一.工作内容： 1、课程推广：通过电话沟通或面对面咨询，为学员提供课程解答并推荐匹配的培训方案，完成既定业绩指标； 2、活动支持：配合市场部门开展宣讲活动，跟踪学员学习进展并推荐适宜课程，评估活动执行成效； 3、学员回访：定期对已报名学员进行电话回访，促进转化及后续课程续报。 二.薪资待遇 无责任底薪+5-10%业绩提成+团队奖励+年终奖金，月综合收入8-13k，缴纳五险一金，享节假日福利。 三.岗位要求 具备销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，表达清晰、沟通能力强，具备较强的学习意识，能适应一定工作压力，态度认真、富有责任感。

岗位职责： 1.负责家政服务领域的招生工作，通过各种渠道 吸引潜在学员 2.与学员沟通，了解其需求，并提供专业的家政 服务培训方案 3.维护学员关系，确保服务质量，提升学员满意 度 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与学员建立 联系 2.对家政服务行业有热情，能够准确把握市场需 求 3.有责任心，能够独立完成招生任务，达成公司 目标

岗位职责： 1、负责校区前台的日常接待工作，热情、专业地接待每一位来访的学员及家长。 2、接听咨询电话，及时、准确地回应初步问询，并做好记录。 3、维护前台及咨询区域的环境整洁，营造专业、温馨的办公氛围。 4、配合市场工作人员完成学员跟进及维护工作提高转化率。 5、负责对线上（官网、公众号、第三方平台）、线下（自然访客、市场活动）等各渠道来源的咨询资源进行及时跟进与转化。 6、主动进行外呼邀约，吸引潜在学员到访，并进行岗位规划 7、通过与学员进行深度的一对一沟通，全面了解学员的学历背景、报考意向、学习能力及备考痛点。 8、基于学员需求，精准分析其与各类公职考试（国考、省考、事业编、教师编等）的匹配度。 9、量身定制符合学员情况的课程规划与备考方案，清晰阐述课程价值与优势。 10、熟练运用销售技巧，有效处理学员异议，促成课程报名与费用收缴，完成销售目标。 11、负责学员报名的收据合同办理 12、定期对在读学员进行跟踪回访，了解其学习进度与困难，及时反馈给教学部门，扮演好学员与讲师之间的沟通纽带。 13、构建良好的客情关系，提升学员满意度与忠诚度，促进学员的续费、转介绍等二次转化。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、管理学等相关专业优先。 2、具备1年以上教育行业课程顾问、学习规划师、销售顾问或客服相关工作经验者优先。 3、优秀应届毕业生亦可考虑，公司将提供完善的岗前培训。 4、沟通表达能力，具备出色的口头表达与倾听能力，语言亲和力强，能快速与陌生人建立信任关系。 5、销售与谈判能力，具备强烈的销售意识和目标感，掌握基本的销售流程与谈判技巧，对成交流程有深刻理解 6、分析解决问题能力，能够快速分析学员需求，并提供针对性的解决方案。 7、对公务员、事业单位等公职类考试有基本了解者优先；若无，需具备快速学习的能力。 8、服务意识与亲和力，真心热爱教育行业，乐于为人服务，具备极强的亲和力和耐心。 9、抗压能力与韧性，能够积极面对销售工作中的挑战和业绩压力，保持乐观和进取的心态。 10、责任心与主动性，工作积极主动，对学员负责，对结果负责，有强烈的团队合作精神。 11、形象气质，五官端正，形象气质佳，着装整洁得体。 12、基础办公软件技能，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

招聘课程顾问数名

负责分校招生并达成销售指标。 1-负责家长的邀约、接待、回访及后续跟进； 2-负责招生相关数据的统计与分析； 3-参与校区招生推广活动及宣传执行； 4-协助校区完成其他关联性工作

有兴趣尽量电话咨询，不一定随时在线，感谢配合！ 重要说明：正规教育行业，另外我们的薪资不虚标，是实实在在你能拿到的，不像有些写的很高，目的只是为了吸引你过来，到时候一谈落差太大。 一、岗位核心目标 成功吸引潜在学员，实现高试听转化率。 精准展示机构的教学特色与课程价值，塑造专业、有吸引力的品牌第一印象。 与家长建立良好沟通，有效解答疑问，建立信任感。 二、基本要求 学历与资格： 本科及以上学历，师范类、教育类或相关学科专业优先。 经验背景： 具备1-3年以上相关学科的一线教学经验，有试听课、公开课或招生宣讲经验者优先。 熟悉所授学科的课程体系及教学大纲，了解对应年龄段学生的心理特点和学习习惯。 有在知名教育培训机构工作经验者优先。 三、核心能力与素质 卓越的课堂表现力： 感染力强：富有激情与活力，能迅速调动课堂气氛，吸引学生注意力。 互动设计能力：精通互动技巧，能设计丰富多样的课堂活动（游戏、问答、小组合作等），确保每位学生都有参与感。 节奏掌控力：能精准把握课堂节奏，张弛有度，重点突出。 高超的沟通与销售技巧： 价值传递：能巧妙地将课程亮点、教学方法和长期价值融入教学过程中，而非生硬推销。 家长沟通：课后能与家长进行有效沟通，清晰分析孩子课堂表现，解答疑虑，并准确介绍课程体系。 洞察需求：能快速洞察学生和家长的潜在需求，并提供个性化的课程建议。 扎实的教学功底： 课程设计：具备独立设计一堂精彩、完整的试听课教案的能力，目标明确，结构清晰。 知识讲解：善于化繁为简，用生动、有趣的方式讲解知识点，让学生当堂有收获。 应急应变：能从容应对课堂上的突发状况和学生的各类提问。 强烈的目标导向与团队精神： 对试听转化率有责任心，积极为招生结果负责。 能与课程顾问、学管师等团队成员紧密配合，共同完成招生目标。 乐于接受反馈，并持续优化自己的试听课内容与风格。 个人魅力与职业形象： 外形端庄，衣着得体，有亲和力。 热爱教育事业，有耐心，有责任心，真心喜欢和孩子相处。 四、工作职责 负责所属学科的试听课课程设计与打磨，并不断迭代优化。 高质量地完成日常试听课教学任务，展示课程特色与教学优势。 课后与家长进行沟通，介绍课程，跟踪试听反馈。 参与机构的教研活动、教师培训及招生宣传活动。 协助课程顾问完成潜在学员的跟进与转化。 完成教学部安排的其他相关工作。 【薪资福利】 ·薪资3000-4000元/月 公司介绍 慧考王，隶属山东神州智慧教育有限公司，是一个致力于为广大中高考学生提供科学提分技巧和全面备考解决方案的科技教育品牌。自成立以来，慧考王秉承“智慧备考，考试无忧!”的品牌口号，依托最先进的AI技术，结合大数据分析，为学生提供精准的学习路径和个性化的辅导方案。 多年来，慧考王帮助了无数学子提高了考试成绩，考上了理想的学校，实现了他们的梦想，也满足了家长们的殷切期待。我们坚信，通过智慧备考，考试将不再是难题。 慧考王，将继续在教育的道路上勇往直前，为更多的学子照亮前行的道路。

【咨询顾问】8-13k底薪4-5k（课程顾问、销售 专员、教育咨询） 【优质资源】:新校区陆续开放，客户资源充足且质量高，无需自行拓客 【晋升机会多】:校区处于快速扩张期，管理岗位发展空间大 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公 费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课 程福利正常享受 满1年的员工，除了正常的五险一金以外，公司额 外提供重大医疗保险 满3年的员工，购买住房首付可提供无息贷款 满5年的员工，家庭出现重大变故，公司提供20万 以内员工基金 工作内容： 1、基于公司分配的客户资源，通过电话、微信及时响应学员主动咨询； 2、根据学员实际需求，匹配适宜课程方案，提供专业指导并完成业绩目标； 3、无需外出跑动，无需自主开发客户，资源由公司统一支持； 4、采用顾问式沟通模式开展服务，具备销售经验者优先考虑； 5、热爱销售岗位，积极主动，责任心强，能适应一定工作压力。

职位亮点： 提供住宿五险一金交通补贴餐饮补助通讯补贴绩效奖励公司核心项目节日关怀每年多次薪资调整 技能要求： 招生老师、咨询顾问 工作职责： 1、负责招生咨询事务，按计划达成招生任务，确保生源质量，并协同相关部门保障后续教学工作的有序开展； 2、依据上级安排，收集并整理教育培训相关资讯； 3、全面掌握合作院校及项目的具体情况，确保信息传递的准确性与时效性； 4、在招生阶段，每日完成电话沟通任务，并详细记录跟进情况向上级汇报； 5、全程统筹到访学生的接待、答疑、后续联系及总结工作； 6、持续与学生保持良好互动，对已入学学员进行定期回访与维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业背景不限，行业经验不限（具备教育领域销售经历者优先考虑）； 2、性格积极乐观，待人诚恳有礼，拥有较强的表达能力，具备亲和力与沟通说服能力； 3、具有责任心、进取心以及良好的团队协作意识； 4、乐于接受挑战，注重自我提升，认同教育事业价值，富有职业追求。 节假日补贴福利，五险一金，免费专业培训，提供住宿，两次调薪机制，每三个月可享带薪假期（自招生周期结束后起算）。 晋升通道： 咨询顾问→招办副主任→招办主任→区域经理→市场部招生负责人 工作地址： 山东省威海市高区文化西路2号哈工大（威海）d楼

一.工作内容： 1、课程推广：通过电话沟通或面对面交流，为学员提供课程咨询并推荐匹配的课程方案，完成既定业绩指标； 2、活动支持：配合市场部门开展讲座活动，跟进学员学习进展并推荐适宜课程，评估活动成效； 3、学员回访：定期对学员进行电话回访，促进转化及后续课程的持续报名。 二.薪资待遇 无责任底薪+5-10%业绩提成+团队奖励+年终奖金，月综合收入8-13k，缴纳五险一金，享受节日福利。 三.岗位要求 具备销售工作经验，有教育行业背景者优先考虑，具备良好的沟通表达能力，乐于学习，能承受一定工作压力，态度认真，责任心强。

济南市长清区招电焊，焊预埋件

济南市市中区招工地小工/杂工

【需求类型】保姆 【薪资待遇】4500 + 单休 【工作地址】山东/济南/历城区 中新锦绣天地东苑 【备注】男宝两岁多了，主要做饭打扫卫生，奶奶忙的时候帮看一下孩子，注意个人卫生，擅长沟通，喜欢孩子有责任心 【工作时间】早六晚三 【上户日期】越快越好 【联系电话】姚老师

信息，直接联系下边电话 天猫养车长清店 招聘岗位:汽修学徒工，洗车工 薪资待遇:3000+ 包吃包住，定期团建，缴纳五险 联系电话:

厂区优势：直接来厂区面试！直接来厂区面试！直接来厂区面试！新工厂安全环保卫生干净，包吃住，工作轻松，人走账清！！！ 一、招聘要求1、男女不限，16~40周岁。2、身体健康，传染病。3、持二代有效有磁身份证件。4、有纹身案底，提前报备。 二、薪资待遇1、计时：28元/小时，月综合工资8000元左右。2、正式工底薪2680元，加班费计算：平时加班1.5倍工资，周六周日2倍，法定假日3倍，全勤300，岗位补贴200～500，绩效1000~3000。3、每周可以预支生活费500~1000元。4、每月15号发薪资，遇节假日或周末提前发放。5、接受短期临时工，长期工，工资的高低取决于个人加班时数的多少，多劳多得。 三、吃住情况1、免费提供工作餐，厂区设有大型餐厅，员工可自主选择吃食，吃饱为止。2、公寓式住宿6人间，持有结婚证可以申请夫妻房，宿舍有独立空调WiFi热水器和卫生间。 四、工作内容1、我们不是流水线，优点上班可以带手机，空调车间坐着上班，可以安排部分长白班。2、岗位有贴标签、包装、质检、扫码、普工、库管、操作员等，我们是现代化工厂，工作环境干净、安全、环保，人性化管理。招聘岗位比较多，面试入职全过程不收取任何费用，面试通过自己准备床上用品，当天面试当天可以安排住宿入职！！！

具体情况面谈

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

主要以销售公司线路为主

一、岗位职责： 1.主动电话联系意向学生家长，精准传递学校优势与教育价值； 2.负责全流程招生服务,从需求分析、专业推荐到邀约访校; 3.数据化管理,记录沟通信息，定期复盘优化招生策略。 二、任职资格： 1.中专及以上学历，普通话流利标准，语言表达能力强； 2.思维敏捷，能快速建立信任，擅长处理家长教育焦虑； 3.有良好的团队合作精神，沟通能力强； 4.从事过职业教育经验者优先考虑。

岗位介绍 1.负责韩国留学项目的咨询与推广，为学生量身定制专业的留学规划方案。 2.解答客户关于韩国院校申请、签证流程、语言课程及费用等相关问题。 3.协助学生顺利完成院校申请材料准备及流程跟进。 4.达成个人销售指标，定期汇报工作进度，积极参与团队培训与经验交流。 5.持续跟进客户反馈，提升服务质量与满意度，推动口碑传播和转介绍。 任职要求: 1.年龄******之间，本科及以上学历，有韩国留学经历者优先考虑。 2.主动学习韩国高校体系、教育政策及签证要求，熟悉留学申请全流程。 3.具备出色的沟通能力与服务意识，性格亲和，易于建立信任关系。 4.有销售背景或教育培训行业经验者优先，目标明确，抗压能力强。 5.热衷国际教育事业，工作积极主动，具备良好的团队合作精神。 6.接受无经验者，包括初入行业的新人及优秀应届毕业生，提供老带新系统培训。 7.拥有其他国家留学背景或曾参与韩国留学招生工作者优先录用。 薪资福利: 1.无责任底薪4.5-8K+高额提成+绩效奖励+奖金（保底收入6000-15000，能力突出者收入上不封顶），目前最高无责底薪可达8K，每月均有调薪机会。 2.缴纳五险一金，享有带薪年假半个月，节日福利、团建活动、下午茶、生日关怀等多项福利，每年约三次国内外公费旅游。 工作时间： 早八点半至十二点，下午一点半至六点，午休加用餐共一个半小时，十一假期后下班时间为五点半。 我校成立18周年，专注韩国留学十余年，与多所全球排名靠前的韩国知名高校直接合作，校方官方授权，资质正规可靠，在韩设立有办事处，提供接送机等贴心服务。

公司提供带薪培训3天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式，主要为网销。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 3、完成分校辖区内连锁大客户拜访、药店连锁等维护动作，确保业绩达成。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业优先录取。 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动 未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；

一、挑战行业高薪！团队由90后、00后组成， 充满活力与正能量的年轻集体，工作氛围轻松融洽， 同样欢迎应届毕业生加入大树体育，开启职业发展新篇章。 我们在历下、槐荫、市中、天桥、高新、唐冶、历城、建大、汉峪等地设有18家分校区， 拥有十四个自营场馆，可就近分配工作地点，并提供员工宿舍。 二、工作内容： 1、负责校区招生相关工作； 2、维护学员及家长关系； 3、具备良好的沟通能力，能主动与学员和家长交流，及时发现并解决问题。 三、岗位要求：无硬性要求，只要你渴望高收入，愿意拼搏， 我们愿为你提供广阔的发展平台。 四、福利待遇：行业领先的无责任底薪+高额提成+月度奖金+全勤奖+话费补贴 1、缴纳社保+带薪休假+节日福利 2、办公环境舒适，晋升通道透明，晋升路径：教练→校区副经理→校区经理→区域manager

薪资范围：6000-12000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 1、无责任底薪+高比例提成 2、享有月度奖励、生日礼物、带薪年假、节日福利，定期组织团建活动 3、入职后可免费参加专业课程学习 4、提供带薪培训，系统化、规范化培训内容，对在教育行业长期发展具有积极推动作用 5、公司提供高质量意向客户资源，无需自行开发线索 6、晋升通道清晰：专员→组长→主管→经理→总监 岗位职责 1、通过微信等方式与客户沟通，深入了解学员学习需求，为全国学员提供专业的课程咨询及后续服务，促成成交。（公司提供精准有效资源，转化率高） 2、准确录入或更新学员的基本信息、预约记录及回访情况，提升学员满意度和品牌认可度，达成个人月度销售目标 3、积极配合团队完成各项临时性工作任务 任职须知 1、学历要求：统招中专及以上学历，具备教育行业销售经验者优先考虑 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，性格亲和、积极开朗 3、具有团队协作意识和职业责任感，执行力强，能适应一定工作压力

济南雪山万达广场店招聘： 多彩蘑菇特卖 底薪一天180元+提成2% 时间12.18～ 要求有童装销售经验！ 联系人：薛 电话： 工作地点：济南雪山世纪大道一楼

1、负责山东省内指定区域的招生工作，提供岗前培训，由经验丰富的招生专员全程指导与带教； 2、每年开展两次集中招生（春季、夏季），需根据工作安排接受区域内出差任务； 3、普通话流利，具备良好的沟通能力和应变意识，有无相关经验均可应聘； 4、团队协作氛围良好，融入迅速；薪酬体系清晰，晋升机制透明，成长空间大，调薪机会多； 5、绩效奖金实行阶梯化管理，发放准时，综合年薪不低于10万元，享受五险及多项员工福利，诚邀有志之士加入！ 6、热爱教育事业，责任心强，具备自我驱动力，能适应高强度工作优先；持有驾驶证并具备实际驾驶经验者优先，有招生从业经历者可适当放宽录用条件。 7、拥有初中校方资源者将予以优先考虑。

不加班！！！不加班！！！ 职位概述： 作为教育行业成人学历提升的课程顾问，您将依托公司提供的精准资源线索，通过专业化的服务流程，协助学员了解学历报考政策，匹配合适的院校与专业，并维护良好的学员关系，推动报名成交。 岗位职责： 1.使用公司分配的高质量线索，主动对接潜在学员，挖掘其学习需求。 2.通过电话或微信沟通，解答学员关于学历提升的各类疑问，提供专业报考建议。 3.根据学员情况推荐合适的院校及专业方向，辅助其制定合理的升学规划。 4.有序管理个人学员名单，跟进学习意向进展，持续提供咨询支持。 5.推动意向学员完成报名，达成个人销售指标。 薪资待遇: 1.底薪+提成+周奖励+月奖励+额外提成=综合收入 2.五险一金按时足额缴纳～ 3.法定节假日正常休息带薪年假14天～ 4.欢迎无经验的实习生/应届毕业生加入～ 5.试用期三个月工资全额发放无任何扣减～ 7.入职初期安排集中培训3-4天～ 入职即签订正式劳动合同，（试用期三个月，表现优异可提前转正）五险，法定节假日照常休假，带薪年假14天

薪资结构底薪+提成，无复杂的绩效考核，绝不将底薪拆分多项扣减 岗位职责 1、面向院校学生开展课程讲解与推广，根据学员实际需求推荐合适课程，并及时准确反馈咨询情况； 2、为学员制定个性化学习计划，推动其报名并参与课程学习，确保产品价值有效体现； 3、协助完成课程费用支付流程，达成公司下达的销售目标； 4、以线上销售为主，无需电话推销，纯网络沟通模式！ 任职要求 1、具备设计或插画类教育培训行业销售经验者优先。 2、细致入微，善于洞察客户真实需求 3、具备耐心，能持续跟进客户并进行长期回访维护 4、热爱销售岗位，工作主动积极，性格乐观，具备良好的理解力、沟通能力及抗压能力

月薪5000-10000元，上一休一，五险一金，各种福利待遇！要求年龄18-40岁，男女不限，中专以上学历，有销售经验者优先。

可周末休息，法定节假日按规定休假。 公司提供为期3天的带薪培训， 提供充足的客户数据支持， 实行导师带教制度，一对一指导周期长达3个月， 拥有清晰的职业发展路径：专员-战队长-分校长-省校长-销售总监。 【您的工作职责】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日需拨打10至20通电话，用于促成报名或维护新老客户，通话时长控制在半小时至两小时之间。 3、负责学员开课通知、上课安排、补课及考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料。 4、根据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理学员投诉。 5、完成辖区内连锁大客户的拜访及家访任务，确保业绩目标达成。 6、承担连锁公开课的宣讲工作。 【我们期待这样的您】： 1、全日制大专及以上学历，医药护相关专业优先考虑。 2、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力，能迅速融入集体。 3、热爱教育服务行业，工作主动投入，具有团队协作意识。 【课程顾问】招聘公告 我们寻找的不是“销售人员”，而是“教育事业同行者”！ 关于我们：润德教育（如：专注成人教育11年/以AI驱动的教育科技领先者，执业药师领域领军品牌） 我们的使命：用专业守护每一份可能 特色优势： -创新模式：OMO体系融合线上线下，科技重塑学习体验； -行业口碑：学员续费率高达98%，通过率位居药师培训榜首，连续荣获“学员信赖的教育品牌”； -团队氛围：90后成员占比80%，拒绝内耗，聚焦成长与成果！ 岗位核心价值 您不只是课程顾问，更是“学习规划师” -成就他人：凭借专业建议为学员匹配最优课程，助力成长拿证； -自我提升：从沟通策略到教育心理，每月定制化培训助你持续进阶； -收入可观：底薪+高额提成（顶尖顾问年薪超30W）+海外游学激励。 我们希望您具备： *硬性条件： -有1年以上教育、咨询或医药行业工作经验（优秀应届生可适当放宽）； -能熟练操作企业微信、CRM系统（不熟悉？我们会全程指导！）。 全日制大专及以上学历。 ·隐形素质： -善于交流，懂得共情，能敏锐捕捉学员未言明的真实需求； -热爱教育，坚信优质课程能够改变人生轨迹； -抗压能力强，视目标为挑战，越战越勇！ ---为什么加入我们 专属“顾问成长计划” -新人期：前4天专业带薪培训，模拟真实签单全流程； -成长期：3个月内成长为“明星顾问”，开启管理岗或培训师双发展通道； -高阶版：年度业绩前三名，直通公司战略会议，与CEO面对面交流。 福利惊喜： -下午茶点持续供应； -可免费学习公司全部课程（个人提升零成本）。