岗位职责： 1、担任澳大利亚相关方的主要对接人，定期组织项目进展会议，并以英语清晰传达项目动态； 2、编制高质量、专业化的PPT汇报材料，向高层管理者展示项目执行情况、关键洞察与未来规划，需具备将复杂信息简化并实现数据可视化的能力； 3、确保项目资料、会议记录及待办事项日志的准确性和及时更新； 4、主动发现项目推进中的障碍，并提出可行的优化建议； 5、研究并引入AI工具，用于自动化重复性工作，提升项目交付效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、项目管理、人力资源或相近专业背景者优先； 2、英语听说读写流利，能够熟练使用英语开展项目协调、会议主持及在跨国环境中撰写正式邮件； 3、精通PowerPoint（包括版式设计、动画应用、图表呈现及整体视觉表达）； 4、具备优秀的多任务处理能力，可在高压环境下高效完成工作； 5、沟通能力强，注重细节，具备主动性与责任感。

负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核以及行政后勤、采购、档案管理等工作。

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源体系运作，涵盖人力规划、人员招聘、培训发展、绩效考核及薪酬福利等人事管理职能 2. 负责日常行政事务运作，包括办公环境管理、办公物资采购与调配、会务安排等相关支持工作 3. 建立并优化人事行政类制度与工作流程，推动制度落地实施并监督执行情况 4. 主导员工关系维护，妥善处理员工反馈及劳动纠纷事项 5. 配合上级完成其他人事与行政相关事务性工作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景者优先考虑 2. 具备3年以上人事行政综合管理经验，有科技行业从业经历者更佳 3. 精通国家劳动法规及相关人力资源专业知识 4. 具有良好的组织协调能力、沟通能力和应对问题的处理能力 5. 熟练操作各类办公软件，具备较强的文字撰写与表达能力 6. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1、统筹员工招聘全流程，组织实施人员甄选与录用工作； 2、管理员工日常考勤及排班安排，确保运营有序进行； 3、办理员工入离职、转正、调岗、晋升等人事手续及相关事务； 4、组织员工日常培训活动，持续优化培训体系与执行流程； 5、核算员工薪酬待遇，办理个税申报及社保公积金等福利事项； 6、处理门店日常运营事务（含与商场、保洁、安保、保险单位对接）； 7、落实店内大型设备维护保养及消防设施定期巡检工作； 8、负责公司资产管理、合同归档、办公耗材采购，以及证照申办与更新； 9、配合完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备3年以上工作经验； 2、了解劳动法、合同法等相关法律法规，具备良好的沟通协调与应急处理能力； 3、逻辑清晰，工作细致认真，积极主动，具备较强的执行力。 职能岗位正常作息，周末双休

岗位职责: 1.主要负责全国产业园项目、连锁生鲜超市项目招聘工作，满足业务发展对人才的需求。 2.分析市场人才供求情况，制定针对性招聘策略及计划，赋能团队快速完成招聘任务。 3.熟练使用各种招聘工具和渠道，及时发布招聘广告，保障公司关键岗位及人才补给。 4.进行招聘前人才沟通及甄选，安排并组织面试。 任职要求: 1.本科以上学历。 2.有3年以上招聘经理或猎头工作经验。 3.适应偶尔短期出差，无家庭负担优先。 4.会驾驶优先。

主要负责团队管理，工作安排等

1、人事相关工作经验4年以上 2、制度整理编写 3、工资核算 4、绩效考核 5、考勤管理 6、社保缴纳

一、工作职责 1. 协助部门/科室拟定招聘计划，统筹组织招聘活动，推动实现人员招聘目标； 2. 负责科室人员入职、离职、调动、转岗等手续的办理与跟进，维护员工人事档案信息，监督各项流程执行情况； 3. 承担部门/科室员工福利待遇、津贴补贴的核算工作； 4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务； 5. 协助维护部门/科室内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询； 6. 参与科室人力资源管理优化项目，持续提升人力资源工作质量与效率。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块管理工具； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真，责任心强； 5. 沟通表达能力良好，具备较强的团队协作精神，乐于接受新知识； 6. 通过大学英语六级，能够使用英文完成日常工作任务，熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士10k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层 五、联系方式 求职者请提交中英文简历（含照片）。 邮件标题请按格式：人事经理-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************* 联系邮箱：******************

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘途径，例如社交平台及校园招聘活动，持续完善人才储备体系。 3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人选匹配度。 4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握竞争态势，优化招聘策略以增强企业吸引力。 5. 推动各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行进度。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年及以上本领域工作经验； 3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制； 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术及数字化工具具备敏感度，能运用数据手段提升候选人甄选精准性。

一、岗位职责1、计划制定：结合订单需求、库存现状及产能状况，科学统筹并编制各班组生产排程，确保计划精准有效，指导生产有序开展； 2、计划追踪：深入生产一线，对领料、加工、包装等环节全程跟进与协调，通过高效管理保障交付进度，实现订单准时、合规、高质量完成； 3、数据分析：对库存动态、计划执行情况等关键数据进行整理分析，并将结果应用于运营决策、计划优化及现场管控中； 4、系统建设：围绕客户需求，搭建子公司销售、生产、物流一体化协同机制，推动需求的精准管控与快速响应，持续提升客户体验。 二、任职要求 1、学历：本科及以上。 2、专业：不限专业，物流管理、供应链管理、财务、统计分析、工业工程、管理类等相关专业优先考虑。 3、能力：熟练操作办公软件，抗压能力强，具备良好的逻辑思维、沟通能力和责任心。 4、经验：具有1-3年生产计划、数据分析、供应链管理等相关工作经验者优先。 三、在这里你可以收获： 1、学习成长机会多：健全的人才培养机制、专业咨询团队辅导，参与公司重点项目的实践机会，在实战中加速成长！ 2、成就自我：成为运营专家、生产管家、服务骨干，让创意落地实施，充分展现个人才能，实现职业价值。 3、奖金丰厚：企业快速发展，创新项目丰富，激励回报优厚。 地点：南阳、商丘、周口、驻马店、阜阳、菏泽、内蒙通辽、铁岭、大庆、白城、昆山、北京（可选） 时间：上午9-12点，下午4-6点，晚上10点后安排2小时用于计划工作，加班较频繁，每日如此，多劳多得 全面薪酬：岗位基薪7k+，月度奖金5k-10k，综合年薪10w-20w

登沙河，金石滩，得胜的焊工师傅有没干活的联系我，活在大李家石槽

物业公司招聘：【银行厨师1人】（五一广场附近）60以下，持有食品健康证、厨师证平日6:00-14:00，周末双休工资3000五险一金（管早午餐）【银行帮厨2人】（五一广场和西安路附近）60以下，退休，持有食品健康证会做简单面食、摘菜、刷碗，打扫食堂卫生平日6:00-14:00，周末双休工资2600（管早午餐）联系电话：徐（同步）

明天用 2 个工 分选规格，1 个工负责简单搬运，18/小时，20/小时，就一天活。地点：大连湾千秋木业附近，。

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

1、公司招聘招聘助理，工资3000.00； 2、转正职位招聘主任，工资4000.00； 3、招聘助理招聘到2位入职，就可转正招聘主任； 4、招聘主任可晋升招聘总监，工资6000.00； 5、招聘助理就可享受招聘一位奖励2000.00； 6、入职出勤就有1500.00—4000.00奖励

岗位职责： 1. 深度对接业务部门 2.招聘配置、绩效管理、员工发展及组织诊断等HRBP全模块工作 3. 推动人才盘点与梯队建设，识别高潜人才并设计个性化发展路径 任职要求： 1. 具备HRBP或人力资源经理相关岗位经验，熟悉业务导向型HR工作模式 2. 熟悉人力资源六大模块，具备扎实的劳动法律法规知识 3. 优秀的沟通协调与影响力，能有效推动跨部门协作

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 包吃包住底薪3000-6000

中诚水务（广东）水务有限公司，专注于管道直饮水入户项目的推广与运营。核心产品为**零收费入户+按量计费**的直饮水服务（），采用纳米膜过滤工艺，保留天然矿物质，目前已在广东多地落地运营，并面向全国快速扩张。 我们是一支年轻、务实、敢于突破的创业团队，正处于快速扩张期，欢迎有想法、能干事的HR伙伴加入。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业 2.水务/环保/市政/净水行业3年以上HR工作经验 3.熟悉人力资源六大模块，有全盘管理经验 4.有人才库积累，能快速搭建团队 5.有直饮水、管道净水、社区运营相关行业经验 加分项：有招聘渠道资源（猎聘/智联/BOSS直聘水务行业人脉） 岗位职责 1. 协助 公司人力资源工作（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系） 2. 根据公司战略，协助制定人力资源规划，快速搭建水务行业核心团队 3. 利用行业人脉，快速建立水务行业人才库 4. 协助设计并落地薪酬体系、绩效考核制度 5. 负责员工培训与发展，建立人才梯队 6. 处理劳动关系，防范用工风险 薪资：7-11k 12薪 7. 配合部门总监完成其他组织管理相关工作

工作地点在商河，有每天往返济南的班车。 岗位职责： 1. 负责完善绩效考核体系，推行绩效考核措施落地，提升绩效管理水平。 2. 负责完善薪酬福利体系，推动有竞争力的薪酬福利体系搭建与落地。 3. 配合部门领导，协同管理人力资源部门日常工作事务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，5年以上人事管理工作经验，有制造业经验者优先。 2. 沟通协调能力强，能有效对接业务部门需求。 3. 工作主动，抗压能力好，具备较强的执行力。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程管理，包括职位需求分析、岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如线上平台、校园、猎头、内部推荐等），提升人才获取效率 3. 协同业务部门明确用人标准，参与面试评估，提供专业招聘建议与人才画像支持 4. 定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），优化招聘策略与执行方案 5. 参与雇主品牌建设，协助组织招聘宣讲、开放日等活动，提升企业人才吸引力 任职要求： 1. 熟悉主流招聘工具与平台操作，具备基础HR知识及劳动法规常识 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多任务并行的招聘工作 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，有招聘相关实习或项目经验者优先 4. 学历大专以上学历 人力资源、计算机等相关专业背景更佳

瓦房店招聘 一.工作内容： 1.负责向老客户发放公司礼品 2.承担人事及办公室相关招聘事务 3.无业绩考核，不涉及销售任务，无需做销售 二.工作时间： 1.早8:30-晚4:00（特殊情况可调整为下午3点下班） 2.周六、周日固定休息 3.按照国家法定节假日正常休假！ 三.工作要求 1.年龄25-45岁（能力突出者年龄可适当放宽） 2.学历需高中及以上 四.福利待遇 1.公司统一购买团体商业保险 2.定期组织各类团建活动 3.薪资范围3000-5000元 4.设有宝妈岗位，方便接送孩子，工作家庭兼顾

猎头助理 岗位职责 1.完成人才寻访流程，通过多渠道（如招聘网站、社交媒体等）寻找并筛选潜在候选人。 2.与候选人进行初步沟通，了解其职业意向，并完成信息整理与推荐。 3.协助安排面试、跟进反馈，维护候选人关系网络。 4.支持客户需求对接，参与部分客户沟通与关系维护工作。 5.完成人才数据库的更新与管理，协助团队完成招聘相关数据分析。 --- 任职要求 1.统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届生或1年左右相关经验者申请。 2.出色的沟通表达能力，具备良好的电话沟通和面对面交流技巧。 3.有销售、顾问式经验者优先，善于与人建立联系并挖掘需求。 4.结果导向，学习能力强，能适应快节奏的工作环境。 5.熟练使用Office办公软件，对人才招聘或人力资源行业有热情。 --- 我们提供 ·有竞争力的底薪+绩效奖金，收入空间广阔。 ·系统化的培训体系，助力你快速成长为专业顾问。 ·开放、协作的团队氛围，与行业精英共事的机会。 ·清晰的职业发展路径 接受0-5年工作经验，师父1v1培训没有强硬KPI，固定薪资+奖金

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作，确保符合国家电气设计规范及行业标准 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收，及时解决施工过程中的技术问题 3.编制电气专业施工计划、材料清单及技术文档，配合项目进度高效推进 4. 对现有电气系统进行运行维护、故障诊断与优化升级，保障系统安全稳定运行 5. 协同机械、自动化等专业完成跨专业集成设计与联调测试 6.需要有新能源汽车行业经验 任职要求： 1.学历不限，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先 2. 具备电气工程师相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉西门子PLC、变频器、低压配电系统及常用电气元器件选型与应用 4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，具备独立出图能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应短期出差或项目现场工作

1. 本科及以上学历，人力资源管理、船舶、机械等相关专业优先； 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据分析处理能力； 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘全流程及相关法规要求； 4. 具备良好的组织协调性与高效的时间管理能力。

岗位职责: 1.制定并执行人力资源战略，助力实现企业目标及员工职业成长； 2.完善招聘体系，保障人才引进与业务发展需求精准对接； 3.策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业能力与工作效能； 4.统筹员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 5.跟踪评估薪酬福利机制，确保制度的公正性与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调与领导才能，能够带领团队完成既定任务； 2.精通人力资源各模块运作，掌握现代企业管理流程的核心要点； 3.拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，善于化解员工关系矛盾； 4.具备扎实的数据分析与决策判断能力，能依据组织变化优化人力策略； 5.工作积极主动，具备较强的计划性和执行力，可高效推进项目落地。

岗位内容: 1. 梳理市场动态，规划招聘战略，并输出具备针对性的招聘实施方案。 2. 主导并参与各类招聘项目方案的设计与落地，助力团队高效完成招聘指标。 3. 与业务单元深度协同，保障候选人匹配质量与到岗时效满足既定目标。 任职要求: 1. 本科及以上学历，拥有5年以上招聘领域工作经验，擅长简历资源挖掘与激活。 2. 精通多元化招聘渠道与方法的实际应用，可独立设计招聘策略及执行路径，并依据市场波动灵活优化方案。 3. 具备出色的沟通协调与谈判技巧，能快速拓展人脉网络，并在多变环境中持续维系稳定的人际合作关系。 4. 拥有扎实的数据分析功底，善于通过人力资源相关数据评估招聘成效，推动流程优化与人才优选决策。

人事助理 1.具有人事从业经验者优先; 2.具有良好的沟通、协调、组织能力; 3.工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神; 4.负责团队招募工作,包括网站维护,电话约访、人才招募、人员签解约手续办理、协助新人培训、面谈接待及增员活动开展等; 5.参加公司各类会议及培训。 6.协助经理安排的其他事务性工作。 工作时间: 周一至周五上午8点半-11点半;下午1点半-5点周末双休,节假日正常休假!!!

岗位职责： 1. 负责全国范围内产业园项目及连锁生鲜超市项目的人员招聘，确保人才供给匹配业务扩张需求。 2. 研判行业人才供需趋势，制定有效招聘策略与执行方案，助力团队高效达成招聘目标。 3. 熟悉各类招聘平台与渠道，精准发布职位信息，保障核心岗位的人才及时到岗。 4. 承担候选人初步沟通与筛选工作，统筹安排面试流程并组织相关环节。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历。 2. 拥有3年以上招聘管理或猎头领域从业经历。 3. 能接受短期出差安排，无家庭牵绊者优先考虑。 4. 持有驾照者可优先录用。

熟知园林绿化养护技术，有一定的组织沟通协调能力，对绿化养护的质量，进度，安全，文明养护等有较强的把控能力，完成合同条款中规定的养护任务。为人正直诚恳，有责任心，身体健康，能承受一定的工作压力。年龄不限，工资面议。