1售后的工作主要做1.基础服务，包括续费提醒，家庭保单整理，受益人添加，基础信息变更，分红年龄领取。2客户经营，理赔。3生日礼品派送，客户养育活动，旅游，采摘，插花等。邀约客户参与平台活动，有意向的客户做加保和录单。 2服务好的客户以点带面，深度沟通和服务 3年龄26---45周岁

港上镇每个村都要

中国人寿保险顾问 上午8:30-11:30 下午14:00-17:30 岗位职责： 1. 2.理赔服务 3.协助客户安装中国人寿寿险APP 工资：7000-10000+ 工作地点：苏宁广场 联系电话：

1售后的工作主要做1.基础服务，包括续费提醒，家庭保单整理，受益人添加，基础信息变更，分红年龄领取。2客户经营，理赔。3生日礼品派送，客户养育活动，旅游，采摘，插花等。邀约客户参与平台活动，有意向的客户做加保和录单。 2年龄要求.26---45周岁 3学历要求全日制大专学历或本科

岗位职责： 1.负责推进公司事故车业务的市场拓展，完成既定外拓指标； 2.汇总、归档并分析事故车辆相关数据与信息； 3.与保险公司、协作单位及交管部门建立并保持稳定合作关系； 4.到达事故现场协助客户处理后续事宜，推动客户选用本公司维修服务； 5.开发新的保险合作方及事故车来源渠道，扩大业务覆盖范围。 任职要求： 1.了解保险产品及事故处理流程，掌握相关专业知识； 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效维护外部合作资源； 3.熟悉办公软件操作，持有C1驾驶证； 4.有4S店保险服务或保险行业查勘工作经验者优先考虑。

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

负责已购买保险客户的后续服务 通知客户缴费、变更地址 协助处理理赔及领取生存金等事务

岗位职责: 1.负责产品的市场销售与推广工作； 2.研究分析市场需求，挖掘潜在客户资源； 3.为客户提供专业咨询与高品质服务； 4.按计划完成既定的销售任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2.对销售岗位有强烈热情和持久干劲； 3.能够独立应对并解决销售过程中的各类问题； 4.富有团队协作意识，适应团队协作环境。 5：年龄要求25-42

销售，具体可电话联系或者店里沟通

朝九晚六办公室办公新手小白有人带 每天上班8小时环境好福利多基本不加班！ 不打白名单都是意向客户 一、工作时间 9.00-12.0013.30-18.00 二、工作内容 1.制定和维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 2.分析客户需求，提供专业的咨询和解决方案。 3.定期与客户沟通，了解客户反馈与建议，及时处理客户的问题。 4.跟踪客户合同条款，确保服务的质量和效率。 三、任职要求 1.年龄18-35岁 2.有上进心，有赚钱欲望，沟通能力强 3.有销售经验优先（可接受小白） 公司致力于为客户提供全面、专业、高效的咨询和服务，有精准的客户资源，需外出，写字楼办公，年轻化团队

徐州市云龙区铁路宿舍房建招工地力工，壮工，干杂活，打杂子，运渣，到年人走账清，结账准时

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作时间:面议 工作地点在苏州

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因生产规模扩大，招聘岗位比较多，在（恒力重工厂区）内与您携手共创辉煌。招聘如下数名有识之士共发展谋财富： 焊工二氧：360一480/8 铆工：360一480/8 打磨：280 －350/8 工资与技术挂钩 每天饭补10元，加班格外饭补10元 主招铆/焊班长: 底薪20000-21000，有补助+奖励/月 所有工种一天工作八小时加班另算。管住(恒力公寓)住宿条件优秀，上下班方便(电动车，班车)。 注:诚实可靠，有造船经验两年以上， 技术水平不达标，满嘴跑火车，短期工勿扰，中介勿扰 所有工友

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1.主动热情地向客户介绍并推荐公司合作保险公司的相关业务； 2.在保险可续保期间，通过电话联系客户完成续保出单，记录每次通话跟进情况，并按要求当日处理完分配的跟进名单； 3.出单完成后，按规定时间和流程录入保险台账，妥善归档纸质材料，确保客户资料的完整性、准确性及安全性； 4.形象良好、气质大方，具备良好的沟通能力、服务意识、责任心以及较强的抗压能力；

周末双休车险客服，不用外出找客服，公司提供，负责用公司的外呼系统跟客户联系今年的车险报价跟办理。凭个人能力，综合薪资三千到六千，上不封顶。

这不是一份全职的工作，但这是一份极需责任心，必须认真对待的工作！！ 只想薅身边人羊毛的请略过，真的想学习了解的，欢迎加入！ 新人主要工作职责： 1、推广国家个人养老金，根据客户需求匹配合适的养老金领取方案 2、推广上海专有公益政策，可用医保个人账户购买商业医疗保障，评估客户身体状况和实际需求，匹配合适产品 3、提供后续保单变更、续保、理赔等系列服务，要求一对一上门，耐心细致。 候选人要求： 1、年龄25-55岁，本科以上学历，硕博研究生优先，（40岁以上可放宽至大专学历），需学信网验证 2、3年以上上海本地工作经验 3、无违法犯罪记录，无第三方财富公司或爆雷金融公司工作经验 4、愿意了解保险，并能坚持长期学习 招聘流程： 1、主管面试及职业测评 2、总监面试，工作意愿确认 3、小组压力面试 4、参加5天体验学习班，最终双向选择，决定是否任职 5、签约后首3周为半天的专业培训，培训毕业后每天打卡完可自由安排时间，公司及团队每月会安排后续必训课，加强业务能力，除必训课外其他时间自由。 收入待遇： 1、完成3周新人培训获1000元学习奖金 2、3个月有责保底收入5万，新人最多可获12个月保底政策待遇 3、针对优秀新人，18个月新人期最高津贴99万，欢迎挑战！

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户保单状况并提供专业建议 3.准确解读各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备保险从业资格者优先考虑 2.热爱保险行业，有良好的沟通能力和服务意识 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能独立开展工作 4.有销售经验或客户服务经验者优先

车抵招聘 车贷客户经理（5人） 底薪+提成+社保 欢迎推荐/自荐

岗位职责： 1、通过电话及面对面沟通的方式与客户进行交流，完成销售目标 2、公司提供高质量、精准的客户资源，成交率高，每日可稳定签单 3、办公室内作业，无需外勤，操作简单，零基础也可快速上手并获得收入 4、入职即安排系统培训，并配备专人指导，全程带教，无需担心无法开单 薪资福利： 1、试用期底薪4500元起，转正后享高额提成（试用期薪资无折扣），综合月收入11k-20k 2、工作时长7.5小时（8:30-17:30），大小周休息，法定节假日按规定执行 3、入职即缴纳五险一金 4、定期开展团队建设、生日关怀、节日礼品、员工下午茶等丰富活动 5、享受带薪年假、团队旅游等福利 6、配备完善的带薪培训机制 公司平台发展成熟，团队以90后、00后为主，氛围活跃，定期举办团建活动，拥有多家分支机构，诚邀渴望高收入的你加入！公司配备高端办公环境，每位员工享有独立工位及办公电脑 任职要求： 1、年龄20-27岁，全日制大专及以上学历（由普通高中升学），专业不限，接受零经验人员 2、具备良好的抗压能力与责任心，热爱销售岗位，愿意挑战高薪目标 3、具备优秀的沟通表达能力，善于分析问题并提出解决方案 4、学习能力强，具备良好的协调能力，注重结果导向

(电商方向）岗位职责： 1.负责公司已有渠道对接，布局渠道客户体系。 2.拓展潜在渠道进行有效业务沟通，达成合作意向。 3.跟进外部线索渠道的合作机会，促成长期合作。 4.运营渠道建立深度合作，加强渠道合作深度和广度。 5.协调内部已合作渠道、供应链、产品、市场等多部门资源，赋能于GIV。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析、营销、推广能力。 3.能够独立处理和解决问题。 4.具有团队合作精神，能够承受工作压力。

火锅食材类销售/合伙人 年龄25-45岁，3年以上冻品食材销售工作经验，我们们公司产品有半干面、响铃卷、面筋、火锅面、火锅豆皮、烤鸭、盐水鸭、米线等产品，主要跑农贸市场、生鲜超市、火锅店、地锅、烧烤、快餐店等等

【工作内容】 1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成专利申报流程。 2、开展前期业务沟通、合同签署及客户关系的持续维护工作。 3、负责新客户的拓展开发以及现有客户的长期维系。 【薪资待遇】 1、底薪3200-4000元+业绩提成(10％-18％)+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，综合月收入平均1W以上。 2、新员工入职2个月转正，提供带薪培训，入职当天即计薪，4-6个月可晋升为高级知识产权顾问，6-12个月晋升商务经理，享受管理提成与年终分红，年收入不低于15万元。 3、晋升路径清晰透明：商务-商务主管-储备经理-商务经理-项目总监-分公司总监-大区总监，七级人才梯队结构明确，晋升机制公开公正。 底薪+提成+公平晋升+系统化培训+带薪休假+境内外旅游福利，每年省内旅游不少于4次，省外旅游不少于2次，国外旅游不少于1次。 诚邀有理想、敢拼搏的优秀人才加入我们！

一、核心岗位职责 1.客户沟通与需求对接 通过微信/在线工具与意向客户互动，解答关于婚纱照拍摄套餐、风格选择、客片案例等相关咨询； 2.根据客户个性化需求推荐合适的拍摄方案，提供专业建议，建立良好信任关系。 二、邀约到店与客户资源维护 1.邀请客户前往合作门店实地了解服务内容，协调到店时间并提前提交客户信息及关注重点，全程跟进到店流程； 2.有效管理公司分配的客户资源，完善客户档案与需求记录，实施客户分类并按标准执行后续跟进。 三、订单推动与未成交客户维护 1.对未现场签约的客户进行定期回访，结合优惠活动、档期提醒等方式协助推进成单； 2.汇总客户未成交原因并反馈至门店，助力优化邀约策略与服务质量。 四、岗位基本要求 无需自主拓客：公司提供精准客户资源，专注线上沟通与邀约工作； 协作机制：客户到店后由门店团队承接转化，职责分工明确； 能力侧重：打字速度快、语言表达清晰、具备学习意愿和较强抗压能力。 【岗位优势】 1、公司持续提供高质量客户线索，配备专业推广支持； 2、无须外出、无需拜访、不涉及差旅； 3、薪酬结构为底薪+绩效奖金+现金提成，试用期保底4000元； 4、入职首月即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 5、晋升周期3-6个月，提供清晰职业发展路径：网销专员—网销主管—网销经理—销售总监

岗位职责： 1、通过多渠道开发新客户资源，建立长期合作关系。‌‌ 2、定期回访现有客户，提升客户满意度。‌‌ 3、根据需求解答客户疑问，做出专业咨询指导，达成合作意向。 4、完成公司的业绩指标及Kpi要求。 任职要求： 1.有一、二线城市工作经验者优先，有销售及相关工作经验者优先； 2.本科学历优先，有较强成长意愿，期望高收入。 专业培训体系：体系化培训+一对一导师带教→独立操作项目→能与业内大咖深入交流。 薪资结构：底薪+绩效+奖金，每年1~2次加薪（2年的优秀顾问年薪可达15-30万区间，薪资空间大）。 暖心福利：五险一金+补充医疗险+双休+带薪年假+年度旅游+体检+舒适的办公环境+定期下午茶+游戏+员工生日party+入职周年庆等。

工作介绍: 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间:9:00-18:00 3.可以开实习证明，公司氛围轻松 4.定期公司团建，户外活动氛围好 5.高提成，收入不封顶，综合1-3W+ 6.休息时间灵活，可任意自选时间 7.公司提供公平、公开，公正的晋升机会完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。

岗位职责： 1.负责公司已有渠道对接，布局渠道客户体系。 2.拓展潜在渠道进行有效业务沟通，达成合作意向。 3.跟进外部线索渠道的合作机会，促成长期合作。 4.运营渠道建立深度合作，加强渠道合作深度和广度。 5.协调内部已合作渠道、供应链、产品、市场等多部门资源，赋能于GIV。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析、营销、推广能力。 3.能够独立处理和解决问题。 4.具有团队合作精神，能够承受工作压力。

开发维护餐饮终端销售工作； 吃苦耐劳，勤快； 学历不限，有经验者优先录用。