岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、组建销售团队，制定销售方案: 3、负责K12学生课程咨询与服务: 4、执行销售方案，通过电销、网销和地推等方式开发市场; 5、协助客户选择合适方案，完成交付:任职资格: 1、有教育行业销售管理工作经历者优先 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力; 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

任职要求: 1、负责团队成员的组建与培养，提升团队专业能力，落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商业务、洽谈合作渠道的能力，带领团队达成业绩目标。 3、能够进行市场数据的采集与分析，并提出有效的优化建议。 4、能适应短期出差，有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。

成也招商——作为招商外包行业智能模块化招商的开拓者，专注于为各大品牌构建从产品（模式、店铺）到消费者的高效通路与渠道。公司业务覆盖七大领域：招商咨询、招商外包、招商培训、资本众创直投、企业财税、招商互联网工具定制开发，以及招者商学院，全面助力企业实现招商、加盟与品牌扩张的全渠道布局。秉持“一起投入·风险共担”的合作理念，坚持只专注招商一件事的使命。团队现有30余人，公司成立于2020年，位于风景秀丽的江城武汉，地处宏图大道地铁口旁。 一、岗位职责： 1、基于公司提供的意向客户资源，通过电话或微信沟通，了解客户企业现状及实际需求，发送相关业务资料，并完成客户邀约。 2、整理有效客户信息并持续跟进维护。 3、对已签约客户进行全程跟踪，确保项目顺利落地执行。 二、薪资待遇： 试用期无责任底薪4000元＋客户到访奖励200元/人＋8%提成（客单价约5万元） 转正后无责任底薪5000元＋客户到访奖励200元/人＋10%提成（客单价约5万元） 三、工作时间： 早九晚六，大小周休息，法定节假日正常休假 四、福利待遇 1、节日关怀 元旦、春节、端午、中秋、劳动节、国庆节按国家规定放假，员工享超长年假，从小年开始即进入假期！ 2、团队活动 每月组织丰富团建活动（如聚餐、烧烤、羽毛球、户外拓展等），每年春节前举办年终联欢会，开展集体聚餐并发放节日奖品。 3、生日礼遇 每月统一举办生日庆祝，赠送贺卡与精美礼品。 4、法定保障 依照国家法律法规及相关政策，为员工足额缴纳社会保险

【工作内容】 - 统筹乡墅业务的全局规划与运营工作，推进项目实施及落地执行； - 构建并持续优化乡墅产品体系，增强用户体验与市场竞争力； - 联动跨部门资源，协同制定业务发展战略并推动落地实施； - 跟踪行业发展趋势，识别市场机会，探索乡墅业务新增长路径。 【任职要求】 - 具备优秀的商业洞察力与战略思维，执行力强，沟通协调能力突出； - 熟悉乡村文旅或地产相关领域，具备行业经验者优先考虑； - 拥有团队管理经验，能有效带领团队达成既定业务目标； - 有外墙仿石漆双包施工等相关背景，学习能力强，责任心强。

岗位职责 1、制定并落实营销人员日常管理规范及营销激励政策等相关制度； 2、协助营销中心总经理规划营销战略与目标计划，推动销售任务达成； 3、监督营销团队日常运作，进行工作分析与情况汇总，及时向营销中心总经理反馈，辅助团队管理； 4、协调公司内部各部门间的工作对接，跟踪重点事项进展，保障任务按时推进完成； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年销售运营管理工作经验，熟悉给排水产品或政府客户领域者优先，有参与搭建全国营销体系经历者优先； 2、掌握行业动态及同行企业在营销管理方面的运作模式； 3、具备良好的组织协调、沟通表达及问题洞察能力； 4、责任心强，作风严谨，具有优良的职业操守和团队合作意识。 企业福利： 1、周末双休，享受国家法定节假日及节日关怀礼品，平衡工作与生活； 2、提供中餐补助、通讯补贴及舒适住宿条件； 3、拥有公平透明的晋升机制，营造开放融洽的工作环境；

该岗位需长期出差，合适人选请谨慎投递！ 一、岗位职责： 1、制定并分解大区年度及月度销售目标； 2、负责区域内重点客户的管理与服务，维护客户关系并推动业务拓展； 3、依据公司整体战略规划，建设标杆示范市场； 4、落实并传达公司销售政策至区域各客户单位； 5、组织并推进各类营销推广活动，如经销商会议、农户宣讲会、示范田建设、现场观摩会等； 6、收集并分析市场信息，掌握供需动态及产品竞争状况，结合行业趋势提出可行性建议； 7、开展产品推广与销售工作，服务终端渠道与种植户，协助区域提升销量，包括渠道开发、维护、宣传、培训及促销支持； 8、统筹监督区域经理的日常运营工作； 9、执行上级安排的其他工作任务。 二、任职资格： 1、年龄30-42岁，大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备5年以上渠道销售经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具有良好的沟通协调能力与市场分析判断力； 4、持有C1驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，能适应持续性出差安排。

岗位职责： 1.借助公司提供的资源，运用电话、微信等渠道积极邀约客户进店，精准把握客户真实需求。 2.全力协助设计师达成签单目标，推动业务顺利进展。 3.注重维护良好的客情关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效交流。 2.拥有较强的客户服务意识，致力于满足客户需求。 3.工作积极主动，有较强的执行力，能高效完成邀约及协助签单等工作。

职位详情 【工作内容】 1.商户开拓:负责开拓当地休闲娱乐（台球、足浴）为主，餐饮、丽人、亲子乐园等商户 2.商户谈判:通过电销和面销方式，面销为主，促成本地生活类商户与平台合作 3.商户运营:在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频营销及相关商户来客运营服务 4.商户维护:商户合作后，按公司要求开展培训答疑，协调达人探店拍摄等商户维护工作 简单来说，你就负责找门店洽谈，不需要商家预付费，达成合作，签署合同，按效果后付费！！ 薪资待遇 1、阶梯底薪(3500-7000元)+阶梯纯利提成最高50%)全行业最高 2、弹性双休+节假日+年假 3、平均收入1.5W-3W以上，月薪低于1W进入淘汰梯队，销售最高月薪记录10W+ 4、入职师傅一对一帮扶，公司和城市完善新人培训，提升销售能力 5、工作时间10:00-19:30，法定节假日正常休假

负责指定区域内中药饮片的销售推广，开发医院、连锁药店、医馆、医药商业公司等目标客户，建立稳定客户关系。 需要出差，能承受压力 要求有医药行业，花茶，中药饮片销售经验 有资源的，可直接谈条件

# 加入水滴，与我们一起推动科技和医疗健康的进步！ 水滴公司作为中国领先的科技和医疗健康平台，自2016年4月成立以来，一直致力于通过互联网技术为用户提供全面的健康保障解决方案，并于2021年5月7日成功在纽约证券交易所上市。 【岗位职责】 ·目标达成：确保团队完成区部下达的各项业务指标，制定并执行有效的业务策略。 ·团队管理：负责团队成员的日常管理、心理建设、专业培训和发展追踪。 ·激励机制：采用自我激励和他人激励的方法，提升团队士气和工作效率。 【任职资格】 ·年龄25-40岁，大专及以上学历； ·至少两年纯线上业务模式的团队管理经验，有中心荣誉榜入围经历者优先； ·拥有强烈的责任心、上进心以及良好的抗压能力； ·学习能力强，积极主动，适应变化，愿意为公司的发展贡献力量。 【薪资福利】 ·高竞争力薪酬：综合底薪5800~7600元（根据面试评级），团队绩效奖金+续期奖金，每三个月一次晋升涨薪机会，最高底薪可达9100元。 ·全面保障：签订正式劳动合同，入职即享五险一金；，包括商业医疗保险，门诊、住院费用均可。 ·健康关怀：每年免费高端体检，入职满一年员工父母也可享受一个高端体检名额。 ·丰富假期：除法定假日外，还享有5-15天带薪年假、每月1天带薪病假、婚假、产假、陪产假、育儿假等。 ·企业文化：每周/月团建活动，休闲下午茶、零食、水果咖啡无限量供应；· ·每月员工聚会、生日会，每位员工生日都会收到神秘小礼物；节假日礼品不断，体现公司对员工的尊重与关爱。 【工作时间】 早10点至晚7点，周末单双休制，法定节日休息。 **立即行动，投递简历，成为水滴团队的一员，共同创造更美好的未来！

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湖北项目现直招 石首项目花岗岩矿钻机操作工1名 要求：45岁以下、有操作一体机工作经验，工资电议，年休假60天包吃包住，缴纳五险，属长期项目 年后上班，有意者请联系胡先生

央企湖北项目现直招两个岗位：1. 石首项目花岗岩矿钻机操作工1名，，要求45岁以下、有操作一体机工作经验，工资电议，年休假60天。2. 松滋项目部厨师（工作地点松滋市刘家场镇官渡坪），要求40岁以下、女不限，身体健康，年薪4-5万，月休4天。两岗位均包吃包住，缴纳五险，属长期项目。年后上班，有意者请联系胡先生：。

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——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

长安沙头滨海湾公园 单价：1⃣3⃣0⃣元/天 （上午10点集合面试） 短期工保安18天 - ❶包吃包住，水电平摊，。 ❷工期:18天，。 没 ，穿鞋身高1.68米以上 年龄18-45岁 业务经理：

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

线上，线下推广均可 学历年龄不限 有师傅带，包教包会 底薪5000+铺设奖励（日结）+长期收益，上不封顶 时间自由

岗位职责： 1、在方太营销从事零售业务方向工作，你将参与分公司整体运营规划，借助科学的数据分析，协助拟定年度计划及执行方案； 2、你将助力公司销售目标的实现，参与制定年度、季度、月度销售方案，并推动落地实施，确保各项销售任务与指标顺利完成； 3、你将参与所辖区域销售渠道的拓展与维护，推进网点布局优化及空白市场的开拓工作； 4、你将负责所辖区域内门店的日常运营管理，并协同开展市场价格体系的监督与管理。 岗位要求： 1、2026年本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作态度端正、责任心强、执行力佳； 3、有学生干部经历者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、高温补贴、餐补、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、独立的晋升通道等。

岗位职责: 1. 负责新能源汽车的推广与销售工作，达成既定销售任务。 2. 开发并维护客户资源，提升客户体验与长期合作意愿。 3. 完整记录客户沟通情况及销售进展，定期维护销售信息台账。 4. 为客户提供选车建议与购车指导，协助完成购买流程。 5. 响应客户反馈与疑问，妥善处理售后问题，保障服务品质。 任职要求： 1. 热爱新能源汽车销售岗位，具备出色的表达能力和协作意识。 2. 具备独立应对和解决客户问题的能力，服务导向强。 3. 有较强的市场洞察力和应变能力，能及时把握行业动态。 4. 组织协调能力良好，可高效推进各项销售环节。 5. 积极面对工作压力，具有主动进取的工作态度。

TSL新能源光伏科技，大量招兼职全职，待遇，薪资2万加，需要吃苦耐劳。有无经验都可。岗前培训，需要工作可以面谈。详细了解，电话同微信，，工作地址全襄阳市，各乡镇，黄集，古驿，其他镇都可以，根据你方便的地方分配工作

岗位福利： 底薪是无责的 底薪是无责的 底薪是无责的 重要事情说三遍 你没听错底薪就是无责的 1. 月综合收入8k-1.3w 2. 外出工作公司提供电动车（支持免费换电瓶） 3. 每月休息四天，节假日按规定正常休假 4. 工作时段：11:00-21:30 中间包含一小时休息时间 负责拓展商场、餐厅、酒店等场所的合作商户，完成充电宝设备的投放与铺设。 - 维持良好客户关系，及时响应并处理商户反馈的问题（岗前有培训，新手也能快速掌握）。 - 自主安排市场拜访路线，时间管理灵活，收入与业绩直接挂钩。 敢于挑战、渴望高回报，乐于与人沟通交流。 具备销售或地面推广经验者优先考虑，但积极的态度比过往经验更受重视！ 诚邀有梦想、有干劲的你加入团队，携手创造优异成绩！

岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品信息与销售制度，严格执行销售策略，确保各项业绩指标的达成； 3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户体验与满意度。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历（表现优异者可放宽至统招大专），具备3年以上相关领域销售经验，有卡券、消费卡、礼品、健康产品、企业活动策划、办公用品、猎头服务、管理咨询、体检服务或团体保险等行业背景者优先考虑； 2、具备出色的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与关键节点，拥有一定的市场资源积累； 4、具有员工福利行业从业经历者优先，如曾任职于关爱通、上海道酬网络科技有限公司、品诺福利、捷通无限、东方团购等企业。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、提供往返班车接送服务； 3、季度团建经费支持； 4、生日庆祝会、节日礼品、零食茶歇、年度健康体检、兴趣社团、带薪年休假、年度集体旅游等多项员工关怀； 5、东福内购专属活动，享受超低折扣与大力度优惠； 6、人脉拓展：对接优质企业客户，在职期间可积累高价值行业资源； 7、团队氛围：互联网化运营模式，团队以90后、95后为主，开放包容、轻松愉悦的工作环境。 工作时间worktime： 每日：上午9点至下午6点（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：双休制，周末正常休息 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周安排带薪集中培训； 2、配备主管一对一指导，每日组织专业讲师知识分享会

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间： 9:30-18:30周末单双休节假日正常休

岗位职责: 1.精通各类不锈钢玻璃装饰材料及产品的特性、成本及采购渠道。 2.参与项目设计与规划，确保业务需求得到满足。 3.负责客户资源的开发和维护，建立良好的客户关系。 4.追踪项目进度，确保项目按时完成。 5.负责项目相关资料的收集、整理及及时沟通。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧。有对接央企项目的经验，也有对民营装企的经验。 2.有较强的项目管理能力，能有效控制项目成本和进度。 3.对装饰行业有热情，能独立处理和解决项目中的各种问题。 4.有团队合作精神，能与团队成员及其他部门有效沟通。 5.对市场动态有敏锐的洞察力，能够抓住业务发展机会。

1、性别不限，需具备大专或以上学位； 2、具备家装、建材、家电或快销品领域销售经历，拥有客户资源者优先考虑； 4、年龄不超过45周岁； 5、政治身份明确，无任何不良行为记录； 6、综合年薪20W+（含底薪与绩效奖金）。 工作地点：宜昌、荆州、荆门

1按公司要求，负责线下销售各类收银产品（收银机，收银秤等等） 2负责解决客户在使用过程中遇到的问题

公司直招，不收任何费用，也不扣押任何证件 入职即可享受免费住宿，年满十六岁即可报名，也欢迎带朋友一同加入。 【关于薪酬】 底薪4500元+提成+增项奖金（薪资真实可靠，不收取任何附加费用，不扣押任何有效证件）。 公司提供为期一周的带薪培训，新员工入职期间安排专人一对一指导，快速上手，零业绩压力入职。月综合收入7000-12000元，工作满一年以上员工平均月收入超12000元。选择从事产品运营与销售推广的人员，目标不仅限于底薪，业绩越突出，收入增长空间越大。 【工作内容：】 1. 初期跟随部门主管学习公司产品知识及企业文化，掌握营销运作模式；后期独立开展产品销售，通过线上渠道积累客户资源，维护客户关系，处理售前咨询与售后问题，促进复购转化。 2. 客户资源分析与拓展：协助整理市场信息，进行数据归集与分析，结合实际场景优化沟通策略，精准挖掘客户需求，为营销方案提供有力支撑。 3. 营销活动支持：配合主管完成营销活动策划与执行，维护客户关系，及时收集并反馈客户意见，提升服务体验与客户满意度。 【任职要求】 1. 退伍军人或具备销售经验者优先录用 2. 不限性别、不限籍贯 3. 性格外向积极，乐于与人沟通交流 4. 具备奋斗精神和事业追求 5. 拥有端正的工作态度和强烈的责任意识 6. 对新知识、新技能有较强的适应与学习能力 7. 应届毕业生、退伍军人及有管理经验者优先考虑 【公司福利】 1. 定期组织团队建设活动、下午茶聚会，打造轻松和谐的工作环境，增强团队凝聚力。 2. 提供各类保险保障、节假日补贴、全国优秀员工奖励、节日礼品礼包、丰富的文体娱乐项目以及国内精品旅游、高端团建旅行等福利。 3. 统一安排小区宿舍，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间等齐全生活设施，全面解决住宿难题，让你安心在武汉发展事业！ 【公司地址】：武珞路亚贸广场B座写字楼18楼 1868室（地铁2号线宝通寺站B出口前行100米）