1.有人事岗位经验者优先 2.20-30岁，男女不限 3.包吃住，无责底薪提成

快来和我做同事吧！ 薪资待遇： 无责底薪3200元+提成300/人+奖金＋到面提成综合薪资5K+ 各类奖金，只要你敢冲，我们就敢给每周五进行抽奖每月团建一次节假日小礼品 带薪休假 新人免费提供午餐 公司良好晋升制度，只要你有能力，快速晋升，提前转正不成问题！ 只要你开朗大方，就可以来挑战 立即沟通双休早9晚6点半，午休1.5小时 节假日正常休 到点下 感兴趣的快来找我吧～没兴趣的也可以找我聊五毛钱～

岗位职责: 1.策划并执行人力资源战略规划； 2.主导招聘全过程，涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估； 3.构建并持续优化员工培训体系与职业发展路径； 4.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷； 5.保障各项人力资源工作与公司发展目标和管理制度相一致。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.能够独立应对和处理各类人事问题； 3.具备优秀的沟通能力，善于与团队协作交流； 4.对人力资源工作充满热情，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

岗位职责: 1. 负责传媒企业的人力资源日常运作，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关工作。 2. 参与人事制度与流程的制定及优化，保障公司人力资 源的合理配置与高效运用。 3. 配合上级完成各项人力资源事务，提升团队协作水平与整体工作效率。 任职要求: （具备传媒行业工作经验，或拥有销售相关背景者优先） 1. 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能与各层级员工保持顺畅交流与协调。 2. 具有较强的组织规划与问题处理能力，可快速响应并妥善解决人事相关事项。 3. 具备良好的学习意愿与环境适应力，能够持续吸收并掌握新的人力资源知识与技能。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述：优势：临轻轨站、有微波炉、冰箱可带饭、公司都是小姐姐、环境氛围很好、小姐姐都很好相处的。主打节假日超级多、带薪休假。也不用加班。准点下班 一、工作时间：9:00-18:00午休2小时可五点下班周末双休节假日全休！带薪休假 二、工作内容：主要是负责在平台发布招聘信息、筛选合适的销售人才、跟进面试通过人员、无需自己面试 三、要求： 1、24-35岁，学历不限、、(无经验有温柔主管亲自带的无需担心） 2、积极负责，听从安排 3、会基本的电脑操作， 4、性格开朗大方，具有一定的亲和力、思想灵活 四、薪资福利 无责底薪+提成，综合月薪5000-10000左右 周末双休，节假日正常休假+下午茶，团建等。 有兴趣的宝子私聊我哟

帮公司进行业务员招聘工作，大小休 早九晚六 每月一次团建

工作内容：按照公司相关规定，负责人才招聘工作日结

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.遵守职业操守，具备基本的数据保密意识

漆工师傅打游击，来的联系

重庆市江津区绿城路5号荣轩机电有限责任公司家具厂招聘板件修色/清洁和六面钻打孔等岗位人员，具体联系事宜请联系负责人廖经理。

岗位名称：安管员；岗位要求：1.年龄在18-40岁之间；2.学历初中以上；3.身高170及以上，无明显纹身、无案底，视力良好、身体健康；退伍军人、有写字楼及安防工作经验者优先。薪资待遇：月薪5300-5500元/月，包住不包吃，工作时间12小时固定班次制，月休4天，加班另算。着装要求统一黑色西装白色衬衣黑色裤子黑色皮鞋。工作职责包括物品管控、人员防控、楼层安全巡查、政府接待等。

重庆潼南工地，招聘电力架构吊装师傅数名，要求5年以上电力架构安装工作经历，工地位置潼南北高速路口附近重庆电专潼南校区，食宿自理，工资面议。也可以吊装劳务分包。

招临时冲工，上班，电话：徐，工价面淡

该公司位于哈尔滨道外区哈东路388号院内，现招聘多个待遇优厚的岗位，涵盖打磨工、手工师傅、内勤和人事等职位，针对不同年龄段和性别需求进行招募，部分岗位有年龄限制。

岗位职责： 1.负责长春地区小时工的招聘、筛选、面试及入职安排，确保日结业务员及时到岗 2. 对接本地商户，了解用工需求，匹配合适临时工并协调排班与结算事宜 3.维护小时工及商户资源库，定期回访，提升合作稳定性与满意度 4. 处理日常用工咨询、考勤核对、薪资发放支持等基础人事事务 5.协助整理招聘数据，定期输出用工分析简报，优化招聘执行效率 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备基础沟通协调能力，有快招、灵活用工或劳务中介经验者优先 3. 熟悉长春本地商圈及用工环境，能独立开展商户拜访与维护 4.工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 5. 熟练使用Excel等办公软件，能适应高频次电话及现场对接 能熟练的操作智能手机，可以居家办公

主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 计划组建10–30人优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责: 1.负责传媒领域的人事管理工作，保障部门高效有序运行 2.统筹团队架构管理，持续优化组织效能 3.拟定并落实人事相关制度，确保公司文化与法律法规的有效契合 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能独立高效推进各项工作 2.富有团队协作意识，可快速适应环境并融入集体 3.具备主动学习意识，致力于个人与团队工作水平的不断提升

负责人事招聘面试等

人事招聘岗朝九晚六不加班 一、岗位工作内容： 1、公司提供招聘网站权限进行线上招聘； 2、沟通跟进面试入职情况，协助处理入职人员问题； 二、岗位要求： 1、工作态度端正、积极向上； 2、电脑操作熟练； 3、学历不限。 三、工作时间：朝九晚六，大小休 四、本工作无需经验，看重工作态度和执行力。最主要的就是对招聘行业有兴趣。 五、本岗位无试岗期，报道当天起进入试岗位期5天；试用期3-4个月，转正时间为每月1日；工作表现优异者，可申请提前转正。 六、本岗位工资结构：基本薪资+招聘奖励，邀约的骑手求职者到面就有提成，综合薪资4-8K。旺季更高。

工作内容： 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地，保障人力配置与企业发展方向协同一致； 2、全面指导人力资源团队运作，持续优化工作流程与组织效率； 3、搭建并完善人才梯队体系，保障核心岗位的人才供给与可持续发展。 岗位要求： 1、具有优秀的团队领导力和组织协调能力； 2、熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的专业积累与实战经验； 3、善于跨部门协作，助力企业战略目标高效达成。

居家工作日结按照公司要求找人才有效15一个微信

你将承担的工作内容： 1、统筹管理集团多个主体的五险一金相关费用核算与缴纳； 2、管理员工劳动合同及人事档案，确保资料完整规范； 3、编制各类人事相关数据报表，保证信息准确及时； 4、落实合规管理，开展风险预警及劳动争议应对处置； 5、推动员工关怀举措，提升敬业度与组织文化建设。 我们希望你具备： 1、统招本科及以上学历，形象良好，细致耐心，抗压性强，职业稳定性佳； 2、了解员工关系管理工作流程，有跨主体员工关系实操经验者优先； 3、专业基础扎实：掌握《劳动合同法》及相关劳动法律法规、地方政策规定； 4、沟通协调能力突出：善于倾听与表达，具备良好人际互动能力，富有同理心且立场中立； 5、问题解决能力：能客观研判情况，提出公平、可行且落地的处理方案； 6、职业操守严谨：可妥善处理敏感信息，坚持保密原则与公正态度； 7、风险防控意识强：具备较强的潜在风险识别与防范能力。 你关心的信息： 1、薪资待遇：税前5500-6000元，最终薪酬根据面试表现确定； 2、工作时间：早9点至晚6点，周末双休，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及10天带薪年假（首年按实际在职时间折算）。

岗位职责主要包括： 1、招聘规划与策略制定：结合公司发展战略及业务实际需求，编制年度/月度招聘方案，制定招聘制度，并开展人力资源市场调研，为组织人才布局提供决策支持。 2、招聘体系与渠道管理：构建并持续完善招聘体系，开发并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校园合作、猎头资源、内部举荐等），保障各渠道运作高效稳定。 3、招聘执行与人才甄选：主导社会招聘全流程实施，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织与评估、背景核实，协助完成录用决策。 4、流程优化与数据分析：定期整理招聘相关数据（如招聘周期、成本投入、渠道产出等），推动流程改进，参与招聘效果评估及人力规划调整工作。 5、团队管理与跨部门协作：带领或指导招聘团队开展工作，落实人员培训与绩效考核；与各业务单元保持紧密对接，精准把握用人需求，提供专业招聘解决方案。 要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备汽车行业、摩托车行业中高层岗位招聘经验，了解IATF16949质量管理体系者优先； 3、能独立完成招聘数据统计、报表制作及相关分析工作； 4、条件匹配者可面议具体事宜。

岗位职责： 1、负责人员的面试、录用、定岗及人事相关手续的办理工作。 2、及时发布招聘信息，维护招聘平台内容，与招聘团队沟通协作，优化招聘流程与方法，提升招聘效率与质量； 3、梳理招聘过程中的问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，并完成招聘数据分析报告； 4、组织实施聘前测评与筛选工作，推进招聘计划落地，包括面试通知与安排、员工入职手续办理、劳动合同签署、人事关系接转，以及招聘渠道的维护与管理； 5、协助上级监督各项规章制度的实施情况，提供考勤数据支持，参与制度的修订完善及推动执行； 6、负责员工福利的具体发放及相关执行工作； 7、承担普通岗位候选人的面试评估任务； 8、完成上级交办的其他人力资源与行政事务性工作。 任职要求： 1、品行端正、举止得体，性格沉稳，形象良好，具备良好的情绪管理能力； 2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备现代人力资源管理的专业知识与实操能力； 4、具备较强的沟通协调能力； 5、踏实肯干、细致认真，责任心强，自律性强，积极主动，执行能力强。 上班时间： 早九晚六，单休

岗位职责： -1.负责公司办公物资和运营物资采购； -2.负责公司证书、证照、合同档案管理及台账更新； -3.负责来电来访人员登记接待； -4.协助人事主管完成其他人事工作； -5.负责办公室的环境卫生管理及绿植养护浇水； 任职要求： -1.全日制大专以上学历，年龄30周岁以内； -2.有较强的文字功底和沟通能力； -3.可熟练使用各类办公软件； -4.有两年以上行政前台工作经验；

薪资待遇: 1、无责薪资 6000+提成+五险 综合工资8000+ 2、夜班下午8点到早上3点 月休4天 自由调休 3、员工福利：年终奖、新春红包、春节及节日慰问品、生日礼金等。 岗位职责： 1、接待来访人员; 2、包房区域卫生，公司日常事务; 3、上级安排的其他工作; 岗位要求: 1、经验不限 ，学历不限 2、形象气质佳，性格开朗，待人热诚，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力; 3、服从上级安排。 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，工作中间休息一小时，没有工作经验可以带薪培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，没有实习期，入职算考勤，公司节假日调休，年假带薪休息，年底有分红，每月有团建，包吃包住，不加班，节日有福利，可以兼职日结！

【福利待遇】 1、可小白，无经验无责底薪3K-4K+绩效（额外的20%）+提成3K/人（不卡留存）+五险一金+下午茶+企业滴滴+节假日及生日礼品，表现优秀者当月可转正。综合平均工资6K—10K（有经验的薪资可面谈） 2、每三个月提供一次涨薪，晋升或者调岗机会，每个人都有机会成为组长，主管、经理，甚至总监。试用期三个月，薪资不打折！！！ 3、我们有免费的带薪培训，有老员工一对一指导工作 【工作内容】 1、负责在各大社交媒体平台拓展并引进优质主播达人资源； 2、开发并维护短视频达人的合作渠道，持续拓宽人才来源路径； 3、统筹签约主播达人的相关对接与后续服务工作； 4、完成上级交办的临时性工作任务。 【任职要求】 1、有主播资源招募经验者优先，也欢迎无经验人员加入（提供系统化带教与培训支持）； 2、具备较强的沟通能力与客户服务意识； 3、性别不限，学历不限； 4、年龄：18-27岁。 工作能力与态度决定你的成长空间与收入水平~ 公司氛围融洽，团队关系和谐，共同学习，携手进步。期待你的加入！