性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责薪资:3000底薪+满一个月500-3000/人+入职100-200/人综合5000+提供包吃住需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，入职没有任何费用，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责社保相关咨询及方案制定，积极开发意向客户并促成订单获取提成 2.协助灵活就业人员转为职工社保参保，帮助其降低保险支出成本 3.推动灵活就业身份转为职工社保，由参保单位统一办理，客户仅需缴纳个人部分费用 4.面向所有自费缴纳社保、无固定工作单位的人员开展服务，拓展目标客户群体 5.欢迎全国各地代理商及有合作意向人士携手发展，实现互利共赢

坐班享受空调环境，可自由使用手机或电脑，无需外出作业，无顶岗任务，日常通过公司提供的直聘平台、小红书、抖音等渠道进行人才搜寻 任职要求： 需长期稳定，不接受短期兼职，拒绝频繁缺勤者 有经验者优先，具备积极进取心态，工作认真负责 学习能力突出，能快速适应新任务 岗位福利： 轻松完成目标，月入5000-8000 稍加努力，月收入8000-12000 全力投入，月薪可达1.2W以上 工作时间： 上午11点至晚上7点 工作地点： 南坪步行街！靠近地铁3号线与10号线，步行仅需5-10分钟，周边餐饮娱乐齐全！ 公司占地1万平，实力雄厚！

工作内容： 主要是对接并收集企业用人需求，搭建深度人才协作渠道，为企业输送基层及中高端岗位人才，需对接批量用工单位，当前就业覆盖区域包括重庆、四川、贵州等地 1.企业沟通与关系维护：联络用人单位，拓展企业资源，组织交流活动 2.就业服务：提供就业推荐、职业发展指导 3.信息管理与市场分析：整理就业资讯，追踪市场趋势，制作市场宣传材料 4.团队协作与项目执行 任职要求： 1、具有专科及以上学历，心理学、教育学、计算机、管理类等相关专业优先考虑 2、接受过人力资源管理、职业规划或就业指导相关专业培训，掌握系统的专业知识 3、需具备1年以上就业推荐相关经验，有学生就业服务经历者优先，或具备销售、人力资源等岗位工作经验 4、语言表达清晰，沟通能力强，能准确传递信息并表达观点 5、具备较强的市场拓展能力，可与用工企业建立长期稳定的合作关系 6、熟悉企业开发、跟进、维护及人才对接流程，掌握基本沟通技巧 7、性格亲和，善于与学员和企业建立良好互动；应变能力佳，能妥善处理突发状况 薪资待遇： 1、薪酬结构为4K：底薪+就业提成 2、实行大小周休息制度，法定节假日正常休假，缴纳社保 3、工作时间9:00—18:00

主要负责Man团主播的招聘工作； 公司提供账号，全程线上交流，仅需完成邀约到面环节； 工作时间：10:00-19:00 月休六天，采用大小周休息制度 薪资结构：底薪2700+全勤奖300+到面奖励+培训奖励 目前岗位暂满，若有优秀人选可沟通了解 团队氛围融洽，价值观端正，正规传媒企业 具备良好沟通能力，渴望挑战高提成者欢迎联系！！！

招聘办公室文员！保底3000 1、主要负责通过线上渠道开展人员招聘工作，及时回复网络消息，办公地点固定，无需外出，接受零经验人员。 2、工作时间上午8:30-18:00，中午休息1小时，每周日固定休假。 3、薪资结构为无责任底薪3000元，月综合收入可达6000-10000元及以上。 4、入职即安排资深员工进行一对一指导，确保快速上手，无需担忧操作不熟练。 5、要求具备责任心、进取心、耐心与细致的工作态度。 6、性别不限，年龄范围18-25周岁，表现优异者年龄可适当放宽。 7、仅限认真求职者，拒绝以娱乐心态应付工作的人员，请勿打扰；不提供食宿。 8、需具备良好的沟通理解能力，独立思考能力，有相关工作经验者优先考虑。

我们公司人事主要是负责招聘，在平台发布招聘信息，邀约面试，入职引导，熟悉各部门人员，需要形象气质佳，有销售经验者优先；具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守；上班时间下午4点到8点，月休四天（自选），有责保底5千（招2个人），满15天2000/人，综合薪资8000+，工资10号结，没经验有人带

工作内容： 1、与业务部门紧密协作，深入理解业务需求，制定并提供有效的人力资源支持方案； 2、参与招聘全流程，负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3、协助搭建和完善员工培训体系，推动团队能力持续提升。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对和解决人力资源相关事务； 3、对人力资源工作有强烈兴趣，具备主动学习和自我发展的意愿。

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

岗位职责： 1.通过抖音、视频号等新媒体平台，为合作制造业企业定向招募人才 2. 负责求职者的岗位匹配、面试协调及入职跟进，提供全流程专业服务 3. 维护候选人资源池，建立长期信任关系，提升人岗匹配成功率 4. 收集市场动态与求职反馈，持续优化招聘策略

重庆市两江新区招水电

重庆奉节工地招电工（带证），联系人

检验员 1、依据检验标准和作业指导书，对零部件外观进行全面检查；2、使用卡尺、千分尺等工具测量关键尺寸，记录检查结果，填写检验报告；3、识别并隔离不合格品，记录问题。及时上报重大质量问题，参与不合格品评审，协助分析原因；4、负责检验设备的日常维护和保养，发现设备异常及时报修；5、保持工作区域整洁，遵守安全操作规程，参与质量改进活动；6、领导安排的其他临时性工作；7、18 - 45岁，高中及以上，有制造业相关工作经验，能适应倒班或加班。1、同岗位1年以上，同行业3年以上，制造行业先关；2、了解TS16949基本知识，会运用基本的质量工具；3、熟悉常见外观缺陷及其成因；4、责任心强，工作细致，具备良好的质量意识。 薪资福利:4000 - 7000元，入职五险一金、餐补、节日礼品、一线全勤奖、晋升机制 招工人数:10人 工作地址:博源电驱动科技（重庆）有限公司（南一门）

设备技术员 1、负责车间设备的故障维修、抢修工作以及日常维护保养工作；编制设备维护、检修、保养制度和方案；2、负责车间备品、配件计划，对装置上使用的阀门、管件、备品、备件要严格把关；3、每天巡检，每日记录点检设备运行情况，发现隐患及时整改；4、负责设备档案、技术资料、图纸、设备台账的管理；5、25 - 45岁，本科以上学历，有制造业相关工作经验，能适应倒班或加班。1、机电一体化、自动化相关专业；2、具备2年以上自动化设备维修相关工作经验；3、掌握机械部件拆装技能，设备润滑标准，了解电气安全规程与设备控制输入输出原理，熟悉博途平台基本操作，设备故障恢复；4、掌握机械/电气部件原理与维护技能，严格执行安全规程，能完成故障初步诊断与维修记录，参与TPM自助维护及现场安全改善；5、较强的责任心与抗压能力，能适应紧急调试、现场突发问题处理等高压力场景；6、良好的沟通与协作能力，需要与生产，质量，工艺团体良好的沟通。 薪资福利:5000 - 9000元，入职五险一金、餐补、节日礼品、一线全勤奖、晋升机制 招工人数:5人 工作地址:博源电驱动科技（重庆）有限公司（南一门）

冲压操作工 1、熟练操作冲压设备及辅助设备，定期对设备进行维护保养；2、根据生产计划，定质定量完成生产任务；3、能够自检、互检，定好首件、末件，协作检验员进行产品检验；4、积极参加安全、技能培训，技能持续提升；5、保证工作现场整齐、清洁、有序；6、完成领导交办的其他任务；7、18 - 45岁，高中及以上，有制造业相关工作经验，能适应倒班或加班。1、具备2年以上机械加工行业相关工作经验；2、精通冲压操作规范，能够数量完成产品工件的冲压工作，并确保质量打标；3、熟悉设备的使用与维护，能够正确操作并维护保养设备；4、能根据生产要求调整过程参数，保证正常生产；5、能初步处理设备生产过程中出现的故障问题；7、身体健康，责任心强，团队合作，工作认真负责。 薪资福利:4500 - 8000元，入职五险一金、餐补、节日礼品、一线全勤奖、晋升机制 招工人数:30人 /41669466 工作地址:博源电驱动科技（重庆）有限公司（南一门）

招聘：商务专员 薪资：3000元以上/月 一、人力行政专员（1名）岗位职责：负责公司招聘、薪酬绩效、员工关系、社保、行政相关工作二、商务专员（1名）岗位职责：负责系统维护、订单跟进、招投标相关工作三、物流司机（1名）岗位职责：负责客户接送、货品配送四、实习生-销售助理（1名）岗位职责：负责日常部门内部工作衔接沟通，，招投标五、实习生-仓储管理（1名）岗位职责：对接供应商跟进合同订单，系统入库，账务登记，合同管理等六、实习生-会计助理（1名）岗位职责：开具发票，审核并制作原始凭证，银行对接事宜双休、社保、节日福利、绩效奖金、带薪年假、茶歇、员工餐厅、生日福利、高温补贴、定期团建、专业培训等公司地址：西安浐灞国际港欧亚大道源创SOHO-C座

因公司业务发展需要，现招聘兼职人事，负责招聘。不用坐班，时间地点自由，多劳多得。

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 4. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用boss/Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

1.招聘支持 -发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 -协助组织笔试、面试和背景调查。 -维护招聘渠道（如招聘网站、校招合作等）。 2.员工入职和离职手续办理 3.主管交待的其他事情

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责： 1、配合开展招聘宣传工作，负责招聘信息的发布、简历筛选及面试协调等事务； 2、跟进候选人应聘进度，保持有效沟通，协助其了解并顺利推进面试流程； 3、参与新员工入职相关工作，包括人员信息登记、劳动合同签订等手续办理。 任职要求： 1、须具备全日制大专或以上学历； 2、具备较强的沟通表达与人际互动能力，思维条理清晰，服务意识强，善于团队协作，熟练操作Office办公软件。 岗位福利： 周末双休，每日工作8小时（8:00-12:00,14:00-18:00），提供实习证明，包食宿。 备注：仅限26届学生应聘。

一、工作内容 1、通过boss、智联，短视频平台发布招聘信息，你缺钱，我缺人，我负责提供资源你负责挣钱 2、每天负责与客服进行沟通，为客户解答疑问 3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。 4、薪资： 模式一：无责底薪3000+ 模式二：底薪6000至12000上不封顶，多劳多得 正常干7000-10000 努力干8000-20000 拼命干30000上不封顶 工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00国家法定节假日正常放假。 5、公司福利多，优惠多，节假日有礼品发放。公司老板，耙耳朵，好相处，上班自由，工作轻松二、任职要求 1、年龄16周岁到40男女不限。 2、不限学历。 3、性格开朗活泼，善于沟通（重点）

有相关工作经验

岗位职责： 1.根据企业客户需求，精准理解职位要求，制定人才寻访方案 2.通过多渠道搜寻、筛选匹配的候选人，建立高质量人才库 3.负责候选人的初步沟通、意向评估与职业发展引导 4.协调客户与候选人之间的面试安排，跟进全流程直至成功入职 5.维护客户与候选人关系，提供专业的人才招聘咨询服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无经验均可，具备销售或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力，善于人际互动与关系维护 4.目标感强，工作积极主动，能承受一定的业绩压力 5.熟悉猎头流程或中高端人才寻访模式者更佳

岗位职责: 1.负责高级岗位招聘，确保人才选拔的质量和效率。 2.制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效果。 3.建立和维护有效的招聘渠道，拓宽人才来源。 4.组织和参与招聘面试，评估候选人能力。 5.促进公司文化建设，提升员工关系和工作环境。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和不同层级的管理人员沟通。 2.对人才市场有深入了解，能够灵活运用多种招聘工具和方法。 3.具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。 4.对工作充满热情，能够在压力下保持高效的工作状态。

负责公司设备、产品或系统现场的安装、调试与施工。 解决现场安装过程中遇到的技术问题，确保安装质量。 按照项目进度要求，高效完成工作任务。 负责现场施工安全与规范，保持现场整洁。 与客户及现场其他施工方进行良好沟通协调。 任职要求： 中专及以上学历，机械、电气、自动化、暖通、水电安装等相关专业。 具备一年以上设备安装、现场施工或相关工作经验。 熟悉安装流程，能看懂基本的技术图纸。 能吃苦耐劳，适应出差及施工现场工作环境。 持有焊工证、高空作业证、水电安装证中任一证书者优先考虑。 薪资福利： 面议（提供行业内有竞争力的薪酬、绩效奖金、五险一金、项目补助、带薪培训） 工作地点： 重庆市

岗位职责 1、负责人力资源各模块制度体系的建立、修订与完善，持续优化管理机制及业务流程； 2、统筹部门日常事务，主导并落实人员招聘、培训发展、员工关系维护、考勤管理、薪酬绩效实施以及社保公积金办理等工作； 3、定期开展人力资源数据统计与分析，编制并提交人力资源分析报告，为管理决策提供支持； 4、协助处理部分行政事务。 任职资格 1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上人事岗位工作经验； 2、有从零开始搭建团队及招聘经验者优先考虑； 3、精通人力资源管理体系，对招聘、员工关系、薪酬福利、培训等模块具有扎实理论基础和实操经验； 4、目标感强，责任心强，学习能力突出，具备良好的团队协作意识、执行能力以及系统化思维，工作条理清晰； 5、具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，能够有效整合内外部资源推动工作目标实现。

3.5k无责底薪＋提成 坐班好玩，每月团建 大公司环境好，有优势 有销售、传媒前台、人事、主播、主持、运营经验优先，

工作内容: 1、负责人事招聘、员工入离职手续办理、合同管理及人员信息维护 2、开展运镜师、灯光师、人事、主播、团播、带货主播、主持人、运营等岗位的招聘工作 3、完成上级交办的其他相关事务 4、有同行业同岗位工作经验者优先考虑 工作时间: 1、上午10点至晚上7点，每月休息4天（休假时间可自行安排，支持连休，较单休更灵活） 薪资待遇: 2、底薪5000元+招聘提成（按阶梯标准发放，提成金额为200元、600元、800元、1200元不等）+奖金（岗位具备晋升空间），综合收入5k以上 3、定期组织团队建设活动，提供生日惊喜、节日福利、不定期下午茶及各类零食补给