宁波墨憩酒店招聘储备店助工资7000-9000，协助店总处理酒店相关工作，要求有相关经验。储备前厅经理工资 6000-8000，有3年以上前厅管理经验。销售经理，工资 4500-7000有 2年以上相关经验前台 工资3500-4500 2年以上相关经验客房主管 5000-6000 3年以上相关经验电话

招聘：城区酒店招聘前厅接待、大堂副理1、身体健康，有工作责任。2、善沟通，能接受三班倒。3、有相关工作经验者优先。

招聘：前台经理薪资：6000 - 10000岗位职责:1、参与开展柜面宣传、营销工作。2、根据前台操作规程，办理前台业务，保证业务及时、准确。3、了解客户需求，提供个性化服务。任职要求:2、富有亲和力，擅于沟通交流，具备较强的营销意识、服务意识与团队协作精神。3、在工作地工作或生活2年以上，熟悉当地风土人情。

在酒店总经理领导下，全面负责前厅部的管理工作。

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岗位名称：前厅接待；大堂副理；岗位要求：1.身体健康，形象佳；2.熟练电脑；3.有亲和力，善沟通。有相关工作经验者优先。薪资待遇：具体面议，待遇优厚。

宾客关系主任热爱酒店行业，愿意在酒店行业发展，为人热情开朗，有过同岗位实习经验者优先考虑。薪资福利:底薪4000-5000元/月+岗位提成招工人数:2人邮箱：，接受先发送电子简历工作地址:浙江省宁波市奉化区溪口曼特丽豪生大酒店

招聘：城区酒店招前厅接待、大堂副理<p>1、身体健康，工作责任心强。善于沟通。2、熟练电脑。3、能适应三班倒。</p>

管事部经理1、年龄在45周岁以下；2、具有星级酒店同部门工作经验；3、有良好的服务意识和沟通技巧；4、团队合作能力较强招工人数:1报名时间：自2025年03月28日至2025年04月03日；报名方式：将简历发送至邮箱：；招聘程序包含初审、复审，拟聘人员及面试结果将在网站进行公示，并通过电话或邮件形式告知；注意事项：申请岗位前需登录企业网站了解情况，简历需全面如实表述相关经历和能力，且注明姓名及联系方式

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今日招聘【招聘岗位】：食堂做饭阿姨，宁波本地阿姨和安徽阿姨优先【任职要求】：服从管理！有餐饮工作经验优先，50-60岁【工作时间】：时间9:00-17:00 如有（晚餐有接待到结束）【薪资待遇】：，工资4000--5500元【工作地点】：滨江装备创业园 小浃江路1111号1号楼 【联系人】：赵女士

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招聘晚班监控一名， 做六休一 19:00--7:00 ，古林镇求精路728号疾控中心，事业单位，要求有国考证，年终奖、四个月的高温费、过节费、交社保 、工资面议.电话：贺

招聘:中国建设银行中国农业银行名额:2名大专以上学历35周岁以内岗位:窗口，大堂经理工作地址:阜蒙联系电话

招聘五星级酒店主管主管）45岁左右有酒店工作管理经验，聪明伶俐并具有号召力➕亲和力现场培训工作标准品质➕公司给交五险及公积金工资面议联系电话☎徐

重庆洪崖洞旁-梵汀酒店新开业招纳贤士，期待优秀的您加入、优秀者薪资可面谈！重点：以下岗位均包吃住+上六休一+不定时团建+各种惊喜福利招聘岗位如下：一、客房主管/前厅主管1.有3年以上酒店相关岗位经验2.年龄30岁左右底薪：4000元-4500元/月二、前台1.有酒店前台经验、形象气质佳2.年龄25岁左右3.身高：165以上（形象气质佳）薪资福利：底薪：4000元-4500元/月三、客服服务员1.年龄40岁左右2.有客房经验者优先薪资福利：底薪：2800元-4000元/月大小姐、公子哥勿扰！联系方式：习经理

五星酒店中餐厅经理的招聘，需要有米其林工作经验的前厅经理人选，薪资待遇可以谈联系人，袁女士

某连锁酒店招聘：前台主管，前台经理两名，月薪5000+其他待遇面议。要求：具有良好的沟通能力和服务意识，责任心强有连锁酒店管理经验者优先！联系电话：

浙江宁波酒店招聘管理一名，服务员一名，有自己的管理风格，待遇工资面谈，有能力者欢迎加入我们，联系电话陈总

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一、【招聘岗位】其他服务职业人员二、【职位要求】1.学历不限；2.能吃苦耐劳，有上进心，有向上发展的意愿；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】宁波全勤综合工资5000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）四、【正式工福利待遇】1、包吃住、拎包入住、免水电费2、月休4天3、晋升空间大、环境好五、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

薪资调研模板工作职责：1、熟悉餐厅服务业务流程、基本菜品知识，提升相关服务技能2、熟悉餐厅就餐区域，掌握餐桌的具体方位及布局3、做好仪容仪表，主动热情地接待宾客并做好营销服务工作4、为顾客点单、产品介绍，确保顾客的需求及时得到回应和满足5、清理整洁工作区域，认真做好迎送客人、撤台摆台工作任职资格：1、年龄：18-45岁年龄20-30岁优先2、具备较强的语言表达能力，理解能力、较强团队意识、情绪管理能力晋升平台：正式员工—前厅主管—经理—店长—区域经理保障及福利：1.底薪+提成+绩效2.签订正式劳动合同3.免费培训上岗，并提供自身提升的机会4.免费提供食宿（水电费自理）5.高端工作环境、中央空调、WIFI全程覆盖的优越工作环境，轻松愉快的工作氛围

以下是一些招聘传菜员时可以使用的话术提问：工作经验与能力•您之前有过传菜员或餐饮服务相关工作经验吗？如果有，在哪些类型的餐厅工作过，工作了多长时间？•能否描述一下您在之前工作中，如何高效地完成传菜任务，例如在高峰期是怎样保证菜品准确快速送达的？•有没有遇到过传菜过程中菜品出现问题（如打翻、错送等）的情况？您当时是怎么处理的？身体素质与抗压•传菜工作需要一定的体力和耐力，您平时有运动锻炼的习惯吗？能否适应长时间站立和走动的工作强度？•餐饮行业在就餐高峰期会非常忙碌和有压力，您是如何应对工作压力的？请举例说明。服务意识•您觉得传菜员在整个餐饮服务环节中的重要性体现在哪里？•如果遇到客人对传菜速度或菜品有疑问或投诉，您会采取什么措施来解决并让客人满意？团队协作•在餐厅工作，传菜员需要与厨师、服务员等多个岗位密切配合，您认为自己在团队协作方面有哪些优势？

1.负责会务工作，包括会议的筹备、组织和执行。2.负责外来人员接待，引领，会议服务，报刊杂志分发等3.以及领导安排的一些其他事宜，30周岁以下，有酒店前台接待工作经验优先，无经验可安排老师培训1.善于沟通，能够与不同的人进行有效的交流和协调。2.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务。3.具备良好的学习能力，能够不断学习和掌握新的知识和技能。4.服从领导安排

招聘服务员年龄：45岁以下男女不限待遇：4200元+提成月休三天，包吃包住要求：头脑灵活，形象气质佳地址：余姚慧聪家电城3号楼一楼

打包外卖，拿菜，煮菜

要求:身体健康，性格开朗，有经验优先考虑，适应餐馆工作方式

杭州麻辣烫第一连锁品牌旗舰店入驻宁波宁波门店招聘抓菜员、烫菜师，年龄不限，有餐饮经验优先，老板人好事少，希望人员稳定，所以只招长期工，欢迎大家前来咨询。