【岗位职责】 1. 负责线上平台房源信息的更新与管理，塑造专业的个人形象 2. 为客户提供高效、贴心的看房服务，提升客户体验 3. 协助买卖双方顺利达成交易，推动合同签订流程 【任职要求】： 1、年龄20-40周岁，学历不限，性别不限 2、品行良好，诚实守信，具备团队协作精神，积极进取 3、有志于在房地产行业发展，专业和经验不限，重视意愿与态度 4、有目标感，有行动力，渴望收入增长，具备学习能力和合作意识 【薪资待遇】： 1、提供多种工作方式与薪酬方案选择，时间灵活，便于兼顾家庭事务如接送孩子 2、每月休息4天，支持调休安排

职位描述 【高提成房产销售招聘·零经验可入职】 职位亮点 无需经验：提供带薪岗前培训，新人迅速掌握业务流程！ 提成灵活高回报：业绩中4500元以内部分按22%计提，超出部分全部归你！ 聚焦租赁市场：客户目标清晰，交易节奏快，收入快速提升！ 岗位职责 - 通过线上及线下方式拓展租房客户资源，精准匹配房源信息； - 安排并陪同客户实地看房，开展沟通与商务洽谈，推动合同签署； - 持续跟进客户关系，发掘长期服务与合作空间。 我们需要这样的你 - 年龄满18周岁，善于人际交流，具备强烈收入增长意愿； - 热爱服务领域工作，拥有良好耐心和应对压力的能力； - 不论是否有从业背景，均可加入，资深员工全程带教！ 薪酬福利 底薪+高比例提成（示例：完成20000元业绩，提成总额=4500×22%+15500=16490元）； - 定期组织专业技能提升培训，提供清晰晋升路径（销售→团队主管→门店负责人）； - 享受节日关怀礼遇及多样化团队建设活动。

不画饼！不画饼！100%提成，3000单子业绩3000月薪8K-3W+（新人前期8K左右）绝对真实！ 公司年轻化，客户群体多为同龄人，团队氛围轻松融洽~ 【工作内容】 NO1. 通过手机沟通客户，客户主动咨询，无需自行开发，安排带看房源并促成签约。 NO2. 负责全武汉范围内的房屋租赁业务，包括房源信息发布、维护与日常管理。 【任职资格】 1、性格阳光，心态积极，有上进心。 2、愿意靠自身努力获得高收入，对服务类工作有热情。 【福利待遇】 1、最高可达100%业绩提成，佣金到账即为个人收入。 2、公司免费配备小电驴供工作使用。 3、零经验也无需担心，专人手把手带教，确保快速上手。 4、享受租房优惠，另有管理奖金、月度分红及端口补贴。 【工作时间】 早九晚六，绝不加班，每月休息6-8天可连休，法定节假日照常休假 【晋升机制】 NO.A 合伙人（2-3个月晋升），月入8K-1W+，收入无上限 NO.B 智能店长（4-6个月），业务收入1W-2W+管理收入1W NO.C 店长（约1年），涵盖业务、团队管理及公司分红，月入4W+，上不封顶 NO.D 区域部长（1-2年），可拥有独立运营的50W级门店

岗位职责： 1. 负责房地产租赁及买卖业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续交割协调工作 3. 维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购机会 4. 及时录入并更新房源与客源系统信息，确保数据准确有效 5. 配合团队开展社区推广、市场调研及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介、销售或客户服务经验者优先 3. 形象端正，责任心强，具备较强抗压能力与目标感 4. 熟悉本地房产市场，能快速掌握区域楼盘信息 5. 接受早九晚六、双休制工作安排，着装自由

武汉领先的房产租赁中介平台海居租房，晋升机制公开透明 入职即成为业务合伙人，参与晋升评定 工作节奏适中，双休，朝九晚六 欢迎零经验者加入，配备专属导师 全程指导，逐步掌握业务流程 2个月可晋升储备店长，4个月晋升正式店长 业绩达标即可晋升，完全凭能力说话，无隐形规则 在这里，你的收入由实力决定 【晋升路径】 业务合伙人 → 储备店长 → 正式店长 【店长岗位职责】 1．主持门店日常运营事务 2．统筹新员工的业务培训安排 3．陪同新人实地带看，帮助其快速熟悉流程 4．辅导团队成员成长并推动其向管理层发展，协同开展门店管理 5．带领团队达成销售指标，持续提升整体业绩 【店长薪资待遇及福利】 1．月均收入20000~50000元（上不封顶），享受团队利润40%分红

1.每天跟进一下业主，整理一下房源信息，检查是否有误。 2.各个平台发布一下视频或图片，吸引有意向需求的客户，跟进完成签约。 任职要求: 1.有团队意识，有上进心，自律性高2.可以正常的沟通，有组织性 3.会玩手机就可以，接受爱学习，有上进心，无经验的小白。 岗位福利: 1.朝十晚六，三休，时间自由，不加班 2.00后团队，无勾心斗角，每月都有团建

岗位内容： 1. 负责维护线上平台的房产信息更新与管理； 2. 分析客户实际需求，提供专业、高效的咨询服务； 3. 根据客户需求精准推荐合适房源，安排实地看房并推动交易落地； 4. 协助买卖双方完成交易流程，支持合同签订等相关事宜。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，具备良好的语言沟通技巧； 2. 擅长人际互动，表达清晰有逻辑； 3. 有耐心和执行力，能灵活应对各类突发情况； 4. 有销售或客户服务相关经验者优先考虑。 【薪资待遇】: 1、新员工底薪4000+高提成 经纪人入职半年左右平均月薪资6K左右，入职一年左右平均月薪资1W左右 ，提成无上限，多劳多得； 2、公司本着长期用人的原则，提供住宿，单间宿舍。

【公司介绍】 国内领先的房产服务平台，2018年由链家集团拆分组建，汇聚中环地产等20多个知名经纪品牌，门店遍布武汉各区域。平台提供海量稳定客源、优质房源资源，搭建完善的培训体系，为房产经纪人提供优质从业平台和清晰发展空间，助力新人快速成长、老人突破业绩。 【招聘岗位】 房产顾问/房产经纪人 【岗位职责】 1. 负责客户接待与咨询，深入了解客户购房/租房需求，精准推荐匹配房源； 2. 开展房源实地考察、信息登记，维护高质量房源数据，及时更新房源状态； 3. 带领客户实地看房，全面讲解房屋亮点、周边配套及交易流程细节； 4. 协助客户完成看房、议价、签约等环节，推动交易顺利落地； 5. 持续维护老客户关系，激发转介绍潜力，积极开拓新客户资源。 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，性别不限，学历不限，有无房产行业经验皆可（新人可带教）； 2. 具备良好沟通能力，性格积极乐观，有责任心，服务意识强； 3. 有强烈收入目标感，能承受工作压力，愿意通过勤奋实现高薪回报； 4. 认可房产行业发展前景，有长期从业意愿，服从门店正常工作安排。 【薪资福利】（核心亮点） 薪资构成：底薪4000元 + 免费住宿 + 高额提成（上不封顶），多劳多得，综合收入可观； 新人保障：完善一对一带教体系，有底薪兜底，零基础可无忧试错，快速上手开单； 工作便捷：上班时间固定8:30-18:00，工作地点可就近安排（覆盖武汉各区域），通勤更省心； 品牌优势：依托平台资源，共享海量客源、房源支持，成交更高效，发展更稳健。 【发展空间】 新人→资深经纪人→店长→区域管理，晋升路径清晰透明，能力达标即可获得晋升机会，助力职业持续进阶。 【温馨提示】 无需经验，免费带教，免费住宿，无责底薪保障，只要你想赚钱、肯拼搏，就来加入我们！投递简历后，我们将第一时间与你联系，沟通具体事宜~

工作时间自由，无需固定坐班，可灵活安排个人时间！充分展现个性开展业务！ 2025年重磅高薪招聘，收入无上限，多劳多得！ 【薪资范围】：8000~15000/月，月入过万不是梦，享行业顶级提成，业绩越高收入越高，你敢拼，我就敢发 【职位说明】：专注武汉三镇区域房屋租赁服务 【租房顾问】：每日门店精准分配4至6组有效客户资源，解决新人拓客难的痛点。新员工全程有人指导，配备师徒制专项带教，提供闲置电动车免费使用！ 店长亲自实操教学，辅导至稳定月入过万 团队氛围简单直接，无复杂人际压力 【工作时间】：下午2点开始上班，可弹性安排出勤时段，不强制打卡坐班，享有年假，节假日可自主安排休息 【福利政策】：每月组织1次以上团建活动，设有不定额激励奖金、销售冠军奖励、勤奋表现奖并即时现金发放 福利优厚，幸福感强，团队如大家庭般温暖，晋升通道顺畅，发展有保障，不只是传统中介岗位，更注重团队成长与个人未来潜力培养

【为何会来我们公司】 1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道 2.需要工作的都绕不开租房，租房是刚需，也会有源源不断的转介绍 3.公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！！ 4.提成是同行业最高，工资回报率高。 5.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱 【房源】 海居内部房源系统房源5万+套资源共享，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交 【工作时间】 非常适合宝妈，9-18点，无需穿西装，工作时间自己安排。月休6天 【加入我们，你能得到】 1、平均薪资10000+(能拿多少你决定)2、免单入职+专业培训+带薪年假+节日福利+合理晋升机制+国内外旅游+户外拓展培训+月度奖金+季度奖金; 【职位要求】: 1、有无经验均可(我们只看你是否有工作热情) 2、有良好的服务意识、综合素质(有服务行业经验者更加适合) 3、实习生、应届生一视同仁（我们是你融入社会，学习成长的最好平台) 三、【培训机制】1、资深从业人员培训，老师傅一带一带看,对一教学2、舒适的办公环境，先进的办公系统，高效的网络资源，成熟完善的培训体系。3、经理指导、资深老同事亲自带领、帮助新员工能够快速成单。人生选择大于努力海居租房理想事业诚邀您的加入！

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长期月保底7000以上包吃包,住五险一金、280左右一天 日结工、250一天、每天下班发放 新员工入职奖:1000元，推荐奖500-1000元 每个月5号发工资 主要负责：电子新能源 组装、打包、组装、小件搬运、自动化辅助上下料、等普通岗位; 岗位可以自己选择（不适应可以调） 包吃住（住宿4-6人间、空调热水器独立卫生间）吃饭种类多样化，各种菜系供员工选择 厂区各种娱乐设施齐全，定期组织活动 外地员工:满月可申请、

明天日结跟车260一天，4点上班。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 福利：每个月有一次免费出去团建的机会 不需要掏钱 纯玩 有宿舍 住宿舍的话需要每个月交几十块钱水电 几个人住 几个人就平摊 新人有人带 不会让你刚入职一个月赚不到钱 业绩：租赁 出售最后成交的价格算个人业绩 每个人分到的门店都不一样 但是会就近分配

双休！不穿工装！不打电话！不坐班！上班朝十晚五时间自由！接受小白！ 全行业最高提成，公司提供精准房源客源，免费端口，无业绩考核压力。 欢迎了解我们公司，我们公司是快租平台门店，公司主要做房屋买卖和租赁业务，现招聘租房业务员，成都四千多人，租房市场巨大，从业者机会多多。公司提供精准房源客源，一对一师傅带教，新人一周内即可开单，新人入职月均收入5000至8000，老员工收入稳定每月一万五以上。欢迎你的加入，在这里让你实现月入过万。 1，公司没有试用期，薪资提成高，65%起，无业绩考核压力！每月出租十套左右工资过万，每月15日发工资。 2，工作时间自由，早上九点半打上班卡，十点打下班卡，其余时间自由安排，不坐班 3，有无经验均可，师傅带教，18岁以上即可入职。 4，平台房源十万套以上，平台分配客户，房客无忧，不用担心房源客源，只需要了解租房要求，匹配合适的房源，带客户看房，工作轻松自由

招人啦薪资日结 1。熟悉公司房源及商圈配套信息：2。带客户实地看房，促成成交 工作轻松容易上手，入职有师傅带，新人无经验的1星期左右就可以独立带客户看房 薪资待遇：高额提成，100%计提!!!想轻松月入过万的可以进来聊聊!晋升空间： 透明的晋升通道，公平竞争，能优则升!!纵向晋升(管理层面)：业务专员一业务主管一团队经理一创业合伙人[我们为你提供的] 公司房源覆盖石家庄四个区，大量房源数量充足入职就有师傅带，有新人保护期无经验完全不用担心带薪年假，团队建设，聚餐等各种福利，团队氛围超棒!职责： 1。接待客户，为客户提供专业的房地产 咨询 服务； 2。了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判； 3。陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务4。负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职要求： 1。高中及以上学历，有无经验均可，年龄******：男女不限 2。沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动： 3。较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4。做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识；薪资待遇： 1。底薪6000+提成2。六险一金，提供住宿 3。每周日，一休息及法定节假日休息 员工福利带薪年假

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 具备团队协作精神，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.维护老客户关系，提升复购率与客户满意度 5.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，具备学习意愿与执行力 4.具备团队协作意识，能适应灵活的工作节奏 5.熟练使用办公软件，有行业资源者更佳

黄石服装店招临时工7点/7点半-10点，一小时18元有意私聊。

招聘岗位：客户经理 招聘单位：湖北大冶泰隆村镇银行有限责任公司 招聘人数：15 学历要求：本科及以上 ，不限专业 岗位职责：学习力强，沟通良好，有一定营销意识，愿意从基层成长。 薪资待遇：4000-7000元/月 联系电话：卢经理 企业地址：大冶市城北开发区观山路27号

岗位职责： 1、所辖区域内零售散店新开，协助商户运营新店完成考核； 2、所辖区域内存量店铺运营，协助商户在淘宝闪购和饿了么平台送完成数字化升级； 3、商户活动任务招商； 4、商户日常拜访； 岗位要求： 1、会基础的电脑操作，有销售经验者优先，可接受应届毕业生。 2、需要能接受外勤为主的工作方式（例如地推、陌拜） 3、有一定的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展 4、良好的沟通和协调能力 黄石下陆区石化大厦湖北省黄石市杭州西路石华大厦五楼101

招聘岗位 农表情订单交易员 年龄:20-35 工作内容:在公司负责线上订单买卖，无需工作经验，不用外跑找客户，不用打电话，执行力一定要强严格遵守公司规定执行 招聘岗位 团队经理 执行力强，有团队管理经验，金融交易经验3年年优先考虑，负责团队培训，考核。 薪资结构 基本薪资+分成:综合薪资5000-10000(上不封顶)

职位详情 个人(To C) 快消品 面销/陌拜 其他产品/服务 不接受居家办公 医疗 面销/陌拜经验。 1.工作内容: ①主要负责医院骨科，神经科等病房客户开发，开拓交通事故、工伤、新职伤案源。 ②与伤者或其家属建立联系，沟通委托意向，促成案件合作。 ③积极拓展并维护相关渠道资源。 2.主招黄石、大冶及周边各市，县。 一，岗位要求： 1，待人真诚，自我调节能力强，善于交流，具有团队意识； 2，男女不限，对法律、销售行业有浓厚兴趣，热爱销售工作，有志挑战高薪者，同时欢迎应聘毕业生； 3，工作地点医院，有法学，法医学，市场营销，销售，医药，保险，心理学，培训服务行业从业经验者优先； 二，职业前景： 1，一经录用，公司将提供专业免费的课程培训，新人岗前培训等，由具有多年丰富理论及实战经验的高层管理人员主讲。培训课程会贯穿整个工作，直至您成为法律界的销售精英。 2，入职后有优秀员工带教，工作过程中遇到问题会协助解决。 3，广阔的晋升空间，且晋升周期短，频率高。 4，晋升路线：销售顾问销售主管公司高级合伙人公司负责人。 三，福利待遇： 1，无责底薪2000+高额提成+季度奖+年度奖+升职。综合薪资5000-10000，优秀者上不封顶，缴纳社保。 2，提供免费高标准的专业法律知识培训，实用的沟通技巧和广阔的事业发展空间。 3，年底红包，年终奖。 4，周末双休，国家法定节假日带薪休假。

岗位职责：负责客户对接与日常沟通工作 任职要求：具备良好的交流能力，熟悉金融行业基本知识 行业经验：优先考虑具备金融相关从业背景的人员，例如银行、保险、贷款中介、POS机推广、信用卡业务等岗位从业者，或有债务优化、停息挂账、个性化分期、债务催收、债权债务代理等相关领域工作经验者

步阳新天地一楼Misswiss女装现招聘优秀导购2名要求:1性格活泼开朗形象好气质佳。2良好的表达及沟通能力良好的团队协作能力，3责任心抗压能力强，有服装销售工作经验者优先。工作表现优秀的有上升空间。年龄要求20-48上一休一各位优秀的人才还在等什么？快来加入我们团队吧联系

我公司是一家专业生产及销售手机数据线、充电器、耳机的厂家。因业务扩展，现招聘产品配送销售人员 薪资：1.3-2.5万/月，上不封顶 工作内容： 驾驶手动挡面包车向超市、便利店配送公司产品，维护现有售后客户关系，同时拓展新客户资源。 要求：年龄25-45岁以内，持有C1驾照， 注：需熟练操作手动挡面包车。 身体健康，形象良好，具备良好的沟通能力，有销售经验者优先，工资按时发放，绝不拖欠。 重点：本岗位为公司直招，提供配送车辆、产品、仓库及客户资源，无需缴纳任何押金。 [握手]想多挣钱的来，想自主发展的来，公司安排专人培训操作流程，全程指导助你快速上手，实现月入过万不是梦。 黄石仓库：黄石阳新县

岗位职责： 1、所辖区域内零售散店新开，协助商户运营新店完成考核； 2、所辖区域内存量店铺运营，协助商户在淘宝闪购和饿了么平台送完成数字化升级； 3、商户活动任务招商； 4、商户日常拜访； 岗位要求： 1、会基础的电脑操作，有销售经验者优先，可接受应届毕业生。 2、需要能接受外勤为主的工作方式（例如地推、陌拜） 3、有一定的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展 4、良好的沟通和协调能力