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连云港连云区招工地小工/杂工、钢筋绑扎、建筑木工、砼工/打灰/浇筑
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建筑木工浇筑钢筋绑扎打灰小工砼工1-2人
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320/天日结★灌装可乐★搬运工+下班结账+新人奖5000+包吃住
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注意：企业值招，不收任何费用！
涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！
本厂福利：
1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷
2、当天可免费刷饭卡：
3、入职可借支300工资，每月可以借支8000：
4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险：
5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为
500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千.
因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。
工资待遇：
1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至
10000
2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）：
平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500
异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州
招聘要求：
1、年龄16-48岁，身体健康：
2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、
3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来：
4、工作简单轻松，劳动强度较低！
工作地点：苏州异地招工
六、食宿方面：
1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需
求
2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。
（报名方式）
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护工月结
射阳藕耕招男护工照顾做气管切开的老爹爹，要求有切管护理实操经验，不抽烟，懂得气道护理、吸痰等相关操作。薪资：6000元/月，月休2天要求男士，做事细心有耐心，有护理经验优先。联系电话：。
收银员月结
花姐鲜果招聘:收银员岗位要求：1、年龄22‑45周岁，会基础电脑操作，熟悉收款扫码2、做事细心认真，有责任心，账目清晰3、服从安排，有收银经验优先工作内容：负责前台收银、收款对账，做好日常前台卫生。薪资待遇：工资面议。要求：具备良好服务意识，待人热情，面带微笑接待每一位顾客。空闲时间协助整理货品，配合鲜果清洗、切配等辅助工作。做事踏实勤快，责任心强。期待积极开朗的你加入我们联系电话:
新厂来几个贴标签的320一天 包吃住 轻松简单
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年龄：16到50岁
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测量员/测绘员/放线施工员栋号长
泉州东海建发项目，招栋号长，施工员，测量主管及测量员。有建发.万科.中海经验优先，薪资面议联系人：胡总
栋号长
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人全职
服从管理，能独立管理高层住宅/商业楼；熟悉建筑验收规范、安全检查标准。责任心强，对所辖楼栋质量、安全、进度、文明施工负第一直接责任；会管理劳务班组，平衡进度与工人施工标准。
栋号长
1-1.1万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责单栋或多个楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工全过程管理
2.组织协调各专业班组作业，落实技术交底与工序衔接
3.检查验收分部分项工程，及时整改质量问题并反馈至项目部
4. 配合甲方、监理单位开展现场检查与验收工作，做好施工记录与资料归档
任职要求：
1. 具备建筑工程相关工作经验，熟悉房建施工流程与规范
2. 能独立处理现场常见技术与管理问题，具备较强执行力和责任心
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
5. 吃苦耐劳，适应工地环境，可接受项目所在地常驻
设备主管
2-2.5万元/月
生产设备管理员5-10年大专机械设备维保机加工设备电气设备电机设备精密设备机床设备
岗位职责：
1、负责制定公司设备管理相关制度，建立完善的设备台账及标准化操作规程；
2、掌握CMK指数的计算方法，并对公司所有设备进行评估分析，完成CMK指数编制工作。
3、组织制定公司设备与设施的维修保养计划，并监督执行，有效降低设备故障停机时间；
4、针对水、电、气及各类设备突发故障，迅速组织应急抢修，确保生产尽快恢复运行；
5、关注行业技术发展趋势，就设备选型、自动化改造与升级提出可行性建议；
6、协同相关部门推进设备采购、安装调试及验收等环节的实施；
7、参与策划并开展设备管理相关的培训活动，提升团队专业能力；
8、统筹本部门人员管理，科学安排工作任务，提升团队工作效率；
9、负责设备备品备件的日常管理，及时发起采购申请，保障维修响应速度。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，主修机电、电气工程、自动化或相近专业；
2、具备5年以上机加工领域设备维护经验，其中至少3年管理岗位经历，熟悉设备全周期管理流程，有齿轮制造行业背景者优先考虑；
3、身体健康，工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通表达与组织协调能力；
4、精通设备管理规范、维保技术和常见故障排查方法；
5、拥有出色的团队领导能力和协作意识，能推动团队高效达成目标；
6、具有高度的职业责任感和敬业态度，适应一定强度的工作压力。
生产总监
1.2-2万元/月
生产总监5-10年学历不限化工机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产设备管理生产跟单
全面负责非标常压容器设备生产体系的管理与优化，主导生产计划、工艺改进及跨部门协作。确保定制化产品的高效交付，同时严控质量、成本与安全指标，推动智能制造升级，支撑公司战略目标的实现。
【岗位职责】
1. 生产体系管理
1.1 统筹非标设备全生命周期生产（下料、焊接、组装、检测），制定柔性生产计划。
1.2 主导复杂工艺方案评审，优化焊接、防腐等关键技术流程（如：不锈钢/碳钢容器差异化工艺）。
1.3 搭建产能评估模型，平衡紧急订单与常规项目资源分配。
2. 质量与成本管控
2.1 执行ISO 9001体系，建立非标产品质量追溯机制（焊缝检测/X射线探伤等）。
2.2 推行VAVE（价值分析与价值工程），年度降本目标达成率≥8%。
2.3 监控原材料利用率（板材/管材套料优化），损耗率控制在行业领先水平。
3. 技术协同与创新
3.1 联动研发部将客户图纸（常压储罐/反应器等）转化为可制造方案。
3.2 引进自动化焊接设备/数字化检测技术，提升生产效率20%+。
3.3 主导工艺标准化建设，建立非标产品模块化生产数据库。
4. 团队与安全建设
4.1 培养焊接工程师/生产主管梯队，关键岗位人才保有率≥90%。
4.2 落实GB 30871等安全规范，实现全年重大事故零记录。
4.3 推行6S现场管理，获评市级/行业级安全生产示范单位。
【岗位要求】
硬性条件：
1. 统招本科及以上，机械工程/材料成型/过程装备与控制工程专业。
2. 8年+重工装备生产经验，3年+管理经验（非标容器/压力容器行业必备）。
3. 精通ASME/GB150等标准，持PMP/六西格玛黑带证书优先。
核心能力：
1. 成功交付过单笔超500万的非标设备项目案例。
2. 熟练运用ERP/MES系统实现生产数字化管理。
3. 具备供应商开发能力（板材/焊材/外协加工资源）。
4. 出色的风险预判能力（原材料交期/工艺难点突破）。
锻造及机加技术主管
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专热锻工艺机加工艺
岗位职责：
1、主导锻造及机加工产线的技术发展规划，推进工艺方案改进与生产流程的标准化管理；
2、全面负责现场重大技术问题的处理，涵盖模具失效诊断、设备精度校准及关键尺寸异常应对；
3、牵头新产品试制过程中的技术攻坚，组织工装夹具设计方案的评审与优化；
4、构建并持续完善工艺技术文档系统，编制标准化作业指导文件，推动数字化制造与精益生产有效落地；
5、整合跨部门资源，对接客户技术需求，确保项目按时交付及批量生产效率稳步提升。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械类、材料成型或相关专业背景，8年以上锻造/机加领域技术经验，其中至少3年技术团队管理经历；
2、熟练掌握自由锻、模锻工艺及齿轮类零件数控车削加工技术，了解齿轮热处理与表面处理工艺；
3、具备出色的团队管理能力与复杂问题分析解决能力；
4、熟悉IATF16949质量管理体系要求。
生产跟单员【周末双薪、提供餐食、精装单人宿舍、全额五险一金、8万平厂房直招】
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年高中数据统计生产物料管理生产跟单生产计划与物料控制较强的数据敏感度与原则性激光切割焊接
制造业生产跟单 ERP系统经验 金属加工/焊接工艺 PMC或仓库数据员 协调沟通能力 数据敏感度与原则性
岗位职责：
1、依据采购发布的金属件加工合同，全程跟踪生产执行进度。重点负责激光切管、激光切板环节的实物清点与核对工作，确保下料数量与合同约定数量完全一致。
2、跟进焊接工序完成后半成品的入库流程。严格执行“先入系统库、再流转使用”规定，杜绝未完成系统入库即直接转运至组装车间的操作。
3、针对组装车间紧急用料需求，主动协调采购、仓储及生产单位，依照规范的“紧急借料或内部调拨”程序处理，严禁非正式渠道物料流动，保障系统账目完整准确。
4、每日比对“采购合同量-车间产出量-实际入库量-组装领用量”四类数据，发现差异立即追查源头，避免因信息断层导致重复下单问题。
5、在ERP系统中及时完成半成品入库、紧急调拨及组装领料等单据的审核与确认操作，确保系统库存记录与现场实物始终保持一致。
任职要求：
1、高中或中专及以上学历，物流管理、生产管理等相关专业者优先考虑。
2、具备2年以上制造业生产跟单、PMC或仓库数据岗位工作经验，有金属加工（如激光切割、焊接）工艺背景者更佳。
3、熟练使用ERP系统及Excel进行数据处理；具有高度的数据敏感性和职业原则性，能坚持原则制止违规操作；熟悉紧急借料、调拨等业务的系统账务逻辑。
4、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，工作态度认真细致，能够高效应对车间及跨部门突发状况。
装配主管
8000-12000元/月
车间主任3-5年大专阀门生产装配/总装工艺经验有生产管理经验压力设备经验机械加工制造经验阀门
工作职责：
1.生产计划：统筹车间各项生产任务，根据生产进度合理调配资源与人员安排。
2.产品质量控制：全程监控生产环节的质量执行情况，确保产品达到公司及行业规定的质量要求。
3.日常管理：科学安排车间工作任务，落实各项操作规范，监督员工的工作质量和执行效率。
4.安全管理：维护车间安全作业环境，严格执行安全生产制度和相关操作规程。
5.人员管理：负责车间团队的日常管理与技能培训，持续提升整体工作效率与协作水平。
6.问题解决：快速发现并处理生产过程中出现的各类异常与突发状况。
任职资格：
1.学历：具备机械工程或相关专业大专及以上学历
2.年龄：30-45周岁
3.工作经验：拥有3-5年以上的生产车间管理实际经验
4.个人素质：
（1）具备优秀的沟通协调能力，能与各相关部门高效配合，推动问题及时解决。
（2）具有较强的质量意识和标准执行力，保障产品品质的稳定性与可靠性。
（3）具备良好的团队领导能力，能够有效组织并指导装配车间的日常工作开展。
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