招聘：前厅经理【包吃包住＋月休】 薪资：4000-7000元/月 岗位职责： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能； 2、进行有关的部门工作计划，完成工作报告； 3、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房收益优化； 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 5、保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉； 6、协助酒店管理层处理突发事件。 任职要求： 1、有中端、中高端商务型酒店或三星级以上酒店同岗位工作经验，知名连锁酒店前厅工作经验优先； 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力； 4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

有前厅领班经验半年以上

岗位职责: 1.监督和管理前厅服务团队，确保服务质量； 2.负责区域管理，监督团队成员的工作表现； 3.参与成本控制，确保前厅运营成本合理； 4.进行员工培训，提升团队的专业技能和工作效率。 任职要求： 1.具备良好的管理能力和团队协作精神； 2.能够在快节奏环境中保持高效工作； 3.具备解决突发事件的能力； 4.具有优秀的沟通能力和领导力； 5.有在连锁企业相关工作1-3年以上，接触过排班训练订货系统 6.年龄在22-35之间，听指挥，有学习能力，不怕吃苦，

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排

茶楼服务工作

招聘：娱乐/餐饮管理 工资3500 月休四天，法定节假日加假 A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00 C班：10:00-14:00，17:00-22:30 具体的时间得看当天班次

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

1.具有较强的组织能力和管理协调能力 2.具备餐饮管理知识每日工作的开展 3.大方活泼开朗善于交际具有大局观服务意识和较强的责任心.

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，不限专业（食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先）。 2、富有创造力，有责任心，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。 3、性格开朗乐观，爱笑，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。 4、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 6、大学应届毕业生优先。 薪资待遇： 1、包吃包住； 2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖； 3、购买五险一金；

开发区天籁之音生产队招厨师一名工资 技术过硬，要长期做 工资面议7000起步 联系方式 杨:

上班主要工作就是打电话销售，心态好。普通话流畅，应变能力强，抗压

小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结都可以月综合工资8000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结都可以月综合工资8000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

抖音漫剧广告测试员 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-03-16   职位详情 【岗位名称】抖音漫剧广告测试员 【工作性质】兼职/全职 可选 【工作地点】线上远程（不限地域） 【岗位职责】 - 负责抖音平台漫剧相关广告的测试工作，包括但不限于广告展示效果、播放流畅度、交互体验等； - 认真观察广告内容，记录测试过程中出现的问题，如画面卡顿、声音异常、跳转失败、内容违规风险等，并准确反馈； - 按照测试要求完成指定数量的漫剧广告测试任务，提交详细的测试报告； - 配合团队优化测试流程，提供关于漫剧广告用户体验的合理化建议。 【任职要求】 - 年龄18-40岁，男女不限，熟悉抖音平台操作，日常有刷抖音的习惯； - 对漫剧、动漫类内容有一定兴趣和了解，能快速理解广告所推广的漫剧核心信息； - 具备细心、耐心的工作态度，观察力敏锐，能及时发现细节问题； - 具备基本的文字表达能力，能清晰、准确地记录和反馈测试情况； - 拥有稳定的网络环境和可支配的工作时间，能按时完成测试任务； - 无相关工作经验亦可，我们会提供简单的岗前培训。 【岗位福利】 - 薪资待遇：2-4元/一条广告，多劳多得，薪资当天结算，从不拖欠 - 工作灵活：线上远程办公，无需通勤，可根据自身时间自由安排工作时段； - 轻松有趣：工作内容围绕抖音漫剧广告，边看漫剧相关内容

轮挖代班的来一个现在。

招聘宾馆 经理一人 保安一人 前台一人 联系电话

县城宴会厅招聘厨师配菜，大堂经理，前台4名，工资待遇面谈

招聘：宾客关系主任 薪资：3000.0-5000.0元/月 职位详情： 负责维护宾客关系，及时响应宾客需求，提升宾客满意度，须具备良好的沟通协调能力与服务意识。福利：我们提供有竞争力的薪资福利、完善的培训体系及良好的晋升空间。薪资面议 地址;九江市永修县吴城镇永吴公路北侧

招聘：前台经理 薪资：面议 职位详情： 工作时间：09:30-21:30 月休4天含工作餐，新店开业有意请投递简历或者电话咨询

大堂副理 1，大专及以上学历，有同岗位工作经验，工作稳定性良好；2，熟练电脑操作，具备良好的沟通表达能力及文字表达能力；3，热爱本职工作，熟悉酒店运作模式，善于钻研业务，反应灵敏，具有较强的团队管理能力；4，注重细节，工作有责任心，勇于承担责任，执行力较强；5，有上进心，具备良好的学习能力及抗压能力；6，认同企业文化，有意愿与企业团队长期共同成长。 薪资福利:根据具体岗位面议。良好的员工餐厅和住宿条件，享有六险一金，带薪休假，孝亲福利，体检福利，生日福利，店龄补贴，交通补贴，夜班补贴，丰富的团建活动，完善的培训体系，良好的职业发展空间，和谐的团队氛围 工作地址:福州市鼓楼区通湖路251号三宝宾邸

人品好太度好，会做中歺，出歺快，能与同士配合完成工作量！

火锅店招牌 厨师长5200-8000元 收银员3400-4200 小吃师傅3800-4500元 荤墩4200-5500元 传菜3200-4200元 服务员3200-4200元

招聘：客房夜班楼层服务员【月休6天+五险+包吃】 薪资：2600-3000元/月 1、身体健康，有同岗经验1年； 2、能适应长期夜班； 3、年龄：18-50岁； 入职即买五险，包吃，月休6天，欢迎来酒店面试！

各位朋友: 有没有需要的朋友需要蓬悦宾馆招聘客房前台收银员 1名有团队精神有客房收银员经验优先！ 待遇:2700一个月，包吃包住，上一休一 联系电话

招聘：酒店前厅接待【包吃包住＋月休】 薪资：2500-5000元/月 岗位职责: 1.负责酒店前厅宾客接待工作，办理入住、退房等相关手续 2.解答宾客咨询，提供酒店服务信息及基础协助3.协助处理宾客需求，保持前厅秩序与服务质量4.准确录入和更新宾客信息，确保系统数据完整 任职要求: 1.具备良好的服务意识和沟通能力 2.能够适应轮班安排，工作认真负责 3.形象良好，表达清晰，具备基本应变能力 4.具有团队协作精神，能主动完成工作任务

南充市新开连锁江湖菜馆，现在招聘厨师长一名，年后开业现需要确定厨师长，联系电话赵总，说严总介绍

岗位内容： 1.负责酒店前台日常接待、咨询、退房等工作，提供优质的服务体验。 2.协助处理客人投诉和问题，并能够高效地解决相关事宜。 3.按照规定流程完成住客入住及离店的相关操作，以确保行政工作的顺利进行。 4.维护好前台区域的整洁和秩序，协调与其他部门的合作。 任职要求： 1.热爱酒店管理工作，具备相关工作经验者优先考虑。 2.具备良好的商务礼仪，对客人热情礼貌。 3.服务意识强，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 4.认真细致，能够独立工作并承担压力； 5.身体健康、仪表端庄，身高160-165CM 6.熟悉电脑办公软件及酒店管理系统，有相关经验者优先；

厨师长，墩子工，洗碗工，服务员都需要

火锅店厨师长招聘 负责火锅店厨房日常运营，确保菜品质量稳定、出餐高效 定期更新菜单 控制厨房成本，优化食材采购和库存管理 管理厨房团队，安排排班，组织培训 严格执行食品安全和卫生标准 3年以上火锅店厨师长或副厨师长经验 熟悉主流火锅品类（如川渝火锅、潮汕牛肉火锅等） 精通火锅底料炒制、蘸料调配及涮品制作 具备成本控制意识和团队管理能力 身体健康，能适应高强度工作

南门新村，打扫两间套房一个大床房，不洗布草，房间好打扫，联系