
开县招聘宾客服务经理(夜班)。薪资为5千-7千。负责酒店夜间全面运营管理,及时处置宾客投诉
5000-7000元/月
酒店经理月结
招聘宾客服务经理(夜班)。薪资为5千-7千。负责酒店夜间全面运营管理,及时处置宾客投诉及各类突发事件,保障酒店夜间有序运营。开展酒店各区域夜间巡查,落实消防安全、治安防范及设施设备的现场检查工作。复核前台夜间营业单据、账务数据,核对当班营收,确保夜间财务操作合规准确。管理夜班在岗员工,协调跨部门事务,完成完整、清晰的交接班记录与信息传递。督导夜间对客服务品质,响应宾客合理需求,维护酒店服务标准,提升宾客体验。
永川区老城一酒店招聘经理一名,待遇6000到8000。联系电话钟
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
永川老城一酒店招聘经理一名,待遇6000到8000。联系电话钟
酒店经理1-2人月结
大渡口宴会餐饮酒店招聘:前厅部经理2名需要有过宴会,零餐业态工作同岗位经验综合薪资8000左右。欢迎自荐或推荐。联系电话:
重庆招聘前厅经理一名。要求有前厅管理经验,懂门店日常运营管理,能上镜,配合公司运营拍摄短视
4500-5000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前厅经理一名。要求有前厅管理经验,懂门店日常运营管理,能上镜,配合公司运营拍摄短视频。薪资为4500-5000元/月。
酒店经理
岗位职责:
1.全面负责前厅部的日常管理工作,确保服务流程的高效运行和员工的高效协作;
2.监控宾客满意度,及时处理宾客投诉和问题,提升宾客体验;
3.管理客人入住和退房手续,包括预订、登记、查询等,保证信息准确无误;
4.监督前厅区域卫生和服务质量,维护酒店形象;
5.与其他部门密切合作,确保客人需求得到及时响应和满足。
任职要求:
1.具备酒店管理或相关领域的管理经验,熟悉前厅运作流程;
2.优秀的沟通和人际交往能力,能够处理各类客户问题;
3.良好的领导力和团队建设能力,能够有效激励员工;
4.强烈的责任心和客户服务意识,能够在压力下保持冷静;
5.熟练使用酒店管理软件,具备基本的财务管理知识。
酒店经理1-2人月结
蜀东艺术酒店招聘店助1名。工作地点位于蜀东大厦(重百商场旁)。薪资为3500。负责酒店现场管理,具体事宜面谈。有酒店管理经验者优先。
服务员
招聘:前厅服务管家薪资:2800-3500元岗位职责:1.以专业、热情的态度礼貌迎接与欢送宾客,妥善为其搬运行李,并做好详细记录。2.及时为宾客提供倒茶水服务,并按需操作电梯。3.协助前台高效办理入住及退房手续,确保流程顺畅。4.主动询问宾客意见,积极收集反馈,以提升服务质量。5.负责OTA平台的维护工作,以及前厅服务管家相关事务。任职要求:1.形象气质出众,具备良好的职业形象。2.拥有出色的沟通能力,能够与宾客进行有效交流。3.具备较强的服务意识,始终以宾客需求为导向。4.工作认真负责,注重细节,确保各项任务准确无误。5.熟悉OTA平台维护及前厅服务流程者优先。工作地址重庆市永川区金域蓝湾二期隆宇酒店
酒店经理20人以上
陈家坪美仑酒店,包吃包住11h10:00-21:00总计16人10:00-21:00总计50人要求17-50岁,服从安排,不能做指甲.头发五颜六色,头发不能染,头发不能过长,名字加电话至。王老师(同步)!
木地板安装1-2人
重庆市渝中区招石塑地板地板安装5元一平方沾压条,要4个人,挑挑拣拣的不要打电话,1000方左右,酒店工地
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
呼和浩特枫渡酒店|前台接待招聘招聘:前厅经理1人,前台接待数名薪资:前厅经理:6000-8000/月,前台接待:4500‑6000元/月(底薪+绩效+夜班补贴+提成)岗位职责1、办理客人入住、退房,收银开票,做好账务交接。2、处理预订,接待客人咨询,响应宾客需求。任职要求1、形象得体,普通话标准,会基础电脑操作。2、能接受三班倒(含夜班),细心,有服务意识。3、无经验可带薪培训。福利月休、法定补贴、节日福利,提供员工餐+宿舍,岗前培训。工作地点:呼和浩特枫渡酒店联系电话:王女士
客房经理
西藏昌都市类乌其某新开酒店招聘三个人:餐厅经理、客房经理、前厅经理,工资7000左右,包食宿,联系钟先生电话
酒店经理月结
大西门星际酒店需要领班多名,要求必须是,有一定的领班基础,懂基本管理,性格开朗,酒店每月准时发工资,待遇面谈,需要欢迎来电张经理
客房服务员
托克托县佳和酒店特招聘前台接待2名,前厅主管2名,收银员一名,中专以上学历,年龄48周岁以下,工资面议。招聘客房服务员一名,二旅馆店招聘本地师傅一名,,年龄40岁以下,联系电话
酒店经理1-2人
桔子酒店(38间)招聘:经理1名熟手级别可谈节假日三薪员工福利:包三餐包住宿,吃住在店有工作经验同:
服务员保安厨师
为更好地服务有就业需求的居民朋友,“义渡”数字现开展就业岗位对接会活动本期重点推荐岗位如下:1、【寿司连锁店服务员(前厅/后厨)】包住+工作餐,综合月薪4000-5000元,简单易上手。2、【康师傅厂区操作工】包吃住水电全免,日薪193元起,满3个月涨到213元/天。3、【巴南区界石洋人街厨师/面包店食品制作售卖工/火锅门店服务员及墩子/打锅师傅】底薪3000加提成,大龄及退休人员可关注。4、【数据标注员/非遗手工制作师(残疾人爱心岗)】综合月薪2330-5000元,招聘听力、言语、肢体残疾人。5、【物业管家/综合维修工/保安/保洁】综合月薪2330-5000元,大龄及退休人员可关注。6、【白案厨师】试用期160元/天,转正180元/天,包吃包住,五险一金加生日加节日各种福利。欢迎有意愿的求职朋友前往现场咨询!活动时间:2026年(周二)上午10:30活动地点:义渡数字(百佳园社区旁)咨询电话:报名联系:刘老师
重庆巫溪县招聘客房楼层服务员,提供食宿。薪资为2200-2500元/月。岗位职责包括:负责
2200-2500元/月
楼层服务员月结
招聘客房楼层服务员,提供食宿。薪资为2200-2500元/月。岗位职责包括:负责客房内部及公共区域的卫生清洁与维护;及时更换床单、被套、枕套等客房用品;定期补充抽纸、转换插座、拖鞋等客房用品;认真进行查房退房工作,检查客房设施设备及物品情况;积极解决宾客提出的各类问题,提供优质服务。任职要求:具备良好的责任心和服务意识;工作认真细致,注重细节;具备较强的沟通能力,能有效解决宾客问题。酒店位于重庆市巫溪县马镇坝新城,为三星级酒店,共有69间客房,餐饮设施完善,配套会议室、棋牌室等。本岗位提供加班补助、节日福利、工作餐及晋升空间。
重庆你好南坪会展中心店招客房清洁师上六休一有带薪年假包吃包住工年工资入职及买保险节假日三倍
4000-5000元/月
客房服务员月结
你好南坪会展中心店招客房清洁师上六休一有带薪年假包吃包住工年工资入职及买保险节假日三倍工资底薪3063,综合工资(4000-5000)联系电话:(李)
客房服务员日结
招聘客房服务员。薪资为120-150元/天,日结。岗位职责包括:负责客房清洁整理,保证房间整洁卫生;补充客房所需物品,确保用品齐全;及时反馈客房设施问题,协助维修处理。任职要求:初中以上学历,有酒店客房服务经验优先;具备良好的服务意识,工作认真负责;熟悉客房清洁流程和标准。有意者可投递简历后直接电话联系。
酒店前台月结
[强]招聘:酒店前台38岁以下工资:2900元/月有工作餐,会基本电脑上班时间:上一休一上班地址:五桥联系电话()
重庆奉节县代友招聘比房管理1名。工作地址在草堂镇移民生态园区。联系电话为梁总。
客房经理
代友招聘比房管理1名。工作地址在重庆市奉节县草堂镇移民生态园区。联系电话为梁总。
重庆招聘客房部领班/主管,薪资为4000-4500元/月。岗位职责包括:负责客房及楼层公共
4000-4500元/月
客房经理月结
招聘客房部领班/主管,薪资为4000-4500元/月。岗位职责包括:负责客房及楼层公共区域卫生质量检查、现场管理,把控查房标准,保障客房出品达标;负责班组排班、人员管理、工作分配,合理调配人力,完成每日房量任务;管理布草、客房耗材物资,做好盘点、领用、成本节约,控制损耗;客房设施巡查、报修跟进,处理宾客日常需求及简单客诉;落实楼层卫生、消防、安全制度,做好日常台账和工作汇报。任职要求:年龄25岁以上,身体健康,能适应酒店轮班;有2年以上客房主管经验或熟练客房老手,熟悉客房全套流程及查房标准;会带人、会排班、做事认真负责、执行力强;服务意识好,能吃苦耐劳,服从管理,酒店经验优先。
酒店前台
酒店前台,年龄25-42岁,五官端正,有良好的沟通能力,服务意识强,亲和力强;实行上二休一工作制,接受轮流夜班。主要负责前台接待,顾客的入住和退房办理等相关工作薪资福利:3000-4000元招工人数:2试用期3000元左右,转正3500-3800元/月,五险,提供工作餐。联系人:谢总工作地址:江南新区长江之星B1栋10楼
大足区招聘:酒店网咖前台2个,,底薪2800,有奖励,基本都能上3000,包吃,上四休二,
2800-3000元/月
酒店前台月结
招聘:酒店网咖前台2个,,底薪2800,有奖励,基本都能上3000,包吃,上四休二,一个月总计可休8天。地点:大足西城国际云界电竞(资环对面)。联系电话:(彭女士)
酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造专业高效服务团队
5. 处理宾客投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力
4. 熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先
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