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【薪资】160-180元/天 【工作内容】 岗位职责 1、日常文件快递的收发、登记、整理归档，做好台账记录，确保物件进出清晰可查。 2、负责客户网银开通、资料录入、网银激活、信息核对等基础网银业务操作，熟悉流程并高效完成每日指标。 3、负责日常其他业务的预约跟进工作，确保预约时间、地点正确、保证业务顺利开展。 5、完成领导交办的其他行政、辅助类工作。 任职要求 1、学历大专以上 2、做事细心、踏实稳重，有耐心，能熟练使用电脑基础办公软件。 3、沟通顺畅，服从工作安排，责任心强，工作稳定。 4、有银行对接、文职行政经验者优先。 【工作时长】9:30-18:30 【工作时间】周一至周五 节假日正常休息

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工作内容： 提供情绪陪伴，通过线上平台，即时回应（文字/语音）用户的倾诉，专注倾听，给予共情和情感支持。 时间要求： 每天碎片时间，至少拥有四个小时 设备要求： 有台手机即可。 岗位薪资： 采取根基信息量计算薪资，日结薪资。 兼职/4小时/一百左右 全职/6~8小时/二百~三百左右 PS：本公司，不收取任何费用

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

【岗位职责】 - 负责接外卖系统订单,准时将餐品送到客户手中 - 公司派单，单量充足，接单越多提成越高 【职位要求】 - 年龄16-50岁，品行端正 - 会骑电动车，会使用智能手机导航有无经验均可 【薪资福利】 - 每天50-120单+7-10元/单+天气补助+夏季补助=月薪89000-12000左右(上不封顶) 提供车辆住宿，免费培训 - 薪资月结，可预支工资

工资200-300左右，时间9-18点左右 任职要求： 1. 对零售服务工作有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排

【急招】临时工男女均可，白班九个小时100元，现结联系电话王经理

合伙同路人对养生行业有热情，认同大健康行业发展理念，踏实肯干薪资福利:手工提成+办卡绩效+丰厚奖励靠手艺吃饭，钱包鼓鼓！提供免费舒适住宿工作地址:汾府景观六号楼一单元101底商

长白8小时班，顺义赵全营河庄附近招聘临时工，员工，18-42岁之间，上班时间8点30-17点，周六日双休，日薪165一天。工作简单易学，日结，没有工作餐可带饭单位有微波炉，要求能踏实稳定干的。有意向的联系

早晨5:00开始接人早晨6:20准时发车白班日结【上海雅诗兰黛】点对点1708:00-20:00包吃接人电话:小王

燃气入户安检员招聘因燃气安全检查业务需要，现招聘入户安检员若干名岗位职责1. 入户开展居民燃气设施安全检查。2. 宣讲安全用气知识，登记信息、拍照上传、按要求录入安检工单3. 发现超期灶具、漏气等安全隐患，及时告知、上报，做好隐患跟踪，确保燃气用户安全用气。任职要求1. 年龄25–45周岁，学历不限，男女不限，身体健康，吃苦耐劳。无犯罪记录，道外附近优先。2. 会使用智能手机拍照、填表，踏实，有服务意识。3. 服从片区领导安排，有无相关经验均可，上岗统一培训。薪资待遇。底薪3000+提成，试用期一个月，试用期间不计薪资，多劳多得。提供安检培训、工装、工具。联系电话：工作地点：哈尔滨市道外区

岗位职责： 1. 为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3. 协助医护人员完成基础护理操作，如换药辅助、导尿管护理、压疮预防等 4. 保持照护环境整洁安全，定期消毒、整理床单位及个人物品 5. 给予情感支持与心理陪伴，耐心沟通，缓解服务对象焦虑情绪 任职要求： 1. 责任心强，富有爱心、耐心和同理心，无不良从业记录 2. 具备基本卫生常识和感染防控意识，能适应轮班及居家/机构照护场景 3. 有护工、养老护理员、医院陪护等相关经验者优先 4. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 5. 持有养老护理员证、护士资格证或接受过专业培训者优先

岗位职责： 1、向医院院长、护理部主任及其他相关人员提供真实、专业的护理咨询服务； 2、配合医院业务发展，及时提供所需的护理相关资料与支持； 3、负责本护理团队工作制度及操作流程的执行与落实； 4、持续优化部门管理机制，维护良好的门诊服务环境，推动优质护理服务的有效实施与改进；必要时参与门诊质量检查准备工作； 5、贯彻落实护士长会议决议，组织本部门护士开展技能培训与专业教育，促进团队专业成长； 6、监督手术室、病房护理及感染控制的质量标准执行情况，开展质量评估，并依据标准持续提升护理与感控水平； 7、能够独立开展业务培训授课，面向患者进行健康知识宣教； 8、统筹日常护理工作，主持晨会，及时掌握门诊值班及节假日期间全院护理备班运行情况； 岗位要求： 1、第一学历为大专或本科及以上，护理学专业，具备主管护师或以上职称； 2、具有五年以上二级甲等或以上医院临床专科护理经验，且至少两年护理管理岗位经历； 3、精通各类护理操作技能及相关专业知识，熟悉常用医疗设备的功能与使用方法； 4、具备处理复杂护理问题和应急事件的能力，能有效进行资产管理工作； 5、熟练操作医院信息化业务系统； 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，拥有较强的组织与管理能力；

岗位职责： 1.负责接待来访患者及家属，提供热情周到的咨询服务； 2.引导患者完成挂号、就诊流程，确保就医顺畅； 3.维护前台区域的整洁与秩序，营造舒适的就医环境； 4. 协助处理患者的基本需求，如提供轮椅、饮水等便民服务； 5. 收集患者反馈，及时向上级汇报并跟进改进措施。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够耐心解答患者疑问； 2. 有较强的责任心和抗压能力，能够在高峰期保持高效工作； 3. 熟练使用办公软件，能够处理日常文档和数据录入； 4. 热爱医疗行业，有亲和力，能够与患者及家属建立良好的关系； 5. 有团队合作精神，愿意接受培训以提升专业技能。

岗位职责： 1、为医院院长、护理部主任及其他相关人员提供专业护理领域的咨询服务； 2、配合医院业务运营，及时提供所需的护理相关资料与支持； 3、负责本护理团队工作制度及操作流程的执行与落实； 4、持续优化部门管理效能，维护良好的门诊服务环境，推动优质护理服务的实施与改进，并在需要时参与门诊质控检查准备工作； 5、贯彻落实护士长会议决议，组织本部门护理人员开展技能培训与专业教育，促进其职业成长； 6、监督手术室、病房护理及感染控制的质量标准执行情况，开展质量评估，依据规范持续提升护理与感控水平； 7、能够独立组织业务培训，面向患者开展健康教育宣传； 8、统筹日常护理工作，主持晨会，实时掌握门诊值班及节假日期间全院护理备班运行状况； 岗位要求： 1、第一学历为大专或本科及以上，护理专业背景，具备主管护师或以上职称； 2、具有五年以上在二级甲等或更高级别医院从事临床专科护理工作的经历，且有两年以上管理岗位经验； 3、精通各类护理操作技术及专业知识，熟悉常用医疗设备的功能与使用方法； 4、能准确识别并妥善处理护理工作中的复杂问题和突发事件，做好资产管理工作； 5、熟练操作医院各类业务管理系统软件； 6、具备良好的人际沟通协调能力与团队协作意识，拥有较强的组织与管理能力；

日入200+有业余时间爱好游戏要求：有电脑手机设备。

岗位职责： 照顾男女老人的吃喝拉撒生活起居 ，养老院 护理院，医院，居家 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），及时发现异常并上报 3.协助医护人员完成基础护理操作，如换药辅助、导尿管护理、压疮预防等 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒、整理床单位及个人物品 5.给予情感支持与心理陪伴，缓解服务对象焦虑、孤独等情绪 任职要求： 1.学历不限，有护理、养老或医学相关培训经历者优先 2. 无经验要求，但需具备责任心、耐心与同理心，能适应轮班制工作 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作 4.具备基本沟通能力，能清晰表达并与家属、医护有效协作 5.遵守职业操守，尊重服务对象隐私与人格尊严

岗位内容：主要负责在医院为患者提供陪伴就诊服务。 岗位职责：陪同患者完成挂号、就诊、检查、取药等一系列就医流程，给予患者必要的帮助和关怀。 岗位收入：每完成一单结算200元；陪诊顾问岗位，需要熟悉当地医院流程，为患者提供专业的就医指导，包括推荐合适的医院、科室和医生，协助患者规划就医路线等，每天收入500元； 岗位要求：医院导医陪诊岗位，前期没有经验也能做，只需持陪诊证上岗即可接单。主要是在医院引导患者就医，解答患者关于就医流程的疑问，帮助患者顺利完成就诊 岗位人群：做过保安、保洁、服务员、外卖网约车、护士护工月嫂类服务工作人员，转换到陪诊行业的岗位，不用坐班，时间较为自由，主要协助患者完成一些基本的就医辅助工作。

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工作内容： 1．个人要求： ﹣遵守公司各项规章制度及员工手册相关规定 ﹣具备良好的职业态度，认同机构经营理念与文化氛围 ﹣积极配合门诊日常工作的具体安排 2．接／送诊和随访： ﹣接诊：与运营人员完成患者交接，引导就诊者进入诊室，并介绍医疗团队成员； ﹣送诊：治疗流程结束后，陪同患者及家属至收银处，与收费人员核对项目明细，同步说明后续注意事项； ﹣随访：落实复诊时间预约，并与家属确认相关信息。 3．诊前准备：依据当日患者诊疗需求，提前备齐首诊、治疗、修复、正畸等所需物品。 4．诊疗配台： ﹣协助医生开展口腔检查，规范填写“诊疗记录单”； ﹣按流程准备治疗所需器材与材料，保障操作顺利推进； ﹣熟练掌握配台操作技能，助力治疗过程高效完成； ﹣与医护成员协作顺畅，共同完成临床诊疗任务。 5．辅助技能： ﹣掌握诊疗过程中所需的辅助技术，如口腔内窥镜影像采集； ﹣学习并实践X光拍片操作，协助医生完成图像拍摄，并熟悉成像资料归档管理。 6．器械／设备管理： ﹣了解门诊各类医疗设备的正确使用方法及日常维护要求； ﹣负责诊室器械与耗材的清点与更新，防止遗失或过度消耗。 7．消毒隔离： ﹣严格执行消毒规范，杜绝院内交叉感染风险； ﹣器械：按照标准流程完成清洗灭菌处理； ﹣设备／环境：依规实施终末清洁与消毒作业。 8．宣教：积极开展口腔健康知识普及与卫生指导工作。 任职要求： 1．具备良好沟通能力，性格开朗，积极主动，喜爱儿童，富有亲和力。 2．学历要求：大专及以上学历，持有护士执业资格证书。 3．经验要求：具有一年以上护理岗位工作经验。 4．有口腔专科护理经历者优先考虑。 5．口腔护理专业背景者优先录用。 6．有育儿经历或实际带娃经验者优先。

业务层面： 1、熟练掌握护理专业知识和专科护理技能；更新提升感控管理知识及专业技能；掌握各种常规消毒隔离专业知识；掌握营养质控要求的专业知识； 2、正确判断处理护理上的疑难问题和突发问题； 3、拟定全院护理工作计划；负责全院各科的基础护理、分级护理的实施； 4、负责拟定全院护士的培训计划、组织技术训练、定期技术考核； 5、为各级护理人员的调、奖、惩方面向业务院长及人力资源部提供材料和意见； 6、拟定并落实院内感染的有关培训计划； 7、负责护理业务方面所需一次性医疗用品的审核、管理及用后消毒处理流程管理； 8、当护理人员发生医疗纠纷时负责提供相关资料； 9、负责全院护理工作的实施、检查、监督、考核和评估； 10、完成上级领导交办的其他工作。 管理层面： 1、在业务院长领导下，负责全院护理质量、护理安全、学科建设、人力资源管理等，确保各部门护理工作正常运转，参与医院总值班； 2、根据医院总目标，制定护理工作目标、工作计划、落实措施，定期总结； 3、制定各级护理人员岗位职责、工作任务和权限、护理技术操作规范、专科护理常规、护理管理制度等； 4、主持召开全院护士长、科室、护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量； 5、根据上海市护理质控标准要求，定期组织护理质控检查，负责重症抢救、护理常规、护理技术操作规程、工作质量考核标准等各项制度落实达成情况，确保护理质量； 6、掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目； 7、制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩等工作； 8、加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能，提升护士长管理能力； 9、经常深入科室，收集护理工作改进建议。协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作； 10、作为护理主任应履行的其他职责；总经理、业务院长所授权的其他职责。