人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

1：线上模式，会电脑操作，有赚钱欲望，不外出不销售，只下单。 2：前期有专业老师培训学习，免费。 3：一人配一个电脑，不用聊客户，打电话，不外出，只下单。 薪资待遇： 新人免费培训学习通过后，开始正式下单，1个月后平均收入1万以上，越熟练，下单次数越多，收入越高。 薪资可调整为日结 思维敏捷，有赚钱欲望，优秀者有足够的升值空间。

岗位职责： 1、负责团队组建，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，严格落实公司人力资源基础管理工作要求。 2、管理销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款执行进度，督促业务人员及时完成回款任务。 3、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析工作。 4、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极向上的团队协作环境。 5、宣导、执行并监督公司制度与流程的落地实施，及时反馈执行情况，提出优化改进意见。 任职资格： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关工作经验，熟悉行政及人力资源各模块运作流程。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

岗位职责： 1、策略规划与实施：依据所辖区域发展规划及年度目标，落实销售方案与具体执行措施，具备较强的策略制定与落地推进能力 2、经营分析：基于实际经营数据开展月度、季度、半年度及年度分析，及时向上级汇报分析结论，具备扎实的经营思维与数据分析能力 3、渠道开发与销售：拓展区域内市场空间，围绕公司现有产品开展上架、铺货、陈列管理、价格维护、人员培训及促销推广等合作洽谈与执行工作，具备优秀的资源整合与运用能力 4、创新改善：针对运营过程中发现的问题，运用零基思维深入思考，提出创新性思路与优化策略，并推动销售端创新举措有效落地，具备良好的创新意识与实践能力 5、对外沟通与协调：持续关注并收集政府政策、行业动态及竞争对手信息，积极争取外部支持资源；建立并维护良好的外部关系网络，提升企业形象，打造有利的外部合作环境，具备出色的沟通协调与人际交往能力 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑 2、掌握食品快消行业市场营销专业知识 3、具备丰富的商务谈判实战经验 4、3-5年快消行业从业经历，其中至少3年相同岗位工作经验 5、能够适应区域内短期出差安排

1. 负责市场团队的组建，包括人员招募与培训工作； 2. 组织团队落实公司每月下达的业绩目标，合理分解任务至各成员，并统筹制定具体执行计划； 3. 对市场业务人员进行日常指导、过程监督及能力培养； 4. 全面负责团队的管理、组织建设、运营维护及培训实施； 5. 制定团队绩效考核机制，推动团队文化建设，配合市场总监完成公司交办的其他工作任务。

岗位内容： 负责拓展外贸业务及客户资源，达成企业既定销售指标； 策划并实施各类国际贸易活动与展会安排，提升产品与品牌影响力； 参与国际商务谈判，完成合同审查、投标及招商业务相关事务； 跟踪订单履约进度，办理出货单据、报关文件等物流操作手续； 持续维护客户关系，及时响应并解决客户提出的问题与需求。 任职要求： 本科及以上学历，国际贸易、对外贸易等相关专业者优先考虑； 具备3年以上外贸领域从业经验，熟知国际贸易操作流程及相关法规； 英语或日语能力优秀，可熟练进行听说读写，胜任商务沟通与合同起草； 拥有较强的市场洞察与开拓能力，熟练使用各类常用办公软件； 工作态度积极，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。

岗位职责： 1) 负责页岩气/煤层气/致密气领域精细控压排水采气、试气、钻井、压裂等技术方向的售前售后技术支持与营销服务； 2) 开展大型企业客户市场拓展，对接客户单位相关技术部门，提供油气井资料分析、工艺匹配方案及商务合作路径，配合推进商务谈判； 3) 跟进项目挂标动态，参与投标文件编制、投标执行及中标情况追踪； 4) 提报并推动销售合同审批流程，督促客户单位按时完成合同签订； 5) 协同业务团队与客户沟通结算安排及回款进度； 6) 维护客户关系，组织实施满意度调查并收集反馈信息； 7) 完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1) 统招本科及以上学历，石油工程、油气田开发或相近专业背景； 2) 具备2年以上油气开采现场技术与市场营销复合经验，掌握油气增产工艺及行业商务模式者优先考虑； 3) 熟悉油气开采理论体系与现场作业流程，具备较强的技术汇报能力与销售沟通技巧，熟练掌握驾驶技能； 4) 有进取心，工作积极主动，能适应全国范围内出差任务； 5) 工作地点：重庆 其他： 1、本岗位属开放性招聘，将根据候选人综合能力定岗定职（可对应营销工程师/营销主管/区域营销经理等职位）。 2、该职位绩效薪酬占比较高，配套具有竞争力的销售业绩提成机制。

一、岗位职责 1、达成负责区域内产品的销售目标，提高产品在区域市场的占有率； 2、在指定渠道范围内维护现有市场格局，持续推进区域市场拓展及新客户开发； 3、监控客户库存水平，防止积压或断货情况发生；及时收集并反馈市场竞争动态给市场部门； 4、根据上级安排，清晰掌握每日、每周、每月工作计划，并有效执行对零售端或经销商客户的实地拜访； 5、迅速准确地提交各项所需资料与数据，包括月度销售报表、周度客户拜访安排、客户基本信息等。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，熟练使用常用办公软件； 2、性别不限，年龄在21至35岁之间，有2年以上冷冻食品销售经验或从事过火锅食材销售者优先； 3、形象良好，具备独立作业能力，拥有较强的协作意识和团队精神。

因本公司业务需要，招聘区域销售经理，1－3年工作经验，有医药行业背景者优先，渠道销售及市场推广经验， 学历要求:中专以上学历即可，能适应外勤工作， 工作时间要求:具体班次面议， 薪资待遇:6000－9000

重庆市綦江区招空调安装/维修

岗位职责： 1.负责家用及商用空调的现场安装、调试与验收工作 2. 开展空调设备的日常维护、故障诊断与维修服务 3.按规范进行制冷剂加注、管路焊接、电气接线等专业技术操作 4.配合客户完成安装位置勘察、方案沟通及售后回访 5. 严格执行安全作业规程，确保施工过程人身与设备安全 任职要求： 1.学历不限，具备空调安装维修实操能力者优先 2. 有相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.持有电工证、制冷工证或高空作业证者优先 4. 身体健康，能适应綦江区各乡镇（打通/安稳/赶水/石壕/东溪/关坝）内流动作业 5. 服务意识强，沟通耐心，具备基础工具使用与故障判断能力

岗位职责： 1.负责家用空调的现场安装、调试及移机作业 2. 开展空调设备日常维护、故障诊断与维修服务 3.执行京东售后体系标准服务流程，确保客户满意度 4.持证开展高空作业，严格遵守安全操作规范 5.配合团队完成片区内派单任务及临时性支援工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应登高及户外作业 2.具备空调安装/维修相关经验者优先，接受零基础学徒 3.持有高空作业证者优先，无证者需在入职后尽快考取 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.工作地点覆盖綦江、万盛区域，需具备一定机动出行能力

重庆市綦江区招建筑承包

重庆市綦江区篆塘镇招聘：无人机物流飞手2-3名。 薪资：3000-5000 根据指令吊运物件捆绑挂钩，想干的联系我。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务用人需求 4. 设计并实施员工培养体系，推动管理层及骨干员工梯队建设 5. 处理劳动关系事务，确保用工合规，防范人力资源法律风险 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏 6.薪酬面议

岗位内容： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效考核相关制度； 2、负责人事档案管理，劳动合同的签订与续签，办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3、编制并提报各类人事相关报表； 4、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，并对培训成效进行跟踪与反馈； 5、统筹安排员工活动及日常会议组织工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上人力资源领域工作经验； 3、年龄28-45岁，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用； 5、品行端正，工作认真细致，具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力及团队合作精神。 薪资福利： 5000-7000元/月，提供免费中餐，带薪年假，司龄津贴，节假日及生日福利 工作时间： 8:30-18:00，上六休一

1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效考核相关制度； 2、负责人事档案管理，劳动合同的签订与更新，以及员工入职、转正、调动、离职手续办理； 3、编制并上报各类人事相关报表； 4、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，并对培训成效进行跟踪与反馈； 5、统筹安排员工活动及日常会议的组织协调工作。

1、协助分支经理推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入职、离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司标准，扎实开展分支机构人力资源日常管理工作。 2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产运营。依据集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金及银行日报，管控各项费用支出，协同分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理，定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按期回款。 4、系统整理与分类客户资源，提供客户分析与激活所需的数据支持，完成信息汇总与分析报告。 5、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。 6、宣导、执行并监督公司制度与流程落地，及时反馈执行情况，提出优化建议以提升管理效能。 任职要求： 1、28-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 3、统招本科优先；特别优秀者可适当放宽条件。 4、接受单休制； 岗位福利： 五险一金、带薪年假，提供专业培训、节日福利、生日礼金、年度体检及多项补贴。

工作职责 1. 全面负责人事行政各模块的统筹管理，涵盖人员招聘与配置、薪酬绩效管理、员工关系维护及培训发展，为工程施工类项目提供坚实的人力资源保障。 2. 制定并持续优化行政管理体系，负责办公场所管理、固定资产登记与调配以及后勤服务支持，确保企业日常运转顺畅高效。 3. 牵头搭建员工职业成长路径，依据工程行业特点开发适配性培训内容，强化团队专业素养与组织向心力。 4. 确保人力与行政工作严格遵循劳动法律法规及相关行业标准，预防用工风险，妥善处理劳资纠纷及突发状况。 5. 协同各业务部门主管，结合项目实施节奏规划人力资源部署，助力项目团队高效组建与运作效能提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景，持有相关资格证书者优先考虑。 2. 具备6年以上人力行政领域工作经验，有工程施工或建筑行业经历，理解项目型组织的人力运行模式。 3. 熟练掌握薪酬结构设计与绩效考核体系构建，具备独立推进激励机制实施的能力。 4. 拥有良好的沟通协调与问题应对能力，能够有效推动跨部门协作并解决员工关系中的实际问题。 5. 熟知国家劳动法律及地方相关政策规定，具备较强的合规意识与风险管控能力。

负责团队业绩达成，负责个人代理人的增员，负责车险与非车险的各项指标和领导交办的其他事项

1、开展线下推广及上门拜访客户，与客户建立长期稳定的合作关系 2、负责产品宣传推广，提高品牌知名度并推动销售目标达成 3、收集市场一线信息，及时反馈客户需求及行业动态给相关负责人 4、具备独立思考和应对市场问题的能力 岗位要求： 1、具备较强的抗压能力，能适应外勤工作 2、有产品销售经验，熟悉食品行业者优先考虑 3、性别不限，学历不限 薪资待遇：5k+上不封顶 工作地：重庆主城及各区县 挑战高薪，等你来！

网商银行外勤经理测额/提额 销售工作经验地推经验电销面销经验 一.全国可做！支付宝官方提供精准商户名单！支付宝官方提供精准名单！支付宝官方提供精准名单！目前在职人员日均收入500+。时间自由，工作时间由自己决定。 二.见面即可出单，扫码加密码提交办理成功，不需要客户提供身份证及手机验证码等条件，无销售性质！ 三.具体业务：只要负责支付宝网商贷授信/提额业务，公司提供精准名单，打电话给客户约好时间过去办理即可！名单出额度达到95%以上！ 四.流程超简单，1分钟一家，无需客户提供/上传任何资料，一天800~1000+，很轻松，包教包会，四.佣金每天晚上8~11点结算。杜绝过夜！ 一单70，做熟了佣金可提！用心做一天十多单的很多！ 后期发展:还要开通更多客户转接其他业务 要求:自备电动车，摩托车或者小车，客户名单都是距离你附近2公里范围内的，勤奋的话一天十几单轻轻松松！！！后期可自己组建团队，做老板。日结日结

电解辅助工 年龄40岁以下，大专及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳 薪资福利:5000 - 6000/月 工作地址:綦江-北渡园区

1、达成公司下达的销售目标，提升产品在市场的覆盖范围与品牌影响力。 2、制定并落实所负责区域的销售策略、团队管理及市场推广计划； 3、推进辖区内的渠道拓展与经销网络布局，积极开发新客户，巩固现有客户关系； 4、主导辖区内客户的业务对接、合同签署及后续履约协调工作； 5、推动并执行辖区市场推广活动的具体落地实施； 6、搜集行业动态与市场数据，及时反馈以优化调整销售方案； 7、定期向上级提交区域运营数据、工作进展及相关问题汇报； 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上酒水或饮料行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通与组织协调能力，能有效指导和管理经销商及其团队。 4、拥有出色的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓精神。 5、有餐饮渠道资源或酒水饮料领域从业背景者优先。

1、全面负责营销中心的搭建与日常管理工作，涵盖销售规划、制度完善、团队组建、技能培训、渠道开发及业绩达成等各项事务； 2、依据公司整体发展战略，明确部门销售目标并制定实施方案，开展销售预估，编制年度经营预算，保障销售任务顺利完成； 3、拟定销售策略及年度目标分解方案，统筹管理营销工作，通过指标拆解、执行落实、过程追踪及成本管控，推动各业务单元达成既定目标； 4、主导部门组织架构设计与岗位设置，优化作业流程，注重员工成长与发展，结合绩效考核机制提升团队效能，并指导下属完成业绩指标； 5、审核各销售单位提交的年度、季度、月度销售计划、回款安排及费用预算方案。 任职要求： 1、具备2年以上销售管理经验，有装修行业营销背景者优先考虑； 2、熟悉所在行业的市场环境，拥有相关领域实践经验； 3、掌握自媒体运营等相关专业知识； 4、具备出色的开拓进取意识、判断力、全局统筹能力以及严谨的逻辑思维和沟通表达能力； 5、身体素质良好，能够适应高强度工作压力。

职位描述 一、职责描述： 1、负责与医院客户建立联系，开展客户开发工作，安排拜访及面对面沟通； 2、持续维护客户关系，积极拓展新市场，发掘潜在客户资源，扩大销售覆盖范围，落实并达成公司制定的销售目标； 3、对销售流程进行记录、分析、跟进与管理，收集市场动态信息，并进行系统整理与归纳总结； 4、高效执行公司销售策略，能够结合实际销售情况提出可行性优化建议。 二、任职要求： 1、医学类相关专业背景者优先考虑 2、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，执行力突出，具备一定的商务沟通与谈判技巧； 3、能承受工作压力，目标感强，勇于迎接挑战

岗位内容： 1. 制定销售团队的业绩目标与执行方案，统筹组织并推动团队达成年度销售任务。 2. 积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意水平。 3. 优化销售团队的管理制度与工作流程，提升团队整体作业效率与业绩表现。 4. 整合公司内部及外部资源，协同相关部门推进整体销售战略落地。 任职要求： 1. 具备出色的市场拓展与客户管理能力，能迅速构建稳定的人脉合作关系。 2. 本科及以上学历，拥有良好的沟通协调能力和团队领导力。 3. 熟知销售运作体系与业务流程，熟练使用PPT、Excel等常用办公工具。

岗位职责: 1，负责市场调研及市场推广，落实各项市场策略; 2，策划并参与多种形式的推广活动，增加品牌的影响力和市场份额; 3，与客户保持良好的沟通，做好售后服务; 4，配合团队协作，保持高效与质量; 5，负责碰一碰音响，支付宝碰一碰，信用卡，PS，美团外卖团购，淘宝闪购代运营等业务推广; 任职要求: 1，具有较强的沟通能力和技巧与协作意识; 2，有较强的抗压能力，热爱市场推广工作，具备积极的工作态度与责任感; 3，有较强的自控能力，能合理的规划时间;

岗位职责： 1、负责省内指定区域的产品销售、品牌宣传、代理商运营及专家资源维护，推动重点项目的实施与落地； 2、承担所辖区域的销售目标与回款任务 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历 2、行业经验不限，有相关工作经验者优先

一、岗位职责 客户开发与维护：聚焦B端市场，通过地推、陌拜、面谈等方式主动开发小微客户，挖掘客户融资需求，建立并维护优质客户资源库，持续拓展客户增量； 融资方案定制：根据客户实际需求，结合股权融资、债权融资、企业垫资、续贷过桥等业务类型，为客户设计个性化融资解决方案，助力客户解决资金周转、发展扩张等问题； 企业服务支持：为有需求的客户提供企业结构重组相关咨询与落地支持，协助客户优化企业架构，提升融资成功率； 业务推进与闭环：全程跟进融资项目进展，协调内部资源与外部合作方，确保融资流程高效推进，保障项目顺利落地； 行业动态洞察：关注行业政策及市场趋势，积累行业资源，为客户提供专业的融资市场信息参考。 二、任职要求 （一）硬性要求 年龄40岁左右； 具备3-5年融资相关行业工作经验，熟悉股权融资、债权融资、企业垫资、续贷过桥、企业结构重组等核心业务逻辑； 拥有丰富的B端客户开发经验，擅长地推、陌拜、面谈等获客方式，具备小微客户开发成功案例及一定规模的客户资源储备； 熟悉小微企业融资市场特点，能快速精准识别客户需求，具备独立制定融资方案的能力。 （二）软性要求 具备强烈的赚钱欲望和目标感，抗压能力强，有明确的职业发展规划； 工作积极主动，执行力强，具备良好的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识； 诚信正直，责任心强，能快速适应行业发展节奏，乐于接受新挑战。