学习能力，能及时把握行业技术发展趋势，并将理论成果有效转化为实验设计思路； 5、具有1年以上膜材料研发经验，有气体分离、物料提纯、废水处理、盐湖提锂等项目背景者优先考虑； 6、具备优秀的实验规划与问题应对能力，热爱研发工作，善于团队协作，拥有中试放大或技术转化经验者优先。 作息时间：月休5天，三单一双，早8：30-晚17：30，午休1.5h

1.形象气质佳 2.上班不能玩手机 3.年龄18到30岁 4.需要穿短裙（工装） 5.认真负责

相公庄村北装棒子，一块钱一袋，工资日结。没事的可以来

统筹压力容器、换热器、锅炉、机组设备焊接车间整体生产管理，对接生产管理、财务等部门，统筹生产计划落地。优化车间工序流程，合理制定工时定额、绩效方案，调动班组人员积极性，保障订单保质按期交付。 【岗位职责】 1. 负责焊接车间日常现场管理、各工序衔接管控，梳理生产流程，减少工序等待，提升车间整体生产效率； 2. 对接公司管理部、财务部，完成生产计划上报、工时统计、产能核算、绩效定额落地等统筹工作； 3. 合理调配车间焊工、辅助人员，优化人员排班，通过合理的定额与绩效机制，调动员工生产积极性； 4. 跟进罐体、锅炉、换热器、机组设备各工序生产进度，把控生产节点，协调解决现场生产问题； 5. 落实车间现场安全、5S、工艺执行、焊接质量基础管控。 【岗位要求】 1. 有压力容器、锅炉、机组设备、钢结构焊接车间管理经验，熟悉罐体、换热器生产全工序； 2. 了解车间工时核算、计件定额、班组绩效考核，能够合理统筹人员产能； 3. 具备较强沟通协调能力，可对接职能部门，上传下达生产计划； 4. 熟悉压力容器、机组类设备生产优先，能吃透生产工序，务实落地现场管理。 【岗位优势】 现有稳定订单，主营储能罐体、锅炉、换热设备、机组设备，产能持续扩充；管理岗位，发展空间充足，绩效激励完善。

【岗位职责】 1. 负责非标项目的方案设计、图纸设计、协助制图及图纸审核，完成设计优化与改进工作，确保符合技术规范。（冷轧厂连续退火生产线，镀锌生产线，彩涂生产线机组装备行业从业者优先） 2. 根据技术协议完成材料选型，以确保符合技术协议要求。 3. 负责设计审查、验证过程和资格测试，以确保符合技术协议。 4. 负责标准件、外购件、外协件提资并出具采购技术协议。 5. 积极配合营销、质造、安装部门工作并提供技术支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，热工、机械等相关专业，3年以上工作经验。 2. 熟悉工艺流程，掌握工艺专业知识，熟练使用制图软件及三维软件等。 3. 具备良好的语言表达及沟通能力，以及较强的学习及适应能力。 4. 有设计院或同行业工作经验，且负责机械设备、工业炉、钢结构、管道设计、电气控制等设计经验者优先录用。

济南高速巡检员急招20人。 工作时间：八小时工作制，月休四天。 待遇：工资4250-4600元，缴纳五险，提供宿舍，周期较快。 要求：23-38岁，持有C1驾驶证，能够熟练驾驶。 工作地点：济南新站口（济南西部、济南南部）。

岗位职责： 1. 依据项目目标、法规标准及控制策略，编制完整的发动机标定开发实施方案； 2. 在发动机台架环境下开展试验，搭建各类控制功能所需的基础数据体系； 3. 执行稳态与瞬态循环测试，调试关键参数以符合国六b等排放规范，确保后处理系统（如GPF、SCR）稳定运行并实现有效再生； 4. 熟练运用INCA/CANape等标定软件完成ECU数据采集与参数调整； 5. 在标定过程中识别控制逻辑或硬件设计中的潜在风险，协同策略与硬件团队高效推进问题闭环。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业涵盖内燃机工程、动力机械及工程、车辆工程、控制科学与工程等相关领域； 2. 掌握内燃机工作原理、工程热力学、燃烧过程、流体力学、排放生成与控制等核心专业知识； 3. 能够熟练操作CANoe/CANalyzer进行总线通信分析与故障排查； 4. 具备1-3年发动机台架或整车标定实际工作经验； 5. 理解并掌握INCA、CANape等标定工具的基本架构与操作流程。

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