招聘：检测经营人员 薪资：3000元以上/月 土木工程类优先

无损检测 20-35周岁以内，吃苦耐劳，服从安排，有上进心，有相关经验者优先。专科以上，需毕业1年以上，参加培训考试取证 UT-II 和 ET-II 级。男女不限， 薪资福利:薪资：4500+ 包吃住，缴纳五险，节假日福利、工会福利团建，免费体检等 招工人数:1名 工作地址:长兴和平镇城南工业区山矿村对面

招聘：检测经营人员薪资：3000-7000一、工作地点浙江省湖州市安吉县、德清县（根据业务需要，在两县间调配工作地点，以安吉为主）。二、公司简介我司主要从事工程检测及相关技术服务，业务范围包括但不限于：防雷装置检测、建设工程检测、水利工程检测、公路水运工程检测、工程咨询等。三、岗位职责1、负责业务市场开拓、客户开发与维护，完成经营目标。2、协调客户、项目现场与公司部门之间的沟通，确保项目顺利实施。3、对外要与客户、合作伙伴等打交道，争取有利条件。4、谈判中善于平衡多方利益，达成共赢。5、始终以达成业务目标为核心，关注营收、利润、市场份额等。四、任职要求1、具有土工工程类施工或监理或设计三年及以上工作经历；3、具备良好的市场开拓能力、沟通协调能力和团队合作精神；4、能适应在安吉、德清两县间往返工作，持有C1驾照并熟练驾驶。五、薪资待遇根据个人持证情况提供基本薪酬（提供五险一金）；根据个人经营业绩计算绩效，多劳多得。公司诚心招聘，非诚勿扰。

桩基检测人员 1.品行端正、具备良好的职业操守、团队沟通和协调能力，能吃苦耐劳，服从工作安排；2.持有交通部桥梁隧道工程等专业助理或检测师证书；3.熟悉各类地基、桩基检测设备的使用及维护，熟悉桩基现场检测，熟悉检测数据分析处理及报告编制；4.专科及以上学历，土木工程、道路与桥梁工程等相关专业。公司主营工程试验检测业务，包括交通工程、水利工程、市政工程和铁路工程的试验检测等 薪资福利:薪酬：根据学历、持证情况、职称、工作经验、技术水平、面试情况等综合确定保底年薪，上不封顶；福利：社保、商业保险、培训、餐补、疗休养、节日福利、双休及法定节假日（驻地项目根据项目情况定）等 招工人数:2名 应聘方式：1、线上报名：应聘者可通过电子邮件投递简历后联系，邮箱：；2、现场报名：浙江省湖州市长兴县雅创高科智能制造产业园4 - 2。报名请提供的材料包括：个人简历、身份证、学历证、职称证、职业资格证书等，电子材料发送至邮箱：，电子材料命名务必为：岗位名称+姓名。 / 工作地址:浙江省湖州市长兴县雅创高科智能制造产业园4 - 2

招聘：检测员（五险+节日福利） 薪资：4500-5000元/月 岗位：检测员， 薪资：4500-5000， 待遇：五险， 上班时间：8点-4点半，周日休息。

桩基检测人员 1.品行端正、具备良好的职业操守、团队沟通和协调能力，能吃苦耐劳，服从工作安排；2.持有交通部桥梁隧道工程等专业助理或检测师证书；3.熟悉各类地基、桩基检测设备的使用及维护，熟悉桩基现场检测，熟悉检测数据分析处理及报告编制；4.专科及以上学历，土木工程、道路与桥梁工程等相关专业。公司主营工程试验检测业务，包括交通工程、水利工程、市政工程和铁路工程的试验检测等 薪资福利:薪酬：根据学历、持证情况、职称、工作经验、技术水平、面试情况等综合确定保底年薪，上不封顶；福利：社保、商业保险、培训、餐补、疗休养、节日福利、双休及法定节假日（驻地项目根据项目情况定）等 招工人数:2名 报名请提供个人简历、身份证、学历证、职称证、职业资格证书等电子材料，发送至邮箱，电子材料命名务必为：岗位名称+姓名 / 工作地址:浙江省湖州市长兴县雅创高科智能制造产业园4 - 2

需要要有电子厂质检工作经验 细心、耐心 做六休一，8：30-20：00，包吃，缴纳社保，综合薪资6200元

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，保障作业安全与效率 3.遵守车间5S管理要求，保持工作区域整洁有序，配合质量巡检与问题反馈 4.如实填写生产记录表单，及时上报异常情况（如设备故障、物料短缺、品质偏差等） 5.积极参与班组例会与岗位培训，服从现场班组长的工作安排与调度 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症，能适应倒班或流水线作业节奏 2.学历不限，具备基本读写算能力，能看懂简单作业指导书和标识说明 3.工作认真负责，有团队协作意识，服从管理，无不良从业记录 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

金义鞋唐需要两个临时工，大半天时间，早上九点到下午3点左右

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工作地点：长兴县开发区发展大道以北秦德物流以西 岗位职责： 1. 制定并优化新能源汽车（电池、整车环境模拟）可靠性测试规范与操作流程，保障实验室检测作业的高效性与结果准确性。 2. 组织并带领实验团队开展技术指导、人员培养及绩效考核工作，持续提升团队执行力与员工积极性。 3. 负责实验室设备维护与资源配置管理，确保仪器正常运转，同时把控预算执行与成本控制。 4. 统筹协调内外部资源推进项目实施，包括跨部门协作开展联合试验，以及与外部合作伙伴或客户进行技术对接。 5. 主导实验室体系建设（CNAS&CMA），完成流程搭建、文档编写和资料归档，确保运营满足相关认证要求。 6. 对测试数据进行整理分析，编制专业技术报告，并为公司战略决策提供技术支持与建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程或相关专业优先。 2. 具备新能源汽车检测领域从业经历，其中至少2年实验室运营管理经验。 3. 熟悉新能源汽车测试业务流程，掌握实验室运作机制及相关资料对接标准。 4. 拥有良好的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队达成既定目标。

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