【岗位职责】 1、积极接待到访家长，结合学员实际情况及测评结果，提供专业的学科分析与学习规划建议，推动课程签约； 2、按期达成校区分配的个人销售目标及团队整体业绩指标； 3、统筹小组日常运营与资源协调，指导组内咨询师处理复杂客户案例并促进成交，定期组织内部培训，提升团队专业水平与服务效能； 4、及时跟进并汇报团队工作进展，识别潜在问题并提出解决方案，确保团队高效运转； 5、配合上级完成部门相关管理事务，支持整体业务推进。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上教育行业销售管理经验（条件优异者可适当放宽）； 2、熟悉教育领域运作模式，掌握咨询服务流程，拥有丰富的招生实战经验； 3、具备较强的市场感知力与应对能力，逻辑判断清晰，沟通表达流畅； 4、抗压性强，执行力突出，能适应快节奏工作环境； 5、职业素养良好，责任心强，认同公司核心价值观。 【薪酬福利】 1、薪酬构成：底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖励；月均综合收入约18000-20000元，表现优异者可达25000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，氛围温馨，仪式感满满； 2）年度关怀：年度健康体检、生日暖心活动、带薪年休假；管理层另享父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内外旅游机会，上半年春游、下半年团建短途游；高层管理者额外享有3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，高管折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心发展； 5）荣誉盛典：暑期表彰、寒假总结、区域年会、全员大会，明星员工及杰出管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度评优机制。 【培训学习】 1、内部成长：每月管理培训、精英进阶课程、读书交流会，各级管理者亲自设计内容，公司以业内最系统、最专业的管理体系著称，与高人为伍，持续精进； 2、外部赋能：与君里畔学院、世华教育等知名机构深度合作，每年举办千人规模线下学习大会，不定期开展线上课程，每年为中层干部配备专项管理课程包，内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学修养、身心健康等多个维度，全面提升认知、技能、格局与内在修养，培养复合型人才。 【职业发展】 晋升路径：组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱无疆，利他为先。 2、利他三重境界：成就员工、服务客户、回馈社会。 3、利员工三大方向：提升物质回报、强化能力成长、增进情商智慧与人生福报。

咨询顾问 福利待遇： 1、弹性工作时间，轻松避开早晚交通高峰 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业岗前培训及职业晋升培训支持 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习规划，完成服务协议签署； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供精准课程咨询并推动报名达成； 4、配合教务团队完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，诚实守信，追求优质生活品质； 2、头脑灵活、表达清晰，具备学习热情，踏实肯干； 3、拥有良好的抗压能力与一定的服务亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训行业工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.为客户提供专业咨询服务，协助其解决个人成长、职业发展、教育提升等相关问题； 2.维护并拓展客户关系，通过高效沟通提高客户满意度与长期合作意愿； 3.跟踪分析市场变化，为团队业务优化与发展方向提供可行性建议； 4.积极参与团队会议，针对目标制定与执行策略提出有效改进意见； 5.定期开展自我复盘与职业路径规划，持续匹配外部环境与行业需求。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及客户导向服务意识； 2.能够独立应对工作挑战，及时处理各类问题； 3.拥有良好的协作意识，善于与团队成员进行信息共享与沟通配合； 4.对行业动向保持敏感，具备快速响应和适应变化的能力； 5.具有主动进取精神和自主学习习惯，不断提升专业素养与综合能力。

岗位职责： 1.组织并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校要求与规划，在规定期限内达成招生目标； 2.定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长； 3.召开销售动员会议，传达招生任务并合理分解到个人，落实员工激励措施； 4.指导课程顾问处理突发情况，遇重大问题及时向上级汇报沟通； 5.负责团队整体建设，营造积极向上的团队氛围； 6.与各部门保持有效协作，推动校区持续稳定发展

岗位职责 1、承接部门下达的各项任务指标，负责目标的拆解与过程管理； 2、依据目标分解结果，拟定实现目标的具体执行计划与工作策略，推动各项任务高效落地； 3、搭建业务监督体系，及时识别影响目标达成的关键问题，提出有效应对措施，并为一线团队提供必要的业务支持与指导。指导形式包括组织业务知识与技能提升培训、优化作业流程及设计激励机制等； 4、热爱教育事业，具备教育行业招生经验或实际教育产品推广经历者优先，教育学、心理学专业背景者更佳； 5、具备出色沟通能力，擅长人际互动，语言表达流畅清晰，形象气质良好； 任职要求： 1.大专及以上学历（能力突出且有相关经验者可放宽学历要求），3-5年销售领域工作经验，至少1年以上销售管理经验，团队管理人数不少于3人； 2.具备较强的团队协作意识，能够适应一定的工作压力； 3、性格积极外向，乐观开朗，形象端正，气质出众，富有亲和力，具备良好的沟通技巧与应变能力。 公司福利 1、缴纳社保 2、节假日福利 3、上班时间8:30-12:0012:40-17:10（工作时间根据季节调整），单双休，底薪+全勤+餐补+提成+奖金月收入过万不是梦。

岗位职责: 1.主要工作在室内完成（无需外出拜访），为公司挖掘精准的客户资源，并为潜在客户提供专业的咨询与服务支持 2.工作简单易上手，核心任务是邀请客户到现场参与学习交流 3.定期维护客户关系，保持有效沟通，建立稳定持久的合作基础 4.公司统一配备手机（含通话费用）+客户资源+联系名单（主要通过微信沟通） 任职要求： 1.年龄18-42岁，具备强烈的收入目标感，敢于追求高薪回报 2.具备良好的服务意识和出色的临场应变能力 3.欢迎应届毕业生、实习生及无经验人员投递，提供一对一导师带教 你想要的都在这: 1、周末双休＋五险一金＋每日工作时间早上8点半至晚上6点 2、薪酬构成：底薪3000元+提成（销售额40%）+周奖励+月度奖+季度奖+新人奖（含入职未满1个月者），综合月收入1.5-3万 3、晋升机制：每1-3个月评估晋升机会，发展空间广阔，表现优异者可带领团队并享受团队业绩5%提成 4、培训体系：包含带薪岗前培训、在职提升课程、管理能力培养、谈判技巧训练等，快速增强专业能力和职场竞争力，提供充足的晋升通道 5、年度两次集体旅游（上半年国内游，下半年出境游） 6、父母养老补贴（每月向父母银行卡发放600元） 7、年终非股东分红（公司每年将净利润的20%用于员工分配） 8、其他福利：定期组织K歌、户外拓展、团队聚餐等活动

【您的工作主要职责】 1、接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期跟进回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到店沟通； 3、接待来访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 4、完成上级安排的其他工作任务，在指导下持续复盘优化，提升个人综合能力。 【任职资格】 1、年龄******之间，普通话流利，性格亲切，思维灵活； 2、具备良好的团队协作意识和职业素养，语言表达清晰，执行高效，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届毕业生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽录用条件，不限学历） 【巨石人的薪资福利】 1、薪酬构成：无责任底薪保障＋浮动底薪+高比例提成+季度绩效奖励+其他激励奖金，上不封顶，凭实力拿高薪； 2、试用期薪资全额发放，无任何扣减，无负向考核，全薪保障！ 3、健全的培训机制（涵盖入职培训＋专业技能＋行业知识＋在岗指导＋办公通识技能培训）； 4、丰富多样的团建活动及集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获带薪海外多日游奖励（全程费用由公司承担）； 5、五险一金＋带薪年休假＋商业补充保险； 6、员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日庆祝会＋节日礼品等福利； 7、提供广阔的能力成长空间，每年4-6次竞聘机会，晋升机制公开透明。 您有实力，我们就有舞台！

岗位职责： 1、依据校区招生指标，开展学员招生活动，确保完成每月既定业绩目标； 2、通过电话邀约、地推拜访等方式，了解家长需求，精准推荐课程内容，并为学生安排试听课程； 3、负责接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名转化； 4、学员成功报名后，持续跟进服务进展，提升家长满意度，促进口碑传播及转介绍； 5、按时参加例会与培训，准确提交销售日报及相关数据资料； 6、协同招生主管推进月度招生计划，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售工作经验者优先（表现突出者学历可适度放宽）； 2、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识； 3、对教育行业有热情，认同教育价值。 工作时间： 寒暑假期间：早九晚六，中午12-14点休息，周日固定公休； 其余月份：周一休息，周二至周五工作时段为14-22点（含17-18点晚餐时间），周六日8-18点（含12-14点午餐时间），实行上六休一制度。

北辰教育课程顾问管理岗盐城 岗位职责 1、统筹咨询部门的日常运营与管理工作，达成月度、季度及年度销售目标； 2、制定并落实部门相关管理制度，确保工作流程规范高效； 3、组织开展人员招聘，发掘并培养高素质人才，搭建稳定高效的销售队伍； 4、实施团队培训与业务指导，持续提升销售人员的专业水平与业绩能力； 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、优先考虑具有3年以上教育培训机构销售经历及扎实管理背景者； 3、具备独立完成客户签约的能力

招聘，6GR焊工，560-580八个小时，工资，包住不包吃，长期稳定，懂的人联系我哈！工作地址！南通海门燕达

招聘： 1，结构检验员 2，焊接检验员 要求：机械工程、电气仪表工程相关专业，10年以上同岗位工作经验，有石油化工模块工作经验，熟悉国际规范，英语良好。持相关岗位证书。 工期：1年以上 有意者请联系☎：。

明天如皋找代班

南通市崇川区招油漆工包工

南通市如东县招电焊、工地小工/杂工

招聘：旅游销售 薪资：6-10K/月 1.负责为顾客提供专业的旅游建议和信息，包括旅游目的地旅游产品住宿和交通建议等，以满足他们的旅游需求； 2.协助组织和协调旅游活动，与供应商合作，确保客户的满意度。 1.旅游或相关领域大专及以上学历； 2.1年以上的旅游顾问工作经验，具备丰富的旅游市场知识； 3.熟悉旅游景点旅游产品和住宿，尤其是熟悉国内旅游市场； 4.良好的沟通技巧和人际交往技巧，具备良好的团队合作精神； 5.组织和协调旅游活动的能力，具备一定的组织和管理能力。

公司成立于2018年，专注出境游业务，主营业务南太平洋各岛国，包括斐济，大溪地等. 招聘旅游定制师 主要路线海岛欧洲俄罗斯中东非等 岗位职责: 1.与客户进行流畅的沟通，精准提炼客户需求 2.根据客户需求进行行程规划与产品设计，最终呈现旅游方案 3.根据旅游方案核算成本，最终完成预定 4.客户旅行过程中的线上支持，协调和保障 5.维护客户关系 工作时间:朝九晚六 岗位福利: 2.工作满1年后，每年5天带薪年假 办公地点:成都市 薪资待遇:底薪+提成

招聘：诚聘旅游带队 薪资：3000元以上/月 岗位职责：1，主要负责公司组织开发的旅游项目执行2，公司长线短线旅游带队出行3，负责旅游过程中顾客突发状况处理4，保证旅游前，中，后顾客的满意度，给顾客好的旅游体验5，完成店长临时交付的其他临时事务任职要求：1，性格开朗，口齿清晰2，有服务精神，吃苦耐劳3，有上进心，愿意学习加强自身能力薪资福利：1，底薪3000+岗位工资+门店表现奖励+年终奖（年底发放）+门店收益分红（半年发一次）+吃住全包+工龄工资，月均收入5000+2，温馨的工作氛围，良好的同事关系3，一对一培训带教机制4，公司免费提供住宿，距离工作门店步行5分钟的距离5，宿舍房租水电公司全包6，完整的职业规划，完善的晋升制度7，年终奖与工龄工资逐年上涨年龄要求：20-40岁职能类别：导游/旅行顾问关键字：旅游全陪领队包食宿无经验

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

营业员 热爱服装行业、具备良好的审美、服装搭配及销售能力（视觉年龄30 - 40最好、熟手可放宽），有耐心、有责任心，善于沟通、执行力强、服从管理 薪资福利:底薪➕提成➕奖金，具体待遇面议 工作地址:海门区襄阳路长江印23号楼三楼301−303（海门城南女装集合店）

负责江浙沪业务开发。熟悉家具销售。

招聘岗位：小学初中高中学习咨询规划师 工作时间：上午九点至下午六点 每周双休 薪资待遇：月薪六千至三万 应聘条件：具备教学经验，有教培行业从业背景者优先 在各类领域拥有丰富营销经验者优先考虑 学历要求：专科及以上 年龄要求：20至50岁 面试时间：上午九点至下午六点

招聘 外企品牌公司 ONLY VERO MODA JACK&JONES 时尚奥莱品牌集合店 工资：个人提点上不封顶你的能力决定你的收入 - 核心福利： 1. 工服福利：每年免费提供8套工服，每套价值1000元，时尚穿搭不费心。 2. 薪资激励：享有年13薪，额外惊喜助力生活品质提升。 3. 带薪年假：入职满1年即可享受每年10天带薪年假，工作生活两不误。 4. 基础保障：缴纳社保福利，为你的职场生活保驾护航。 期待与你一起，在时尚职场中绽放光芒！ 联系电话：（）

学员家长维护

一、岗位职责 1.负责接待学员及家长咨询，精准了解其学习需求与目标，提供专业的课程介绍与学习规划建议。 2.维护客户关系，跟进潜在客户，完成课程销售指标，推动报名转化。 3.协助组织试听课程、招生活动，提升客户参与度与品牌认可度。 4.记录客户信息与沟通情况，定期复盘销售数据，优化咨询与销售策略。 二、任职要求 1.学历：无学历要求，专业不限，教育、销售相关专业优先。 2.能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰传递课程价值；有目标感，抗压能力强，热爱销售与教育行业。 3.经验：有教育行业销售、课程咨询相关经验者优先，无经验者可接受系统培训。 4.素养：工作积极主动，有责任心，善于倾听客户需求，具备客户服务意识。 三、薪资福利 -薪资：底薪+高额提成+奖金，综合月薪3k-15k（上不封顶）。 -福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建，入职提供免费专业培训与晋升通道。

南通枫叶小镇MLB 招聘啦 店员:五官端正，活泼开朗，积极性高，零售行业1年以上工作经验，有运动潮牌岗位工作经验的优先考虑 年龄36周岁以下优先考虑 底薪+个人提成+补贴（加班、餐补、工服、带薪年假） 王

服务学员和家长培训课程

建材销售，有工作经验优先。

品牌：笛莎童装招聘 岗位：导购2-3名 岗位要求：25-45岁 具有较强的沟通能力个服务意识，开朗自信，亲和力强。 薪资：4-6千，底薪+妆容补贴+城市补贴+车补+提成（法定节假日3倍薪资） 社保：五险 联系电话：（同步）

岗位职责: 1.提供专业咨询支持，及时回应并解决客户问题 2.高效完成上级安排的各项工作，确保服务品质达标 3.主动参与团队协作，与成员协同推进任务目标 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，信息传达清晰准确 2.适应能力强，能迅速融入动态变化的工作环境 3.具备自主学习意识，持续改进工作流程与方法