岗位职责：​​ 1、依据公司发展战略，拟定市场招生方案，并分解目标推动落地实施； 2、策划并执行各类市场宣传活动（如社区、商圈、校园周边推广等），增强品牌影响力与认知度； 3、积极对接潜在学员及家长，讲解课程设置与活动内容，引导到校参观并配合课程顾问完成咨询跟进； 4、整理潜在客户数据，确保信息完整录入系统，为后续转化提供有效支撑； 5、不断优化推广策略与执行方式，提高招生效率与转化效果。 任职要求：​​ 1、大专及以上学历，具备教育领域市场拓展或相关实习经历者优先考虑； 2、具有良好的沟通能力、执行能力和学习意识，能适应一线工作环境； 3、工作认真负责，吃苦耐劳，具备较强的抗压性与团队合作精神； 4、热爱教育事业，认同“以教育助力学生成长”的价值理念。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

负责店内销售工作，底薪+提成，综合8k-15k，月休4天，包吃住，当天可入职。

岗位职责： 1、结合公司整体战略，制定年度、季度营销计划及销售目标，拆解至各渠道、团队成员，监控目标达成进度，及时调整策略解决阻碍。 2、定期拜访核心客户，处理客户投诉及售后问题，提升客户复购率与满意度。 3、提炼产品核心卖点，制定销售激励政策，协同销售团队推进渠道动销，规范冻品终端陈列与宣传物料摆放，确保品牌形象统一。 4、严格遵守食品安全相关法规，确保产品营销活动、宣传内容、渠道运营全流程合规，避免违规风险。 5、管理营销团队，明确成员岗位职责与考核标准，开展专业知识培训，提升团队业务能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学、管理学等相关专业优先。 2、3 年以上食品行业营销相关经验，至少1年冻品类（冷冻生鲜、速冻食品等）营销或销售经验，熟悉冻品市场特性、冷链物流流程及渠道运作模式。 3、敏锐捕捉力（市场趋势、消费需求变化及竞品动态），制定针对性营销方案。

欧联卫浴国内一线品牌， 诚招销售精英 无底薪｜高提成｜上不封顶 品牌硬、产品全、好成交 智能马桶｜浴室柜｜花洒｜五金全系列 敢拼就能赚，销冠月入过万很正常 只要你想赚钱，我们给你平台 电话/微信：卜老师。 （有销售经验优先）

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

负责公司产品销售

1、开展市场渠道拓展与销售工作，落实并达成公司年度销售目标。每月按既定计划推进代理商招募，并完成签约电量考核指标。 2、主动搜集售电区域内的用电企业信息，部分资料用于支持代理商推动成交； 3、负责客户咨询响应、报价制定、合同条款沟通及签署等工作；在合同执行期间，协调并跟进公司内部相关部门的流程执行； 4、及时处理合同相关事务，做好合同归档管理，并按月定期维护和更新数据台账； 5、通过CRM销售管理系统按时提交业务数据，持续更新代理及客户档案信息。 任职要求： 1、年龄要求：27-38周岁，学历不限； 2、销售经验：具备3年以上相关行业销售工作经验，熟悉能源、建材、商超、冶金、化工、环保、产业园等ToB领域者优先； 3、从业背景：有工商业客户销售经历者优先考虑； 4、具备良好的团队协作能力、目标导向意识，遵守纪律，服从工作安排；品行端正，形象良好，具有较高的职业素养； 5、能熟练使用各类常用办公软件； 6、能承受工作压力，勇于面对挑战，可接受出差安排。

5000-10000元/月，根据公司安排，进行渠道对接及业务开发，进驻企业进行保险服务、宣传及销售。

渠道销售、面销/陌拜、区域销售、电线电缆、安防监控、数据中心、通信/网络设备、网络/信息安全 一、职位关键词 KA大客户 政府客户 企业客户 区域销售 渠道销售 网络/信息安全 通信/网络设备 电子/半导体/集成电路 二、职位描述 快消品、其他产品/服务、软件/企业服务产品、智慧平台、对企业/机构（To B）销售经验、企业服务、企业（To B）、网络销售、综合布线、电线电缆、监控安防 岗位职责: 1.根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。 2.搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3.开拓市场，挖掘目标行业（弱电、安防）用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。 4.执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 5.完成公司交办的其他事项。 四、任职要求 1.35岁以内，本科以上学历（优秀者可放宽大专），6年以上销售工作经历，3年以上销售团队管理经验，有弱电智能化行业经验者尤佳。 2.具有良好的职业素质，拥有企业发展大局观，有较强的责任意识与以身作则的精神，具备一定的沟通、管理与商务能力，品质端正。 温馨提示：做六休一，介意勿投

招仓库打包员，就是封箱贴单那种，不累。18-45岁，男女都行，没经验没事。月结，按打包的箱数算钱，一箱1块钱。正常速度一小时包个30箱，一天8小时240箱就是240块，一个月26天6240。你要是手脚麻利点一天300箱，那就是300块，月入7800。再快点一天350箱到9000出头，包吃住，不压工资。看你自己速度了！想了解详情的点击右上角聊一聊， 我跟你详聊讲解， 感觉合适在来仓库面试，不白跑！

一、服务品类：家居类产品 灯具，洁具，卫浴，浴霸，晾衣架，跑步机，浴室柜，淋浴房，电脑桌，自行车等产品的上门安装服务，（新手可以安排培训）； 二、招聘要求 自备交通工具（一般建议摩托车），新手可安排工程师免费教学，一对一现场跟单培训，7-15天可独立上岗,具体情况根据个人能力决定； 三、招聘区域 重庆市全区招聘 京东直招，作业有单量，薪资有保障，推荐有礼！

涪陵一家常小店招墩子师傅1位（要会点豆花），工资5000—5500,联系方式曾总。

重庆市九龙坡区招电焊 25不锈钢钢管接口，对接3道口，焊完结束

联想平板笔记本。 18~45岁男女不限。坐班。 空调车间不穿无尘服。 综合月薪6000+ 每周预支~500~1000。

Metlife是美国最大的寿险公司，世界五百强 【任职要求】 1、本科及以上学历，学信网可查 2、熟悉公司管理制度，有团队管理经验优先 3、具备较强的沟通、资源协调能力，有团队协作精神 4、工作细致、认真，责任心强，有坚强的逻辑分析能力，执行力强 5、负责销售团队架构搭建和团队日常督导工作，规划团队任务，督导团队业绩，为团队KPI负责 【福利待遇】 1、高额奖金＋综合补贴，年均24薪 2、面试定档不同级别的人才专案，年薪从十二万到五十多万不等 3、季度国内游，年度国外游福利 4、周未及法定节假日正常休息，不加班 这个岗位是销售团队管理岗，现在在做跨行业招募，不要求同行业经验！ 主要工作内容包括团队搭建、管理、培训、以及业绩考核等等...... 前面三个月会和自身的业绩挂钩、毕竟做为管理岗一定要清楚业务怎么开展，这样才能带好团队全国27个城市都有分公司：杭州、上海、北京、天津、成都、武汉、广州、佛山、东莞、汕头、深圳、珠海、福州、重庆、嘉兴、绍兴、宁波、金华、温州、南京、苏州、无锡、常州、南通、沈阳、大连、营口，以上所有城市都可以申请入职 年纪需要26-50岁

招聘：市场管理员 薪资：5000-5000元/月 1. 身体健康，能够适应凌晨4点早班工作时间，无不良嗜好，做事认真负责、踏实肯干。 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，待人热情耐心，善于与人交流，能妥善处理现场简单沟通协调事宜。 3. 熟悉基础电脑操作，会使用办公软件进行信息录入、表格整理，工作细心，具备较强的责任心和团队协作意识。 4. 遵守各项规章制度，服从工作安排，无违法违纪记录。 1. 日常值守与秩序维护 每日凌晨4点准时到岗开启，负责市场开放期间现场整体秩序维护，引导务工人员有序排队、规范等候，及时疏导人流，避免出现拥挤、混乱等情况，保障市场内人员安全与环境整洁，营造有序的求职招工环境。 2. 信息收集与登记 负责现场招聘信息、应聘信息的全面收集、规范登记与整理归档，详细记录用工单位的岗位需求、薪资待遇、用工时长、联系方式，以及务工人员的求职意向、技能特长、个人基本信息等，确保信息真实、完整、清晰，便于后续对接使用。 3. 就业信息撮合 协助开展用工方与务工人员的信息撮合工作，根据收集的招聘、应聘信息，精准匹配双方需求，主动做好沟通对接，助力务工人员快速找到合适岗位、用工单位高效招到适配人员，提升市场就业服务效率。 4. 其他运维工作 配合完成市场运维相关的其他临时性工作，包括市场内设施简单巡查、卫生保持、上级交办的其他便民服务事项等。

工作区域：深圳各街道 招聘岗位：销售代表 / 销售主管 岗位职责： 1. 负责所辖售点各产品订单达成，保证产品库存合理;； 2. 负责所辖售点产品价格，陈列管理;； 3. 完成销售目标，跟进订单、收款、售后等相关业务流程； 4. 参与市场调研，收集反馈客户及市场信息，协助优化产品与销售策略； 5. 配合公司品牌推广活动，提升品牌影响力和产品知名度。 岗位要求： 1. 有一定的销售经验（酒类、食品、饮料等快消品行业优先）； 2. 沟通能力强，执行力高，具有较强的市场敏锐度和客户服务意识； 3. 具备良好的团队协作精神，能适应出差或户外拜访； 4. 有酒类经销资源、餐饮渠道资源者最佳。 薪资待遇： 底薪 + 提成 + 绩效奖金 + 社保 + 节日福利 + 专业培训 【综合6000-12000元(上不封顶)】 上班时间:逢周日休息 注：兼职勿扰

• 高收益：（具体面议），多劳多得，月入轻松过万。 • 零投入：无需资金，免费提供完整培训和专业财税工具支持。 • 蓝海市场：国内近2亿纳税人群，高收入群体对退税服务需求旺盛，未来3-5年发展前景广阔。 • 灵活自由：兼职、全职均可，时间自由，无需坐班，通过人脉资源拓展客户。 你的工作内容 • 客户拓展：向企业高管、创业者、自由职业者等高收入人群，推广个人所得税退税服务。 • 需求沟通：通过人脉、社群等渠道触达客户，协助完成退税方案沟通。 • 服务跟进：后端由专业团队提供服务，你只需做好客户对接。 我们的要求 • 有人脉：在当地拥有中高端人脉资源，企业主、金融或互联网圈层优先。 • 愿学习：了解财税知识或有销售经验更佳，有资源者条件可放宽。 • 求长远：认可长期价值，拒绝短期投机行为。 收益与保障 • 按单分成，后台数据实时可查，结算透明。 • 推荐合伙人享额外奖励，模式合规合法。 • 表现优秀者可升级为区域合伙人，享受团队分红。 • 正规财税服务项目，无传销、无资金盘，零入职费用，全程合法合规！

懂得新型防火材料，对消防排烟有了解的，对空调管道有了解的比较熟悉的，

销售岗位 1、公司提供精准数据，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。（不用外出，不用打骚扰电话） 2、对接公司渠道，渠道根据客户资质为客户定制银行融资方案。为客户提供贷款咨询服务（不用求着客户，双方互利共赢） 薪资部分： 1、高底薪：4000-5000 2、高提成：15%高至40% 3、高奖励：开单奖、月度奖、季度奖、年终奖(3000-20000) 4、彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自主创业，通过业绩提成，日常月均2万以上，认真做月均5万以上，销冠上不封顶，薪资决定权在于自己。   福利部分： 1、国家法定节假日作息，带薪休假。周六休息一天 2、依法购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育险）一金 3、下午茶（水果、饮料、小吃、糕点），团队聚餐 4、自由平等的舞台，只看能力，不靠关系；团队主管均从内部提升，彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自主创业，以合伙人形似提取，人均均3.5万以上，销冠每个月20到50万起步   1、年龄18-35，学历不限 2、有保险、房产、家具、服装、4S等销售行业经验者优先 3、同行勿扰 工作地点：重庆市九龙坡区

职位亮点： B端大客户 / 政府及项目 / 康养产业新机遇 / 美心品牌支持 / 投标准备协助 / 丰厚项目激励 岗位职责： 1、工程项目拓展：负责在指定区域内开发康养类机构（如养老院、护理中心）、政府平台类项目（如适老化改造、民政系统工程）、地产精装修配套以及医院与康复中心的工程项目； 2、大客户攻坚：独立推进从项目信息获取、关键决策人沟通、方案讲解、投标跟踪至合同签署的全流程销售工作； 3、解决方案式销售：根据项目具体需求（如适老化全屋定制等），联动技术团队制定个性化解决方案； 4、渠道关系管理：持续建立并维护与设计院、总承包单位、政府职能部门及行业组织的良好协作关系，保障稳定的项目线索来源。 任职要求： 1、年龄25-36岁，身高173以上，具备专科及以上学历（优秀者可适度放宽条件）； 2、具有康养、医疗或政府工程项目销售背景，熟悉公共建设项目招投标流程； 3、核心能力：能独立操盘项目，掌握政府采购程序或内部决策路径；具备较强的商务谈判技巧与标书分析能力； 4、资源优先：拥有康养机构、政府平台公司、房地产企业或设计院资源者优先录用，可协商合作机制； 5、综合素养：适应短期出差安排，自我驱动力强，认同老龄产业发展前景并愿长期投入。

工作内容 1、负责所辖区域内的团队搭建及销售运营工作； 2、开拓辖区新客户资源，维护现有客户关系，保障月度销售指标顺利完成； 3、策划并落实相关市场营销活动，推动业务策略有效实施； 4、完成其他日常管理事务； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上医药销售从业经历，其中至少2年团队管理经验； 2、拥有良好的沟通协调能力与组织能力； 3、有志于在药品领域实现长期职业发展； 该岗位主要承担特定区域的销售运营管理职责； 薪酬福利：8-15K+双休+五险+弹性工作+大平台+各类补贴+节日福利+多项奖金

1.根据公司业务发展,参与制定调整奖励方案,根据业务变动,参与制定调整销售方案和策略 2.管理、培训、督导本部门团队，规范工作流程，明确其职责，建立与健全团队各项 3.日常会议的主持,做好报表和活动管理,做好公司部门文化建设,培养良好的团队精神 4.负责公司业务的日常管理，完成公司月度、季度、年度KPI 5.负责部门内新成员的面试 做好员工业务企业文化培训 6.协助公司做好品质相关规定和制度的宣传与落实管理制度 岗位要求： 1、学信网可查本科及以上学历； 2、具有良好的沟通能力和表达能力；良好的道德操守； 3、有强烈的事业心、上进心和责任感，具备良好的团队合作精神； 4、熟悉掌握公司业务知识，具备公司宣传、业务推介能力； 5、年龄要求28-45周岁

负责公司业务发展，客户维护，公司安排的社区促销等。

岗位内容： 1. 开发潜在客户资源，开展销售及市场拓展工作； 2. 协同内外部相关团队，解决客户投诉与售后问题，达成既定销售目标； 3. 协助领导制定年度销售方案，落实个人销售任务指标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与语言组织能力； 2. 有3年以上同类岗位工作经验，具备较强的市场洞察与销售执行能力； 3. 工作细致、踏实，富有耐心，对销售工作保持积极热情； 4. 具备较强的学习意识和团队协作精神； 5. 自我驱动力强，抗压能力佳，能有效维护客户关系。

1、负责公司产品在所属区域中小学、教育局及K12教育行业渠道商中的商机挖掘与销售落地 2、开展客户开发工作，主导销售谈判，落实公司各项销售策略与规范 3、持续拓展区域市场，构建稳定且长期的客户合作关系 4、收集并分析同行业竞争信息，进行对比研判，掌握市场动态，为销售策略制定提供有效支持 5、达成既定销售目标，提升公司产品在本地K12教育领域的覆盖水平 6、完成上级交办的其他相关工作 任职要求 1、大专及以上学历，若具备丰富的教育信息化资源，学历与专业条件可适度放宽 2、具备从零开始开拓市场的实战经验，有To B（企业级）销售背景者优先考虑 3、熟悉本地教育生态，拥有学校及政府机构合作资源，具备3-5年区域软件产品销售经历，熟悉招投标、商务合作流程者优先 4、具有渠道或集成商业务拓展与管理经验 5、具备敏锐的商业洞察力，善于分析与解决问题，拥有良好的资源整合能力与项目推动能力 6、积极主动，工作踏实严谨，抗压性强，有强烈的进取心和出色的沟通协作能力

岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。重庆/云南/贵州/四川所有的区域都会开设意向地区可优先选择） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，3800底薪+600过程里奖励+6000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

诚聘销售精英 选对行业跟对人，赚钱更有尊严 AI智慧教育，政策支持、市场刚需、长期稳定 收入稳：高底薪+高提成+绩效奖励，努力就有高回报 好成交：成熟产品+标准化流程，不用瞎摸索 有前途：内部晋升，不空降，能力说了算 有人带：全套培训+一对一帮扶，快速成长 不画饼，只给真实机会 在万校，既能赚当下的钱，更能赚未来的前途

【公司简介】 同恩教育2004年创立，专注课外培训辅导领域22年，现于重庆主城及区县设有20余家校区，团队规模超200人，品牌信誉良好、运营成熟，现面向社会诚聘优秀人才加入。 【薪资待遇】 保底薪资1.5~2W＋福利完善【能力优异者，条件可面议】 【岗位职责】 1. 主导市场营销部团队组建、日常运作及整体运营管理； 2. 结合公司招生规划，制定市场目标与执行方案，带领团队达成招新业绩指标； 3. 协调联动各校区市场招生事务，推进推广活动落地实施，定期复盘并优化应对策略； 4. 管控市场渠道拓展与招生转化全流程，提升团队作业效率与目标完成率。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2. 具备K12教培行业背景，有3-5年咨询顾问或市场/销售管理相关经验； 3. 熟知教育培训行业招生全链路，具备独立成单、客户沟通能力，掌握重庆本地教培市场动态及相关政策； 4. 具备较强的市场开拓意识、抗压能力，执行力强，擅长团队协作与目标推进。 【我们提供】 1. 成熟发展平台，20+校区持续稳定运营 2. 完善福利体系＋清晰晋升机制 3. 薪酬待遇优厚，能力突出者可面议