任职要求 1. 全程居家办公，时间自由灵活，不用坐班打卡 2. 有无经验均可，零基础可带，专属一对一师徒帮带，手把手教学，快速上手出单 3. 会玩手机、会刷常用网络平台，愿意主动学习、踏实做事即可 工作内容 1. 负责公司旅游线路、跟团游等相关业务线上销售推广 2. 通过各大主流平台自主引流、开发新客户，拓展市场资源 3. 日常维护老客户关系，做好咨询答疑，促成复购及转介绍 4. 无需线下跑业务，线上沟通对接即可完成成交 薪资福利 1. 单笔提成1000元起，上不封顶，多劳多得 2. 开单即有额外奖励，福利补贴不断 3. 正式入职员工本人及家属可免费免团费出游 4. 收入档位参考： - 努力上进型：月入3W+ - 正常稳干型：月入1W-3W - 佛系躺平型：随缘收入 拒绝摆烂躺平，想靠自己多赚钱、时间自由的，欢迎随时加入！

招聘：带团销售 薪资：3000-10000元 岗位职责 1. 负责旅游团队的全程带团服务，做好游客接待、行程讲解、行程安排等相关工作，保障团队出行顺利； 2. 开展旅游产品销售工作，挖掘客户需求，推广公司各类旅游线路，完成销售任务。 任职要求 1. 必须持有有效导游证，无导游证者勿扰； 2. 有旅游带团、旅游销售相关工作经验者优先录用； 3. 沟通能力强，服务意识佳，能适应外出带团工作，责任心强。 薪资待遇 底薪+全勤奖+带团提成3000—5000，多劳多得，上不封顶

岗位职责： 1. 负责4-16岁青少年篮球课程的推广与宣传，为家长量身打造适合孩子的课程计划，助力孩子通过篮球实现身心健康发展； 2. 通过线上及线下多种渠道拓展潜在客户，电话邀约家长带孩子到球馆参与体验课——你将面对面接触真实用户，全面提升销售技巧与沟通能力； 3. 协助球馆日常运营，包括客户接待、场地秩序维护等工作，深入掌握体育教育培训领域的运作模式； 4. 共同达成团队招生指标，与家长深入交流课程内容并持续做好后续服务，逐步建立稳定且高质量的客户关系。 任职资格： 1. 有销售背景者优先考虑，若无经验但热爱篮球（身高1.75及以上）且学习能力强，我们将提供一对一导师带教； 2. 性格温和、表达流畅，能够与家长自然沟通关于孩子篮球发展的规划话题； 3. 具备基本抗压能力，能应对挑战与挫折，我们不接受“玻璃心”，但也坚决反对“无效加班”，倡导高效完成任务； 4. 渴望凭借个人实力快速获得高收入？希望从招生顾问成长为团队管理者？我们设有明确的晋升路径，期待你用业绩赢得机会！ 为什么选我们？ • 团队氛围：以00后为核心成员，汇聚众多篮球爱好者，每周每月定期组织各类篮球赛事，工作环境轻松无内耗； • 成长空间：晋升机制公开透明，每一阶段标准清晰可见，靠能力决定发展速度； • 行业前景：少儿体育教育属于快速发展赛道，我们在济南深耕多年，家长口碑扎实，品牌认可度高。

【岗位职责】：负责招生，针对4-16岁青少年【发展方向】：1:团队管理岗位（定期学习商业运营课程）2：校区合伙人（校区利润分红） 【福利】：1、薪资构成：无责底薪+绩效底薪+销售提成+提供住宿岗位均薪：6K—12K，上不封顶2、提供教练资格证培训，晋升为课程主管/校区负责人3企业人文关怀：A:每周的教练员篮球赛 B:别墅轰趴 C :优秀同事国内外旅游

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准分析学员需求并匹配适配课程体系 2. 主动拓展潜在客户，通过电话、线上平台及线下活动开展高效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，专业解答课程内容、师资背景、服务流程等各类疑问，提升签约转化率 4. 持续维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播，提升客户生命周期价值 5. 协同教学与运营团队，及时反馈市场动态与客户需求，助力招生策略优化 任职要求： 1.普通话标准，具备优秀的沟通表达能力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰，结果导向 4.熟练使用基础办公软件，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，挖掘并分析客户需求，提供专业的咨询服务； 2、结合专业能力与销售技巧，推动潜在客户转化为实际成交客户； 3、定期维护学员关系，保持有效沟通，提升客户满意度及转介绍意愿； 4、配合上级管理安排，积极参与团队协作，助力整体业绩达成。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上教育行业网络销售经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，态度积极主动，能适应一定工作压力； 3、为人诚实守信，性格亲和，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、具有较强的进取心和明确的目标意识。 薪酬：底薪3500+高提成（高客单价），人均薪资8k-10k，优秀者1w-2w，五险一金。 待遇：上班时间8:30-12:00,13:30-17:30,7.5小时工作制，周天休息，法定节假日正常休息。 福利：五险一金、生日福利、节日礼品福利。

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【课程顾问 平均底薪4000+绩效+提成】 一、福利待遇 1.带薪培训；，缴纳五险 2.综合年薪6-10w：无责底薪3200+1600绩效+提成+课时费+奖金； 3.节假日礼品； 4.定期团建和外出旅游； 5.工作时间：10：30-晚8：30 6.享受年度分红，成为事业合伙人。 二、岗位职责 1.负责直营校的招生宣传 2.所负责的微信号进行资源积累 三、任职资格 1.大专及以上学历； 2.年龄21-35周岁； 3.吃苦耐劳，积极上进； 4.善于沟通，语言表达能力强。 四、工作地点 磁窑叶波大润发斜对面艺禾田

岗位职责： 1.负责课程咨询与，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑推荐率 4.定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.具备教育行业课程顾问、销售顾问或教培运营相关经验者优先 3. 热爱教育事业，有责任心、目标感与团队协作精神 4.熟练使用办公软件

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期外派！ 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人理念：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月薪普遍在4000-10000元 长期驻外！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你对工作充满热忱，欢迎加入！ 目标无需宏大，信念必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们深耕教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能适应高强度地推，需跟随团队多地流动作业， 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入， 第三，因招生需团队协作推进，人员规模较大，需具备一定组织管理能力，确保推广工作高效执行

无影山东路酒店招聘保洁员，服务员2名，，年龄55以下，工资不低于市场价[OK]咨询电话:

单位直聘:因工作需要，招聘白班形象岗1名，年龄18-40岁，能开无犯罪证明。退伍军考虑。薪资:5200元/月(每月15日发放工资）上班时间:7:00--19:00。上班地点:历下区康虹路1866号绿地华彤苑，联系人:梁老师

中式快餐连锁店招炒锅炒锅50岁以内适应快餐底薪+奖金+公休+保险转正薪资6500-7000元店址：天桥区盖家沟店店址：天桥区魏家庄店店址：历城区遥墙机场报名-

济南门窗加工厂招制作中工大工

急急急急急白班保姆【订单类型】：白班保姆（男保姆）【上户日期】:尽快【薪资待遇】：5000【工作时间】：24小时【年龄要求】：无要求【工作地址】：济南市第七人民医院【工作内容】：主要是负责照顾80多岁半自理男老人，偶尔需要抱轮椅【联系方式】：A家百到杨老师、

招聘旅游策划师。学历要求为高中或中专及以上，专业不限，有旅游行业销售经验者优先。核心素质要求如下：抗压能力强，能适应业绩目标压力，接受节假日轮班及客户咨询弹性工作。服从销售策略安排，积极配合团队完成推广任务，不挑单、不抱怨。服务意识强，耐心解答客户问题，主动跟进成交。要求沟通表达能力强，需国语和粤语流利，并掌握日常电脑操作。

招聘旅行义工，驻店时间需为19点至24点，要求性格活泼、喜欢音乐、喜欢夜生活。需先了解义工旅行的含义。提供员工宿舍、生活补贴及员工电车。有意者请直接发送简历，不接受电话联系。

乐山联运国际旅行社招聘:旅游管家1名要求:18-30以内优先工作时间:上午8.30-11:00下午1.30-3.00工作内容:不出团做旅游线路报名基本上4-5小时下班出团上班时间跟团上时间走待遇:无责任底薪3000提成买保险（综合收入6000-8000）咨询电话:（电话联系）

我公司代理日本子公司日本旅行服务业务，在携程旅行网是日本门票供应商。在同程旅行网是当地参团供应商，是同程网日本旅行顾问，。现招聘市场营销经理助理。

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2.挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

【加入我们解锁】： 1. 单笔奖励、周度奖励、月度奖励等多重激励 2. 无责任底薪4-6k+高比例个人签约提成+年终奖金+通讯补贴，拼搏者年薪可达10万，全力以赴者年薪30万以上，多劳多得，上不封顶 3. 按规定缴纳社保，享受通讯补贴、带薪年假、带薪培训、节日福利等多项待遇 4. 每年提供4次晋升机会，表现优异者半年内可晋升至管理岗位 【岗位职责】： 1. 通过线上与线下渠道开展校区课程推广及引流工作 2. 跟进并研究济南地区中高考最新政策，进行专业分析与解读 3. 为学生及家长提供升学规划建议与个性化课程方案制定，促成签约 4. 负责学员续费及转介绍工作 【任职要求】： · 熟悉山东省中高考相关政策者优先 · 具备较强的责任心，良好的沟通表达能力与逻辑分析能力 · 有教育行业相关工作经验者优先考虑 【工作地点】： 甸柳中学附近 我们是谁？ 松果AI——专注中高考“智能提分”，融合大数据与名师解题思维，助力考生掌握答题方法与应试技巧。

招生老师主要负责无人机学员生源拓展与转化，具体是无人机执照学员招生（民航局颁发执照）、无人机装调检修工学员招生（人社部门颁发执照），可接受实习生。 具体工作包括： • 招生推广：通过线上（短视频、社群、直播）和线下（校园合作、展会、体验活动、行业客户等）渠道获取潜在学员信息，策划招生活动。 • 咨询转化：接待线上/线下咨询，解答课程内容、考证等级、培训周期、费用及就业前景等问题，引导。 • 客户维护：维护已报名学员关系，协助办理报名手续，收集反馈，推动老学员推荐新学员。

课程顾问工作职责： 1、热爱教育事业，具备良好的亲和力与沟通能力，能够与家长建立信任并开展有效互动。 2、勇于接受挑战，维护家校关系，跟进入学测评流程，推动客户完成报名缴费； 3、对未成交客户定期回访，保持良好联系，挖掘潜在转化机会； 4、对已签约学员进行阶段性回访，促进续费及口碑推荐 店长工作职责： 1、接待家长到访，提供专业、系统的课程咨询服务； 2、协同教师团队跟进学生学习进度，共同协助解决学员学习过程中遇到的问题； 3、对签约学员实施持续性回访，提升在读学员续费意愿； 4、引导在读学员家长进行转介绍推荐 有K12领域课程销售或顾问经验者优先考虑 福利待遇： 1. 节假日享受带薪休假，节日福利优厚，五险保障齐全 2. 定期组织团建活动，晋升路径明确，绩效奖金丰厚可观

黄埔军事特训营（销售&教官） 薪资:招生提成叠加式、阶梯式(综合薪资1万+[玫瑰]) 职位描述 ● 岗位职责： 1、负责为客户提供青少年培训课程咨询，接待来访学员; 2、达成销售目标; 3、受理客户的来访咨询和电话咨询，并促成报名; 4、负责夏冬令营活动期间带训，负责营员安全; 5、体验式培训带队培训; ● 任职要求： 1、退伍军人优先，销售专业能力强优先; 2、大专及以上学历；有课程顾问/房产/保险等销售经验优先; 3、形象气质佳，热情大方，具备良好的亲和力; 4、细致耐心，具有良好的沟通交流能力; 5、热爱少儿教育培训事业，有相关工作经历者优先考虑; ● 公司福利： 1、通过试用期的员工可享受各种节假日礼金、以及高温补贴等福利; 2、通过试用期的员工可享受相应的课程优惠; 3、良好的职业规划方案与内部竞聘，广阔的晋升空间; 4、完善专业的培训体系与丰富多彩的企业文化活动; 5、提供住宿及夏令营结束超长假期; ● 工作地址：济南 感兴趣联系我

薪资福利：底薪4-5k，周中双休，综合薪资8-12k，五险一金 岗位职责: 1. 通过电话邀约及接待来访家长，提供课程咨询服务，分析学员需求并制定个性化学习方案； 2. 跟进老客户，定期回访维护，持续积累潜在生源资源； 3. 协同市场团队开展各类推广活动，推动潜在资源转化为实际报名； 4. 参与专业技能培训，持续提升业务沟通与成单能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备教育行业招生、班主任或教师相关工作经验者可放宽至大专，拥有3年以上教育招生经验者可直接申报管理岗位； 2. 具备良好的语言表达能力，逻辑思维清晰； 3. 学习能力强，能够主动提升个人专业素养与业务水平。 职位福利：五险一金+节日福利+带薪婚假、产假、产检假、病假+带薪年假+部门及校区专项激励奖金+内部30余所校区调动发展机会等多重福利 工作地址：历下区文化东路、市中区泺源大街金龙大厦、二环南领秀城（3个校区就近分配）

长清清河步行街女装店招导购一名有从业工作经验者优先薪资待遇底薪加提成有休班 联系电话

1. .客户咨询与需求分析 接待咨询： 热情接待通过电话、微信或到访的潜在客户（学生及家长），提供专业、准确的咨询服务。 深度沟通： 通过有效提问和倾听，深入了解学生的学习情况、薄弱环节、目标院校、预算及期望。 信息记录： 准确地在CRM系统中录入客户信息、沟通记录和跟进状态。 2. 课程方案规划与销售转化 这是实现业绩目标的关键环节，需要将公司产品与客户需求精准匹配。 方案定制： 基于对客户需求的分析，结合公司的课程体系、师资力量和教学特色，为客户量身定制科学、合理的学习规划和课程方案。 专业讲解： 清晰、专业地向客户介绍课程体系，解答其疑问，塑造课程价值。 促成签约： 运用销售技巧进行价格谈判，处理客户异议，最终促成客户报名并完成流程，达成个人销售目标。 3. 客户关系维护与二次开发 维护好已签约客户是实现长期业绩和口碑传播的重要保障。 跟进服务： 与已签约的学员及家长保持联系，了解学习进度和反馈，及时解答疑问或处理投诉，提升客户满意度。 促进：适时跟进并推动课程续费或升级。 挖掘： 通过优质服务建立良好口碑，积极引导满意的客户进行，开拓新客户资源。 4. 市场协作与自我提升 这部分工作有助于个人和团队的长远发展。 参与市场活动： 部分岗位需要协助或参与线下市场推广活动，如教育展、宣讲会、地推等，收集潜在客户信息。 参加培训： 定期参加公司组织的销售技巧、产品知识、职业素养等培训，不断提升个人专业能力。 数据反馈： 完成销售日报、周报等数据统计，并向上级反馈市场信息和客户需求，为市场策略制定提供依据。

课程销售 岗位职责： 1.为学员提供个性化课程咨询与学习规划建议，精准匹配课程产品 2.主动邀约潜在客户，开展线上线下沟通，提升转化率 3. 维护学员关系，跟进学习进度，促进续费与转介绍 4.协同教学、教务团队，保障学员服务体验与满意度 5.定期整理客户需求与市场反馈，助力课程优化与销售策略调整 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3.具备较强的服务意识、责任心及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏 5.学历不限，热爱教育行业，认同以学员成长为中心的价值观

1. 无责底薪3800元，有责底薪1200元，每成交一单提成500元，成功报一个年卡额外奖励300元有责底薪，月招4名学员即可达到7000元收入 2. 招聘课程顾问岗位 3. 工作模式为地推结合电话邀约 4. 要求性格积极、乐观外向 5. 每月10日准时发放上月薪资，绝不拖欠 6. 薪资水平由个人能力决定，公司设有清晰的晋升机制，不靠资历堆叠 7. 设有年终奖金，每年组织一次团队旅游 以上内容真实有效，承诺兑现

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