如果你具备持续学习与归纳的能力； 擅长激发团队潜能； 善于发现并善用人才； 能够有效提升团队士气； 具备抗压能力且能带领团队前行； 拥有良好的人际沟通能力； 请直接联系我 任职要求： 1、有强烈的事业心和明确的职业目标； 2、愿意从基础岗位做起，踏实进取； 3、具备创业经历或销售背景者优先考虑； 4、大专及以上学历（具有餐饮食材销售经验者可适当放宽学历要求）； 5、年龄24-28岁，有团队管理经验者优先，表达清晰流畅； 6、持有驾照并能熟练驾驶。 您将负责： 1、门店日常运营、销售及管理工作 2、员工培训与排班安排 3、系统后台相关操作 4、营业数据报表的整理与制作 待遇： 1、月薪5000-8000元 2、提供门店10-20%股权期权，预计收益80K-200K

四川米禄生物科技简介： 公司成立于2016年，主要经营“米禄牧场”、“米禄果园”等品牌。主力产品为发酵糯米饮品，大果粒饮品，以及今年市场比较火爆的“生牛乳轻乳茶”系列。公司在西南区域有较健全的渠道及影响力，在西南以外十余个省市也设立有办事处及团队。知名的便利系统“美宜佳”、“全家”、“罗森”，石油系统等渠道均有经营。公司为了持续扩大销售渠道，在全国范围大量招聘销售经营，公司有完善有竞争力的薪资结构及晋升途径，特别优秀者也可以成为公司“合伙人”，欢迎加入米禄大家庭。 招聘岗位：湖北省区经理 招聘区域：湖北 (需熟手，无一二线快消品经验***，浪费彼此时间)1、负责开发湖北地区校园、特渠、便利连锁等渠道经销商；2、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的销量；3、能协助经销商完成公司产品重点渠道上架、维护、销量提升等市场动作；4、能管理好辖区内的经销商客户，通过公司专案调动其团队积极性提升本品销量；任职资格：1、大专及以上学历，有市场营销或经济、管理类相关专业优先；2、具有5年以上销售经验者，有管理团队经验优先。3、务必有辖区特殊渠道特别是校园店客户资源；4、有一线快消品管理经验，二三线产品操作经历者优先; 5、务必有小车驾照，有车辆，平时出差外勤较多。公司补助油费，。待遇描述：基本工资+提成＋kpi奖励等8000-15000元上班地点：湖北

广州立白科技集团宜城南漳区域销售经理

岗位职责: 1.制定并执行系统的餐饮营销方案，助力品牌影响力扩大与市场占有率提升； 2.研判行业发展趋势，为餐饮企业输出专业营销建议与可行性对策； 3.与客户保持高效互动，深入挖掘需求，定制专属化营销活动方案； 4.跟踪评估营销活动成效，根据数据反馈动态优化策略以确保目标达成； 5.协同团队成员推进项目落地，保障营销行动与企业战略方向协同一致。 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力和协作意识，能与客户及内部团队顺畅交流； 2.熟悉餐饮领域运作模式，敏锐洞察市场变化与消费趋势； 3.具备扎实的数据分析力与创意思维，可独立完成营销活动的策划与执行； 4.具有较强的统筹与时间管理能力，能同时推进多项任务与项目； 5.具备餐饮营销相关从业经历者优先考虑。

岗位职责: 租房经理双休+不打卡无考勤工作轻松双休无业绩压力公司提供充足资源欢迎零经验新人端口费用报销！ 只需通过手机沟通交流轻松实现月入过万不限学历不限背景公司氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的丰富房源客户主动联系你！ 设置两个月新人保护期主管全程一对一指导成交无忧！ 入职即可享受全武汉房源中介费全免公司包资源！包资源！包资源！ 交易提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元的房子你就能拿到4000元 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过线上平台发布，根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看客户看房，公司配备电动车外出时间自由掌控 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署提成100%到账租金多少收入即为多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（公司员工平均实收薪资超1W+） 2.公司免费配发电动车端口支出可报销！ 4.新员工入职安排系统培训首月提供辅助单源资深人员全程带教无需担心无单可做 5.享有租房优惠入职后在全武汉范围内租房免中介费 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励优秀者有机会参与公司分红

泰康人寿是世界五百强企业，正积极推进全国性高端连锁养老社区与高端连锁三甲医院的布局。泰康健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新模式，将保险保障与实体医养服务深度融合，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗及财富管理与传承的一站式解决方案。通过系统化、专业化培训（全程免费），打造服务于中高端客户群体、具备创业精神的精英合伙人团队。 [岗位要求] 1.年龄：28-50岁，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 2.渴望事业突破、追求高收入的成长型人才，优先考虑来自银行、证券、房地产、教培、医药行业及企业主背景人士 3.具备良好教育基础并有销售经验的人才 [福利待遇] 1.合同年薪保底9.6-24万元 2.薪酬结构：出勤底薪+职级底薪（两项合计8000-20000元）+项目佣金（含养老社区入住、医疗服务、旅游服务、殡葬服务等）+月度奖励+团队管理提成，新人首年平均收入15-24万，上不封顶。设有专属HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高，例如：佣金达20000元，可享津贴16000元 3.定期提供专业培训，助力快速适应岗位需求，包括新人训练班、特训营、BAC销售技能课程等 4.提供国内外旅行奖励，体验多元风光，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 [工作内容] 1.日常工作主要是陪同客户参观泰康旗下养老社区，了解样板间、活动中心等功能区域；组织客户参访泰康同济医院，参与体检、视力检测、康复理疗体验；前往泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；带领客户体验公司自持文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲场所 [工作时间] 周一至周五，上午九点至下午四点，双休制，法定节假日全部休息。后期下午时段自主安排，每月确保至少18天出勤即可

招聘：房产销售经理 薪资：4000元以上/月 房屋租赁、二手、新房带看、销售及房产经纪相关工作

1、开展公司业务的销售与市场推广工作 2、依据市场营销规划，达成团队销售指标 3、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品销售区域 4、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施 岗位要求 1、具备大专及以上学历（优秀者学历可适当放宽），专业不限 2、能吃苦耐劳，富有进取心，勇于挑战高收入，具备较强抗压能力 3、有制造业领域销售工作经验者优先考虑

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，专注于交通行业安全管理领域，具备多项资质认证。公司采用“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新模式，为运输企业定制交通安全管理整体解决方案，融合毫米波雷达、双目相机与终端边缘计算技术，实现AEBS、ADAS等智能安全功能，全面保障行车安全。目前业务已延伸至多个省份重点交通区域，服务超过10000辆终端商用车辆。因业务持续扩展，现诚邀优秀人才加入，携手共启职业发展新篇章！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：湖北省全域，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队组建与日常运作，统筹协调各部门工作，挖掘市场潜力，拓展合作网络。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交相关数据与报告；承接并分解分公司下达的业务目标，制定可行方案，在保证业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与运营管理工作；优化分公司管理体系，确保合规运作、规范执行。 4、在分公司指导框架下，统筹各部门及下属单位的工作计划实施，监督落实情况，保障合法合规经营，提升整体经营效益。 5、跟踪分析商用车市场动态，适时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营成果、市场信息、公司运营现状及发展趋势，协助制定相应政策。 任职资格： 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备行业经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务流程，有物流、车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先； 3、拥有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力及物流、车队客户资源； 4、责任心强，品行优良，工作细致，沟通能力强，富有敬业精神与韧性； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：底薪＋绩效＋提成＋分红

大型连锁快餐门店向目前社会直聘精英人才： 全职： 1.招小炉子4530-5030+， 招：过水.过油学徒3530-43300+ 2.上班时间8：30到8点！休息2小时，不加班 3.三个月后考升级试，工资6500-8000+ 4.会翻锅，愿意勤奋学习即可。厨房凉快！(有空调夏天不热) 5.包吃住一日三歺、均有年终奖！ 6.宿舍.空调.洗衣机.热水器 7.月休四天，年假5天，节假日三倍工资，可连休，每月优秀员工奖励，可缴纳社保五险！ 8.目前公司大力发展中，今年预计新开300家店！储备干部若干！（内部培养） 详情私聊 9.有意者，联系方式：（同号，不作回复，有意者可+私聊）地址：竹叶山中百仓储、循礼门、附近上班，谢谢！

招打早抄更一名0.022粒 厂在铁塔路12号2楼

汉口长港路洗油烟机200，有师傅吗，现在上门。

大姐一名，，工资4000元一4500！！

湖北长城人力资源有限公司今日岗位速递 随州市某汽车零件厂急招 二保焊工：50岁左右，有焊工证，有焊接经验可放宽要求，能接受倒班，工资保底7000-10000元； 数控折弯工、激光切割、装配工：月薪5500元-7500元。 喷漆工：有钣金喷漆经验，会使用喷枪，会打磨刮砂，月薪7000-10000元； 勤杂工、帮厨阿姨：52岁以内，月薪2700-3000元； 福利待遇：缴纳五险一金、提供食宿。 【温馨提示】：所有招聘不收取任何，如遇收费请勿相信并及时联系我们举报！   有意者联系业务经理：

主要负责客户对接，开拓市场

1. 负责售后服务团队的搭建、团队日常管理、客户资源分配。 2. 辅助会议开展、职场训练。 3. 组织团队伙伴参与公司的各项活动。 4. 具备一定的团队管理经验，带领团队完成业绩目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25-45岁。 2. 具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。 3. 具有良好的心理素质和积极进取的精神。 4. 热爱营销服务工作，责任心强，勤奋好学，乐于助人，勇于接受挑战，勇于创新。 工作福利： 1. 工作时间弹性自由，周末双休，国家法定节假日统一放假，提供保险保障和养老金。 2. 有销售行业团队经验者，可优先对接公司最新平台政策，创建属于自己个人团队，福利待遇优厚。

岗位职责: 1.负责区域市场调研与销售方案规划，推动销售目标的实现。 2.开拓并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3.带领团队开展销售工作，监督执行过程并提供有效指导。 4.策划及参与各类营销推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备出色的市场洞察力与销售实战能力。 2.能够独立统筹团队运作，合理分配任务并引导成员成长。 3.拥有较强的统筹安排与沟通协调能力，妥善应对销售环节中的各类情况。 4.具备高度的责任意识和协作态度，积极融入团队工作。

岗位职责： 1.负责公司客户的开发与转化，推动产品销售，提升成交转化效率。 2.为客户提供专业解答及业务指导，确保服务品质。 3.协同团队协作，达成既定销售任务目标。 4.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 5.跟进客户售前售后安排，对接需求，维护存量客户关系，协助完成订单落地。 6.具备带领销售团队的实践经验。 7.拥有线上销售渠道操作经历，熟悉瓷砖建材领域者优先。 任职要求： 1.热衷销售工作，态度积极，具备明确的业绩导向与执行规划能力。 2.具备线上营销或电话销售经验者优先考虑。 3.薪资结构为底薪＋提成＋下午茶＋多项员工福利。 4.工作时间上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，午间休息一个半小时，提供工作午餐。

开展市场拓展，维护客户关系！

——公司规模大，管理人性化，发展空间广阔，晋升机制公平透明！ ——团队氛围极佳，【入职即配导师主管带教】，携手并进实现收入与成长双赢（团队以90后、00后为主） ——【资源数据稳定，成单率高】入职三个月以上员工平均月收入8k-13k！！ ——非电销模式，无通话时长与频次考核，结果导向，高效作业！！！ 【我们的优势：务必关注！！！】 ①每月10号准时发放薪资！！无责底薪可达6500+高提成通提20%+多重奖金（1000-5000），人均月薪8k-10k，表现优异者可达1.5-2w，销售冠军月入3-4w以上； ②配备行业领先流量支持团队与技术支撑体系，持续输送大量精准【已咨询留言】客户资源，成交周期短，转化效率高～资源充足无忧！ ③采用网销模式，区别于传统电销！无需电话沟通！～模式先进无忧！ ④入职即缴纳五险/社保，试用期同样享受～保障全面无忧！ ⑤提供带薪岗前培训，培训期间薪资全额发放，包含理论课程+一对一导师辅导～成长路径无忧！ ⑥每季度开放晋升通道，一线管理岗位需求量大，定期组织内部竞聘～晋升机会无忧！ ⑦自建员工点餐群，十余元即可享用媲美外卖30元品质的餐食～用餐便利无忧！ 【关于我们平台】 ①专注教育领域15年，拥有自主产研团队，荣获【315诚信企业+年度影响力教育品牌】称号，累计为【全国超50万用户】提供【学历提升、职业技能】等专业课程服务； ②员工总数超1000人，与全国多所院校建立合作，市场覆盖广泛； ③独立办公楼，现代简约装修风格，营造轻松舒适办公环境； ④地处市中心核心商圈，紧邻地铁21号线智慧城站仅需1分钟，497A路、581路、776路、901路公交直达地铁口； 【岗位职责】 ①通过线上方式（微信/QQ）对接公司分配的意向学员资源，了解其学习需求，匹配推荐合适的课程方案； ②深入挖掘客户需求，解答疑问与顾虑，推动完成销售转化目标； 【晋升通道】以下均为约三个月内可实现晋升 ①销售序列：初级咨询师-中级咨询师-高级咨询师 ②管理序列：咨询师—战队长（最快一季度晋升）—主管（最快半年晋升）—经理 【工作时间】 上午10点至晚上7点，每日休息3小时【中午休息2小时，下午休息1小时】法定节假日带薪休假 【工作地点】 江夏区佛祖岭街道高新区光谷大道金融港A4栋6楼【秀湖站A出口，步行约8分钟到达】

公司非常稳定已经上市项目晋升非常快 五险一金带薪年病假 节假日福利 员工福利 十三薪

一、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，年龄45周岁以下。 2、具备5年以上水溶肥、经作肥、大田肥及特种肥料领域客户销售经历，且有3年以上管理5人以上团队达成销售目标的实战经验。 3、拥有一定客户资源与渠道积累，具备成功开发客户或开拓市场的实际案例；曾主导非常规肥、低利润产品的销售项目，个人业绩累计超过3000万元。 4、具有较强的行业洞察力，对市场变化反应敏锐，能够通过公开渠道获取并分析竞争对手的核心运营策略，目标导向明确。 5、具备出色的市场掌控能力、客户沟通协调能力以及高强度工作下的抗压能力； 6、擅长团队培训与人才培育，能有效激发团队积极性，强化结果意识与执行力； 7、对公司在经营及销售环节中的潜在风险具备识别与预判能力，可制定切实可行的防控机制，提升整体销售运作效率与竞争力。 8、有企划、方案撰写相关工作经验者优先考虑。 二、工作职责： 1、统筹区域市场整体规划，制定具体运营策略，并推动实施、跟进执行进度，定期开展督导检查。 2、承接公司下达的区域销售任务，组织并带领团队完成各项业绩指标。 3、拟定区域内销售人员绩效考核办法、奖惩机制及销售分配制度，并负责落地执行。 4、主导区域内重点客户的走访维护，建立长期稳定合作关系，推进大型直供客户的开发、谈判与业务拓展。 5、掌握本区域竞争产品及周边区域我司产品定价动态，参与区域产品售价的市场导向规划并提出合理化建议。 6、按公司规定时间节点，向业务中心提交并审核区域销售旬滚动计划。 7、收集整理区域内竞品的价格体系、销售渠道、促销方式等信息，调研、分析并预测本地市场趋势，及时向主管汇报并协同制定应对策略。 8、指导下属行销经理开展客户资信审核工作，对货款安全回笼承担领导责任，每月监督对账工作按时推进。 9、依据公司制度，参与审核区域内相关报销单据的会签流程。 10、致力于打造积极协作的大区氛围，建设高效团队，落实人员培训与辅导，构建可持续发展的人才梯队；对辖区内行销经理及技术岗位人员的晋升、调薪、岗位调整、解聘等事项具有建议权。 11、完成公司或上级安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责在省内及省外开展产品推广与市场开拓； 2.持续维护并深化客户合作关系； 3.参与市场活动方案的策划与落地执行； 4.协同团队推进项目运营工作； 5.根据公司安排配合完成出差任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力； 2.具备主动意识，能适应高效工作节奏； 3.有责任感，可独立承担工作任务； 4.具备良好的团队协作能力，善于与同事交流配合

请注意！我们是美团【易生活】事业部！ 此岗位仅缺编一人，请尽快投递 老销售离职客户资源释放，入职即有客户资源分配，机会难得，限时招聘！有一定销售经验的同学进！！ 福利待遇及休息： 1、六险一金（五险一金+补充医疗保险），年度体检 2、无责任底薪+奖金模式，薪资远高于行业平均水平 3、周末双休，按照法定节假日休息 4、团队年轻氛围好，发展空间大 岗位职责： 1．通过实地拜访了解商家经营情况与实际诉求，结合消费者行为趋势，提供定制化营销解决方案，并推动合作落地； 2．落实公司制定的销售方针与政策要求，完成既定业绩指标； 3．协同内部各职能模块，快速响应商户反馈、处理投诉建议，持续提升服务质量与客户满意度； 4．整理并维护所负责商户的拜访记录、签约资料及相关服务协议等信息，确保数据在系统中准确完整更新。 任职要求： 1．大专及以上学历，具备销售岗位从业经历者优先考虑； 2．具备良好的学习力与应变能力，能适应互联网领域快速变化的节奏，工作积极主动； 3．拥有出色的沟通表达与逻辑分析能力，反应灵敏，能精准捕捉产品亮点与客户需求，有效整合资源推动成交； 4．充满热情，富有进取精神，注重个人成长与企业发展的共同实现； 5．喜欢销售工作，敢于面对挑战，心态阳光，具有强烈的成就动机； 6．品行端正，诚信务实，始终以公司利益为先。

1、，初中以上学历，18--35岁，身高178以上； 2、身体健康，五官端正，无不良前科， 工作要求： 1、维护场所各项经营秩序； 2、排除各类消防安全隐患； 3、做好服务、保障、监督； 4、服从命令、听从指挥，责任心强，团队荣誉感，思想品德优。 福利待遇： 1、每月公休3天 2、每月部门聚会，定期开展外拓活动； 3、免费培训上岗， 4、薪资待遇：3000——5000 工作地点：江苏南通 联系人：陈先生 电话：

公司专注于高德地图入驻商家的线上运营服务，助力商家实现流量导入与推广，有效解决获客困难、订单量少等经营难题。 【岗位要求】 1、具备3年以上电销或网销经验，其中至少1年从事低客单价产品（售价约千元）销售工作； 2、过往职业经历中，个人业绩突出或曾带领团队达成显著成果； 3、有互联网行业从业背景者优先考虑，退役军人亦优先录用； 4、年龄需满25周岁以上，不限具体行业背景。 【薪资福利】 1、月基本薪资7000元+个人业绩提成6%-18%+广告推广佣金2%-5%+团队管理提成，全年综合收入15-20万元； 2、定期举办员工生日会，发放节日礼品，提供日常下午茶等福利。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假。

工作职责： 1.负责市场及客户的日常沟通与持续跟进； 2.独立拓展新客户资源并推进合作； 4.掌握项目整体执行流程； 5.按周期对项目进展进行复盘与总结； 6.与客户建立长期互信关系，提升企业品牌影响力； 7.参与公司组织的各类展会活动，收集潜在客户信息； 8.定期参与线上培训与经验交流分享会； 9.达成个人年度销售业绩指标； 10.严格遵守公司各项管理制度与营销规范，定期输出销售技巧、产品知识及案例解析； 11.独立完成周报数据整理与提交，月末进行工作回顾与评估； 12.保证所负责数据的准确性和时效性； 岗位要求： 1.具备责任心、担当意识，积极进取，为人谦逊，拥有自我驱动力； 2.年龄******、普通话流利，具备良好的语言表达能力，富有团队协作精神； 待遇及福利： 工作时间9：00~18：30，入职即缴纳五险，提供餐补补贴 【我们需要您做】 1、明确目标市场与潜在客户群体，开发客户资源，制定销售策略，达成销售任务； 2、分析市场动态与行业特点，为客户提供专业解决方案； 3、及时响应并处理客户在销售和服务过程中提出的反馈与问题； 4、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作； 【期待这样的您】 1、大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验； 2、具备良好的沟通与表达能力； 3、性格开朗，乐于人际交往，勇于突破自我，有事业追求的商务人才； 5、有家居建材领域从业经历者优先考虑； 【我们可以给您什么】 1、薪酬：具有市场竞争力的薪资结构，月薪5000-12000元+提成+年终奖，综合年收入15-40万，上不封顶； 2、社保：入职即办理养老、医疗、失业、工伤、生育五险，保障员工权益； 3、休假：享受婚假、产假、陪产假等法定节假日； 4、员工关怀：定期组织集体活动、团队聚餐、团建出行，发放节日礼品及过节补贴； 5、培训：配备完善的培训机制与专业讲师团队，无论初入职场或资深人士，皆可在团队中获得成长与价值感； 6、晋升：公司处于快速发展阶段，晋升通道畅通，只要您有能力、有态度，就有广阔的舞台展现自我； 7、工作氛围：团队年轻有活力，倡导高效协作、共同进步； 8、公司领导：管理者亲和力强，指导耐心且富有决策力，助力员工快速提升； 声博士，一家在全球声学领域具有影响力的科技型企业，全体成员诚邀优秀的您加入！

工作简单，容易上手，时间自由灵活。 客户群体为中老年人群，只需要做好推广宣传，介绍客户到店，辅助销售。

岗位职责： 1.负责江夏区域的房屋租赁相关服务工作 2.日常进行房源信息发布，发布渠道包括58、安居客、小红书、咸鱼等平台，并及时在线与客户沟通，必要时配合实地带看 3.定期维护和拓展房源资源，做好信息录入，空闲时段主动更新新增房源 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格外向不怯场，为人诚实守信 2.能独立应对和处理租房服务过程中出现的问题 3.具有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成 工作时间： 每日上班时间自主安排，仅需打卡一次，下班时间自由掌握，无固定下班点，无需加班，强调时间灵活性 本土强势品牌（海居、快租） 优势：专注区域市场运营，提成机制灵活，晋升通道高效。 岗位方向：带看管家、销售精英、储备店长 武汉海居租房拥有42万+在租房源，经纪人4500元以上业绩全提，平均月收入1万+，连续两个月达标即可晋升智能店长。 薪资结构：提成+奖金+分红，比例区间为22%~100%，收入上不封顶 公司深耕租房领域14年，现团队规模达8000+，资源体系成熟稳定，业务覆盖武汉三镇，无需担心经验不足难开单，前两个月由专人一对一指导，熟悉流程后可申请晋升店长，公司支持组建团队实现内部创业 企业文化： 海居租房的愿景：构建大租赁舒适圈 海居租房的使命：让租住更简单，让创业更美好 海居租房的价值观：成就客户成就伙伴 发展历程： 2011年5月11日，海居租房成立 2012年开设首家门店，团队规模十人 2013年总部搬迁至世界城广场，团队发展至30人 2014年设立11家门店，团队达60人 2015年团队人数突破100人 2016年总部迁入国际企业中心，团队扩至200人 2017年全面聚焦租赁赛道，团队增至350人 2018年总部入驻光谷新世界K11，团队达600人 2019年团队规模达1000人 2020年疫情期间逆势扩张，团队达1800人 2021年总部迁往洪福添美广场 2023年团队人数达3000人 2024年团队人数突破6000人 2025年团队规模达8000+ 获得荣誉： 2021年荣获海居租房【年度百万门店】 2022年蝉联海居租房【十佳营业部】

公司专注于高德地图入驻商家的线上运营服务，助力商家实现流量增长与推广，有效解决获客困难、订单量少等经营难题。 【岗位要求】 1、具备3年以上电销或网销工作经验，其中至少1年从事低客单价产品（售价约千元）销售； 2、过往职业经历中，个人业绩突出或曾带领团队达成显著成果； 3、有互联网行业从业背景者优先考虑，退伍军人亦优先录用； 4、年龄需满25周岁，不限具体行业背景。 【薪资福利】 1、底薪7000元+个人业绩提成6%-18%+广告佣金2%-5%+团队管理提成，年度综合收入15-20万元； 2、定期举办员工生日会，发放节日礼品，提供下午茶等日常福利。 【工作时间】 9:00-12:00，13:30-18:00，每周大小休轮换，法定节假日正常休息。